Кировец. 1957 г. (г. Липецк)

2 К И Р о в в ц ВО мая 1957 г . № 63 (1760) Рабочий, мастер, начальник цеха—лучшие контролёры На седьмой сессии Верхов­ ного Совета СССР в докладе тов. Н. С. Хрущёва отмеча­ лось, что необходимо упро­ стить и улучшить техниче­ ский контроль на предприя­ тиях, что в настоящее время тысячи людей отвлечены от материального производства во всякого рода контрольные аппараты. Следует повысить роль тех людей, которые пер­ выми должны отвечать за качество продукции, роль ма­ стера и начальника цеха. Ра­ бочий, мастер, начальник цеха—лучшие контролёры. Это встречает дружную под­ держку на тракторном заводе и других предприятиях Харь­ кова. И за живым, убедитель­ ным примером ходить недале­ ко: он есть тут же, на месте —на заводе имени Дзержин­ ского. До прошлого года в цехах на всех участках здесь было большое число контролёров. И, несмотря на это, брак, нару­ шения технологической дис­ циплины временами принима­ ли очень большие размеры. Руководители предприятия решили посоветоваться с ра­ бочими и мастерами. Запом­ нились интересные собеседо­ вания, которые проходили в начале прошлого года у ди­ ректора завода тов. Ермолен­ ко. Он приглашал производ­ ственников того или иного отдельного- участка. Это не были официальные совещания. В непринуждённой обстановке сообща обсуждались причины брака. И стало ясным: глав­ ное в том, что недостаточна ответственность самих рабо­ чих и мастеров за качество изделий. Роль мастера прини­ жена. Он часто занимался не организацией производствен­ ного процесса, а поисками инструмента, заготовок. Рабочие и мастера вносили свои предложения. В обоб­ щённом виде эти предложения свелись к следующему: нужно укрепить состав мастеров, поднять их роль и авторитет; после тщательной предвари- ★ Из о п ы т а Х а р ь к о в с к о г о з а в о д а им . Д з е р ж и н с к о г о ★ тельной подготовки межоие- рационный контроль возложить на самих исполнителей—рабо­ чих и мастеров; укрепить центральные контрольные пункты в цехах (они дают «путёвку» продукции в дру­ гие цехи и с завода). Дирекция завода решила выделить в распоряжение ма­ стеров для поощрения лучших людей, работающих без брака, три процента фонда зарплаты. Имена станочников, не до­ пускающих брака в течение трёх месяцев, стали заносить на цеховую Доску почёта, а имена тех, кто работает без брака в течение полугодия,— в заводскую Книгу почёта. В марте прошлого года на заводе был обнародован при­ каз: «В целях улучшения ра­ боты отдела технического контроля и повышения ответ­ ственности исполнителей за качество продукции на первом участке механического цеха, где проведена надлежащая подготовительная р а б о т а , контроль всех промежуточных операций передать под ответ­ ственность исполнителей (ра­ бочих и производственных мастеров)». Вскоре на такую систему технического контроля были переведены все участки меха­ нического цеха. ...Корпусный цех. Здесь обрабатываются сложные де­ тали. В прошлом он пользо­ вался на заводе худой славой, занимал первое место по бра­ ку. В начале 1956 года с центрального контрольного пункта цеха возвращалось обратно на участки для до­ делки и переделки в среднем 65 процентов деталей. Каково же положение с качеством сейчас? —Теперь, — рассказывает начальник цеха тов. Скреб- цов,—возврат не превышает двух процентов. Что же у нас изменилось? Повысился мас- еовый контроль за качеством обработки деталей. Раньше мастер стоял как бы в сторо­ не от этого дела. Рабочий сдавал работу контролёру. Если контролёр поставил клей­ мо, мастер спокоен, с него не спросят за брак. А ведь не секрет, что многие контролё­ ры по квалификации стояли ниже станочников. Вот и вы­ ходило, что из цеха шёл брак с клеймом контролёра. Сейчас же работу и даёт и прини­ мает непосредственно мастер. Более живой,, действенный и целеустремлённый характер приняло социалистическое со­ ревнование. Труд рабочих, перевыполняющих нормы и в то же время сдающих детали отличного качества, всячески поощряется и популяризуется. За последнее время руково­ дители предприятия провели дальнейшие меры по улучше­ нию организации технического контроля. На этих днях в порядке опыта в трёх меха­ нических цехах центральные контрольные пункты ОТК пе­ реданы в подчинение началь­ никам цехов. В механическом цехе рань­ ше было 40 контролёров. Те­ перь осталось 18. Все они работают на центральном конт­ рольном пункте. Остальные перешли на производство. Как же успевает этот в два с лишним раза уменьшивший­ ся аппарат вести контроль за качеством выпускаемой цехом продукции? ’ Оказывается, контролёры проверяют не все изделия. Мастерам, которые добились отличного качества продукции, выданы клейма. Часть деталей уходит на сборку, минуя работников технического контроля. Работа по упрощению и улучшению организации тех­ нического контроля на заводе имени Дзержинского продол­ жается. Руководители пред­ приятия предпринимают новые шаги по дальнейшему сокра­ щению числа контролёров. (.Правда* за 25 мая). П р о д а ж а у ч е б н и к о в В школах заканчивается учебный год, а в книжный магазин № 5, распололгенный в соцгороде на улице Мален­ кова, уже поступили в прода­ ж у учебники к новому учеб* ному году для учащихся пя­ тых, шестых, седьмых, вось­ мых, девятых и десятых клас­ сов. Началась оживлённая торговля. Многие учащиеся приобретают в эти дни нуж ­ ные книги. Ероме учебников в магази­ не продаются в большом выбо­ ре и такие необходимые при­ надлежности, как тетради, портфели, счёты и счётные па­ лочки, азбука (для перво­ классников), географические карты и др. Е. ЧЕРНЫХ. На кубок завода по футболу В прошлую субботу на за­ водском стадионе начался розыгрыш кубка завода по футболу. В розыгрыше участ­ вуют 11 цеховых команд. В первый день встретились команды цехов сталелитейно­ го и электросилового. Со счё­ том 3:2 победили сталелитей­ щики. Затем на ноле вышли команды инструментального цеха и отдела механизации и автоматизации. Последняя по­ терпела поражение при круп­ ном счёте 1 0 : 0 . В выходной день играли команды цехов чугунолитей­ ного и пусковых моторов. Литейщики выиграли со счё­ том 3:1. Сегодня в 18 ч. 30 мин. на стадионе встретятся команды цехов шасси и тракторного № 1 . ОНИ ПОЙДУТ В ЦЕХИ ЗАВОДА Горячая пора наступила у учащихся школы. ФЗО № 1, В ближайшее время здесь собтоится очередной выпуск молодых специалистов, кото­ рые будут переданы заводу.В их числе—-30 подручных ста­ левара, 30 токарей, 60 фор­ мовщиков, 25 слесарей и столько же фрезеровщиков, 2 0 прессовщиков горячей штамповки, а всего 190 чел. Сейчас все эти группы про­ водят пробные работы в цехах тракторного завода. Особенно хорошие показатели в практи­ ческом труде на производстве у группы формовщиков, кото­ рой руководит мастер Ю. Н. Горлов, у группы слесарей, возглавляемой" мастером Н. М. Воронцовым. Учащиеся—фор­ мовщики Александр Бахаев и Анатолий Головин, слесари Виктор Плетевинов, Иван Ве- рома и Михаил Рысляев от­ лично сдают экзамены. Успешно^ идёт строитель­ ство Новосибирской ГЭС. Первым пусковым объектом стройки явился трёхкамер­ ный шлюз, который с окон­ чанием весеннего паводка стал пропускать суда Обско­ го пароходства, связывающе­ го важнейшие экономические районы Сибири и Алтая. На снимке: сборка .метал­ лических двустворчатых во­ рот во второй камере судо­ ходного шлюза. Фотохроника ТАСС. Письма в редакцию В пылу Действие происходит в ро­ ще, примыкающей к скверу соцгорода. Нод развесистым дубом горит костёр. Около расположилась в кружок груп­ па рабочих завода. Перед каждым—карты лото, в сере­ дине—куча денег на кону, и не мелочь, а кредитки. Слы­ шатся выкрики ведущего кон: Дед. Барабанные палоч­ ки. Кочерга. Коровий глаз... Игроки собрались сюда ещё до захода солнца, но страсти разгорелась, ставки на кон увеличились, и игра затяну­ лась до ночи. Счастливчики довольны, а проигравшиеся— темнее тучи. Интересуемся, кто же эти игроки ? Слесарь стальцеха Блинов В. Ф., фрезеровщик 2-го тракторного цеха Тимо­ хин Н. А., пом. машиниста железнодорожного цеха Короб- кин П. М., грузчик того же цеха Серов И. И. Большинст- а з а р т а во—люди среднего возраста, но они втягивают в азартную игру и молодёжь. Здесь ока­ зался и 17-летний ученик 1-го тракторного цеха Сергей Боев. Кстати сказать, игра на деньги в лото, в карты—яв­ ление, которое стало распро­ страняться. Во дворах соцго­ рода то тут, то там собирают­ ся группы мужчин и женщин «попытать своё счастье», от копеечной игры в лото они переходят к рублям. Необходимо общественным организациям завода обратить Серьёзное внимание на это, ибо в азартные игры вовле­ кается наша молодёжь. Надо вечерами устраивать в сквере киносеансы, добиться, чтобы при всех общежитиях работа­ ли спортивные площадки. А организаторов азартных игр следует обсуждать на проф­ союзных собраниях. В. ФАУСТОВ. „КОЧКА “ ЗРЕНИЯ САМОДУРА И в печати, и на собраниях начальника заготовительного цеха т. Мучного не раз крити­ ковали за нежелание считать­ ся с общественными организа­ циями. Однако для него всё как е гуся вода. На заводе установлено пра­ вило (оно записано и в кол­ лективном договоре), что рас­ пределение жилой площади производится начальником це­ ха вместе с партийной и профсоюзной организациями. Но у т. Мучного на этот счёт имеется своя «кочка» зрения —я, мол, хозяин в цехе, и никаких гвоздей! В цехе есть семейные рабо­ чие и работницы, нуждающие­ ся в квартирах. Несмотря на это, Мучной единолично пре­ доставил свободную комнату одинокой девушке—учётчице цеха Александровой. При этом он заставил комсорга т. Лет- никова расписаться вместо партгруппорга цеха. Неблаго­ видную роль сыграл и предсе­ датель цехкома т. Акулов, который в угоду начальнику цеха санкционировал его не­ законные действия. За грубое нарушение колдо- говора и приказов но распре­ делению жилплощади директор завода т. Клименков объявил Мучному строгий выговор и обязал в трёхдневный срок ос­ вободить незаконно предостав­ ленную им семейную жилпло­ щадь одинокой девушке. Срок прошёл, но Мучной и не думает выполнять этого приказа. Выводы напрашиваются сами собой: нужны более крутые меры, чтобы призвать к поряд­ ку этого самодура. В. ИВАНОВ. Редактор В. И. БАЧУРИН. - • — П р и н им а ет ся под пи с ка на заводскую газету „ К И Р О В Е Ц“ на июнь и до к о н ц а года Подписная цена: на 1 месяц—1 руб. 25 коп., на 3 месяца— 3 руб. 75 кон., на 6 месяцев— 7 руб. 50 коп. Подписка принимается в редакции, в цехах и отделах завода. Газета выходит три раза в неделю: по ВТОРНИКАМ, ЧЕТВЕРГАМ и СУББОТАМ. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк, 6 , ул. Булганина, дом А1? 2. Телефоны: редактора 4— 70, общий 2—05 АЭ10109 Типография ЛТЗ, уд. Булганина, 2, Тираж 2000 эха. Зак. М 443