Кировец. 1956 г. (г. Липецк)

2 К И Р О В Е Ц 3 июля 1956 г. 78 (1632 ? ШКОЛЫ ПЕРЕДОВОГО 0ПЫТА-КАЖДОМУ ЦЕХУ В своих Директивах по шес­ тому пятилетнему плану I X съезд нашей партии указал на необходимость обеспечить широкую пропаганду и рас­ пространение передового опы­ та. В этом деле особенно круп­ ную роль призваны играть школы передового опыта, где передовики производства обу­ чают других рабочих той же профессии непосредственно на своём рабочем месте. Этот способ распространения пере­ дового опыта нашёл широкое применение на предприятиях страны и вполне оправдал се­ бя. На многочисленных фактах из жизни нашего завода мы видим, ка к многие рабочие, перенимая опыт наиболее ква ­ лифицированных товарищей непосредственно на рабочем месте, значительно повышают производительность своего тру­ да, улучшают качество про­ дукции. Вот, например, в шко­ ле передового опыта, которой руководила одна из лучших токарей цеха шасси Татьяна Бартеньева, обучалось 5 тока­ рей. I вот каковы результаты учёбы. До занятий в шкоде токарь т. Абрамова выполня­ ла норму выработки в среднем на 8? процентов, а теперь она уже перевыполняет нормы на 12 процентов. Заимствова­ ние передового опыта в школе помогло токарю т. Еозьминой повысить выработку на 38 про­ центов против прежнего. В этом же цехе недавно закон­ чила работу школа передово­ го опыта, которой руководила квалифицированная сверлов­ щица т. Юрина. До обучения Э этой школе выработка у сверловщицы т. Лавровой со­ ставляла в среднем 118 про­ центов, а после—137 про­ центов нормы. На 20 процен­ тов повысилась выработка у сверловщицы т. Мохиной. Замечательные результаты достигнуты и в деле сниже­ ния брака. Шесть шлифовщи­ ков первого тракторного цеха обучались в школе передового опыта, руководимой опытной шлифовщицей т. Крутых. До занятий в школе брак у них составлял в среднем 2, 5 про­ цента, а посла учёбы брак снижен до 0,6—0,7 процента. В яугуполитейном цехе напо­ ловину снизали брак заливщи­ ки, обучавшиеся у передового заливщика т. Буева, а также формовщики, которые занима­ лись в школах, руководимых тт. Шкатовыи, Черняевой и Пяташёзым. Последний сам заимствовал опыт у лучших формовщиков Сталааградского тракторного завода, а теперь передаёт его своим товарищам. Эти и другие факты со всей очевидностью подтверждают, что обучение рабочих передо­ вым приёмам труда непосред­ ственно на рабочем месте*яв­ ляется наиболее действенной формой распространения пере­ дового опыта. Однако некото­ рые руководители цехов про­ должают недооценивать роль школ передового опыта, но ор­ ганизуют их. Сейчас, напри­ мер, нет таких школ в цехах прессовом, тракторном № 2 и кузнечном. Об их создания должны в первую очередь за­ ботиться заместители началь­ ников цехов тт. Черненилов, Мамзин и Нонявин. Но они ни­ чего ае делают по распрост­ ранению передового опыта. Слабо поставлена эта работа и в некоторых других цехах. Следует потребовать от ру­ ководителей цехов серьёзного отношения к распространению опыта передовиков производ­ ства. Школы передового опыта должны быть созданы в каж ­ дом цехе, чтобы в них обуча­ лись рабочие всех профессий. В этом—залог дальнейшего роста производительности тру­ да и улучшения качества про­ дукции. Т р у д о ё м к о с т ь с н и ж е н а н а 1 0 м и н у т При механической обработке корпуса заднего моста в цехе шасси технологией была пре­ дусмотрена в числе других операций фрезеровка паза, расположенного в кармане корпуса заднего моста. Для этой операции использовался горизонтально-расточной ста­ нок. Конструктор отдела механи­ зации и автоматизации—моло­ дой специалист т. Суринов предложил аннулировать эту операцию, несколько изменив технологию формовки детали с тем, чтобы получать паз уже при отливке корпуса зад­ него моста. Предложение недавно было внедрено в производство. Оно позволило снизить трудоём­ кость механической обработки детали на 10 минут, высвобо­ дить рабочего и остро-дефицит­ ный станок. Условно-годовая экономия составляет около 19 тысяч рублей. Автору вы­ дано вознаграждение в сумме 814 рублей. V П Л Е Н У М В Ц С П С На днях закончил свою ра­ боту V Пленум ВЦСПС. Пле­ нум обсудил два вопроса: о задачах профсоюзных органи­ заций ио улучшению воспита­ тельной и" культурно-массовой работы среди трудящихся и об улучшении рзботы профсоюз­ ных организаций но выполне­ нию коллективных договоров на предприятиях. Важнейшим разделом всей деятельности советских проф­ союзов является воспитание трудящихся в духе коммуни­ стического отношения к труду и социалистической собствен­ ности. Воспитательная работа должна содействовать повы­ шению трудовой и политичес­ кой активности рабочих и служащих, борьбе с пережит­ ками капитализма в сознании людей, успешному выполне­ нию задач, поставленных пе­ ред страной I I съездом пар­ тии. В докладе и выступлениях участников Пленума отмечены существенные недостатки в работе по воспитанию трудя­ щихся. Многие профсоюзные организации устранились от этого важного дела, не ведут борьбы с нарушителями тру­ довой дисциплины, проходят мимо случаев аморального по­ ведения отдельных рабочих и служащих на производстве и в быту. Проступки нарушите­ лей трудовой дисциплины и общественного порядка не вы­ носятся на обсуждение общих собраний рабочих, недостаточ­ но используются в борьбе с этим злом сатирические стен­ ные газеты, многотиражки, агитбригады. Это приводит на некоторых предприятиях к росту нарушений трудовой дисциплины, к увеличению случаев хулиганства и других антиобщественных поступков среди некоторой части насе­ ления. В массовой воспитательной работе среди трудящихся важ­ ная роль принадлежит куль­ турным учреждениям профсою­ зов. Между тем многие клубы, дворцы и дома культуры, красные уголки работают без- инициативно, без учёта задач, стоящих перед коллективами предприятий. Говорилось на Пленуме и о недостатках в работе красных уголков. В большинстве своём красные уголки не стали ещё центром воспитательной и к у ­ льтурно-массовой работы на предприятии, в учреждении. Профсоюзные организации, отметил Пленум, обязаны улуч­ шить руководство культурно- массовой работой, уделять главное внимание воспитанию рабочих, служащих и особенно молодёжи, мобилизуя трудя­ щихся на решение грандиоз­ ных задач, поставленных перед советским народом историчес­ кими решениями I I съезда КПСС. На I I съезде партии проф­ союзы были подвергнуты суро­ вой критике за неудовлетвори­ тельное выполнение коллектив­ ных договоров. Участники Пленума ВЦСПС привели много фактов, свидетельствующих о том, что профсоюзные органы нередко не проявляют должной требовательности и принципи­ альности в отношениях с хо­ зяйственниками, не добивают­ ся от них неуклонного выпол­ нения принятых обязательств. Участники Пленума отмеча­ ли, что контроль за реализа­ цией договоров порой носил формальный характер, сводил­ ся к регистрации фактов. 'Пленум ВЦСПС, всестороние обсудив этот вопрос, принял развёрнутое постановление, осуществление которого позво­ лит профсоюзным организаци­ ям промышленности,транспорта и связи, строек, машинно-трак­ торных станций и совхозов резко улучшить работу по вы­ полнению коллективных дого­ воров. Выпуск молодых специалистов В минувшую субботу в за ­ водском клубе состоялся ве­ чер, посвящённый выпуску молодых Специалистов из ма­ шиностроительного техникума. Директор техникума т. Бес- пятый доложил об итогах прошедшего учебного года. Техникум выпустил в этом году 151 специалиста, обучав­ шегося на дневном я вечернем отделениях и успешно защи­ тившего дипломные проекты. На вечере выступили заме­ ститель министра тракторного и сельскохозяйственного ма­ шиностроения т. Никаноров, секретарь горкома партии тов. Драгунов, которые поздравили выпускников с успешным окон­ чанием техникума и пожелали им успехов в работе. От имени выпускников вы­ ступили тт. Бородулин, Богда­ нов и другие. Они благодари­ ли партию и правительство за созданные в нашей стране широкие возможности для ов­ ладения знаниями, а также педагогов— за их честный труд. Затем был зачитан приказ директора техникума о прис­ воении званий выпускникам, которым в торжественной об­ становке были вручены дипло­ мы. В заключение состоялся большой концерт, в котором выступили участники худо­ жественной самодеятельности техникума, клуба нашего за­ вода и дома культуры Студб- новского рудоуправления. С а м о у п р а в с т в о р а б о т н и к о в к а ф е Для кафе № 16, как и для всех остальных предприятий общественного питания, уста­ новлен определённый твёрдый распорядок работы. Несмотря на это, довольно часто работ­ ники кафе этот распорядок грубо нарушают, открывают и закрывают кафе когда им вздумается. Бывает, например, что на обеденный перерыв ка­ фе закрывается за 30—40 минут до установленного вре­ мени. 23 июня вместо 10 часов вечера кафе было закрыто в 8 ч. 30 мин. Мы настояли, и нам открыли дверь. Преждевремен­ ное закрытие официантка пы­ талась объяснить тем, что на кухне, дескать, ничего уже нет. Буфетчица т. Подварчан привела иной «довод»: —Мы работали сегодня в обеденный перерыв, поэтому и закрыли кафе раньше. На наше требование дать книгу жалоб и предложений буфетчица ответила: —Нет у меня её, книга жа­ лоб закрыта иод замком в кладовой. А ведь она должна выдава­ ться по первому требованию посетителя! Кто дал право работникам кафе так своевольничать? Рлбетниии завода: НОЧЁВКИН, ДЕРГУНОВ, АБРДВИТОВ, ЧЕКРЫ- ЖОВ, СОЛОВЬЁВ. Футбол Т р и п о б е д ы т о р п е д о в ц е в В минувшее воскресенье на заводском стадионе в розыг­ рыше первенства города по футболу встретились детские, юношеские и взрослые команды спортивных обществ «Строи­ тель» завода канализацион­ ных чугунных труб и «Торпе­ до» нашего завода. Первыми играли детские команды. Юные футболисты нашего завода одержали по­ беду со счётом 3:2. 1 орошо, в быстром темпе и с явным преимуществом над противником провела встречу наша юношеская команда. Полностью два тайма она «сидела» на воротах гостей и заставила их вратаря 8 раз вынимать мяч из сетки. В свои ворота торпедовцы не пропустили ни одного гола. Надо сказать, что в розыгры­ ше первенства города юношес-1 кая команда завода ещё не имеет ни одного поражения. На поле—взрослые команды. С первых же минут первой половины игры торпедовцы прочно захватывают инициати­ ву и удерживают её до конца. Однако в первом тайме они смогли забить лишь один гол, пропустив также один мяч в свои ворота. Вторая половина игры была более результатив­ ной: 6 раз гости начинали игру с центра поля. Таким образом, встреча закончилась победой футболистов нашего завода с крупным счётом— 7:1. ~ Завтра на заводском ста­ дионе состоится очередной матч на первенство области. Торпедовцы будут принимать грязинскую команду епортоб- щества «Локомотив». Редактор В. И. БАЧУРИН. Подписка на заводскую газету „ К И Р О В Е Ц " на второе полугодие 1956 года п р о д л е н а д о 7 и ю л я Подписка принимается в редакции, в цехах и отделах завода. По желанию подписчиков газета доставляется почтой на квартиры. Газета выхедмт три раза в неделю: по ВТОРНИКАМ, ЧЕТВЕРГАМ в СУББОТАМ АДРЕС РЕДАКЦИИ: Лвпецк, ЛТЗ, ух. Бухпнаша, дом % 2. Твхвфоны: редактора 4—70, общей 2—01 А300401 Телеграфах ЛТЗ, ух. Б у х га в п» , 2. Тераж 2000 ш . Зак. 7Й 429