Кировец. 1957 г. (г. Липецк)

К И Р О В Е II ‘ 5 января 1957 г. № 6 (1703) 13-я заводская профсоюзная конференция Из выступления ;г = ~ — ~ • делегата Т . БАХАЕВА I 12 января в клубе завода состоялась тринад- 1катая заводская профсоюзная конференция В 1950 году сталелитейным 5Н?акт°РостР°итепей- Конференция заслушала от- цехом Пвогвамми г и т оипог, 1Че-НЫИкД0КЛай завкома профсоюза о проделан- цвхлш программа оыла ЬЫНОЛ- нон работе, содоклад ревкомнссии, обсудила деятельность завкома за отчётный период. йена только один раз—в де­ кабре. Это произошло потому, что мы, наконец, получили долгожданные семитонные ков­ ши и новые формовочные ма­ шины. Может показаться странным, что вся «загвоздка» была в ковшах и машинах. Неужели сам коллектив цеха не принимал мер в тому, что­ бы работать лучше, не отста­ вать? Конечно, принимал. Ра­ ботники цеха кровно заинте­ ресованы в выполнении и перевыполнении производствен­ ных заданий, в повышении производительности труда. Но нам вставляли палки в колёса. Работники отдела снабжения не заботились о том, чтобы в цех своевременно поступали необходимые мате­ риалы. Но хуже всего то, что при наличии на заводе, на­ пример, электродов, мы их во-время не получали и только потому, что транспортировка электродов и других материа­ лов внутри завода — целая проблема. В этом деле завком дейст­ венной помощи нам не оказы­ вал. Этой помощи мы ждём от нового состава завкома проф­ союза. Главное, нужно спо­ собствовать внедрению пере­ довой техники, помогать нам в освоении её. Мы, заливщики стальцеха, со своей стороны заверяем, что будем изыскивать все воз­ можности и резервы, чтобы выполнить те задачи, которые :стоят перед нами в шестой пятилетке и, в: частности, в 1957 году; гелем завкома т. Степченко, в лаениях по нему выступило 17 человек. По докладу было принято развёрнутое решение. Конференцией избран новый состав заводско­ го комитета профсоюза. Ниже печатаются материалы с 13-й заводской Доклад на конференции был сделан председа- : профсоюзной конференции. Из выступления делегата т. БУКАЕВА ' На .заводе плохо обстоит -дело со снабжением рабочих вредных профессий молоком. Нерегулярная доставка моло­ ка приводит к тому, что ра­ бочие вынуждены получать сю сразу, за несколько дней. Таким . образом нарушается режим питания людей* 11а(ма­ шине, предназначенной для подвоза молока, нередко вы­ возят сначала- и з ., столовых номой, а потом, даже не об работав её, едут за молоком.. Это же безобразнейшее нару­ шение санитарных правил! Завком никаких мер против этого не принимал. А. это его ’ кровное дело. , Не изжиты на заводе, фак­ ты массовых опозданий, рабо­ чих. Охраной, ежедневно за­ держиваются десятки человек. А начальники цехов, вместо настойчивой борьбы за укреп­ ление трудовой дисциплины, при изъятии пропусков у опоздавших, упрашивают на­ чальника охраны . возвратить пропуска.. Нельзя допускать такого ненормального поло­ жения. Профсоюзным ' органи­ зациям нужно усилить воспи­ тательную работу среди рабо­ чих и служащих. Из о т ч ё тн о го д о кл а д а тов . СТЕПЧЕНКО Докладывая конференций о работе завкома профсоюза за годовой отчётный период, тов. Степченко рассказал об ито­ гах хозяйственной деятельно­ сти завода за 1956 год и о том, ка к коллектив тракто- ищх) и мастера этих отделе- росгронделей боролся’ за вы­ полнение государственного плана. При обсуждении социали­ стических обязательств в со­ ревновании с Минским трак­ торным Давидом тракторозавод­ цами были поданы сотни предложений, на основании которых техническим советом завода было утверждено 551 организационно - техническое мероприятие. В целях заимствования пе­ редового опыта девять ком­ плексных бригад нашего заво­ да ездили на другие род­ ственные предприятия. Кроме того 5 бригад передовиков производства были командиро­ ваны в шкоды межзаводского передового опыта. В 25 шко­ лах, организованных в цехах нашего завода, обучались 375 человек. На отчётный период было проведено . 826 . цеховых и участковых производственных совещаний, на которых рабо­ чие и служащие внесли 4127 предложений, из коих было принято к внедрению 1985 предложений. Деловая крити­ ка на производственных сове­ щаниях помогала своевремен­ но вскрывать все недостатки вс работе, намечать пути их устранения, изыскивать допол­ нительные резервы производ­ ства. Однако некоторые руково­ дители, как, например, началь­ ники отделений гг. Степанов и Буряков (чугунолитейный ний недооценивают значения производственных совещаний, редко советуются с рабочими по важнейшим производствен­ ным вопросам. Не случайно поэтому и технико-экономи­ ческие показатели работы этих отделении весьма низкие. В свете решений XX съез­ да КПСС завком и цеховые комитеты профсоюза улучшили руководство соревнованием. Регулярно подводились итоги соревнования, лучше исполь­ зовались все формы обще­ ственного поощрения передо­ виков соревнования. Имена 52 передовиков были занесе­ ны в заводскую Книгу почёта и 243 человек- на заводскую Доску почёта. По представле­ нию завкома и дирекции за­ вода 21 человек был награж­ дён министерством значками отличника ■:социалистического соревнования. Наряду о этим докладчик отметил, что завком и цехко­ мы мало оказывали практиче­ ской помощи отстающим рабо­ чим, не смогли добиться, чтобы хозяйственные руково­ дители создавали условия для высокопроизводительного труда каждому рабочему. Сла­ бо распространялись передо­ вые методы труда. Мале про­ водилось работы с профгрупп- лектине?,г оргами и другим профсоюзным активом. Ряд мероприятий был про­ ведён по улучшению рациона­ лизаторской работы на заводе. В результате возросло число рационализаторов и изобрета­ телей, которые внесли в 1956 году ценный вклад в дело дальнейшего подъёма произ­ водства. Говоря о нормировании тру­ да н зарплаты, т. Степченко отметил крупные недостатки в этом деле. Вместо техни­ чески обоснованных норм вы­ работки на заводе ещё широ­ ко применяются опытно-ста­ тистические, заниженные нор­ мы, которые являются тормо­ зом в борьбе за дальнейший рост производительности тру­ да. На заводе многое сдельно но улучшению жилищных и материально-бытовых условий трудящихся. Но недостатки в этих вопросах далеко ещё не изжиты. Неудовлетворительно поставлено снабжение населе­ ния водой. Не устранены не­ дочёты в работе" торговых ор­ ганизаций, особенно столовых. В заключение доклада т.. Степченко выразил уверен­ ность, что заводская проф­ союзная организация, руко­ водствуясь решениями де­ кабрьского Пленума ЦК КПСС, будет неуклонно повышать свою роль в борьбе за успеш­ ное решение задач, достав­ ленных перед заводским кол- Из выступления делегата т. РОЖНОВА С начала января наш завод отстал с выполнением январ­ ской производственной про­ граммы на 50 тракторов. Од­ ной из причин этого является неудовлетворительная подго­ товка цехов к работе в зим­ них условиях. Во-вторых, от­ рицательно сказывается не­ ритмичная работа заготови­ тельных цехов. А всё дело в том, что в этих цехах не соз­ даны людям условия для нор­ мальной работы, В кузнечном цехе, например, много копоти, гари, металл сбрасывается навалом где попало. Члены завкома профсоюза, конечно, были знакомы е та­ ким положением, но они ми­ рились е этим. А надо до­ биться, чтобы кузнецам были созданы необходимые условия для более успешной работы, и это -один из важнейших задач, которая должна быть решена новым составом; зав­ кома. Несколько слов о снабжении водой населения посёлка. На многих собраниях и говеща-. нинх говорилось об ЭТОМж’ЯЙ- главный энергетик т. Левин­ сон и помощник директора- завода до быту т. Подобедов не принимают нужных мер. Правда, нормальное снабжение посёлка водой сопряжено с некоторыми трудностями, но во всяком случае улучшить водоснабжение можно за счёт более экономного расходова­ ния воды цехами. Положи­ тельную роль в этом, без­ условно, может и должен сыг­ рать избранный нами на этой конференции завком. Нужно больше заботиться о бытовых нуждах рабочих и служащих. Из выступления делегата т. ОСТАШОВА У нас в заготовительном це­ хе не созданы нормальные условия для работы; сильная загазованность, холод, венти­ ляция, не работает. Однако со стороны завкома даже никто иг поинтересовался.. в каких условиях у нас приходится работать. Завком не позабо­ тился о том. чтобы нам по­ мочь. У нас есть волочильный стан для калибровки металла, рассчитанный на обработку 500 тонн металла . в месяц. Но работает он далеко не на полную мощность, потому что инструментальный, цех " по: ставляет нам. некачественную оснастку для этого стана. Тут тоже нужна нам помощь. Пусть новый состав завкома лучше вникает в вопросы тру­ да и быта рабочих. НОВЫЙ СОСТАВ ЗАВКОМА Тайным голосованием конференцией избраны в новый со­ став завкома. 19 человек: Благодетелей .В,с С., Буданцев Н. Д., Бородин М. С., Григорьева Н. М., Доеов Н. К., Жданов И. С.; Качур Л. Д.. Колесников М. Т,, Лепёхин И. И., Леон­ тьева А П . , Мака ренский П. И., Рожнов В. И., Сальников А. В., Савельева 3, К ., Степченко И. Т., Ткачевский В. Г., Тихонов В. II., Федотов М. М., Шаталов Н. Т. И з вы ст упления делегата Р Я З А Н Ц Е В О Й На профсоюзном собрании, посвящённом выполнению кол­ лективного договора, у нас в прессовом цехе, делал содо­ клад представитель завкома т, Прожогин. Из этого содо­ клада. мы смогли уяснить, что отпечатан он был с рас­ чётом для нескольких цехов и конкретно прессовщиков почти не затрагивал. На этом собрании было вы­ сказано много замечаний, но т. Прожогин, как представи­ тель завкома, к ним не при­ слушивался. Цех оказался со­ вершенно не подготовленным к зиме, н когда начались хо­ лода, прессовщики начали На первом организационном заседании завкома председа-1 ®ечь К0СТРЬ) в цехе, чтобы телем завкома был избран Степченко И. Т., зам. председа1! ооогРеться- Дым и смрад ме­ теля но производственно-массовой работе- Доеов И. К., но со, |шали людям работать, циальному страхованию Жданов И. С. Комиссия завкома, по рабо- Здесь же были избраны-председатели комиссий завкома.:; те среди детей плохо ннте- но охране труда о технике безопасности Качур Л. Д., культ- рисовалась тем, как приго- комиссии Благодетелей В. €., жилищно-бытовой Бородин М .! тавлмвается в детских яслях С,, по работе среди детей Григорьева Н. М., комиссии зава- питание для детей, как за ботной платы Леонтьева А. П., по .рабочему снабжению Фе- [ними там ухаживают. Всё это дотов М. Ж.,- по рационализации и изобретательству Будан-1 должен учесть в своей работе дев Н. Д-, представитель в РКК Шаталов Н. Т. I новый состав завкома. Из выступления делегата т. МАРКОВА Завком профсоюза мало уделял внимания молодёжным общежитиям. Некоторые обще­ жития не обеспечены необхо­ димой , мебелью: не хватает стульев, шкафов, столов-- и т. п. Взять, к примеру, обще­ житие .V; 9 на улице Лысен­ ко. Оно служит" ка к бы об­ разцом невнимательного отно­ шения к нуждам и запросам нашей молодёжи. Во всём общежитии едва ли найдётся два вполне исправных стула. Имеющийся в красном уголке шкаф пришёл в негодность. На нашем заводе работают тысячи юношей и девушек, вместе со всем коллективом они вносят ощутимый вклад в дело борьбы за претворение в жизнь решений XX съезда нашей Коммунистической пар­ тии. Нужно, чтобы новый состав заводского комитета профсоюза работал, исходя из. решений партии и прави­ тельства, больше проявлял заботы о молодых тракторо­ строителях. ’ - ,т----- 1—-т-г ' »' Редактор В. И. БАЧУРИН- Газета выходит три раза в иедеАю по ВТОРНИКАМ. ЧЕТВЕРГАМ и СУББОТАМ. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк, 6, ул. Булганина, дом .№ 2. Телефоны: редактора 4—70, общий,2— 05 АЭ10012 Типографии ЛТЗ, ул. Булганина, 2. Тираж 2000 экз. Зак. л? 73