Кировец. 1956 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! кировец ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ДИРЕКЦИИ И ЗАВКОМА ЛИПЕЦКОГО ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА Ла 93 (1637) ВТОРНИК, 7 августа 1956 г, 1 | Год издания 13-й Цена 10 коп. ГОТОВИТЬСЯ К ЗИМ Е / Осенне зимний период с дождями, морозами, снегопа­ дами естественно вызывает дополнительные трудности в работе предприятий. Этого нельзя не знать, нельзя не предвидеть. Этот период, вместе с тем, является а наи­ более ответственным в работе, напряжённым. В 1957 году наш завод должен значитель­ но увеличить выпуск как тракторов, так и запасных частей к ним. А это значат, что надо усилить трудовое на­ пряжение, не только для того, чтобы успешно вынодаить со­ циалистические обязательства по досрочному завершению плана иервого года шестой пятилетки, но н для того, чтобы уже в этом году зало­ жить основы для успешного выполнения увеличенной про­ граммы 1957 года. Вот почему продуманная во всех деталях, тщательная подготовка пред­ приятия к зиме является важным государственным де­ лом. Почти ежегодно с наступ­ лением осенне-зимних холодов в цехах нашего завода за­ метно снижаются производ­ ственно-экономические показа­ тели работы—сказывается не­ удовлетворительная нодготов ка к зиме. Особенно ощутимо почувствовали это тракторо­ строители минувшей зимой, когда в отдельных цехах (шасси, например) приходи­ лось для отепления помеще­ ния разводить костры. В чу­ гунолитейном цехе из-за низ­ кой температуры выход про­ дукции резко уменьшился. Многие механизмы в цехах простаивали. Такого положения допус­ кать больше нельзя. Вместе с тем подготовка к приближаю­ щейся зиме разворачивается . настолько медленно, уже сей- &зае со стороны отдельных ру­ ководящих работников завода проявляется такая неповорот­ ливость, что это вызывает очень и очень серьёзную тре­ вогу. В кузнечном, чугунолитей­ ном и ряде других цехов надо менять большое количество оконных переплётов, дверей, пришедших в полную негод­ ность. Делать это надо посте­ пенно и начинать уже сейчас, так как объём работы очень большой а выполнить его сра­ зу ремонтно-строительному це­ ху будет не под силу. Но—нет леса. Хозяйственники завода не проявляют в этой части необходимой расторопности и настойчивости. Поступивший недавно на завод вагон круг­ лого леса после распиловки весь был отдан деревообделоч­ ному цеху.для производствен­ ных нужд. А не следовало ли 5—7 кубометров леса выде­ лать для поделка из него оконных переплётов? Ведь подготовка к заме—это тоже борьба за план, за высокую производительность труда. И эюго забывать не следует, «*.В некоторых цехах местами пришла в ветхость кровля. Для её замены нужно около 8 тысяч квадратных метров рубероида. Правда, из этого количества более двух тысяч квадратных метров кровли уже приведено в порядок, однако для дальнейшей работы нет материала. В отделе снабже­ ния усиокаавают, говоря, что рубероид будет. А когда? Они этого сами не знают. Следо­ вательно, не успокаивать на­ до, а нужно более настойчиво изыскивать материалы. Тем более, что уже сейчас из-за частых дождей на некоторых производственных участках срывается нормальная работа. По подготовка предприятия к работе в зимних условиях этим не исчерпывается. Очень важное значение имеют такие вопросы, как приведение в порядок отопительной системы, своевременное приобретение спецодежды, подготовка тран­ спорта и многое, многое дру­ гое. Всё это—звенья одной цени, и ничто не должно вы­ пасть из ноля зрения. Большую работу надо про­ вести по подготовке к зиме жилого фонда, культурно-быто­ вых учреждений. Зима—строгай критик, су­ ровый контролёр. Она обнару­ жит все недостатки, выявит тех, кто проявил беспечность. Поэтому к ней надо готовить­ ся со всей серьёзностью, со всей ответственностью. Настойчиво бороться за выполнение плана Что мешает нормальной работе О п ер еж ая гр аф и н С первых дней августа рит­ мично работает коллектив сме­ ны, которым руководит на участке цементации термиче­ ского цеха мастер т. Борисов. 105, 120, 116 процентов к плану—вот показатели его работы. С опережением графика тру дятся на участке закалки де талей токами высокой часто ты рабочие смены, руководи мой мастером т. Паражинской Ежедневно задания здесь пе ревынодняются на 6—12 проц Перевыполняя задания, ра ботают также смены мастеров тт. Петлицвой и Капустина (закалочный участок) Передовыми рабочими в этих сменах являются тт. Ма- лованов, Мещеряков, Калужн- на, Фурсов, в полтора раза перевыполняющие нормы вы­ работки. ПО ПОЛТОРЫ НОРМЫ Участвуя в социалистичес­ ком соревновании, многие ра­ бочие сталелитейного цеха настойчиво борются за выпол­ нение п перевыполнение норм выработки. Быстро я чётко работают формовщики четвёр­ того конвейера А. Горбунов и Д. Овчинников. С первых же чисел августа они ежедневно выполняют по полторы нормы. Коллектив шестого отделе­ ния, руководимый старшим мастером т. Бабайцевым (цех пусковых моторов), июльскую производственную программу выполнил на 110 процентов, О первых же чисел августа станочники отделения активно включились в борьбу за вы­ полнение и перевыполнение очередного месячного задания. Но недолго работал коллектив ритмично. 4 августа с утра на участке не оказалось за­ готовок 16 наименований де­ талей. Когда заместитель началь­ ника цеха пусковых моторов т. Глотов спросил заместите­ ля начальника чугунолитей­ ного цеха т.Гутмана почему так плохо подаются заготовки, тот объяснил влиянием... дождя. Оказывается, протекая сквозь крышу термообрубяого отделе­ ния, вода заливает песко­ струйные аппараты, я их при­ ходится останавливать. Пора принять необходимые меры и не ссылаться на дождевую водичку. Ведь в цехе пуско­ вых моторов из-за отсутствия заготовок восьмерых станоч­ ников пришлось использовать на другой работе. А главное —создаётся угроза срыва пла­ на но выпуску целого ряда деталей. Нарушает ритмичную работу цеха и отсутствие в течение уже четырёх дней броши У38339 для протяжки шесте­ рён 24075. В результате де­ тали приходится фрезеровать на станке с ручной подачей, что задерживает работу. От­ сутствуют также лерки, не­ обходимыедля обработки угольников на дизели. Началь­ нику цеха эксплуатации тов. Клокову следует обра­ тить серьёзное внимание на такое положение и сделать всё необходимое для нормаль­ ного обеспечения механиче­ ских участков инструментом. Нельзя сказать, что и в са­ мом цехе пусковых моторов всё гладко. Например, неред­ ки срывы графика третьим от­ делением, особенно сменой, руководимой тов. Головиным. Дело в том, что т Головин не отличается оперативностью, допускает ошибки в организа­ ции труда станочников. Кроме того, на участке нет борьбы за производственную культуру, за чистоту. Третье отделение является самым захламлённым в цехе, а старший мастер тов. Путилин, который руководит им, мирится с этим. В зах­ ламлённости участка повинны и руководители автогаража, не выделяющие своевременно транспорт для вывозки хлама. А. СЕРГЕЕВ. ВМЕСТО ЗАГОТОВОК—ОДНИ ОБЕЩАНИЯ Пятьсот валов отбора мощ­ ностей не додал до плана в прошлом месяце тракторный цех № 2. Не собираются валы и с первых чисел августа. В чём же причина такого положения? Чтобы собрать вал отбора мощностей, нужны шестерни 41208 и 37314. Но из первого тракторного цеха эти шестерни не подаются, и не подаются нотому, что ста­ ночники этого цеха сами сидят на «голодном пайке»—к ним не поступают заготовки из кузницы. Кузнечный цех металлом обеспечивается, но здесь во­ шло в правило штамповать поковки без учёта запроса на них. Здесь, например, могут интенсивно «нажимать» на изготовление поковок, которые имеются на механических участках в избытке, и «забыть» про те, которых нет. Ещё хуже обстоят дело с изготовлением чашек—дета­ лей, идущих в запчасти. Ежедневно их через механи­ ческую обработку надо про­ пускать не менее тысячи штук. Но в таком количестве из прессового цеха чашки ни­ когда не поступают. За первые 4 дня августа их поступило из прессового цеха всего 800 штук. Ясно, что при такой обеспеченности заготовками плана не выполнишь. Вместо того, чтобы принять меры, обеспечивающие ритмич­ ную подачу заготовок, руко­ водители цехов кузнечного и прессового и особенно замес­ титель начальника прессового цеха т. Коган отделываются одними обещаниями. Отчёты и выборы в комсомольских организациях О р и г и н а л ь н ы й с т а н о к В павильоне «Станкострое­ ние» Всесоюзной промышлен­ ной выставки экспонируется радиально-сверлильный пере­ носный станок модели 2П56 для обработки крупных кор­ пусных деталей из стали и чугуна. На нём можно свер­ лить, рассверливать, зенкеро­ вать, развёртывать отверстия и делать подрезку плоскостей в вертикальном и горизонталь­ ном направлениях. Основное эксплуатационное преимущество станка состоит в том, что он свободно пере­ носится крапом к обрабаты­ ваемой детали. Кроме того, станок имеет поворотную и наклоняющуюся сверлильные головки, а также наклоняю­ щуюся траверсу. Сверлильная головка смон­ тирована таким образом, что может поворачиваться в плос­ кости фланца на 360 граду­ сов. Шпиндель станка имеет 9 скоростей. Управление стан­ ком централизовано. На стан­ ке можно сверлить отверстия диаметром до 50 миллимет­ ров. Начались отчёты и выборы в комсомольских организациях цехов и отделов завода. Отчёты и выборы—важное событие в жизни нашей орга­ низации, а необходимо, чтобы комсомольские организации от­ неслась к ним со всей серьёзностью. Отчётно-выбор­ ные собрания должны пройти организованно, под знаком широкой деловой критики и самокритики. Комсомольцам на своих собраниях надо вскрыть все недостатки в работе бюро, групикомсоргов, заводского комитета, в деятельности всей комсомольской организа­ ции, наметить практические меры по ликвидации всех недостатков. В своих решениях XX съезд нашей Коммунистической пар­ тии указал, что в деятельно­ сти комсомольских организа­ ций, особенно в идейно-воспи­ тательной работе, имеются серьёзные недостатки. Съезд указал на необходимость обес­ печить ещё более активное участие комсомольцев, всей советской молодёжи в госу­ дарственном, хозяйственном и культурном строительстве, во всейобщественно-политической жизни страны. Это указание XX съезда партии является боевой программой деятельно­ сти комсомольских организа­ ций, Серьёзное внимание на от­ чётно-выборных собраниях дол­ жно быть уделено вопросам политико-воспитательной, куль­ турно-массовой работы с мо­ лодёжью, повышения её обще­ образовательного и техничес кого уровня. Нужно прямо сказать, что у нас в этом деле ещё много пробелов. В прошлом учебном году в ряде политкружков слаба была * по­ сещаемость. В цехах редко проводятся лекции и интерес­ ные беседы с молодёжью. Особенно неблагополучно с набором учащихся в школу рабочей молодёжи. Комсомоль­ ские бюро, группкомеорги не­ достаточно ещё уделяют вни­ мания этому важному делу. Из такого крупного цеха, как чугунолитейный, где мно­ гие юноши и девушка не имеют среднего образования, ещё не поступало в школу рабочей молодёжи ни одного заявления. Секретарь цехового бюро ВЛКСМ т. Завершинский ограничивается одними обеща­ ниями «провести работу». Ана­ логичное положение в цехах инструментальном, пусковых моторов, втором тракторном. Плохо обстоит дело в неко­ торых комсомольских органи­ зациях с уплатой членских взносов. Это нарушение Уста­ ва ВЛКСМ имеет место в прес­ совом цехе, где ежемесячно из 130 комсомольцев 30—35 человек остаются должниками, в инструментальном цехе. Здесь число комсомольцев, до­ пускающих задолженность, ещё большее. Эти и ряд других важных вопросов должны быть пред­ метом горячего обсуждения на отчётно-выборных комсо­ мольских собраниях. Необхо­ димо также серьёзно подойти к избранию составов бюро ВЛКСМ и их секретарей. Ру­ ководство комсомольскими ор­ ганизациями надо доверять людям инициативным, деятель­ ным, проявившим себя на ор­ ганизационной и практической работе, людям, которые с честью оправдают доверие комсомольцев. А. КОЛЕСНИКОВ, заместитель секретаря комитета ВЛКСМ.