Кировец. 1955 г. (г. Липецк)

2 К И Р О В Е Ц 6 октября 1955 I . И 118 (1509) ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ Л и к в и д и р о в а т ь о т с т а в а н и е п о в ы п у с к у м о т о р о в Перед коллективом цеха сборка моторов в этом месяце стоит ответственная задача— собрать столько моторов, что­ бы покрыть образовавшуюся в третьем квартале задолжен­ ность другим заводам, кото­ рым поставляются наши дизе­ ли покооперации, на миллионы рублей дать сельскому хозяй­ ству запасных частей, по ко­ торым также было допущено отставание. Этот вопрос обсуж­ дался на днях на цеховом партийном собрании, куда бы­ ли приглашены и представи­ тели партийных организаций цехов, поставляющих на сбор­ ку детали. Однако на собрании присут­ ствовали лишь представители моторного и термического це­ хов. И очень странно, что секретари парторганизаций це хов нормалей, пусковых мото­ ров п прессового тт. Четвери­ кова, Путилин и Болгов поче­ му-то не сочли нужным придти на это собрание, хотя они были поставлены об этом в известность. А им следовало бы послушать справедливые претензии коммунистов цеха сборки моторов к этим цехам, которые систематически сры­ вают работу сборщиков, не обеспечивая их деталями. Так, в день собрания, 3 октября, в цехб нормалейшпильки 01016 были в избытке, но их не дос­ тавляли сборщикам моторов. За какими-нибудь болтиками сборщики вынуждены ходить но нескольку раз в день. Из прессового цеха чуть ли не с,боем приходится ежедневно выколачивать» нужные дета­ ли, причёмчасто они подаются бракованные. Из моторного це­ ха поставляют блоки, зарос­ шие в грязи, втулки распред­ вала подаются с дефектами. Участники собрания вскрыла немало серьёзных недостатков и внутри своего цеха. Напри­ мер, руководство цеха слабо занимается вопросами техники. Сборщики не обеспечены эле- ктроключами и вынуждены за­ вёртывать гайка и шпильки вручную. Плохо /поставлено дело с ремонтом оборудования, в частности, конвейерных те­ лежек. Вместо того, чтобы оперативно решать эти вопро­ сы, механик цеха т. Венцлав ищет лазейки, сваливая вину на других. В цехе не ведётся борьбы за производственную культу­ ру. На рабочих местах грязно, всюду валяются мелкие дета­ ли, которые смешиваются с мусором. А сколько краски проливается на пол! Такое бескультурье порождает брак при сборке моторов. Между тем, начальники смен, мастера не следят за поддержанием чистоты и порядка, при пере­ даче смен сдают друг другу участки в захламлённом сос­ тоянии. С молодыми рабочими не организована техническая учё­ ба, в результате чего они не знают технологии сборка мо­ торов. Неблагополучно в цехе с трудовой дисциплиной. Однако цехком профсоюза занимает в этом вопросе позицию невме­ шательства, не обсуждая на рабочих собраниях проступки прогульщиков и лодырей. На собрании был вскрыт и ряд других недостатков. Долг коммунистов цеха—мобилизо­ вать весь коллектив на устра­ нение недостатков и добиться успешного выполнения ок­ тябрьского плана. ЧЕРЕПОВЕЦ. Вновь построен­ ный Череповецкий металлурги­ ческий завод стал в строй дей­ ствующих предприятий. На нём задута первая доменная печь. Домна оснащена новейшим обо­ рудованием и аппаратурой оте­ чественного производства. Все процессы на ней механизиро­ ваны и автоматизированы. На с н и м к е : общий вид новой домны. ПО ИСТОРИЧЕСКИМ МЕСТМА Группа комсомольцев л мо­ лодых работников отдела глав­ ного металлурга из 15 чело­ век совершила в прошедший выходной день интересную экскурсию по историческим местам родного города. Эк­ скурсанты побывали в област­ ном краеведческом музее, где экскурсовод рассказал им об истории развития Липецка, на­ чиная со времени его возник­ новения. Работники отдела побывали на Городище. Здесь ещё в XII веке появились первые поселенцы. Посетили экскурсанты ряд мест, связан­ ных с именем Петра I. Участники экскурсии оста­ лись очень довольными прове­ денным временем. Р. ДЕСЯТРЕИК П о вы ш а т ь т р у д о в у ю д и сц и п л и н у Обрубщика участка головки блока (чугунолитейный цех) Абросимова дела производст­ венные не особенно волнуют. Он не живёт интересами кол­ лектива, не дорожит его че­ стью. И в то время, как его товарищи по работе стараются уплотнять рабочий день, что­ бы выдать больше продукции, он работает спустя рукава или бесцельно бродит ио уча­ стку. 3 сентября мастер т. Фара- фонов заметил, что рабочее место Абросимова пустует (было это в третью смену). Прошёл час, второй, а его всё нет. Предпринятые поиски да­ ли результаты. Абросимов спо­ койно спал в душевой. Стали будить—руками и ногами от­ бивается. Так и не пошёл ра­ ботать. Надо сказать, что вообще в чугунолитейном цехе трудовая дисциплина расшатана, прогу­ лы и опоздания на работу, преждевременный уход с неё —явления весьма частые, осо­ бенно в термообрубном- отде­ лении. Здесь бывают дни,ког­ да на 15—20 минут опазды­ вают десятки рабочих, бес­ цельные хождения по пролё­ там вошли в систему. А на­ чальник отделения т. Пронин сжался с таким ненормальным явлением, мало что делает для укрепления трудовой дис­ циплины. В цехе ежемесячно регистри­ руется 20—25, а то и больше прогулов. В сентябре шихтов- щик Фарафоиов прогулял 3 дня. Формовщику Есьману администрация цеха пошла навстречу и по его просьбе освободила от работы по се­ мейным обстоятельствам на два дня—17 и 19 сентября. Но Есьман не вышел ва рабо­ ту и 20 сентября, совершил прогул и 27 числа. Этим са­ мым он подвёл всю бригаду формовщиков, члены которой вынуждены были выполнять работу прогульщика. Чугунолитейный цех посто­ янно нарушает график подачи литья в механические цехи. Одной из причин этого, несом­ ненно, является елабая трудо­ вая дисциплина. Ведь каждое опоздание на работу, каждый прогул—это недоданные дета­ ли. А разве расхлябанность в работе, недисциплинирован­ ность не способствуют тому, что брак по отдельным дета­ лям достигает очень больших размеров? Нельзя сказать, чтобы ад­ министрация цеха не прини­ мала мер к прогульщикам. На них налагаются админи­ стративные взыскания. Одна­ ко этого далеко недостаточно. Очень важно создавать вокруг прогульщиков, дезорганизато­ ров производства обстановку нетерпимости, на борьбу с этими пережитками прошлого мобилизовать весь коллектив. Здесь огромная роль принадле­ жит цеховой профсоюзной ор­ ганизации. Но, к сожалению, цехком профсоюза (председа­ тель т. Трухачёв) вопросами укрепления трудовой дисцип­ лины совершенно не зани­ мается. В цехе не помнят, когда вопрос о прогульщике разбирался бы на профсоюзном собрании. А ведь обществен­ ное воздействие — сильное средство воспитания людей. И надо шире использовать его. ФЕЛЬЕТОН Несколько слов про „мастеров" Хоть и сентябрь, погодка—загляденье, Сияет ярко небосклон. В нарядных платьях тёплым, воскресеньем Народ спешит на стадион. „Торпедо" защищает несть округи В зональных играх второй год. И встЬеча с Курском по второму кругу Не принесёт больших хлопот: Команда сильная у нас, Покажет всем футбольный класс. Ну как не выиграть у Курска, братцы? На нашем поле ведь игра, А дома легче нам, признаться, И вся команда—мастера. Болельщики сидят нетерпеливо — Они свои, они за нас. Продемонстрируем красивый Игры футбольной высший класс. А Тюрин, что в игре судьёй, Вполне, конечно, парень свой: Он нам подсудит, он поймёт, И как по маслу всё пойдёт. Свисток судьи. И началось »сраженье „ Торпедо“ двинулось вперёд. И полный тайм команды всей скопленье У курских, у чужих ворот. Но совершить удачного обвода Не суждено, как видно , им, Ведь все они —работники завода — Привыкли к „ правилам* своим: Сначала спячка да раскачка, А уж потом пойдёт горячка, И до конца за пять минут Они насядут, поднажмут... Вот тайм второй. Гостей пробита стенка» Курянам первый гол забит. Но ты не радуйся вперёд, Бабенко: Ответный мяч уже летит. Игры сквитался быстро счёт. Один—один! А у ворот Куряне тут уже как тут — Того гляди, ещё забьют. Бабенко «друг реванш берёт! Он смело двинулся вперёд, Вот он совсем уж у ворот, Но... Дергес мяч не подаёт. Сурнин, и Дятчин, и Дергач Все разом бросились на мяч, Угличский налетел, как шквал, Бабенко думал, что попал, Перемешалось всё вокруг: И сколько ног, и сколько рук! Но тут судья даёт свисток, Бабенко это невдомёк, Он видит мяч перед собой И, в »бой“ бросаясь, головой Он посылает мяч , врагу “ И кто-то руку жмёт ему, Но счёт, друзья, не изменён — В офсайде оказался он... яТорпедо* наше слишком возгордилось: »Ведь как-никак мы мастера!“ Но не всегда легко им обходилась С другой командою игра. В Орле „ особенно " сыграли, „ Рекорд * побили мировой, — В свои ворота два мяча загнали И с тем приехали домой. Друзья, когда идёте вы. играть — Носы, не стоит задирать. Я. БЛАГОДЕТЕЛЕ!*. Редактор В, И. БАЧУРИН. Подписка на заводскую газету „ К И Р О В Е Ц “ на IV квартал 1955 года продлена д о 8 октября. Подписка принимается в редакции, в цехах и отделах завода. Работники завода, имеющие квитанции или справки для пользования за наличный расчёт автомашинами заводского гаража, должны перерегистрировать последние. Перерегистрация документов будет производиться до 3 октября в диспетчерской гаража. * <7 Газета выходит три раза в неделю: по ВТОРНИКАМ, ЧЕТВЕРГАМ н СУББОТАМ АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк, ЛТ8, уд. Булганма, дом № 2. Телефоны: редактор» 4—70, общий 2— 05 Тирах 2000 » > . Зах. М 803 Типографии ЛТЗ, ул. Б у л а я и а , 2.