Кировец. 1956 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ДИРЕКЦИЙ И ЗАВКОМА ЛИПЕЦКОГО ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА % 11 (1555) ЧЕТВЕРГ, 26 января 1956 г. Го* издания 13-й Цена 10 коп. 13а н еуклонн ое повыш ение пр ои зводи тельн ости тр уда Проект Директив XX съезда КПСС по шестому пятнлетнему нлану является величественной программой нового мощного подъёма социалистической эко­ номики и повышения на этой основе материального благо­ состояния и культурного уров­ ня советского народа. Успешное решение гранди­ озных задач шестой пятилетки в огромной мере будет зави­ сеть от роста производитель­ ности труда. Руководствуясь указанием великого Ленина о том, что производительность труда—это, в последнем счёте, самое важное, самое главное для победы нового обществен­ ного строя, Коммунистическая партия придаёт первостепенное значение непрерывному росту производительности труда. В проекте Директив' плани­ руется повысить производи­ тел ьность труда за пятилетие в промышленности не менее чем на 50 процентов. Эго должно быть осуществлено главным образом за счёт роста технической вооружённости труда и внедрения 'передовой техники и технологии, все­ мерного расширения комплекс­ ной механизации и автомати­ зации производственных про­ цессов, модернизации оборудо­ вания, широкого развития специализации предприятий и внедрения на этой оеаове по­ точных методов производства, коренного улучшения органи­ зации труда и ликвидации потерь рабочего времени, а также сокращения затрат тру­ да на вспомогательных рабо­ тах: В 1955 году коллектив на­ шего завода выполнял план по росту производительности труда на 101,2 процента Од­ нако за этим средним показа­ телем скрывается отставание целого ряда основных цехов. Так, например, не выполнили плановых заданий по произво­ дительности труда цехи стале­ литейный, шасси, кузнечный, чугунолитейный, моторный и другие. Не будь этЬто, паш завод имел бы гораздо лучшие показатели работы. Невыпол­ нение цехами плана ао рос­ ту производительности труда объясняется прежде всего неудовлетворительной органи­ зацией труда и нормирования, плохим использованием имею­ щейся техника, большими потерями рабочего времени, отсутствием задела заготовок. В этом году липецкие трак­ торостроители должны увели­ чить выпуск тракторов на 18 процентов и запасных частей на 32,5 процента. Чтобы успеш­ но решать эти задачи, необхо­ димо полней использовать имеющиеся на заводе богатые резервы роста производитель­ ности труда. Изучая проект Директив XX съезда КПСС, рабочие и инженерно-техни­ ческие работники завода вно­ сят ценные предложения, на­ правленные на использование этих резервов. Много ценного заимствовала комплексная бригада нашего завода, побывавшая недавно на Сталинградском трактор­ ном заводе. Опыт сталинград­ цев и других передовых род­ ственных предприятий необхо­ димо быстрей внедрять в це­ хах нашего завода. Наряду с внедрением новой техники и передовой техноло­ гии, надо коренным образом улучшать организацию труда и производства, покончить с простоями людей и оборудова­ ния, устранить недостатка в нормировании. Б проекте Директив ио шес­ тому пятилетаему плану пред­ лагается всемерно развивать массовое движение рациона­ лизаторов, изобретателей а новаторов производства, обес­ печить широкую пропаганду и распространение передового опыта. Настойчиво борясь за не­ уклонное повышение произво­ дительности труда, коллектив тракторостроителей должен внести достойный вклад в де­ ло успешного выполнения за­ даний шестой пятилетки, в дело дальнейшего укрепления могущества нашей Родины и улучшения материального бла­ госостояния всего народа. ------------ --------------- ЦЕННЫЙ ПОЧИН ГОРЬКОВСКИХ АВТОМОБИЛЕСТРОИТЕЛЕЙ Многотысячный коллектив [За счёт лучшей организации Горьковского автозавода име-|труда и устранения потерь ни Молотова несёт трудовую! рабочего времени на участке Проект Директив XX съезда КПСС- боевая программа нашей работы Станочники предлагают ... Бригада формовщиков, кото­ рой руководит Анатолий Сит­ ников,—одна кз передовых на четвёртом конвейере формовоч­ ного отделения сталелитейного цеха. Всоревновании в честь XX съезда партии члены бригады обязались выполнять ежеднев­ но норму выработки не менее чем на 120 процентов. Обяза­ тельство это из смены в смену перевыполняется. С особенной энергией тру­ дится бригада после ознакомле­ ния с проектом Директив XX съезда партии. Ома довела свою выработку до полутора норм в смену. Брак ниже до­ пустимого. Месячную норму бригада выполнила на восемь дней раньше срока. На с н и м к е : бригадир Анатолий Ситников за работой. Нет в первом тракторном цехе такого производствен­ ного участка, где бы агита­ торы не знакомили рабочих с ис­ торическим документом—про­ ектом Директив XX съезда КПСС Одобряя предначерта­ ния (коммунистической партии на шестую пятилетку, рабочие вносят конкретные предложе­ ния, направленные на повы­ шение производительности труда в своём цехе. Так, на­ ладчик третьего отделения т. Годобоков высказал мысль, что на многорезцовых станках 'имеются возможности обраба­ тывать по две шестерни одно­ временно. А вот что говорит токарь второго отделения той, | Душкнв: — Не так давно мне пред­ ложили испытать в работе ре­ зец синусоидальной заточки, Оказалось, что это очень хо­ роший и стойкий инструмент. Обыкновенные резцы приходи­ лось менять 3—4 раза в сме ну, а этот продержался в те­ чение двух смен. Но когда резец притупился, оказалось, что его никто не может снова заточить. И вот он лежит на полочке в кладовой. Рабочие третьего и четвёр­ того отделений предлагают за­ менить на многорезцовых стан­ ках плоскоремённую передачу на кланоремёниую, что позво­ лит поднять выработку ста­ ночников, так как будет лик­ видирована пробуксовка рем­ ней. Технологом т. Прониным, мастером т. Свечневым и на­ чальником отделения т. П ла ­ товым предлагается фрезеров­ ка шлиц у валов отбора мощ­ ностей и у валиков редуктора в один проход, а не в два, как это делается. До сих иор при изготовле­ нии большой и малой шесте­ рён бортовой передачи до 30 процентов металла уходит в стружку. Рабочие второго от­ деления обращаются к работ­ никам отделов главных тех­ нолога и металлурга, чтобы они добились уменьшения при­ пусков на заготовках этих деталей. % Предложения работников це­ ха проникнуты заботой о дальнейшем иовышении произ­ водительности труда, об уве­ личении выпуска продукции. А. КУЗНЕЦОВ. Трудовой подъём среди термистов Проект Директив XX съезда КПСС вдохновляет трудящихся на новые производственные успехи. Тру довой подъём наблю­ дается и среди рабочих терми- мастов удвоить свою энергию в соревновании в честь XX съезда партии о сам обязуюсь работать ещё лучше. С призывом добиваться по ческого цеха. Во время беседы:вышения производительности агитатора о проекте Директив калвльщпкт. Салищев сказал: —Партия неустанно забо­ тится о нашем благосостояния. Достаточно сказать, что реаль ная заработная плата трудя­ щихся возрастёт за пятилетие на 30 процентов. Б ответ на эту заботу я призываю тер- труда обратился- в рабочим слесарь т. Вишняков. — Этим,—сказал о н ,— мы внесём свой вклад в решение задач, поставленных перед со­ ветским народом в шестой пятилетке. С большим одобрением гово­ рили о проекте Директив брига­ дир калильщиков т. Колесни­ ков, мастер т. Татаринова г другие работники цеха. т Неся трудовую вахту в честь XX съезда партии, рабочие делом подкрепляют свои слова. Калильщик т. Салищев и сле­ сарь т. Вишняков выполняют до двух норм каждый, бригада т. Колесникова выполняет сменные задания на 159—180 процентов. Высокой выработ­ кой отличаются и многие другие товарищи. С. ДОЛМАТОВ. Отставание можно и нужно преодолеть вахту в честь XX съезда КПСС. Хорошую инициативу проя­ вила бригада Ивана Пермяко­ ва. Для того, чтобы выполнить повышенное задание первого года шестой пятилетки, уча­ стку раскатки дисков колёс­ ного цеха требовалось двенад­ цать новых рабочих. Иван Пер­ мяков, посоветовавшись с чле­ нами бригады, заявил: на участке есть возможность вы­ полнить возросшее задание без увеличения числа рабочих, уже удалось увеличить выпуск дисков колёс автомобиля «ГАЗ-51» на 250 штук и «ГАЗ-63»—на 100 штук в день. Почин бригады И. Пермякова поддержали работники во всех цехах. В цехе коробки перемены передач коллектив участка блока шестерён в своём обязательстве записал: добиться перевыполнения н о -, вышенного производственного задания первого года шестой! пятилетки без увеличения ч и с -; ла рабочих. Ежедневная сводка о рабо­ те цехов завода не радует— она говорит о серьёзном си­ стематическом отставании от графика. Механические цеха с большими перебоями подают на главный конвейер целый ряд узлов и деталей трактора, чем и объясняется срыв смен­ ных и суточных заданий по выпуску машин. Главных причин, мешаю­ щих ритмичной работе на производственных участках ме­ ханических цехов, две: плохая подача заготовок из литейных и кузнечного цехов и частое отсутствие, различного режу­ щего инструмента. Эти причи­ ны вызывают на участках длительные вынужденные про­ стои людей и оборудования, а отсюда — и несвоевременное обеспечение сборщиков веем необходимым для сборки трак­ торов. Тракторный цех № 1. Здесь обрабатывается много наиме­ нований деталей трактора, производится сборка несколь­ ких узлов. 23 января, напри­ мер, всю первую смену не ра­ ботали люди, занятые на об­ работке шестерён 37-й груп­ пы,—не было долбяков. Их подали лишь тогда, когда к работе приступила уже вторая смена. Но инструмент не ве­ чен, он тупится, выходит из строя. А так как запасного нет, то и на другой день имели место простои. Очень часто нет метчиков для обработки шестерён 39 й группы, зенкеров и фрез для обработки шестерён 37-й груп­ пы. Причём если простои из-за отсутствия инструмента со ставляют Час—два, то в цехе облегчённо вздыхают, дескать, вот оперативно в инструмен- тально-штамиовом отделе от­ кликаются на нужды производ­ ственников. А то ведь другой раз простей длятся смену и более. Работники того же первого тракторного цеха предъявляют законные претензии к руково­ дителям чугунолитейного цеха за плохое обеспечение отлив­ ками деталей фланцев борто­ вой передача, корпуса коробки перемены передач, фланца и гнезда этого корпуса и к ру­ ководителям кузнечного цеха которые не обеспечивают по­ ковками. таких деталей, как вилка редуктора вала отбора мощности, вилка коробки пе­ ремены передач, блокировоч­ ный валик. Аналогичные претензии к руководству инструментально- штамиового отдела, инструмен­ тального и заготовительных цехов предъявляют работники цехов шасси, моторного, пус­ ковых моторов и др. Й из этого необходимо сделать н уж ­ ные выводы. Сдерживают работу сборщи­ ков и прессовщики. Поступа­ ющие от них балансиры очень часто бывают со смещёнными отверстиями. Их сборщики, естественно, возвращают, по­ лучая взамен... точно такие же. Недостаточно подаётся топливных баков, с дефектами поступают кабины, Отставание, допущенное с начала января, надо преодо­ леть, все возможности для этого имеются. Наши механи­ ческие цехи располагают мощ­ ностями, позволяющими значи­ тельно перекрывать плановые задания. Необходимо только полностью загрузить эти про­ изводственные мощности, уст­ ранить все причины, порожда­ ющие вынужденные простои.