Кировец. 1955 г. (г. Липецк)

Кировец. 1955 г. (г. Липецк)

К И Р О В Е Ц 5 марта 1955 г. № 27 (1418') ЗА ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ КУЛЬТУРНО-МАССОВОЙ РАБОТЫ « У л у ч ш а т ь р а б о т у к л у б а - На днях в заводском клубе состоялась профсоюзная кон­ ференция, обсудившая воп­ рос о работе клуба. Отчетный доклад о работе клуба за бо­ лее йем годовой период сде­ лал председатель правления клуба т. Рабинович. Выступая в прениях но док­ ладу, участники конференции отметили некоторые положи­ тельные стороны в работе клу­ ба. Например, неплохо была поставлена лекционная пропа­ ганда, обслуживание подшеф­ ных колхозов и МТС, лучше, чем в других кружках, по­ ставлена работа в духовом и струнном оркестрах. Однако выступающие в пре­ ниях указали на целый ряд существенных недостатков. В частности они говорили, что клуб совершенно слабо прово­ дит работу в цеховых красных уголках и в молодежных об­ щежитиях. что руководители клубных кружков оторваны от цеховых кружков художест­ венной самодеятельности, не помогают в повышении пх творческого мастерства. А как следствие этого, малочислен­ ны и клубные кружки, они очень мало пополняются за счет способных людей. Напри­ мер, весьма малочиеленен хо­ ровой кружок клуба, хотя среди работников завода есть немало любителей пения, но их никто не вовлекает в кру­ жок. Слабо поставлена рабо­ та в драматическом кружке. Руководитель этого кружка т. Ефремов предпочитает ра­ ботать над одноактными пье­ сами, избегая ставить круп­ ные пьесы, которые бы удов­ летворяли растущие запросы зрителей и были бы хорошей школой для самих членов кружка. Законные претензии пред'яв- ляют родители к детскому сектору клуба, возглавляемо­ му т. Куликовой. Плохо он связан со школами, неудов­ летворительно проводит во­ спитательную работу е деть­ ми. И, наконец, о внутреннем порядке в клубе во время проведения массовых меро­ приятий. Правление клуба положилось в этом деле на дежурного милиционера и на актив из молодежи, а само не принимает должных мер к тому, чтобы укреплять поря­ док буквально каждый день, решительно пресекать хулиган­ ство, проявляемое отдель­ ными молодыми людьми, не допускать нарушений правил общественного порядка. Конференция избрала новый состав правления клуба в количестве 19 человек. Зада­ ча правления сейчас заклю­ чается в том, чтобы быстрей ликвидировать отмеченные конференцией недостатки и поднять на более высокий уровень всю культурно-массо­ вую работу клуба, как этого требуют интересы коммунисти­ ческого воспитания трудящих­ ся . И кА ш г Ш&ж г Н овы й т в о р ч е с к и й к ол л ек ти в За организацию коллектива художественной самодеятель­ ности при ОТК взялся кон­ тролер Виктор Сокол, причем взялся с творческим огоньком. Его инициатива была поддер­ жана общественными органи­ зациями и администрацией отдела. С помощью культорга- низаторов профгрупп выявили в коллективе всех желающих участвовать в художественной самодеятельности, а их ока­ залось немало. Среди работников, ОТК на­ шелся хороший аккордеонист —контролер Николай Рыбин. Оказалось, что он, кроме это­ го, хорошо поет и обладает способностями в художествен­ ном чтении. И когда ему предложила принять участие в художественной самодея­ тельности, то он не только охотно согласился, но и стал одним из руководителей. В течение 20 дней Сокол и Рыбин подготовили с вновь созданным коллективом худо­ жественной самодеятельности концерт, с которым выступи­ ли 16 февраля после проф­ союзного собрания отдела. Концерт был тепло принят зрителями, которые награжда­ ли исполнителей дружными аплодисментами. 23 февраля коллектив выступил с концер­ том на избирательном участ­ ке, причем в программу были добавлены новые номера: соль­ ное пение Раисы Двуреченской и Марии Мякотных, пляска Дмитрия Хомутйнникова, ук­ раинская музыкальная шутка «Куды едешь, Явтуше?» в исполнении Сокола и Мякот­ ных, а хор дополнил свой ре­ пертуар «Уральской рябинуш­ кой». Сейчас в коллективе худо­ жественной самодеятельности насчитывается свыше 20 че­ ловек. В нем, помимо упомя­ нутых лиц, активно участ­ вуют контролеры Головихпна, Наливкина. Щетинина, Ногте- ва и др. Сейчас коллектив готовит новую программу большого концерта, создается драмати­ ческий кружок. Следует по­ желать молодому коллективу больших творческих удач. Ф. НОСАЧЕНКО, секретарь парторганизации ОТК. На тракторных заводах страны Внедряется резец-столбик Новый универсально-эконо­ мичный резец-столбик, создан­ ный и внедренный на Барна­ ульском заводе транспортного машиностроения, находит рас­ пространение на Алтайском тракторном заводе. В инструментальном цехе уже сделаны первые шаги по пути внедрения нового резца. Изготовлена первая партия экспериментальных резцов, которые прошли производст­ венные испытания и показали высокие качества. Ценная инициатива комсомольцев Комсомольцы прессового це­ ха Сталинградского трактор­ ного завода, в ответ на реше­ ние январского Пленума ЦК КПСС «Об увеличении произ­ водства продуктов животновод­ ства» решили оказать прак­ тическую помощь подшефному колхозу. На своем собрании комсомольцы приняли обяза­ тельство отработать не менее 500 человеко-дней в подшеф­ ном колхозе на прополке, па­ сынковании и уборке кукуру­ зы. В целях улучшения куль­ турно-массовой работы среди молодых колхозных животно­ водов комсомольцы цеха реши­ ли помочь колхозу в органи­ зации красных уголков при животноводческих фермах и к 15 апреля собрать и укомп­ лектовать четыре библиотечки до 75 книг в каждой. Творчество рабочих Изыскивая внутренние ре­ зервы повышения производи­ тельности труда, работники моторного цеха Харьковского тракторного завода улучшают производство, совершенствуют технологию. Так, наладчик т. Ключко в творческом со­ дружестве со станочниками тт. Комарцовым, Черенком и Головашем разработали и вне­ дрили пневматическое приспо­ собление с двухшпиндельной головкой на операции фрезе­ ровки пазов у флянцев колен­ вала. Это позволило одновре­ менно производить двухсто­ роннее фрезерование детали. Резкое сокращение вспомо­ гательного времени дало воз­ можность повысить произво­ дительность Труда на опера­ ции на 40 процентов. Точное литье Участок точного литья ре­ монтно-литейного цеха Мин­ ского тракторного завода за последнее время освоил изго­ товление гаек барашек, внут­ реннего и наружного грузов бендикса пускового мотора. Изготовлены также пробные партии вставок камеры сгора­ ния, втулок с рычагами, кор­ пусов бендикеа, рычагов регу­ лятора. Решено освоить изготовле­ ние еще 20 наименований деталей, которые пока штам­ пуются в кузнечном цехе. СТАЛИНСКАЯ ОБЛАСТЬ. На шахте № 17—17-бис треста „Сталинуголь“ бригада проходчиков Ивана Замуры, приме­ няя скоростные методы, делает в месяц но 28—ЗО циклов. В новом году бригада И. Замуры ежедневно проходит по 8—9 метров при норме 3 метра. НА СНИМКЕ: проходчики братьяЦслева направо) Михаил, Григорий и Иван Замура перед спуском в шахту просмат­ ривают график цикличности работы бригады. Фото С. Гендельмана. ‘ ' Фотохроника ТАСС ПИСЬМ А В РЕДАКЦИЮ К чему приводит халатность Главный инженер Таловской машинно-тракторной станции Воронежской области Н. Тре­ губов прислал в редакцию га­ зеты «Кировец» письмо, в ко­ тором сообщает: «То ли по вине контроле­ ров отдела технического кон­ троля, то ли упаковщиц цеха консервации полученные на­ шей МТС вкладыши оказались не тех размеров, которые указаны на ярлыках. Так, в комплекте вкладышей шатуна, полученных как первый ре­ монтный размер, таковых ока­ залась лишь одна пара, а три пары оказались второго ремонтного размера. Вместо вкладышей коренных подшип­ ников четвертого ремонтного размера вкладыши первого подшипника оказались перво­ го ремонтного размера. И вот эта халатность отдельных ра­ ботников завода привела в тому, что в нашей МТС задер­ живается ремонт двух трак­ торов «КДП-35». ОТ РЕДАКЦИИ: Сейчас оказалось невозможным точ­ но установить, кто повинен в том, что в МТС попали вкладыши не тех размеров— работники ОТК или упаков­ щицы цеха консервации тт. Мамонтова и Курашкина, чьи штампы поставлены на ярлыках. Надо, однако, пола­ гать, что и. о. начальника бю­ ро рекламаций т. Дерюгиным будут приняты немедленные меры но высылке МТС необ­ ходимых вкладышей, а затем по выяснению виновных и привлечению^их к ответст­ венности. Д етям готовят плохую пищу Заведующей детскими ясля­ ми № 13 т. Бокова работает недавно. Начало своей дея­ тельности она ознаменовала сокращениями и новыми наз­ начениями обслуживающего персонала. Так, уволив пова­ ра т. Ненахову, она на ее место назначила уборщицу яс­ лей т. Подзорову. Скорее все­ го т. Бокова руководствовалась здесь не интересами улучше­ ния питания детей, а прия­ тельским,и отношениями. Об этом говорит тот факт, что питание детей теперь резко ухудшилось. Почти ежедневно завтраки и обеды готовятся на полчаса, а то и на час позже установленного времени, пи­ ща подается невкусная, дети часто от нее отказываются. 1 марта, например, отварен-- ную лапшу почти всю приш­ лось вернуть на кухню—дети отказались ее кушать. Заводскому комитету проф­ союза следует обратить вни­ мание на работу детяслей № 13. Группа родителей. ДВУХМЕСЯЧНЫЕ ИТОГИ РАЦИ0ИАЛИЗАТ0РСИ0Й РАБОТЫ Подведены итоги рациона­ лизаторской и изобретатель­ ской деятельности тракторо­ заводцев за первые два меся­ ца текущего года. За это вре-' мя рабочими, инженерно-тех­ ническими работниками заво­ да подано 600 предложений, направленных на повышение производительности труда, снижение трудоемкости изго­ товления тракторов, улучше­ ние их качества. Внедрено в январе и феврале 135 предло­ жений с условной годовой экономией свыше одного мил­ лиона рублей. В целом по за­ воду задание по экономии выполнено, а по количеству поданных предложений значи­ тельно перевыполнено. По всем показателям вы­ полнили двухмесячное зада­ ние цехи сталелитейный, пус­ ковых моторов, прессовый. Низкие показатели по рацио­ нализации и изобретательству оказались в цехах термиче­ ском, ремонтно-механическом. Значительно ухудшил свою работу коллектив’ рационали­ заторов инструментального цеха. И, СКУРАТОВ, нач, БРИЗа. Редактор В. И.БАЧУРИН. Газета выходит три раза в неделю: по ВТОРНИКАМ, ЧЕТВЕРГАМ и СУББОТАМ АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк, 1ТЗ, уд. Булганина, дом № 2. |Телефоны: редактора 4—70, общий 2—05 АЭ01063 Типография ЛТЗ, уд. Булганина, 2. Тираж 2000 экз. Зак. № 182

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz