Кировец. 1956 г. (г. Липецк)

2 16 февраля 1956 г. № 20 (15641 К И Р О В Е Ц Тракторозаводцы обсуждают проект коллективного договора С ЗАВОДСКОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ Представители многотысяч­ ного коллектива липецких тракторостроителей собрались позавчера в клубе завода на конференцию, чтобы обсудить итоги выполнения коллектив­ ного договора между проф­ союзной организацией "я адми­ нистрацией завода в 1955 году и проект коллективного до­ говора на 1956 год. С докладом но этому вопро­ су выступил главный инженер завода т. Ткачевский. Он при­ вёл ряд цифр и фактов, харак­ теризующих работу админи­ страции но обеспечению вы­ полнения заводом государ­ ственного плана 1955 года, повышению производительно­ сти труда, улучшению быто­ вых условий и культурного обслуживания трудящихся. От­ метив некоторые положитель­ ные стороны в решении этих вопросов, т. Ткачевский гово­ рит, что главный пункт кол­ лективного договора не был выполнен. Заводом не выпол­ нен план выпуска товарной продукции, недодано много тракторов, дизелей, отдельных наименований запасных частей. Завышена себестоимость про­ дукции. Главными причинами не­ удовлетворительной работы за­ вода явились: необходимость выпуска во втором полугодии одновременно трёх марок трак­ торов, что внесло путаницу в организацию материально-тех­ нического снабжения 'пред­ приятия; нечёткая, разобщён­ ная работа отделов заводоуп­ равления,а также таких цехов, ка к литейные, кузнечный, шасси. Далее т. Ткачевский озна­ комил участников конференции с проектом двухстороннего соглашения на 1956 год, со­ ставленным п соответствии с задачами коллектива завода на первый год шестой пяти­ летки и многочисленными предложениями рабочих, ин­ женерно-технических работни­ ков и служащих, высказан­ ными на прошедших в цехах п отделах профсоюзных соб­ раниях. С содокладом выступил председатель завкома профсо­ юза т. Стенченко. Он справед­ ливо отметил, что многие ко­ мандиры производства не за­ ботятся о том, чтобы рабочим были постоянно созданы усло­ вия для выполнения принятых на себя социалистических обязательств. Достаточно ска­ зать что только учтённые простои составили сотни тысяч часов. Этим важнейшим воп­ росом мало занимался и зав­ ком профсоюза, цеховые коми­ теты. Несмотря на имевшийся в колдоговоре пункт, а также на ряд приказов директора, предприятие к работе в зим них условиях оказалось не подготовленным. В период сильных морозов это очень резко сказалось на произво­ дительности труда рабочих. Плохо работает отдел техни­ ческого снабжения, из-за от­ сутствия различных материа­ лов нередко яарущается рит­ мичная работа цехов. II хо­ зяйственные руководители, и профсоюзные организации не­ достаточно уделяют внимания воспитанию молодых рабочих, следствием чего являются на­ рушения производственной и трудовой дисциплины. Указав на ряд неизжитых недостатков в вопросах торговли и общест­ венного питания, жилищного и культурно бытового строите­ льства, водоснабжения, тов. Стенченко призвал участников конференции более решительно бороться за полное выполнение коллективного договора на 1956 год, проект которого разработан и внесён на утверж­ дение конференции. Озабоченностью об улучше­ но и всех технико-экономичес­ ких показателей работы заво­ да, о безусловном выполнении всех пунктов коллективного договора на 1956 год были проникнуты выступления уча­ стников конференции Делегат моторного цеха т. Бродский указал на ряд серьёзных причин, мешающих более ус­ пешной производственной дея­ тельности коллектива моторщи- ков Из цехов кузнечного и чугунолитейного заготовки поступают с облоем, с отбе- лом, с завышенными припус­ ками. Эго увеличивает трудо­ ёмкость их механической обработки, ведёт к огромному перерасходу инструмента и металла. Работники же отдела главного металлурга (началь­ ник т. Антонов) мирятся с этим ненормальным явлением. Плохо работает ремонтная служба завода. Вышедшие из капитального ремонта станки постоянно приходится «доре монтировать* в цехе. т.к. они поступают со множё твом де­ фектов. Имеющийся в цехе монорельс для транспортиров­ ки тяжёлых деталей бездейст вует, так как смонтирован неудачно. Нужны небольшие затраты для его перемонтажа, но этим никто не занимается и детали переносятся вручную. Много и долго на заводе за­ нимались внедрением стружко- ломных резцов, истратили на это большие средства, а дело до конца не довели: поиреж- нему на участках скаплива­ ются горы стружки. Далее т. Бродский рассказал о бесхо­ зяйственности, которую допус­ кают работники ЖКО при ремонте жилого фонда, о бес­ контрольности в этом деле со стороны руководителей отдела. —Рабочие цеха шасси,— говорит делегат тов. Со­ колов,—брали на себя оп­ ределённые обязательства на 1955 год. Полностью эти обя- зательства не были выполнены. Наблюдались массовые простои людей из-за отсутствия заго­ товок, инструмента, из-за пло­ хой организации производства. Цех плохо был подготовлен к зиме, это тоже сильно отра­ зилось на работе. Не раз в колдоговор записывался пункт о ремонте бытовых помещений цеха, но он не выполнялся. Плохо организовано в цехе питание рабочих в обеденный перерыв. Имеющийся буфет ни в коей мере не удовлетво­ ряет нужд коллектива. О недостойном поведении отдельных командиров произ­ водства цеха шасси, что яв­ ляется плохим примером для молодых рабочих и отражает­ ся на общем состоянии дис­ циплины, говорил в своём выступлении делегат т. Исай- ко. В пример он привёл на­ чальника отделения т. Синель­ никова, который вместо дело­ вой помощи рабочим, повсе­ дневной работы по организации труда, занимается на произ­ водстве пьянством. Недалеко от него отошёл и мастер т. Пищулин Оба они не пользу­ ются среди рабочих авторите том. Руководство цеха, проф­ союзная организация делают вид, что этого не замечают -М ы , молодые рабочие,— говорит т. Исайко,—в труде видим своё счастье. Я, на­ пример, выполняю от двух до трёх норм в смену. Делегат етальцеха т. Чер­ нышов говорил о том, что для улучшения условий труда ра­ бочих,. для проведения меро­ приятий по технике безопа­ сности расходуются крупные средства, на заводе в этой части сделано многое Однако не изжиты и серьёзные не­ достатки, приводящие к трав­ матизму Это имеет место и в с/гальцехе. Здесь начальники отделений плавильного, формо­ вочного и других, мастера за ­ частую не выполняют предпи­ саний работников отдела тех- безоиасности, нарушают эле ментарные правила охраны труда. К травматизму приво­ дит существующая иа участ­ ках захламлённость, илохая организация инструктажа мо­ лодых рабочих. Отдельпые мастера к этому важному во­ просу подходят формально, довольствуются получением от рабочего росписи в том, что он ознакомился е правилами по технике безопасности. А чтобы действительно научить рабочего обращаться с обору­ дованием, инструментом—это­ го подчас нет. Далее т. Чернышов сказал, что администрация завода плохо выполняет пункт колдо- говора, предусматривающий снабжение тракторозаводцев топливом. На конференции выступили также делегаты тт. Глебов (отдел технического снабже­ ния), Николаев (цех сборки моторов), Подплетиев (чугу­ нолитейный цех). . Участники конференции внесли целый ряд дополнений к проекту коллек­ тивного договора на 1956 год и затем утвердили двухсто­ роннее соглашение. НАШ НАЛЕНДАРЬ Генрих ГКЙНЁ (К 100-летию со дня смерти) Сто лет тому назад умер великий немецкий поэт Ген­ рих Гейне,„полагавший весь смысл искусства и философии и том, чтобы пробуждать от сна задремавшие силы па­ рода' (Н. Добролюбов). Большое значение в жизни и творчестве Гейне имела революция 1830 года во Фран­ ции. В 1831 году Гейне эми­ грировал в Париж. На роди­ не, в Германии, реакционе­ ры нещадно травили его, объявили врагом отчизны, проклинали как безбожника. В Париже Гейне продолжает борьбу за^освобождение не­ мецкого народа. В 1813 году он знакомится с К. Марксом. Дружеское общение с Марк­ сом раскрыло Гейне' многие закономерности историчес­ ких судеб человечества, обо­ гатило мысль поэта. Летом 1844 года произошло восстание силезских ткачей— первое крупное выступление рабочего класса в Германии. Гейне откликнулся на это восстание стихотворением „Силезские ткачи", где изоб­ разил пролетариев могиль­ щиками старой Германии. Ф. Энгельс перевёл это сти­ хотворение Гейне на англий­ ский язык. В период обще* ния с К. Марксом Гейне написал поэму „Германия. Зимняя сказка" — вершину всей политической поэзии Гейне. В дни революции 1848— 1849 годов разящее слово Гейне стало боевым оружи­ ем революционного народа. Маркс и Энгельс часто ссылались на сатирические стихи Г. Гейне. Поэзию Гейне любил В. И. Ленин. По свидетельству Н. К. Крупской, томик сти­ хов Гейне был среди книг, которые В. И. Ленин брал с собой в сибирскую ссылку. | Крупнейшие композиторы разных стран—Шуберт, Лист, Шуман, Григ, Бородин, Чай­ ковский, Мусоргский, Ру­ бинштейн, Римский - Корса­ ков, Рахманинов создали музыку к его произведениям. В фашистской Германии книги поэта и его имя были под запретом. Только побе­ да Советского Союза в Ве­ ликой Отечественной войне, освободившая немецкий на­ род от фашизма, вернула Германии наследие Гейне, как её ценнейшее нацио­ нальное достояние. Завтра исполняется 100 лет со дня смерти Гейне—от­ важного бойца за свободу человечества, за дружбу на­ родов. Мы чтим его память вместе с передовыми наро­ дами всех стран. Фотохроника ТАСС. ЛОДЫРЯМ НЕ МЕСТО НА ПРОИЗВОДСТВЕ Нарушение трудовой дис­ циплины является наруше­ нием советского законодатель­ ства. К сожалению, имеются ещё люди, которые с этим не считаются. Слесарь группы механика нашего цеха Н Д. Некрасов неоднократно прогу­ ливал плн приходил на рабо­ ту пьяным. Его не раз преду­ преждали и, наконец, решили обсудить его поведение на товарищеском суде. Но и эта мера общественного воздей­ ствия не помогла. 25 января он снова явился на работу пьяным, к выполнению своих обязанностей, разумеется, до- цущен не был. 5 февраля повторилось то же. Причём Некрасов уетроил дебош, по­ лез в драку. В результате хулиган был уволен с работы из цеха. Несколько дисциплинарных взысканий имел рабочий термо- обрубного отделения Н. М. Грушевский. Он приходил на работу, лишь бы показать­ ся другим. Так, например, 3 февраля он приступил к рабо­ те за три часа до конца сме­ ны. Увещевания на лентяя не действовала. 5 февраля он со­ вершил прогул, а в объясни­ тельной записке вызывающе написал, что «устал и решил отдохнуть». Каш в Некрасов, Грушевский был уволен. Приведенные факты говорят о том, что есть ещё отдель­ ные рабочие, которые не до­ рожат честью своего коллек­ тива, хотят прожить «полегче». Конечно, большинство из них осознаёт свои проступка, ста­ новится на правильный путь. В связи с этим хочется пожелать, чтобы воспита­ тельная работа среди кол­ лектива цеха была бо­ лее действенной. Товарищес­ кие суды в этом деле, без­ условно, играют большую роль, но надо использовать и другие меры общественного воздействия (обсуждение про­ ступков на рабочих собраниях, критика в стенной печати а т. д.) Но тем, которые не хотят соблюдать социалисти­ ческую законность (как Нек­ расов и Грушевский), не должно быть места на произ­ водстве. А. ПЕНИИ, помощникначальника етальцеха по кадрам. На кубок облпрофсовета В розыгрыше кубка обл-I 13 февраля состоялась по- профсозета по хоккею с мячом{луфинальная встреча торпе- заводская команда «Торпедо» встретилась 11 февраля на своём стадионе с хоккеистами команды «Строитель» треста «Лнпецкстрой». Хозяева поля выиграли встречу со счётом 4:1. довцев с хоккеистами спортив­ ного общества «Металлург» (Новолипецкий металлургичес­ кий завод). И вновь победу одержали хозяева поля—4:0. Редактор В. И. БАЧУРИН. Газета выходит три раза к неделю: по ВТОРНИКАМ, ЧЕТВЕРГАМ и СУББОТАМ АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк, ЛТЗ, ул. Булганина, дом № 2. Телефоны: редактора 4— 70, общий 2—05 АЭ01195 Типография ЛТЗ, ул. Булганина, 2. Тираж 2000 *кз. Зак № 102