Кировец. 1956 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ■Кировеи ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ДИРЕКЦИИ И ЗАВКОМА ЛИПЕЦКОГО ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА № 13(1557) ВТОРНИК, 31 января 1956 г. Год издания 13-й Цена 10 коп. Успешное выполнение шестой пятилетки будут решать люди — рабочие, колхозники, интеллигенция, их самоотверженный, герои­ ческий труд, будет решать организаторская работа наших партий­ ных, советских, хозяйственных, профсоюзных организаций, уровень их руководства промышленными предприятиями, стройками, колхо­ зами, машинно-тракторными станциями, совхозами. (Из проекта Директив X X съезда КПСС по шестому пятилетнему плану). Долг агитаторов и пропа г андистов Проект Директив XX съезда КПСС по шестому пятилетнему пл ану - боевая про­ грамма великих работ. Осуществление шестой пятилетки явится новым крупным шагом вперёд в развитии социалистичес­ кой экономика, и прежде всего тяжёлой промышленности, в повышении материаль­ ного благосостояния и культурного уровня советского народа. Советские люди горя­ чо приветствуют и единодушно одобряют этот исторический документ. Тракторостроители нашего завода про­ являют высокую творческую активность. Обсуждая проект Директив, многие рабо­ чие, инженерно-технические работника вносят ценные предложения с целью обеспечить дальнейшее увеличение выпус­ ка продукции, неуклонный рост произво­ дительности труда. Так, в инструменталь­ ном цехе рабочие подали до 40 предло­ жений, проникнутых хозяйской заботой об улучшении работы своего цеха, всего завода. Много предложений подано тру­ дящимися первого тракторного цеха. На­ пример, наладчик т. Голобоков предложил обрабатывать на многорезцовом станке одновременно две детали, что значительно увеличит выработку. Токарь т. Тарасов решил ликвидировать две промежуточных операции а с этой целью сам изготовил приспособление. Таких примеров творческой инициативы трудящихся на заводе немало. Партийные, профсоюзные и комсомольские организа­ ции, хозяйственные руководители должны возглавить эту растущую активность тракторозаводцев, всемерно поддерживать их ценные начинания. Нельзя мириться с тем, что в некото­ рых цехах завода партийные органи­ зации, агитаторы медлят с разъяснением проекта Директив XX съезда партии или ограничаваются только читками его. На прошедшем общезаводском собрании от­ мечалось, что слабо поставлено изучение этого документа в цехах шасси, кузнеч­ ном, нормалей и других. В прессовом цехе агитаторы тт. Загорский, Толмачов и др. редко, не систематически проводят беседы на эту тему. Слабо организован в цехе сбор предложений трудящихся. В проекте Директив подчёркивается, что успешное выполнение шестой пяти­ летки будут решать люди—рабочие, кол­ хозники, интеллигенция, их самоотвер­ женный, героический труд, будет решать организаторская работа наших партий­ ных, советских, хозяйственных, профсоюз­ ных организаций. Важнейшая задача заключается сейчас в том, чтобы довес­ ти проект Директив по шестой пятилетке до сознания каждого трудящегося, на- аравить усилия всего заводского кол­ лектива на выявление а использование имеющихся резервов производства, на осуществление заданий пятилетнего пла­ на. Надо организовать обсуждение проек­ та Директив на всех производственных участках, в отделах и службах. При обсуждении проекта Директив тракторостроители вносят много ценных предложений, направленных на улучше­ ние работы нашего завода. Надо поста­ вить дело так, чтобы каждое предложе­ ние было внимательно рассмотрено и что­ бы все ценные из них быстрей внедря­ лись в производство. Необходимо шире развёртывать боевое социалистическое со­ ревнование за успешное выполнение при­ нятых заводским коллективом обяза­ тельств. Тра кторо заводцы предлагают... Рационализируют производство Работники моторного цеха стремятся внести свой вклад в дело осуществления за­ дач, вытекающих из проек­ та Директив XX съезда КПСС. Особое внимание уделяется рационализации производства, механизации трудоёмких процессов. За­ прессовка броазовых вту­ лок в кронштейны привода маслонасоса производилась на ручном прессе. Налад­ чик 1-го отделения т. Смоль­ янинов предложил исполь­ зовать для этого пневмати­ ческий пресс, который сей­ час и применяется., Но предложению техно­ лога т. Рыжкина бйла изготовлена комбинирован­ ная оправка для расточки шкивов коленчатого вала, подрезки торцеп и снятая фасок. Используя новую оправку, станочник т. Сквор­ цов выполняет по полторы нормы, тогда как раньше его выработка была значи­ тельно ниже. Заместитель начальника цеха по тех- частп т. Купцов нашёл, что токарная обработка по­ верхности шкивов колен­ вала является лишцей. Его предложение было принято и, вместе с применением оправки, предложенной т. Рыжкиным, это позволило снизить трудоёмкость об­ работки деталей на полторы минуты. П р едл ож ения внедряю тся В эти дни, когда на производственных участйах цеха пусковых моторов про­ ходит обсуждение проекта Директив XX съезда партии, значительно возросла твор­ ческая активность рабочих и инженерно - технических работников. Нарезка резьбы у кронш­ тейнов 01119 производилась вручную. Внеся предложе­ ние производить нарезку механическим путём, налад­ чик т. Ярцев сумел приспо­ собить к выполнению этой операции вертикально-свер­ лильный станок. Трудоём­ кость нарезки резьбы у кронштейнов значительно снижена. Мастер т. Карасёв пред­ ложил обрабатывать на горизонтально - фрезерном станке не по одной, а по две опоры пускового двига­ теля илп по две крышки подшипника. Им было пере­ делано старое приспособле­ ние, и опоры уже обрабаты­ ваются новым способом. В цеховой ремонтно - инстру­ ментальной мастерской за­ канчивается изготовле­ ние приспособления и для одновременной обработки двух крышек. Производить обработку на горизонтально - фрезерном станке одновременно по две обоймы 21302 предложил мастер т. Путилин. Приспо­ собление для этого уже изготовлено. По предложению рабочих на одном из токарно-револь­ верных станков на днях механический зажим заме­ нён пневматическим. Тру­ доёмкость обработки дисков регулятора снизилась на 10 процентов. Творческий подход к делу Около 120 предложений внесли рабочие стальцеха при обсуждении проекта Директив XX съезда пар тип. Бригадир формовщиков т. Чернышов предложил на участке ручной формовки установить рольганг и мо­ норельс с тельфером, что позволит почти вдвое уве­ личить выпуск продукции. Выбивщик т. Порядин пред­ лагает сделать общую ко­ лонку с одной рукояткой— для толкателя залитых опок и для толкателя очистного ножа. Это позволит значи­ тельно облегчить работу. Смонтировать над свароч­ ными кабинами монорельс с тельфером предложил электросварщик т. Родин. Ценными являются предло женая и других рабочих. Высокая трудовая активность Включаясь в соревнова­ ние со сталинградцами, чу­ гунолитейщики нашего за­ вода обязались выдавать ежедневно не менее чем по 120 тонн литья. В борьбе за выполнение этого обя­ зательства бригада, ру­ ководимая т. Паевым, си­ стематически выполняет сменные задания на 150 процентов. Бригада формов­ щиков, которую возглавляет т. Петров, вместо 500 по заданию формует ежедневно по 700 опок и более. Среди стерженщиц высо­ кой выработкой отличаются тт. Чупеева и Маслова, вы­ полняющие, ка к правило, по две нормы. Такая же выработка у обработчиц стержней тт. Никуличевой и Дариной. За двоих рабо­ тает обрубщик т. Злобин. Принятое обязательство чугунолитейщиками выпол­ няется и перевыполняется. При обсуждении проекта Директив XX съезда партия рабочие цеха вносят пред­ ложения, направленные на дальнейшее улучшение ра­ боты. Так, каркасник тов. Бурцев предлагает изгото­ вить специальные ножницы для резка проволоки для каркасов, кочегар т. Во­ робьёв внёс предложение сделать вентиляцию в при­ ямке топки семшсамерного сушила. Больш е внимания п р ои зв од ств у зап ч а ст ей В нынешнем году —нер­ вом году шестой пятилет­ ки — липецкие тракторо­ строители должны увели­ чить производство запасных частей для тракторов по- сравнению с 1955 годом на 32,5 процента. Чтобы вы­ ш утить это повышенное задание, на каждом произ­ водственном участке коман­ дирам производства, рабо­ чим необходимо использо­ вать богатые внутренние резервы повышения произво­ дительности труда, умело использовать технику, до­ биваться слаженной, рит­ мичной работы. Нельзя ни на минуту забывать, что сейчас в сельском хозяй­ стве идёт деятельная под­ готовка к весенним поле­ вым работам и успех этой подготовки в огромной мэ­ ре определяет наличие за­ пасных частей для трак­ торного парка. На заводе есть сейчас цехи, которые могут слу­ жить примером того, как надо организовать работу по призводству запчастей. Коллектив моторного цеха, например, ещё к 25 января выполнил месячное задание в суммарном выражении, причём в номенклатуре —по подавляющему большинству деталей. Аналогичных успе­ хов добился и цех норма­ лей. В сожалению, в осталь­ ных цехах совершенно дру­ гая картина. Взять, к при­ меру, первый тракторный цех. Здесь систематически I срывается задание ио сда­ че шестерён 37-Й группы. Часть вины за это ложатся на термический цех, кото­ рый нередко задерживает цементацию деталей, и на инструментальный цех, пло хо обеспечивающий произ­ водственников некоторым индексами фрез, долбяков и зенкеров. Однако основ­ ные причины срыва графи­ ка кроются в самом цехе, в недостаточно чёткой орга­ низации труда, в неполном иногда использовании обо­ рудования. Не замечая это­ го, заместитель начальника цеха т. Евтухов пытается оправдать допущенное от­ ставание нехваткой обору­ дования. Значительную задолжен­ ность по запчастям допу­ стил цех шасси. Исключи­ тельно по вине работников цеховой службы механика, возглавляемой т. Василье­ вым, и ремонтно-инструмен­ тальной мастерской (начали ник т. Канатов), плохо обеспечивающих участки приспособлениями, сорвано задание по сдаче кронштей­ нов 33361. Вставляют цеху палки в колёса кузнецы и чугунолитейщики. Первые не обеспечивают заготовка­ ми втулки 31114, вторые— кронштейна 33305. Большое количество долж­ но сдаваться в запчасти траков гусеницы В стале­ литейном цехе есть все воз­ можности для того, чтобы систематически выполнять задания. Однако царящая неорганизованность в рабо­ те, либеральное отношение к срывщикам графика, мед­ ленное, нерешительное уст­ ранение возникающих под­ час трудностей привели к серьёзному отставанию по производству и сдаче траков в запчасти. Начальнику це­ ха т. Качуру необходимо резко повысить требователь­ ность к некоторым команди­ рам производства, добивать­ ся от них более инициатив­ ной работы. Отставание должно быть преодолено. За неудовлетворительную сдачу в запчасти цилиндров пускового двигателя руко­ водство цеха пусковых мо­ торов законно обвиняет чу­ гунолитейщиков, которые подают отливки этих дета­ лей на механическую обра­ ботку от случая к случаю. В социалистических обя­ зательствах коллектива на­ шего завода на 1956 г о г есть пункт, в котором за­ писано: «Обеспечить ритмич­ ный выпуск запасных час­ тей в соответствии с задан­ ной номенклатурой». В этом выражена воля и стремле­ ние всего коллектива и с ними необходимо считаться каждому руководящему и рядовому работнику завода.