Кировец. 1956 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран , соединяйтесь! Лировец ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ДИРЕКЦИИ И ЗАВКОМА ЛИПЕЦКОГО ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА № 99 (1643) ВТОРНИК 21 августа 1956 года Год издания 13-й Цена 10 коп. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ СОВЕЩАНИЯНА ПРЕДПРИЯТИЯХ Недавно на Мытищинском машиностроительном заводе коммунисты резко критиковали на партийном собрании адми­ нистрацию и заводской коми­ тет профсоюза за недооценку производственных совещаний. Выступавшие справедливо го­ ворили о том, что производст­ венные совещания— это наи­ лучшая, проверенная жизнью форма повседневного участия широких рабочих масс в управлении производством и в улучшении всей деятельности предприятия. Между тем во многих цехах Мытищинского завода они собираются редко и проводятся формально. Цен­ ные замечания и предложения рабочих, внесённые на произ­ водственных совещаниях, не внедряются. В результате ра­ бочие теряют интерес к этим совещаниям. К сожалению, Мытищинский завод не является исключени- % ем. От случая к случаю созы­ ваются совещания в корпусном цехе Харьковского завода тран­ спортного машиностроения. Это важное дело оказалось в запущенном состоянии потому, что администрация и цеховой комитет перестали интересо­ ваться предложениями рабочих. Не лучше обстоит дело в шлих- товадьно - проворном отделе Вичугской фабрики «Красный профинтерн». На многих предприятиях про­ изводственные совещания про­ водятся с одной и той же повест­ кой дня: «Итогиработы за про­ шедший и план на очередной ме­ сяц». Очень часто подобные со­ вещания мало чем отличаются от «планёрок» и «оперативок», созываемых хозяйственными руководителями. На них всё обычно сводится к короткому сообщению представителя администрации да дежурным выступлениям двух—трёх ак­ тивистов. На таких совеща­ ниях нет условий для широ­ кого творческого обсуждения Насущных вопросов производст­ ва. Чем же можно объяснить подобные факты? Прежде всего недооценкой производственных совещаний ка к одного из важ­ нейших рычагов улучшения социалистического производст­ ва, мобилизации творческой активности рабочих масс на борьбу за подъём производи­ тельности труда. На протяже­ нии многих лет социалисти­ ческого строительства рабочие заводов, фабрик, шахт, ново­ строек не только своим трудом, но и активным творческим участием во всех делах про­ изводства двигают вперёд на­ ше хозяйство. И именно про­ изводственные совещания являются той важной формой организации рабочей инпциа- '■3 тивы, которая позволяет нашим людям, как хозяевам социалис­ тической страны, повседневно вмешиваться в положение дел на своём предприятии и доби­ ваться улучшения всей про­ изводственной деятельности. Жизнь показывает, что у нас на любом предприятии имеются огромные возможно­ сти для повышения произво­ дительности труда и увеличе­ ния выпуска продукции Сей­ час в связи е подготовкой к внедрению технически обосно­ ванных норм выработки и но­ вых тарифных условий ведётся большая и разносторонняя ра­ бота по выявлению и исполь­ зованию этих резервов. В це­ хах, на участках разрабаты­ ваются организационно техни­ ческие мероприятия, позволяю­ щие быстрее устранять недо­ статки в организации труда и производства, чтобы расчис­ тить пути для нового подъё­ ма производительности труда. Во всей этой работе следует возможно полнее использо­ вать производственные сове­ щания. На обсуждение бригадных, цеховых и общезаводских про­ изводственных совещаний надо выносить конкретные вопросы технического прогресса, борь­ бы с браком, бережливого от­ ношения к оборудованию, эко­ номии материалов, инструмен­ тов и топлива, ликвидации штурмовщины, потерь и про­ стоев, снижения себестоимо­ сти, вопросы выполнения кол­ лективных договоров. Необхо­ димо превратить производ­ ственные совещания в широ­ кую трибуну пропаганды пе­ редовых методов труда, новой техники и совершенной техно­ логии, использовать их для укрепления трудовой дисцип­ лины. В прошлом году при обсуж дееии проекта пятилетнего плана коллективы предприя­ тий повсюду провели огром­ ную работу по выявлению внутренних резервов производ­ ства. Проверка того, ка к ис­ пользуются вскрытые резервы, ка к реализуются многочислен­ ные рационализаторские пред­ ложения и изобретения, рож­ дённые пытливой мыслью пе­ редовых производственников, должна быть предметом де­ тального рассмотрения на про­ изводственных совещаниях. Ни один назревший вопрос производственной жизни, ни одно начинание, интересую­ щее и волнующее рабочих, не может миновать обсуждения на производственном совеща­ нии, где коллективная мысль и коллективный опыт рабочих всегда помогут отшлифовать дельное и ценное, отвергнуть непродуманное и ошибочное. Сейчас, например, на текс­ тильных предприятиях Россий­ ской Федерации проходит об­ щественный смотр организации труда и использования резер­ вов производства. Такие смот­ ры и другие начинания полу­ чили широкое распространение на многих предприятиях стра­ ны. ■ Работа производственных совещаний должна системати­ чески освещаться на страни­ цах наших газет и журналов. Надо взять под контроль об­ щественности проведение в жизнь важнейших предложе­ ний рабочих и специалистов. Главное состоит в том, что бы решительно поднять дейст­ венность производственных со­ вещаний. Ответственность за выполнение предложений, вне­ сённых на производствевных совещаниях, несёт администра­ ция. Прямой долг профсоюз­ ных организаций—установить такой порядок, при котором каждое предложение было бы учтено и реализовано. Здесь открывается широкое поле для проявления боевитости, твор­ ческого огонька, остроты и принципиальности, которых подчас не хватает низовым профсоюзным органам. В улучшении всей деятель­ ности производстзенных сове­ щаний большую роль призваны сыграть партийные организа­ ции. Их обязанность—обеспе­ чить, чтобы эти совещания регулярно созывались во всех цехах, бригадах и на участ­ ках и чтобы на их обсужде­ ние ставились коренные воп­ росы производства, связанные с насущными задачами борь­ бы за технический прогресс и повышение производительности труда, за увеличение выпуска, улучшение качества и сниже­ ние себестоимости продукции. Партийные, хозяйственные и профсоюзные организации в своей работе должны опирать­ ся на производственные сове­ щания, поощрять тех, кто вносит цепные предложения. Вместе с тем необходимо вес­ ти непримиримую борьбу с консерваторами и рутинёрами, с теми, кто маринует новатор­ ские предложения, глушит ценную инициативу, тормозит технический прогресс. I X съезд Коммунистиче­ ской партии в Директивах по шестому пятилетнему плану призвал шире развернуть все­ народное социалистическое соревнование, мобилизовать творческую активность масс на осуществление пятилетки, выявление внутренних резервов во всех отраслях народного хозяйства, установление чёт­ кого контроля за выполнением плановых заданий. Правиль­ ная организация работы про­ изводственных совещаний по­ может успешному решению этих ответственных задач. Производственные совеща­ ния—дело большой государств венной важности. Широко при­ меняя эту важную форму вы­ явления творческой активнос­ ти и социалистического вос- нитания масс, работники про­ мышленности поставят на службу страны новые крупные резервы производства в инте­ ресах дальнейшего подъёма нашего народного хозяйства, успешного выполнения плана шестой пятилетки. (Из передовой .Правды* за 16 августа). В Р А Б О Т Е—Р А В Н Я Т Ь С Я Н А П Е Р Е ЛО В И КО В * * С о п ер еж е н и ем гр аф и н а Коллектив автоматного от­ деления цеха нормалей не раз выходил победителем во внут­ рицеховом соревновании за досрочное выполнение произ­ водственных заданий. Ритмич­ но работает он и в августе. Особенно высокий теми в ра­ боте взят сменой мастера т. Провоторова, которая более чем на двое суток опережает график. На сутки с лишним опережают график смены, ру­ ководимые мастерами тт. Флё­ ровым и Железняковым, почти на сутки— коллектив смены, где мастером т. Усов. Весь коллектив отделения идёт впе­ реди графика на полсуток. Передовыми рабочими в от­ делении являются автоматчи­ ки тт. Старков, Харчев, Бело­ ножко, Некрасов. Каждый из них выполняет по две нормы и больше. С подъёмом работают и не­ которые смены доделочного отделения. Так, смены, руко­ водимые мастерами тт. Попо­ вым и Потёмивым, опережают сейчас график более чем на сутки. По полторы нормы и более выполняют в этих сменах фре­ зеровщицы тт. Терехова и Тю­ рина, шлифовщицы тт. Нере- тина и Караваева. Ю. ЛЕЗВИИ, начальник цехового бюро организации труда. Добиваются высокой выработки Принимая активное участие в социалистическом соревно­ вании, многие рабочие цеха пусковых моторов добиваются значительного перевыполнения своих норм выработки. В ше­ стом отделений особенно хо­ рошо работает токарь Н. Фё­ доров. Занят он на обработке картеров пускового двигателя, своевременно заботится о на­ личии заготовок, необходимого для операции инструмента. В результате станочник выпол­ няет ежедневно но три нормы и более. Па обработке маховиков за­ нят в этом же отделении то­ карь т. Кобзев. Он так же отличается чёткой и быстрой работой, выполняет за смену но две с половиной нормы, а в отдельные дни—до трёх норм. По две— две с половиной нормы выполняют токарь пя­ того отделения т. Беляйцев и шлифовщица второго отделения т. Шапулина. За двоих рабо­ тает слесарь пятого отделения т. Бесчеревзых. УСОВЕРШЕНСТВОВАННЫЙ ПАТРОН Для подрезки торцев у пя­ того коренного подшипника необходимо, чтобы расточной станов, на котором произво дится эта операция, был снаб­ жён так называемым плане­ тарным патроном. Тот патрон, который был на станке в мо­ торном цехе, устарел. Группа работников отдела главного технолога решила модернизи­ ровать патрон, усовершенст­ вовать его. Многое было сде­ лано в этом направлении быв­ шим работником отдела кон­ структором т. Корчагиным. В дальнейшем разработку черте­ жей взял на себя конструктор т. Сикачёв. Он успешно упро­ стил конструкцию патрона, взял шефство над его изготов­ лением. Недавно инструментальщи­ ками было закончено изготов­ ление патрона, и он установ­ лен на станке. Подрезка тор­ цев у подшипников теперь производится быстрее, так как станочникам не приходит­ ся прерывать работу из-за неполадок патрона. Но глав­ ное-качество обработки дета­ лей значительно улучшилось. НАГРАЖДЕНИЕ ПЕРЕДОВЫХ СТРОИТЕЛЕЙ За систематическое перевы­ полнение производственных заданий Министр тракторного и сельскохозяйственного маши­ ностроения тов. Хламов в День строителя наградил значками Отличника социалистического соревнования и премировал группу работников отдела ка ­ питального строительства на­ шего завода. В числе награж­ дённых: такелажник Косых А. Ф., электрик Пинаев Н. О., плотник Князев I . Ф., слесарь Иванищев В. И., каменщики Фаустова Н. А. и Пикуличева Н. М., начальник стройучастка Попов И. И. и мастер Есипов А. С. КУРГАН. Областной отдел народного образования ор­ ганизовал при институте - усовершенствования учите­ лей курсы для педагогов средних школ, приобретаю­ щих новую специальность— основы производства. Слу­ шатели курсов изучают ус­ тройства трактора и автомо­ биля, принципы обработки металлов и основы электро­ техники. На снимке: группа педа­ гогов йз сельских районов области знакомится с устрой­ ством трактора. Фотохроника ТАСС.