Кировец. 1956 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ДИРЕКЦИИ И ЗАВКОМА ЛИПЕЦКОГО 'ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА № 44(1588 ] ЧЕТВЕРГ, 12 апреля 1956 г. Год издания 13-й Цена 10 коп. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА НАДО ВЫПОЛНЯТЬ! Вступая в социалистическое соревнование с минскими трак­ торостроителями, коллектив нашего завода обязался дать в этом году сельскому хозяй­ ству 200 тракторов сверх пла­ на, из них 25 машин— к празднику 1 Мая. Передовые коллективы цехов и участков, сотни рабочих стремятся де­ лом подкрепить принятые обя­ зательства, чтобы достойно встретить Первомайский празд­ ник. Например, коллектив за­ готовительного цеха, обязав­ шийся на два дня раньше срока закончить апрельскую программу, уже сейчас опере­ жает график на один день. Хорошо работают коллективы ремонтно-литейного и кузнеч­ ного цехов. Многие рабочие вырабатывают по полторы - две нормы в смену и больше. Так честно выполняют свои обязательства фрезеровщик цеха пусковых моторов т. Фи­ липпов, бригады формовщиков чугунолитейного цеМ тт Пья­ ных и Канина, бригада куз нецов, руководимая т. Туши­ ным (кузнечный цех), и мно­ гие, многие другие ае-редоМ ки производства. К сожалению, у нас есть ещё такие руководители, ко ­ торые безответственно отно­ сятся к принятым обязатель­ ствам. Так, например, стале­ литейный цех, соревнующийся с литейщиками Сталинград­ ского и Минского тракторных заводов, далеко не выполнил плана 1-го квартала и в ап­ реле резко отстаёт от графи­ ка. Хозяйственное руководство, партийная и профсоюзная ор­ ганизация цеха не добивают­ ся, чтобы обязательства под­ креплялись делом. Нераспоря­ дительность командного соста­ ва, технические и организа­ ционные неурядицы—вот что мешает коллективу цеха по­ кончить с отставанием. Не обеспечизает многими заготов­ ками чугунолитейный цех. В результате эти два цеха не дают возможности коллекти­ вам механических цехов вы­ полнять принятые обязатель­ ства, не обеспечивая их заго­ товками целого ряда наимено­ ваний деталей. А зго приводит к простоям людей и оборудо­ вания. Не выполняют заданий в номенклатуре цехи кузнечный и нормалей, чем также сдер­ живают работу других цехов. Целый ряд цехов не выпол­ няет заданий по запасным частям и по кооперации, за что также основная вина ло житея на литейные цехи. Осо­ бенно отстают с производством запчастей цехи- сталелитей­ ный, прессовый, нормалей. До Международного празд­ ника трудящихся 1 Мая оста­ ются считанные дни. Усилия (всего заводского коллектива сейчас должны быть направ­ лены на то, чтобы досрочно выполнить апрельский план по всём технико-экономичес­ ким показателям. Долг партийных и проф­ союзных организаций — уси­ лить контроль за выполнением обязательств, принятых в со­ ревновании с минскими трак­ торостроителями, добиваться, чтобы обязательства подкреп­ лялись делом каждым цехом в участком, каждым трудя­ щимся. Настойчиво развивать рационализацию и изобретательство Воодушевлённые решениями XX съезда КПСС, рационали­ заторы и изобретатели нашего завода направляют свою твор­ ческую энергию на повышение технического уровня производ­ ства, на подъём производи­ тельности труда, снижение себестоимости продукции и улучшение её качества. В первом квартале текущего года тракторостроителями за­ вода было подано 1032 пред­ ложения, что превышает ила новое задание. Внедрённые за это время 352 предложения дадут государству 1847 тысяч руб. условно-годовой экономии. Выполнили или перевыпол­ нили квартальные плановые задания по рационализации цехи кузнечный, чугунолитей­ ный, моторный, ремонтно-ли­ тейный, сборки тракторов. Однако руководители ряда цехов и уполномоченные БРИЗа слабо проводят работу с ра­ ционализаторами и изобрета­ телями. Только этим можно объяснить, что в цехе шасси, например, было подано в тече­ ние квартала всего лишь 10 предложений вместо 27, преду­ смотренных планом, а условно­ годовая экономия от внедрён­ ных предложений составила 19 тысяч рублей вместо пла­ новых 126 тыс. руб. Не выпол- нилиШлановых заданий цеха заготовительный, модельный, ремонтно-механический, экспе­ риментальный. Слабо поставлено дело на заводе с внедрением предложе­ ний. В первом квартале было внедрено лишь 50 процентов предложений вместо 75 проц, по плану. В сталелитейном цехе, напрамер, сейчас имеет­ ся 220 предложений, из кото­ рых 80 ожидают заключения и столько же в процессе ис­ пытаний. Между тем комиссия завкома по рационализации и изобретательству (председа­ тель т. Комиссаренко) не бо­ рется за быстрейшее внед­ рение принятых предложений. Смелее внедрять новую технику, совершенствовать технологию! ☆ ★ ★ Н е с е р ь ё з н о е о т н о ш е н и е к в а ж н о м у де л у Повысилась выработка, снижена трудоёмкость На пятитонном и четырёх тонном молотах в кузнечном цехе штампуются поковки та­ ких важнейших деталей трак­ тора, как шестерни 39-й груп­ пы, вал фрикциона, ось звёз­ дочки, распредвал и другие. До недавнего времена заготов­ ки этих деталей подавались к молоту вручную. Сейчас пу­ щены в действие два смонти­ рованных в цехе траковых транспортёра и два склиза, которые позволила значитель­ но облегчить труд кузнецов. С помощью транспортёров заготовки от методических пе­ чей поступают к молотам. После того, как поковка от­ штампована, она механически подводится к обрезному прессу, а после обрезки по транспор­ тёру подаётся к ящику гото­ вой продукции. Производи­ тельность труда благодаря механизации повысилась почти на 20 процентов. Высадка заготовок вклады­ шей производилась в цехе из прутка. Теперь, благодаря но­ вым штампам, высадка произ­ водится из металлической тру­ бы. Расход металла на каж ­ дую заготовку сократился почти на килограмм, снижена трудоёмкость изготовления по­ ковок вкладышей. Зачистка заусениц на косо­ зубых шестернях в цехе пус­ ковых моторов производится вручную—напильником. Кон­ структорским бюро отдела главного технолога было спроектировано приспособле­ ние, которое позволило бы механизировать трудоём­ кую операцию. Но в инстру­ ментальном цехе, куда был сдан заказ на изготовление приспособления, отнеслись к делу несерьёзно. Режущие но­ жи приспособления, например, оказались мягкими, так как были некачественно закалены. Не выдержаны были некоторые чертёжные размеры, в частно­ сти, осевые. В результате приспособление нельзя было применить, оно было забрако­ вано. Доля вины падает а на проектировщиков. Уже после того, ка к два месяца ушло на изготовление приеиосо'бления, работники отдела главного технолога спохватились, что ими не были учтены возмож­ ности инструментального цеха. Теперь чертежи перерабатыва­ ются вновь. А пока идёт эта волынка, зачистка заусениц ! производится кустарным сио- I собой. Печальная судьба постигла и изготовление 14-нпшндель- ной головки на вертикально­ сверлильный станок для одно­ временной обработка трёх де­ талей. При сдаче заказа ин­ струментальщикам работника­ ми конструкторского бюро не было указано, какой нужен поворотный стол приспособле­ ния под головку. Решено было использовать поворотный стол фрезерного станка. Когда же в цехе попробовали его в ра­ боте, то оказалось, что пово­ рачивать стол станочнику не иод силу. Только после этого конструкторами отдела глав­ ного технолога было решено подвести под стол подшипни­ ки. Но ведь время потеряно, применение многошпиндельной головки затягивается. В Директивах X I съезда партии по шестому пятилет­ нему плану указывается на необходимость резкого усиле­ ния темпов механизации работ. Вопрос этот серьёзный и тре­ бует серьёзного^ подхода к нему, К сожалению, работники отдела главного технолога и инструментального цеха не отличаются этим качеством, что отрицательно сказывается на внедрении новой техники. ОБЕЩАЛКИНЫ ИЗ ОКСа Мероприятиями по внедре­ нию новой техники было пре дусмотрено смонтировать в цехе сборки моторов двух­ сторонний стенд для испыта­ ния моторов. Работу эту дол­ жен произвести отдел капи­ тального строительства. Но работника этого отдела сняли стенд старой конструкции, а со сдачей нового не торопят'-' ся. Начальник отдела т. Ко­ робов заверял, что в феврале этого года будет смонтирован новый стенд. Прошёл февраль, он стал обещать, что будет сделано в марте, а теперь обе­ щает, что стенд будет сдан в эксплуатацию в апреле. После этого трудно верить в обеща- |ния т. Коробова. Да и глав­ ный энергетик завода т. Ле­ винсон не торопится с мон­ тажом электрической части. I выходит, что старый стенд сняли, хотя он мог бы рабо­ тать до сих пор, а новый— «улита едет, когда-то будет». Разве так надо внедрять новую Технику? А. МЕЛЬНИКОВ. СОРЕВНОВАНИЯ Прессовщица Евдокия Симонова Среди лучших производ­ ственниц завода, награждён­ ных Министром тракторного и сельскохозяйственного ма­ шиностроения значками От­ личника социалистического со­ ревнования, с трибуны торже­ ственного собрания, посвящён­ ного Международному женско­ му дню, прозвучало имя прес­ совщицы кузнечного цеха Евдокии Васильевны Симоно­ вой. Скромная труженица, Евдо­ кия Симонова завоевала ува­ жение в коллективе кузнецов своим честным, добросовестным трудом, постоянным стремле­ нием совершенствовать свои приёмы работы с тем, чтобы непрестанно повышать выра­ ботку. Поступив в 1952 году рабо­ тать в цех заточницей, Евдо­ кия Васильевна вскоре, стала перевыполнять норму выработ­ ки. Работала старательно, охотно пользовалась дельными советами опытных работников. Однако мечта перейти рабо-1 тать на пресс не давала по-’ коя. Работа прессовщицы сложнее, а значит-—и интерес­ нее. Это-то и тянуло Симоно­ ву. И вот, договорившись с маетером, она попутно стала изучать технологический про­ цесс обрезки облоя с поковок на прессе. Коль работа нра­ вится — освоение её идёт быстро и успешно. Очень ско­ ро пресс стал послушен рукам Евдокии Симоновой, выработка её равнялась выработке опыт­ ных прессовщиков. На участке поговаривали: — Молодец, споро работает. А если перейдёт постоянно на пресс работать—-похоже лучшей прессовщицей цеха будет. Евдокию Симонову переве­ ли работать прессовщицей, она действительно одна из лучших работниц цеха. 160— 180 процентов нормы в смену— такова сейчас её выработка. Конечно, успех пришёл не сразу. Евдокия настойчиво изучала каждый приём, отра­ батывала его, пока не добива­ лась такой чёткости движе­ ний, такого размещения заго­ товок, инструмента, при кото­ рых поковки многих деталей стало возможным обрабаты­ вать в штампе без остановки пресса и без холостых уда­ ров. Для этого нужна особая сноровка, и её Симонова до­ стигла. Помогла повысить вы­ работку умелая подготовка рабочего места, постоянная забота о наличии заготовок. Овладев в совершенстве специальностью, Е. В. Симо­ нова охотно передаёт свои звания и опыт другим. Она, например, научила работать на прессе работниц Ненахову, Дергунову. Коллектив завода борется за успешное выполнение при­ нятых на себя предмай­ ских социалистических обяза­ тельств. В первых рядах со­ ревнующихся уверенно идёт прессовщица кузнечного цеха Евдокия Васильевна Симонова. А. БАЖАНОВ.