Кировец. 1956 г. (г. Липецк)

Навстречу XX ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ДИРЕКЦИИ И ЗАВКОМА ЛИПЕЦКОГО ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА № 9 (1553) СУББОТА, 21 января 1956 г. Год издания 13-й Цена 10 коп. Опыт сталинградцев — в цехи наш его завода ! Страна готовится достойно встретить X X съезд Коммунисти­ ческой партии. В честь этого зна­ менательного события всё шире раз­ вёртывается социалистическое со­ ревнование советских людей. Движимый стремлением встре­ тить новыми трудовыми успехами открытие съезда и тем самым вне­ сти достойный трудовой вклад в дело практического осуществления задач шестой пятилетки , коллек­ тив чугунолитейного цеха Сталин- Пролетарци всех стран, соединяйтесь! ' съезду КПСС градского тракторного завода при­ нял на себя повышенные социали­ стические обязательства и вызвал на соревнование коллектив чугуно­ литейного цеха нашего завода. Л и ­ пецкие чугунолитейщики приняли вызов и в свою очередь взяли на се­ бя новые социалистические обяза­ тельства. Ниже публикуются обязатель­ ства коллективов чугунолитейных цехов Сталинградского и Липецкого тракторных заводов. Наша Коммунистическая пар­ тия придаёт исключительно важное-значение внедрению в производство всего нового, пе­ редового, прогрессивного. В проекте Директив X I съезда КПСС по шестому пятилетнему плану вновь подчёркивается необходимость обеспечить ши­ рокую пропаганду и распро­ странение передового опыта. На многочисленных приме­ рах из жизни нашего завод­ ского коллектива мы неодно кратно убеждались и убеж­ даемся в том, какую огром­ ную ценность представляет для нашего завода заимство­ вание опыта передовых род­ ственных предприятий, рас­ пространение опыта передови­ ков п новаторов производства. Всё это способствует дальней шему росту производительно­ сти труда, снижению себестои­ м о с ти продукции и улучшению её качества. В этом месяце группа ра­ ботников нашего завода по­ бывала на Сталинградском тракторном заводе, где она заимствовала всё ценное, что следует перенести ь практику работы нашего завода. А у сталинградцев есть чему по­ учиться. Они досрочно завер­ шили план пятой пятилетки, технико-экономические показа­ тели у них значительно выше, чем у нас. Сталинградский тракторный-одно из передо­ вых предприятий нашего ми­ нистерства . На состоявшемся на днях совещании руководителей це­ хов и отделов, секретарей пар­ тийных организаций и пред­ седателей цехкомов профсоюза нашего завода члены бригады, побывавшей на СТЗ, рассказа­ ли о том, что она заимствова­ ли у сталинградцев. Они под­ чёркивали, что наш завод отстаёт от Сталинградского во многом. Например, у них тру­ доёмкость изготовления узлов и деталей трактора в ряде случаев в 2—2.5 раза нише, чем у нас, а это потому, что сталинградцы повседневно и настойчиво борются за сни­ жение трудоёмкости, этому делу уделяют исключительно большое внимание и хозяй­ ственные руководители, и ин ­ женерно-технические работни­ ки, и общественные организа­ ции, мобилизуя на. это усилия всего заводского коллектива. Коллектив СТЗ отличается высокими темпами и ритмом в работе. Этому способствует сплочённость заводского кол­ лектива, тесное содружество работников всех звеньев произ­ водства, хорошая организация труда, сдача смен на ходу, чувство высокой ответствен­ ности у каждого руководите­ ля, большого и малого, за соблюдение графика, за вы­ полнение порученного деда. Мы должны научиться у сталинградцев высокой куль­ туре на производстве, которая у них поддерживается постоян­ но не только в механических и сборочных цехах, но и в за­ готовительных. В этом деле необходимо проявить настой­ чивость всему нашему завод­ скому коллективу, и в первую очередь руководящим работни­ кам, общественным организа­ циям. Надо воспитать у трак­ торозаводцев чувство непри­ миримости к бескультурью в цехах, добиться, чтобы обору­ дование, рабочие места содер­ жались в образцовом состоя­ нии. Многое надо сделать по опыту СТЗ в части механиза­ ции й автоматизации произ­ водственных процессов. В этом отношении между коллектива­ ми нашего и Сталпнградского заводов устанавливается тесе ный контакт, будут совместно решаться вопросы внедрения новой техники. Сейчас на нашем заводе находится бригада работников Сталинградского тракторного завода, которая прибыла для того, чтобы помочь липецким тракторостроителям в деле внедрения нового, передового, а также заимствовать всё ценное у нас. Между коллек­ тивами чугунолитейных цехов двух заводов развёртывается социалистическое соревнова­ ние. Задача сейчас заключается в том, чтобы все хозяйствен­ ные руководители цехов и от­ делов, общественные органи­ зации по-боевому взялись внедрять всё ценное, что заимствовано у сталинградцев, безотлагательно проводить в ! жизнь намеченные в связи с этим мероприятия, направляя творческую инициативу всего заводского коллектива на ис­ пользование богатых внутрен­ них резервов производства. Это иоможет липецким трак­ торостроителям успешно ре­ шать задачи, вытекающие из проекта Директив XX съезда КПСС по шестому пятилетнему шщяу. ------------ ■------------- Снижена трудоёмкость На двух фрезерных станках на линии коленчатого вала в моторном цехе недавно уста­ новлены специальные пневма­ тические приспособления. При их помощи производятся опе­ рации по снятию с деталей дисбаланса. Трудоёмкость балансировки коленчатых валов снижена почти на 15 процентов. Выра­ ботка станочников повысилась. Социалистические обязательства коллектива чугунолитейного цеха Сталинградского тракторного завода В 1956 году выдать литья на 15 тыс. тонн больше, чем было выдано в 1955 году. Повысить производительность труда про­ тив достигнутого уровня в 1955 году на 25 процентов. Снизить брак против 1955 года на 10 проц. Снизить себестоимость одной тонны год­ ного литья на 100 руб. по сравнению с фактической себестоимостью в 1955 году. За счёт внедрения рационализаторских предложений получить годовой экономии в сумме 3 миллионов рублей. Обучить передовым методам труда 300 рабочих. Ко дню открытия XX съезда КПСС коллек­ тив цеха обязуется: создать в стержневом отделении механи­ зированную линию по обработке и сборке крупных стержней блока цилиндров и зад­ него моста; смонтировать 8 очистных барабанов в обрубном отделении и механизировать за­ грузку литья в барабаны; запустить в производство 3-й блок вагра­ нок в плавильном отделении; смонтировать автоматические приспособ­ ления на 4-м конвейере для распределения наполнительной земли; механизировать накладывание грузов на 6-м безопочном конвейере; установить самоходные катучие кран- балки на тяжёлом пролёте в обрубном отде­ лении; за счёт внедрения новой техники повы­ сить среднесуточную сдачу годного литья не менее как на 30 тонн и подать литья на 2 образца нового трактора ДТ-61; поднять выработку на одного списочного рабочего против достигнутой в 1955 году на 5 проц, и снизить себестоимость тонны годного литья против 1955 г. на 2 процента; резко снизить брак, добиться, чтобы потери от брака не превышали 3 процентов. Вызываем на социалистическое соревно­ вание коллектив чугунолитейного цеха Липецкого тракторного завода. Обязательства обсуждены и приняты на собрании коллектива цеха. Социалистические обязательства коллектива чугунолитейного цеха В 1956 году выдать литья на 10 тыс. тонн больше, чем выпущено в 1955 году. Повысить производи гельдоеть труда про­ тив достигнутого уровня в 1955 году на 25 процентов. Снизить брак против 1955 года на 30 процентов. Снизить себестоимость одной тонны год­ ного литья на 110 рублей по сравнению с фактической себестоимостью в 1955 г. За счёт внедрения рационализаторских предложений получить условной годовой экономии в сумме 1100 тыс. рублей. Обучить передовым методам труда 250 рабочих. Липецкого тракторного завода Ко дню открытая XX съезда КПСС кол­ лектив обязуется: запустить вибрационную мельницу для размола угля, карусельно-шлифовальный станок для заточки стержней, иечь для отжига литья; увеличить среднесуточный выпуск годного литья на 15 процентов; поднять выработку на одного списочного рабочего против достигнутой в 1955 году на 6 проц, и снизить себестоимость тонны годного литья против фактической на 2 ,5 процента. Обязательств* обсуждены и приняты на собрании коллектива цеха. Настойчиво добиваться ритмичной работы В январе подавляющее боль­ шинство цехов нашего завода ещё не добилось ритмичной работы, на многих производ­ ственных участках график ежедневно срывается. А это не даёт возможности сборщи­ кам на главном конвейере собирать нужное количество тракторов. Несколько дней иодряд во втором отделении цеха шасси срызаетея график обработки осей звёздочки. Главная при чина—плохая работа оборудо­ вания. Ежедневно из-за* не­ поладок 2, 3 часа, а то и больше простаивает тот или иной станок. 18 января, на пример, около двух часов про­ стоял резьбонарезной станок. Следовательно, руководству це­ ха надо потребовать более оперативной работы от цеховой службы механика. Много осей отходит в брак по небрежности самих рабочих, из-за недоста­ точной им технической помощи. Неравномерно подаются на сборку гусеницы из сталь- цеха. Этому нет никаких оправданий, так как у стаде-1 литейщиков есть всё неоохо ) димое для полного обеспече­ ния сборщиков гусеницами. Кстати, о самой подаче гусе­ ниц. Не так давно они подво­ зились к самому конвейеру, как это и требуется. Теперь работники стальцеха решили «облегчить» себе труд и стали сваливать гусеницы навалом за пределами цеха сборки тракторов. Это создаёт боль­ шие неудобства. Однако на­ чальник цеха т. Качур, не­ смотря на ежедневные сигна­ лы сборщиков, не даёт долж­ ного указания работникам це­ хового НРБ. В декабре прошлого года руководство первого трактор­ ного цеха плохо обеспечивало сборщиков второго тракторного цеха деталями вала отбора мощности, вызывая там час­ тые и продолжительные прос­ тои, Заместитель начальника цеха т. Евтухов оправдывался тем, что чугунолитейщики, мол, плохо подавали заготов­ ки. Чем же т. Евтухов сейчас будет оправдывать совершенно неудовлетворительное обеспе­ чение сборщиков деталями вала отбора^ мощности? Ведь заготовками цех обеспечен полностью. Неужели т. Евту­ хов не знает, что сдать трак­ тор без вала отбора мощности нельзя? Как всегда, есть у произ­ водственников серьёзные пре­ тензии к снабженцам. Они вместо с железнодорожниками плохо обеспечивают паросило­ вой цех углем, в результате чего в кузнечный цех посту­ пает пар низкого давления и оборудование цеха работает не на полную мощность. Из-за отсутствия такой мелочи, ка к бакелитовый влей, приостано­ вилась приклейка зеркал к задним стёклам кабины. Выполнение грандиозных за­ дач, предусмотренных в шес­ той пятилетке, настоятельно требует резкого улучшения работы всех звеньев производ­ ства, повышения ответствен­ ности каждого работника за иорученное дело.