Кировец. 1955 г. (г. Липецк)

К И Р О В Е Ц ЗА КУЛЬТУРУ НА Призыв комсомольцев и мо­ лодёжи Первого государствен­ ного подшипникового завода имени Кагановича —развер­ нуть борьбу за чистоту и куль­ туру на производстве—встре­ чает горячую поддержку у мо­ лодых тракторостроителей на­ шего завода. Некоторые ком­ сомольские организации цехов организуют молодёжь на то, чтобы соблюдать чистоту и порядок на производственных участках. Активно включилась в борьбу за культуру на произ­ водстве молодёжь первого тракторного цеха. Здесь ком­ сомольские контрольные посты созданы в каждом отделении. Однако во многих цехах в этом отношении ещё идёт рас­ качка. Инструментальный цех по специфике своего производст­ ва, казалось бы, должен быть образцовым по чистоте. Одна­ ко это не так. Например, ин­ струмент, которым пользуют­ ся контролёры, сплошь и рядом содержится в грязи, в пыля. Неудовлетворительно ещё ве­ дётся борьба за культуру в цехах шасси, кузнечном, чу­ гунолитейном и в ряде других. Здесь мирятся с захламлён­ ностью участков, с тем, что оборудование подчас остаётся после работы в грязном со­ стоянии, рабочие места не убраны. Все эти недостатки отметил в своём докладе на состояв­ шемся 14 декабря в клубе собрании заводского комсо­ мольского актива директор завода т. Климентов. Доклад­ чик подчеркнул, что борьба за культуру на производстве должна быть делом не только молодёжи, но и всего коллек­ тива. Поэтому, сказал т. Кли- ПРОИЗВОДСТВЕ! менков, со стороны дирекции в вашу поддержку будет издан специальный приказ, обязы­ вающий начальников цехов и отделений постоянно добивать­ ся соблюдения на рабочих участках чистоты и порядка. Будут учреждены также жур налы сдачи смен, в которых будет отмечаться состояние рабочих мест и оборудования. Выступивший на собрании кузнец т. Бабкин отметил, что мастера кузнечного цеха слабо ведут воспитательную работу в своих сменах, не нрнвивают рабочим привычки к чистоте и опрятности Например, после работы смены мастера т. Де- мичева молоты всегда остают­ ся грязными. Нередко в цехе можно наткнуться на груды заготовок, так как они не складываются в определённых местах. Электросварщик т. Архипов (прессовый цех) говорил, что ему, прежде, чем приступить к сварке, приходится ждать, пока с деталей не стечёт мас­ ло, так как отдельные рабо­ чие не обтирают детали от масла. Секретарь горкома ВЛКСМ т. Нестеров сказал, что не­ плохо было бы, если бы при подведении итогов соревнова­ ния цехов и участков учиты­ валась и чистота, культура производства. С рядом замечаний высту­ пали на собрании тт. Золота­ рёв (чугунолитейный цех), Макаров (моторный цех) и другие. Собрание комсомольского актива приняло обращение ко всем тракторостроителям вклю­ читься в борьбу за чистоту и культуру на производстве. --------------- ----------- -----------: Хорошее начинание Ещё нередко на улице, в клубе и в других обществен­ ных местах дебоширыихулига­ ны отравляют отдых трудящих­ ся. Самая беспощадная борьба с носителями вредных пере­ житков прошлого—дело не только органов милиции, но и всей общественности, в первую очередь—комсомольских орга­ низаций. Учитывая это, за­ водской комитет комсомола создал штаб содействия милиции по борьбе с хулиган­ ством, воровством, пьянст­ вом. Комитет комсомола, кроме того, начал выпуск специаль­ ной стенной газеты «Голос комсомольца», в которой будут подвергаться критике наруши­ тели общественного порядка. Газета выпускается в двух экземплярах и вывешивается в клубе завода и возле трам­ вайной остановки. Выпущен первый номер газеты, в кото­ ром, в частности, помещена карикатура на комсомольца Муравьёва, поднявшего недав­ но'дебош в заводском клубе. Подготавливается к выпуску второй номер газеты. Подготовительные курсы для поступления в институт С 2 января 1956 года при машиностроительном технику­ ме начнутся занятия на кур­ сах по подготовке для поступ­ ления в заочный машинострои­ тельный институт. Па курсы принимаются работники наше­ го завода, имеющие среднее образование. Приём заявлений продол­ жается. п и с ьм о в редакцию Н а з р е в ш и е в о п р о с ы Наш завод беспрерывно ос­ нащается новейшей отечест­ венной техникой. Поступающие со всех концов страны станки, механизмы, машины и другое оборудование не сразу уста­ навливается в цехах. Поэтому вопросы складирования, хране­ ния и своевременного получе­ ния цехами оборудования яв­ ляются очень важными. Уже в день поступления на завод станков, машин и меха­ низмов начинаются неурядицы. У нас нет специальной бето­ нированной площадки, куда бы можно было сгружать обо­ рудование. А коль так, то «инициатива» у железнодорож­ ников развязана. Они сгружа­ ют оборудование где им взду­ мается, зачастую совершенно не считаясь с указаниями работников отдела капиталь­ ного строительства. Разбросан­ ное на значительной террито­ рии, оборудование остаётся беспризорным, и через неско­ лько дней ящики, в которые оно упаковано, оказываются разбитыми, а доски кем-то растаскиваются. Летом — от дождей, зимой—от снега обо­ рудование портится. Надо полагать, что если на завод пришёл тот или иной станок, та или иная машина, значит они требуются в ка­ ком-то цехе, их заказывали, за них платили большие день­ ги. Но почему-то очень часто бывает так, что прибывшее оборудование лежит месяцами, никто его не берёт для эк­ сплуатации. Ещё в июле поступил на завод закалочно отпускной аг­ регат. 5 месяцев агрегат ле­ жит на складе, а заказчик- отдел главного металлурга— «и в ус не дует». В том же месяце поступил для централь­ ной заводской лаборатории прибор для испытания формо­ вочных материалов — и он лежит на складе. Кстати, на­ чальник лаборатории т. Туль екий заказанное им же обо­ рудование берёт всегда только после неоднократных напоми­ наний. И таких примеров можно Письмо рабочего кузнечного цеха т. Филимонова было опуб­ ликовано в «Кировце» №135 под таким заголовком. Впись­ ме говорилось, что длитель­ ное время в кузнечном цехе нет ясности: кто должен произ­ водить испытания деталей на твёрдость—работники ОТК или производственники.' В резуль- привести немало. А ведь это не только ведёт и порче обо­ рудования, но и является замораживанием громадных средств,тормозом в деле внед­ рения новой техники. В прошлые годы оборудова­ ние, которое по своему весу и габаритам не могло быть при­ бранным в склад, хранилось под дощатым навесом. Онпре­ дохранял грузы от дождей и снега. Но вот навес пришёл в ветхость, грозил обвалом, и его пришлось разобрать. Но­ вого же не сделали. Все эти вопросы имеют не­ маловажное значение для пред­ приятия, поэтому, их надо быстрее решить, по-хозяйски беречь новую технику. А. КУРБАТОВ, начальник сектора оборудовании отдела капитального строительства. тате зачастую от неё уклоня­ ются и те и другие. Заместитель начальника от­ дела труда и зарплаты тов. Чурсин сообщил редакции, что в связи с переходом работни­ ков ОТК в ведение цеховой администрации, этот вопрос теперь легко будет решён в самом кузнечном цехе. ПО МАТЕРИАЛАМ .КИРОВЦА* „КОГДА БУДЕТПОЛОЖЕН ЗТОМУКОНЕЦ?1 17 декабря 1955 г. № 147(1538) Опыт в секрете В цехе шасси администрация, цехком профсоюза и инженерно-технические раоотники не занимаются распростране­ нием среди рабочих опыта'передовиков и новаторов производства. Здесь опыт лучших берегут в секрете, Как в сказке бес оберегает клад ,— Мол, так спокойней жить на свете, Пусть будет всё на старый лад. * * * * Не пора ли „ клад * открыть, Чтоб рабочим пособить? „Муни“ самообразования Руководитель группы отдела технического снабжения т. Мишин не первый год числит­ ся самостоятельно изу­ чающим марксистско- ленинскую теорию, но фактически не попол­ няет свои знания. И не удивительно, что в практической работе у него немало срывов. — Опять забыл, на чём в прошлом году оста­ новился! Придётся начинать сначала. Задачи для взрослых ЗАДААЧ I: Инструмента­ льный цех восстанавливает токарные патроны. Стои­ мость работ по восстановле­ нию каждого патрона пла­ нируется в 700 рублей. Требуется узнать: из каких данных планируется такая сумма, если каждый новый патрон, полученный с дру­ гого завода, стоит 242 рубля? ОТВЕТ: Из потолочных данных или же высасывае­ мых из любого пальца. ЗАДАЧА2: Почему вос­ становленными патронами упорно не желают пользо­ ваться токари инструмен­ тального же цеха? ОТВЕТ: Качество работ не выдерживает никакой }критики—для зажима тако­ го патрона требуется три разных ключа. Врачу—скорую помощь! В здравпункте первого тракторного цеха зачастую не бывает необходимых медикаментов и перевязочного материала (бинта, иода и т. д.) Из пизьма рабочего цеха ноневрвации т. ЧЕКРЫШЕВА. Днём с огнём не обнаружишь Ни бинта, ни иода тут. Для чего же, братцы, нужен При заводе такой пункт, Если сам беспомощен Он без скорой помощи? КСВЕДЕНИЮЧЛЕНОВЛИТГРУППЫ Сегодня, 17 декабря, в помещении редакции газеты „Киро­ вец* состоится очередное занятие литературной группы. Приглашаются тт. Гусев, Дорофеев, Конягин, Красов, Мар­ ков, Клюев, Рожков и все желающие. Начало занятия в 5 ч. 30 м. вечера. Тема—обсуждение сти­ хов для литературного уголка. Редактвр В. И. БАЧУРИН. Принимается подписка на заводскую газету „К И Р О В Е Ц“ на 1956 год. Подписка принимается в редакция, в цехах и отделах завода. По желанию подписчиков газета доставляется почтой на квартиры. Подписная цена: на год—15 руб., на § месяцев- 7 р. 50 коп., на 3 месяца—3 р. 75 кон. Газета выходит три раза в неделю: по ВТОРНИКАМ, ЧЕТВЕРГАМ и СУББОТАМ ‘ АЭО'1737 ~ ” — АДРЕС РЕДАКЦИЙ: Липецк, ЛТЗ, Типография ЛТЗ. ул. Булганина, 2. ул. Булгаки» юм Э&2 ;Телефоны Тар»® 2000 **». редактора 4—70, общий 2—05 Зад. X 976 '