Кировец. 1955 г. (г. Липецк)
к И Ро в в д 27 октября 1956 *. 3» 127 (1518) Отчёты и выборы в профсоюзных- организациях В с т а л е л и т е й н о м ц е х е В большинстве профгрупп сталелитейного цеха состоя лись отчётно-выборные собра ния. Члены профсоюза вскры вают недостатки в работе профгрупноргов, общественных инспекторов по технике безо пасности и страхделегатов, намечают пути дальнейшего улучшения работы. На собрании профгруппы, возглавляемой т. Золотухиной (формовочное отделение), отме чалось, что нерегулярно про водится проверка выполне ния социалистических обяза тельств, слабо был организо ван сбор членских взносов, т. Золотухина не опиралась в своей работе на актив. Избрав снова т. Золотухину проф- грунпоргоч, собрание дало ей наказ устранить отмеченные недостатки. Серьёзные недостатки были вскрыты в работе профгрупп- оргов т. Дубинина (служба механика) и* т. Степанова (служба энергетика), которые плохо руководили профгруппа ми, не являлись организато рами социалистического сорев нования, запустили организа ционно-массовую работу. Чле ны профсоюза не доверили им дальнейшее руководство проф группами, избрав профгрупп- 'оргами других товарищей.' В о т д е л е к а п и т а л ь н о г о с т р о и т е л ь с т в а Выступая на отчётно-выбор ном собрании профсоюзной организации отдела капиталь ного строительства, работники отдела вскрыли целый ряд не достатков в работе цехового комитета, возглавляемого т. Рощенко. Плохо работала про изводственно-массовая комис сия (председатель т. Ивана- щев), которая весьма слабо показывала достижения пере довиков производства, не пред ставляла лучших людей для занесения на заводскую Доску почёта. Неудовлетворительно! ---------- _ 1 Х о р о ш а я и Хорошую инициативу прояви ли КОМСОМОЛЬЦЫ п молодёжь формовочного отделения стале литейного цеха. 23 октября они провели воскресник по уборке рабочих мест, оо на ведению порядка па участках. Дружно прошёл воскресник. Молодые формовщики навели работала икультурно-массовая комиссия во главе с т. Алек сандровой. За год было выпу щено лишь 4 номера стенга зеты, не проводилось коллек тивных читок газет, никто из коллектива отдела не участ вует в клубной художествен ной самодеятельности. Совер шенно бездействовала комис сия по технике безопасности (председатель т. Фаустов). Избрав новый состав цехко ма, члены союза дали ему наказ устранить отмеченные недостатки. ►--------- н и ц и а т и з а частоту и порядок в отделе нии, покрасили оборудование. Особенно активное участие в работе приняли бригады фор мовщиков Ивана Игнатова и комсомольца Василия Бобров ского, молодые формовщицы Мария Талицких, Галина Якушева и другие. В ОРГАНИЗАЦИЯХ ДОСААФ В цехе нормалей на днях состоялось отчётно-выборное собрание членов ДОСААФ. Председателю комитета цехо вой организации ДОСААФ т. Самохину почти нечего бы ло сказать в своём отчётном докладе. Организация насчи тывает в своих рядах всего лишь 36 человек. Почему же малочисленна организация? На этот вопрос ответили члены ДОСААФ в своих выступлениях на собра нии А потому, что кроме сбо ра членских взносов, никакой работы в организации не ве лось. Среди цехового коллек тива многие хотят учиться на курсах шофёров, а приняли из цеха на эти курсы лишь двух человек. Многие хотели бы заниматься в кружках мотоциклистов, радистов, в стрелковом, но заводской ко митет ДОСААФ не создаёт та ких кружков, а представители городского комитета приез жают изредка в качестве контролёров, но не оказывают практической помощи низовым организациям. Состоялось отчётно-выборное собрание членов ДОСААФ пн струментального цеха. Новый состав комитета (председатель т. Карасёв) проводит большую работу по вовлечению в обще ство рабочих и служащих. За короткий срок в ряды ДОСААФ вновь принято 56 человек и сейчас в цеховой организации насчитывается около 90 чело век. Намечено организовать не сколько кружков оборонно-мас сового характера, что будет способствовать дальнейшему росту рядов цеховой органи зации. ниш КАЛЕНДАРЬ В еликий п р е о б р а з о в а т е л ь п р и р о ды - груш, черешен, абрикосов, слив, винограда. В процессе своей многолетней плодотворной деятельности он заложил основы учения, позволяющего создавать новые, высокоуро жайные сорта и формы сельскохозяйствен ных растений. Он разработал методы веге тативной гибридизация, дал новые принципы и методы половой гибридизации, создал тео рию отдалённой гибридизации. Наряду с огромным количеством различных сортов плодово-ягодных растений Мичурин создал ряд совершенно новых культур, до него вообще неизвестных в практике сельского хозяйства. Советский народ по праву назвал Мичурина великим преобразователем приро ды Но главная победа Мичурина в том, что его ученики, как молодая поросль, появи лись по всей стране, продолжают великое дело, начатое на задворках провинциаль ного Козлова, на всех широтах и долготах нашей Родины. В1929 году в Красноярском крае было всего... десять гектаров садов, а нынче под ними много тысяч. Ученики Мичурина только- на Урале и в Сибири за последние двадцать лет создали около двух сот пятидесяти новых сортов плодово-ягод ных культур. Немало мичуринцев п за СТО лет назад, 27 октября 1855 года, родился Иван Владимирович Мичурин—вели кий естествоиспытатель, основоположник учения об управлении природой живых организмов. Мичурин непосредственно работал о пло дово-ягодными растениями. Для средней и отчасти северной полосы нашей страны он создал более 300 различных сортов яблонь, И радостно сознавать, что заветы вели кого подвижника, страстного воителя и поэ та, вся жизнь которого является трудным, ночудееным подвигом, воплощаются в жизни. Мичурин шил для народа, любил его пла менной душой русского человека, отдавал ему свой труд и проникновенный ум учёно го. С ним постоянно были связаны широкие массы колхозников и садоводов опытников. ПИСЬМА В РЕДАКЦИЮ О складском хозяйстве завода Через складское хозяйство нашего завода проходят ма териальные ценности на мно гие миллионы рублей—раз личные детали но кооперации, материалы, механизмы. Впол не естественно, поэтому, что от хорошо организованной, чёт кой работы складского хозяй ства—правильного складиро вания и хранения ценностей, строгого учёта и гибкой свя зи с цехами по их снабже нию- во многом зависит произ водственная деятельность все го предприятия. Наше складское хозяйство резко отстаёт от общего раз вития завода. Складыразброса ны, они плохо оборудованы, тесны. Назрела необходимость подумать об этом и уже сей час принимать должные меры. Однако, даже при настоя щих условиях, работа склад ского хозяйства может и долж на быть намного улучшена. Сейчас же она совершенно не удовлетворяет нужд производ ства. Разве можно мириться с такими фактами, когда из-за запутанности в учёте по запи сям тот или иной материал числится, а в действительно сти его нет, и, наоборот, по записям материал не значит ся, а если поискать хорошо— его можно найти? А что делается при разгруз ке крупносортного и мелко сортного металла возле прес сового исталелитейного цехов? На листы металла выгружае тся швеллер, на него—угловой металл, сверху — полосы а т. д. При таком складировании металла ни его проверка не возможна, ни быстрое поступ ление в цехи нужного сорта или профиля металла. Арядом —свалка мусора, занимающая значительную площадь, кото рую, при хозяйском иодходе к. делу, можно использовать для более правильного складирова ния металла. Администрации завода, в частности заместителю дирек тора т. Пучкову следует серьёз но заняться работой складско го хозяйства, повышением ответственности его работни ков за порученное дело. Кстати, мною ещё в 1953 году были разработаны мероприятия по улучшению работы складского хозяйства завода, с ними зна ком и т. Пучков. Но, к сожа лению, этому важному участку работы должное внимание не уделяется. А. ФИЛОВ, инженер отдела технического снабжения. Варварское отношение к оборудованию Когда проходишь по второ му отделению цеха шасси, поражают царящие здесь бес порядок, захламлённость рабо чих мест. Вот стоит товарный станок ДИП-200. Он настоль ко завален деталями оси звёз дочки, что из под них не вид но ни станины, ни мотора. Горы стружка на станке, во круг пего. Стружку не уби рают уже несколько дней, е раз тех пор, как последний работали на станке. Разве мастера, и. о. началь ника отделения т. Бабкин не понимают, что такое варвар ское отношение к оборудова нию граничат с преступле нием? И куда смотрят руково дители цеха, ежедневно бы вающие на участке? С. ШВЫРКОВ. ИТОГИ ГОРОДСКОГО СМОТРА ХУДОЖЕСТВЕННОЙ САМОДЕЯТЕЛЬНОСТИ С 10 по 15 октября в Ли пецке проходил городской смотр художественной само деятельности, в котором при няли также участие самодея тельные кружки и отдельные исполнители нашего завода. Жюри смотра обсудило итоги проходившего смотра. Среди хоровых коллективов хор клу ба нашего завода (руководи тель т. Загвоздкин) занял на смотре второе место. Присуж дено второе место также тан цевальному коллективу клуба нашего завода (руководитель т. Гутман). Грамотой награж дён танцевальный коллектив молодёжного общежития ЛТЗ, которым руководит конструк тор т. Леликов. Среди участвовавших в смот ре духовых оркестров иервое место занял оркестр тракторо строителей (руководитель тов. Бартенев). Оркестр народных инструментов тракторного за вода (руководитель т. Гусев) занял на смотре второе место. Многие участники смотра, удачно выступившие с соль ными номерами, награждены почётными грамотами. В их числе участники художествен ной самодеятельности нашего завода: певцы-солисты Ани- стратов, Долгова, Дубаневич, солисты балета а плясуны Карпенко, Леликов, Максимова, исполнители акробатического этюда Кошкин и Митин и дру гие. ИЗВЕЩЕНИЕ Сегодня в партбиблиотеке завода для самостоятельно изучаю щих историю партии ( 1 -й год обучения) будет прочитана лекция: „Манифест Коммунистической партии". Начало в 6 часов вечера. В кабинете техобучения сегодня в 17 ч. 30 мин. занятие семинара по изучению политэкономии. состоится Редахтлр В. И. БИУРИН. Принимается подписка на заводскую газету „К И Р ОВ Е Ц“ на ноябрь—декабре 1955 года. Газета выхолит три раза в неделю: по ВТОРНИКАМ, ЧЕТВЕРГАМ и СУББОТАМ АДРЕС РЕДАКЦИИ: Дилен*, ЛТЗ, уд. Булганма, дом Л* 2 |Телеф0ны: редактора 4—70, общий 2 - 05 Типография ЛТЗ, уд. Буянили», 2. Тара» 2000 *ы. За*. № 855
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz