Кировец. 1957 г. (г. Липецк)

К И Р ОВ5 Ц На вечернем ф ак ул ь т ет е За последние годы системе обучения без отрыва от про­ изводства уделяется исключи­ тельно серьёзное внимание. На липецком вечернем фа­ культете Тульского механи­ ческого института закончили первый курс более ста чело­ век, большую часть которых составляют работники трак­ торного завода. На основании итогов весенней экзамена­ ционной сессии можно сде­ лать вывод, что основная масса студентов серьёзно по­ работала в учебном году и успешно справилась с прог­ раммой первого курса. Сочетая учёбу в институте с работой на производстве, товарищи доказали, что все трудности вполне преодолимы, Ложное чувство: «Выдержу ли?» постепенно рассеивается и у студентов появилась уве­ ренность в том, что при нали­ чии твёрдого решения полу­ чить высшее образование без отрыва от производства, зада­ ча каждому по плечу. Успешно закончили первый и переведены на второй куре студенты: Тростянский В. П. (техно лог ОГГ), Ерошенко И, Т. (пом. директора по кад­ рам), Ракитекий Э. И, (кон­ структор ОМА), Ширинский В. М. (инженер ОМА), Перву­ шин Н. В. (зам. нач. цеха), Кожевников И. Ф. (слесарь стальцеха), Чурсин Д. Н. (за­ меститель начальника ОТиЗ) и ряд других. Значительно ниже своих возможностей закончили учеб­ ный год студенты: Коыарев- еких В. Г. растер стальцеха), Монаенков К. П. (конструктор ОГМет), Петунии В. И. (мастер стальцеха), Вашин Н. Л. (кон­ структор ОГК), Краснов В. И. (инженер ОГК). Этим студен­ там необходимо серьёзно по­ работать летом с тем, чтобы в будущем учебном году не иметь неприятностей на экза­ менах. В следующем учебном году факультет еще более расши­ рится. Кроме имеющихся двух специальностей: технология машиностроения и литейное производство на факультете дополнены еще две специаль­ ности: обработка металлов давлением и металлургия Чёрных металлов. Следова­ тельно, значительно увеличен й приём на первый курс по сравнению с предыдущим го­ дом. Сейчас продолжается приём документов для поступления на первый курс факультета. Отделу подготовки кадров завода и общественным орга­ низациям необходимо прове­ сти разъяснительную работу среди рабочих и служащих, желающих получить высшее образование, чтобы в остав­ шееся время работы приёмной комиссии решить вопрос о поступлении в институт того или иного работника завода. С. КУНИЦЫН, и. о. декана факультета. 11 июля 1957 г. № 81 (1778) Без отрыва от Ежегодно сотни работников нашего завода без отрыва от производства повышают свою квалификацию на соответст­ вующих курсах. В первом по­ лугодии текущего года 965 рабочих обучались на курсах целевого назначения, на про­ изводственно-технических кур- производства сах, в школах по изучению передовых методов труда, при­ обретали вторые профессии. Сейчас обучаются 140 рабо­ чих на курсах целевого на­ значения, 128—на производ­ ственно-технических курсах и 42—в школах передовых ме­ тодов труда. МЕЖЗАВОДСКАЯ ШКОЛА ПЕРЕДОВЫХ МЕТОДОВ ТРУДА На нашем заводе организо­ вана межзаводская школа передовых методов труда, в которой будут обучаться токари с тракторных и других машиностроительных заводов страны. * Непосред­ ственно на рабочих местах они в течение 1 0 дней будут изучать опыт лучших токарей нашего завода и поделятся своим опытом. Кроме того, ин­ женерами завода будут про­ читаны для токарей лекции по их специальности. Сегодня в школе начина­ ются занятия. В таких шалашах жили первые комсомольцы на строительстве Комсомольска-на -Амуре. Но недолго простояли эти шалаши. Их место заняли большие каменные дома. Вдоль них посажены деревья, гладкий асфальт покрывает тротуары и дороги. Справа- одна из красивейших улиц города Пионерская. И ‘ Н Фото Е. Соколова и В. Вайдалова. ' Фотохроника ТАСС. Интересная беседа Заместитель главного ме­ таллурга т. Максимов недав­ но возвратился из Египта, куда он ездил для оказания технической помощи. На днях т. Максимов провёл беседу с молодёжью, проживающей в общежитии дома № 1 0 на ул. Покрышкина. Он рассказал молодёжи о том, как египтяне тепло встречают советских людей, о труде и жизни еги­ петского народа. Беседа, длившаяся полтора часа, вызвала большой инте­ рес у молодых тракторострои­ телей, они задавали много вопросов и очень довольны остались беседой. ДВЕ ПОБЕДЫ ТОРПЕДОВЦЕВ В прошлый четверг на ста­ дионе нашего завода состоя­ лась очередная встреча на первенство области наших торпедовцев с футболистами общества «Буревестник». Со счётом 5:0 победили торпедов­ цы, которые после этой встре­ чи имеют теперь 1 0 очков из 1 2 . 7 июля торпедовцы встре­ тились на своём стадионе в розыгрыше первенства города с футболистами завода «Сво­ бодный сокол» и выиграли встречу со счётом 4:0. Сегодня первая заводская команда «Торпедо» проводит последнюю встречу на первен­ ство области в своей подгруп­ пе с футболистами города Уемани. Нетерпимое отношение к смотру Прошло полмесяца со дня издания приказа по заводу о проведении общественного смотра по охране труда и промышленной санитарии. Ка ­ залось бы, что начальники це­ хов и цеховые комитеты проф­ союза "со всей серьёзностью отнесутся к проведению тако­ го важного мероприятия, так ка к на заводе неблагополучно с травматизмом. На самом же деле многие руководители цехов и цеховых комитетов профсоюза прояв­ ляют в этом деле безответ­ ственность. Смотр был объяв­ лен с 27 июня, а в ряде це­ хов всё ещё продолжается раска-чка. Так, в цехах шасси и ремонтно-механическом, по да, положили его в долгий ящик и лишь два дня тому назад хватились и стали соз­ давать цеховые смотровые ко­ миссии. А в заготовительном цехе не только/рабочие, но и командиры производства, и цехком ничего не знают о смотре. Думает ли начальник цеха т. Мучной выиолнять приказ директора завода? Общезаводская смотровая комиссия решила провести 9 июля совещание председате­ лей цеховых смотровых комис­ сий, где председатели комис­ сий цехов чугунолитейного т. Папин, сталелитейного тов. Макаревский, моторного тов. Ушков и инструментального т. Беляков должны были еде лучив приказ директора заво- лать информацию о ходе об­ щественного смотра. Всем бы­ ли разосланы извещения о со­ вещании. Но никто из упомя­ нутых выше товарищей не явился. В результате совеща­ ние было сорвано. Это ли не безответственное отношение к важному делу! Можно с уверенностью ска­ зать, что если и дальше ру­ ководители цехов и цехко­ мы профсоюза так будут отно­ ситься к проведению смотра, то смотр будет сорван. По­ этому дирекции завода и зав­ кому профсоюза следует приз­ вать к порядку лиц, срываю­ щих мероприятие, имеющее большую значимость в деле улучшения охраны труда и промсанитарии на заводе. В. ЮРЬЕВ. ПИСЬМА В РЕДАКЦИЮ Формализм в руководстве соревнованием Известно, что социалистиче­ ское соревнование — мощное средство в борьбе за повыше­ ние производительности труда, за успешное выполнение госу­ дарственного плана. И мне, как члену цехового комитета профсоюза, ведающему вопро­ сами организации социалисти­ ческого соревнования в цехе, хотелось бы сделать несколь­ ко замечаний по адресу завод- щеого комитета профсоюза, В прошлом году заводским комитетом профсоюза по ито­ гам соревнования- цехов за выполнение месячного плана коллективу модельного цеха присуждалось переходящее Красное знамя. Помнится, в то время у нас было общее собрание, на котором коллек­ тиву цеха должны были вру­ чить завоёванное знамя. Но этот торжественный акт тогда не состоялся: по неизвестным причинам никто из работников завкома не пришёл к нам. После этого бывший замести­ тель председателя завкома т. Прожогин доставил Красное знамя в бухгалтерию цеха, где оно, всеми забытое, про­ стояло несколько месяцев, пока по распоряжению предсе­ дателя завкома знамя не отнесли в завком. Не лучше обстоит дело и в текущем году. По итогам за май коллективу модельщиков было присуждено первое место в соревновании среди цехов вспомогательного производства с вручением Красного знамени. Но мы его до с и хпо р та ки н е видели. Всё это говорит о том, насколько в завкоме формаль­ но относятся к подведению итогов соревнования, не при­ дают значения такой славной традиции, как торжественное вручение символа одержанной коллективом трудовой победы —Красного знамени. Надо лп говорить, что это отнюдь не способствует поднятию живого духа соревнования! Никто из работников зав­ кома ни разу не зашёл к нам, не поинтересовался, как же в цехе организовано соревнова­ ние. Мне, например, ка к мо­ лодому работнику, впервые сталкивающемуся с этим во­ просом, нужна помощь. Хоте­ лось бы, чтобы работники зав­ кома заглянули к нам, вник­ ли в дело, помогли устранить допущенные недостатки. В. ЧУНОСОВ, начальник БТЗ модельного доха, член цехкома профсоюза. Вот гд е з а с т р е в аю т пр едл ож ени я Каждый рационализатор, внося то или иное предложе­ ние, надеется, что оно прине­ сёт пользу производству, по­ могает усовершенствовать тех­ нологический процесс и, в конечном счёте, позволит улуч­ шить качество и увеличить выпуск продукции. К сожалению, на нашем заводе некоторые предложения рационализаторов неоправдан­ но долго находятся на рас­ смотрении или внедрении. К последнему особенно хладно­ кровно относятся в инструмен­ тальном цехе. Вот примеры. Предложение Залесского М. И. было подано ещё в феврале 1956 .года. Оно нап­ равлено на снижение трудоём­ кости за счёт отмены операции фрезеровки детали Д 24036 А. Долго ходило это предложение по инстанциям и только в мае текущего года мы смогли от­ править инструментальному цеху заказ на изготовление кондуктора, необходимого при обработке детали по изменён­ ной технологии. Прошла почти половина июля, а кондуктор до сих пор не изготовлен. Примечательно, что этим воп­ росом занимался сам началь­ ник цеха т. Теплицкий, кото­ рый давал указание начальни­ ку отделения т. Кармнову изготовить кондуктор, но без­ результатно. Маринуется в инструмен­ тальном цехе и изготовление приспособления для сварки шлицевых валиров. А ведь введреиие этого приспособле­ ния позволит заводу сэконо­ мить около 75 тысяч рублей в год! С. БУКАРЕ уполномоченный БРИЗа по цеху нормалей. Редактор В. И. БАЧУРИН. Газета выходит три раза в неделю: по ВТОРНИКАМ, ЧЕТВЕРГАМ и СУББОТАМ. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк, 6 , ул. Булганина, дом А® 2. Телефоны: редактора 4—70, общий 2—1)5 АЭ10153 Типография ЛТЗ, ул. Булганина, 2 Тираж 2000 > » . Зак. № 564