Кировец. 1957 г. (г. Липецк)

Д о р о г и е т оварищ и, д р у зь я , соотечественни­ к и ! П уст ь наст упающ ее пят ое десят илет ие Со ­ ветского г о с у д а р с т в а б у д е т де сят илет ием ещё большего расцвета наш ей дорогой с о ц и а л и ­ ст ической Р одины . З а новые д о ст и ж е н и я во всенародном с о ц и а л и ­ ст иче ском соревновании ! З а ещё больш ие победы 1оп(1832; в хо зяй ст вен ном и к у л ь - __ т у р н ом строительстве, Пролетарии всех стран, соединяйтесь' Кировец ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ДИРЕКЦИИ И ЗАВКОМА ЛИПЕЦКОГО ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА СУББОТА, 16 ноября 1957 г ________ Г о д и з д а н и я 15-й Цена 10 коп. в борьбе за дальнейш ий р о с т бла го со ст о яни я советских, л ю д е й ! З а м ир * во всём м и р е ! Из Обращения Верховного Совета СССР, На Обращение Верховного Совета СССР ответим новыми трудовыми успехами! * ★ ★ В к л а д н а ш е г о к о л л е к т и в а В металлургических цехах нашего завода «а последнее время в чугунолитейном цехе нашего заво­ да осуществлён ряд организационно-технических мероприя­ тии, направленных на экономию средств, на повышение производительности труда. В плавильном отделении, напри­ мер, в целях уменьшения расходов кокса найдено наиболее выгодное соотношение металлической и топливной порций при загрузке вагранок. Это позволило снизить расход кокса на 11 процентов и экономить 100 тысяч рублей в год. Ь цехе запущен новый разливочный электротельфер, по- Аг зволивший увеличить заливку Удержать первенство В течение десяти прошедших месяцев коллектив нашего завода успешно справлялся с выполне­ нием производственной програм мы. В предоктябрьском социали­ стическом соревновании трак­ торостроители вновь завоевали первенство среди основных про­ мышленных предприятий Липец ка. Но советским людям не свой­ ственно успокаиваться на достиг­ нутом. Долг заводского коллек­ тива—закрепить достигнутое и добиться новых успехов в труде. К сожалению, однако, в первой половине ноября на заводе было допущено значительное отстава­ ние от графика. И это в первую очередь объясняется тем, что некоторые руководители цехов и отделов успокоились достигну­ тым, стали работать с холодком: авось, •мол, нагоним в третьей декаде. Так, сталелитейный и чугунолитейный цехи отстали от графика на двое суток, хотя у них есть все возможности к тому, чтобы выпускать продукцию рит­ мично, В стальцехе, например, не качественно был проведён ре­ монт оборудования в празднич­ ные дни. В моторном цехе после ремонта не опробовали линию блока, а когда 10 ноября присту­ пили к работе, то оказалось много неполадок в работе линии. В результате сборка моторов за­ держивается из-за недостатка блоков. Плохо используют меха­ низмы в кузнечном цехе—они часто простаивают из-за непола­ док. Серьёзно тормозит работу куз­ нечного цеха паросиловой цех, не обеспечивая его паром. Отдел снабжения (начальник т. Ефименко) тормозит работу цехов, не доставляя вовремя пенту для изготовления радиаторов, трубки для гидросистемы и ферромарга­ нец для стальцеха. Всё это лихорадит работу заво­ да и вызывает серьезную трево­ гу за судьбу ноябрьского плана. Руководители цехов и отделов обязаны принять все меры к то­ му. чтобы быстрей устранить все недостатки в работе и ликвиди­ ровать отставание от графика. Долг коллектива завода—удер­ жать за собой первенство. Неплохими трудовыми по­ дарками встретил коллектив нашей смены 40-летие Вели­ кого Октября. Месячный план в октябре мы выполнили на 119 процентов. Это было до­ стигнуто благодаря чёткой и слаженной работе всего наше­ го коллектива, большому про­ изводственному опыту многих рабочих, их умению правильно использовать мощность обору­ дования, рационально распре­ делять своё рабочее время. Обращение Верховного Сове­ та СССР «К народам Совет­ ского Союза» коллектив сме­ ны встретил с большим вооду­ шевлением. Мы горячо поддер­ живаем призыв Верховного Со- Ответ модельщиков Обращение Верховного Со­ вета СССР нашло горячий от­ клик среди коллектива мо­ дельного цеха. Здесь с новой силой разгорается социали­ стическое соревнование за досрочное выполнение шестой пятилетки. Тон в соревнова­ нии задают слесарь по ремон­ ту моделей Николай Илларио­ нович Вишняков, который вы­ рабатывает в эти дни свыше трех с половиной норм в сме­ ну, модельщики Иван Ивано­ вич Томилин и Анатолий Ива­ нович Дмитриев, выполняющие до трёх норм ежедневно. Бо­ лее чем но дне с половиной нормы вырабатывают сейчас и слесари по изготовлению новых моделей Александр Петрович Болдырев и Николай Иванович Берестнев. ' В. ЧУНОСОВ. Рязанский завод тяжёлого кузнечно-прессового оборудо­ вания—одно из самых крупных предприятий области. Его про­ дукция находит большой спрос не только в нашей стране, но и за рубежом. По заказу Китайской Народ­ ной Республики коллектив за­ вода изготовляет мощные кри­ вошипные прессы. 4 пресса уже отправлены в Китай, пятый бу­ дет отправлен в ближайшее время. На снимке: лучший слесарь- монтажник завода С. Белашевич проверяет механизмы узлов пресса. вета СССР—добиваться новь^х успехов в социалистическом соревногании. Вступая в пя­ тое десятилетие Советской власти, мы будем ещё актив­ нее бороться за повышение производителгиости труда, за улучшение качества продук­ ции. О пер еж ая г р а ф и н П о три нормы Трудовая вахта продолжается Накануне Дня советской артиллерии 17 ноября— день артиллерии. Советский народ и его Вооружённые Силы готовятся отметить эту дату. В горо­ дах и сёлах, воинских частях и на флотах проводятся доклады и беседы о славной истории отечественной артиллерии, о героических подвигах солдат, матросов, старшин, офицеров и генералов в годы Великой Отече­ ственной войны. В честь праздника советских артиллеристов многие республиканские,- краевые' и областные комитеты ДОСААФ организуют стрелковые соревнования. (ТАСС). ПОВЫШЕННОЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВО Небольшой коллектив на­ шей смены занят на уча­ стке облицовки в прессовом цехе. В дии предоктябрь­ ской трудовой вахты мы прилагали все усилия к тому, чтобы успешно вы­ полнить социалистические обязательства, принятые в честь славного 40-летия Советской власти. У всех членов нашего коллектива за это время установился строго определённый поря­ док: заранее придти в цех, подготовить всё необходи­ мое для обеспечения бес­ перебойной работы в тече­ ние смены. Это помогло нам , выполнить месячный план в октябре на 112 про­ центов. До трёх с половиной норм в смену довёл выработку электросварщик А. Ф. Дол­ матов, по две с половиной — три нормы ежедневно вы­ полняют слесарь И. Н. Бук­ реев, электросварщики И, С. Попов и Н. С. Брагин. Ознакомившись с Обра­ щением Верховного Совета СССР, коллектив нашей смены единодушно решил ещё шире развивать социа­ листическое соревнование и принял на себя новое по­ вышенное обязательство— выполнить план ноября на 113 процентов. Оно успеш­ но выполняется. С. МУЗАЛЬКОВ. мастер. В ответ на Обращение кол­ лектив смены с каждым днём наращивает темпы в работе и уже более чем на сутки опе­ редил график. Один из луч­ ших токарей Александр Семё­ нович Солойьянов недавно за­ вершил выполнение шестой (пятилетки и теперь работает в счёт 1961 года. От двух до трёх норм в смену ежедневно выполняют сейчас токари братья Борис и Николай Стро­ ковы, Михаил Семёнович На­ заров, строгалыцица Евдокия Никифоровна Логинова и дру­ гие рабочие. А. ВЕНЕВЦЕВ, начальник смены ремонтно­ механического цеха. Небывалая выработка Замечательными трудовыми делами отвечает на Обраще­ ние Верховного Совета СССР «К народам Советского Союза» занятый на втором конвейере в чугунолитейном цехе кол­ лектив смены, которым руко­ водит мастер т. Сорокин. При задании 600 опок 14 ноября этот коллектив добился небы­ валой в цехе выработки— за- формовал 818 опок. Особенно дружно и слажен­ но трудится здесь комсомоль­ ско-молодёжная бригада фор­ мовщиков, возглавляемая т. Нечиноровым. Тон в работе задают формовщицы т. т. .Су- хачёва и Гуляева, выбивщик т. Меньшин. Каждый из них выполняет до полутора норм в смену. н. третьяков , секретарь комсомольской организации чугунолитейного цеха на 30 процентов. Заканчива­ ются работы по вводу в эк­ сплуатацию участка грануля­ ции ваграночного шлака. Смон­ тирована открытая эстакада с мостовым краном. * ❖ * В сталелитейном цехе с целью устранения перегрева трансформаторов электрон, а- видьных печей создана систе­ ма их принудительного ох­ лаждения. Время плавки ме­ талла благодаря этому сок­ ратилось на несколько ми­ нут. Сейчас принимаются меры по механизации труда залив­ щиков. Управлять заливочной установкой будет один чело­ век, который заменит работу десяти заливщиков. Значительное увеличение производительности труда до­ стигнуто в цехе цветного литья. Здесь изготовлена спе­ циальная карусельная уста­ новка для механической за­ ливки поршней. Механизация осуществлена по принципу расчленения операций между отдельными рабочими. В отделении точного литья благодаря внедрению передо­ вых методов труда выпуск продукции по сравнению с прошлым годом увеличился на 75 процентов. В ремонтно-литейном цехе закончена отладка технологии по производству чугунного листа для кровли. Выпущены первые 5 тонн новой продук­ ции. В настоящее время про­ изводятся последние приготов­ ления для массового выпуска чугунного листа. У с л о в и я + общественного смотра по рационализации Как сообщалось в прошлом номере .Кировца*, с 15 ноября с. г. по 15 февраля 1958 года на нашем заводе будет прове­ ден общественный смотр по сбору и внедрению рационализа­ торских предложений, Премии будут присуждаться по следующим показателям: а) цеху, в котором на 100 работающих поступит 6 предложе­ ний, а в производство будет внедрено не менее 75 процентов предложений от общего числа принятых с условно-годовой эко­ номией на одного работающего 180 рублей; б) цеху, изготовляющему необходимую оснастку, за выпол­ нение и перевыполнение графика по изготовлению данной ос­ настки; в) отделу, который обеспечит стопроцентное рассмотрение предложений, поступивших на заключение, в установленный срок (!0 дней), а также за своевременную разработку чертежей, технологических процессов (согласно данному графику или спе­ циальному заданию), за своевременное проведение эксперимен­ тальных работ и за обеспечение подачи предложений самими работниками отдела из расчёта на 100 работающих не менее шести предложений. Индивидуальные премии присуждаются: первая (500 рублей)—автору, подавшему не менее б-ти пред­ ложений, из которых должно быть внедрено с участием самого автора три предложения с условно-годовой экономией 20—25 тысяч рублей; вторые (три по 300 рублей)—авторам, подавшим не менее 4-х предложений, из которых три будет внедрено с общим эконо­ мическим эффектом 10—15 тысяч рублей в год; третьи (пять по 200 рублей)—авторам, подавшим каждый не менее трёх предложений, из которых два должны быть внед­ рёнными с годовой экономией от 3 до 10 тысяч рублей.