Кировец. 1955 г. (г. Липецк)
э*- А. Лролетарии всех стран, соединяйтесь! Кировец ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ДИРКЕЦИИ ИЗАВКОМА ЛИПЕЦКОГО ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ЗЙ1Щ1502) ВТОРНИК, 20 сентября 1955 г. Год издания 12-й Цена 10 коп. ПОВЫШАТКЬУЛЬТУРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ УРОВЕНЬ РАБОЧИХ В своём постановлении о промышленности июльский Пленум ЦК КПССобратил вни мание министров, руководите лей ведомств и предприятий, партийных и профсоюзных ор ганов на необходимость устра нения недостатков в подго товке, повышении квалифика ции и культурно-технического уровня рабочих, что является одним из важнейших условий роста производительности тру да. В ряде цехов нашего заво да за последнее время замет но оживилась работа по по вышению квалификации рабо чих. Так, например, в стале литейном цехе организована техническая учёба рабочих: сталеваров, формовщиков,стер женщиков и других рабочих. Винструментальном цехе рабо тают курсы по повышению квалификации рабочих и шко лы передового опыта. Недавно закончились занятия на курсах по повышению квалификации термистов в термическом цехе. В результате учёбы многим термистам повышены разряды И можно привести много численные примеры, говорящие о том, как техническая учёба помогает рабочая в повышении их мастерства, в овладении сложной техникой производ ства, а, следовательно, и в по вышении производительности труда. Возьмём, например, та ких передовиков производства, как бригадиры формовщиков т, Бобровский (стальцех), т. Заев (чугунолитейный цех), сталевар стальцеха т. Чучу- нов и ряд других, которым техническая учёба помогла хорошо овладеть своей профес сией, в результате чего они значительно перевыполняют нормы выработки. Но, как это ни странно, не которые руководители до сих нор не сделали для себя вы водов из постановления июль ского Пленума ЦК КПСС, они не заботятся о повышении квалификации рабочих. На пример, в кузнечном цехе не мало рабочих, которые совсем недавно пришли на производ ство. Тем не менее техничес кая учёба с ними не органи зована. Одно время замести тель начальника цеха т. По- няев начал было заниматься с группой рабочих-кузнецов, но, не доведя дела до конца, прекратил занятия. Правда, в цехе 12 термистов обучаются в техническом кружке. Но это и веё. Почему же начальник це ха т. Александров не прини мает мер но организации тех нической учёбы с другими ра бочими.'1 Плохо поставлено дело в чугунолитейном цехе, где занятия проходят лишь е одной группой ио повышению квалификации стерженщиков. Начальник цеха т. Левин и его заместитель по техчасти у. Поповичев не уделяют дол жного внимания организации технической учёбы рабочих. Полнейшую беззаботность в повышении квалификации ра бочих проявляет руководство ремонтно-литейного цеха (на чальник т. Титов). Удивляет позиция невмеша тельства цеховых комитетов профсоюза. Ведь они должны добиваться, чтобы администра ция цехов систематически повышала технические знания рабочих. Необходимо решительно ус транить недостатки в подго товке и повышении квалифи кации рабочих, как этого требуют решения июльского Пленума ЦЕ КПСС. * --------- З а ритмичную с б о р к у машин! О Б Р А Щ Е Н И Е комсомольцев и молодежи цеха сборки тракторов ко всем комсомольцам и молодежи завода Дорогие товарищи! Включаясь в социалистическое сорев нование в честь XX съезда КПС , липецкие тракторострои тели обязалась выполнить штан 195® года к 25 декабря. Это обязательство может быть выполнено успешно лишь при чёткой, ритмичной работе завода. Посоветовавшись с адми нистрацией. мы, комсомольцы и молодёжь, цеха, решили ввести часовой график сборки тракторов и всеми мерами добиваться, чтобы тракторы ритмично сходили с главного конвейера в течение суток. Однако ритмичная сборка тракторов будет зависеть от наличия на конвейере узлов и деталей. Поэтому мы и обра щаемся к комсомольцам и молодым тракторостроителям всех цехов е призывом поддержать наше начинание, повести на стойчивую борьбу за бесперебойную подачу деталей и узлов на главный конвейер, за ритмичную работу. Установите, товарищи, контроль за изготовлением'и доставкой деталей, принимайте все меры к тому, чтобы главный конвейер мог работать бесперебойно. Встретить» XX съезд КПСС досрочным выполнением годо вого плана—долг чести всего заводского коллектива. За ритмичную работу, товарищи! Обращение принято на собрании комсомольцев и молодёжи цеха сборки тракторов. Тракторозаводцы вносят предложения к проекту шестой пятилетки * Тракторостроителям нашего завода пред стоит к концу шестой пятилетки увели чить выпуск валовой продукции в два ра за, тракторов—в 2,2 раза, повысить произ водительность труда на 53 процента по сравнению с достигнутыми показателями на конец пятой пятилетки. ★ ★ Выполнение этих больших задач тре- | бует максимального использования бога тых внутренних резервов предприятия. В этих целях в цехах, на производственных участках рабочие, инженерно-технические работники и служащие вносят сейчас свои предложения к проекту плана шестой пятилетки. Вскрываются внутренние резервы В ЦЕХЕ ПУКСОВЫХМОТОРОВ Вот некоторые мероприятия, которые здесь будут осущест влены только в 1956 году. Сейчас обработка тарелок клапана (подрезка, проточка, снятие фаски) производится на двух токарно-операционных станках. В дальнейшем эти операции объединятся и бу дут производиться на спе циальном многорезцовом стан ке. Производительность труда повысится на 25 процентов. Фрезеровка двух плоскостей (площадок) детали 02024 на линии коромысла сейчас про изводится с некоторой потерей машинного времена, так как приходится ждать, нока стол станка с приспособлением пройдёт под фрезой. Решено модернизировать фрезерный станок так, чтобы переход стола происходил после обра ботки одной из плоскостей к другой автоматически—сразу. В результате экономии време ни производительность труда возрастёт на 60 процентов. Детали картера пускового двигателя (2)001, 24с02 и другие) в настоящее время обрабатываются на радиально- сверлильных станках. В цехе цроектпруется специальная восьмишпиндельная головка, которая будет установлена на обычном сверлильном станке. Л. АРТЁМОВ, начальник техбюро цеха. В дальнейшем развитии производства, в неуклонном увеличении выпуска продук ции огромное значение при обретает автоматизация и механизация производствен- 1ных процессов. Вполне по нятно поэтому, что при об суждении проекта плана но вой пятилетки работники цеха шасси особое место уделила именно этому вопросу. Они <у большим удовлетворением при няла те пункты разработан ного проекта, которые пред усматривают создание в ше стой пятилетке автоматичес ких линий по обработке кор пусов заднего моста и кронш тейнов ватка, перевод много- резповых токарных станков на автоматический цикл обра ботки катка, осей колеса. При обсуждении проекта работники цеха внесли ряд предложений, направленных на экономию металла п сни жение трудоёмкости обработки многих деталей, Так, токарь 3-го отделения т. Воронин .считает, что поступающие на механическую обработку заго товки поддерживающего катка имеют слишком большие ли тейные припуска. — Уменьшение этих при пусков,—сказал он,—позво лит не только экономить зна чительное количество жидкого металла, но и сократить вре мя на механическую обработ ку каждой заготовки, за счёт чего станочники смогут за смену обработать дополни тельно несколько деталей. Станочник т. Жданов вы ступил с предложением умень шить литейные припуски на отливках кронштейнов рамы, а начадчиви тт. Колотев и Бочаров—на отливках крон штейнов .поддерживающего катка ич.кро.утщ^1!п|в) направ- Ес щ ^ р е УЙо пя, автор ство которшФте всегда удаёт ся определить. Высказанная как бы невзначай мысль рас пространяется. в коллективе, приобретает всё более реаль ную форму, носле чего яв ляется плодом творческой деятельности многих. К таким, например, относится предло жение об отмене нагрева опорных катков перед запрес совкой в них осей. Здесь достигается значительная эко номия электроэнергии, высво бождаются производственные площади. Творческая активность ра ботников цеха в составлении проекта плана новой пятилет ки поможет вскрыть богатые внутренние резервы, таящиеся в цехе, и поставить их на Iслужбу производству. Перспективные намётки кузнецов Для разработки мероприятий, направленных на дальнейшее повышение производительности труда, снижение трудоёмкости изготовления продукции, улуч шение её качества и сниже ние себестоимости в шестой пятилетке, в кузнечном цехе была создана специальная комиссия. Совместно с работ никами цехового технологиче ского бюрокомиссией намечен целый ряд организационно технических мероприятий,внед рение которых и позволит осуществить поставленные за дачи. Уже сейчас при изготовле нии поковок обойм подшипни ка и шестерён приводного ре гулятора в цехе ^применяется специальный комбинированный штамп, позволяющий совме щать две операции в одну. В шестой пятилетке для одно временной штамповки двух различных поковок будет сконструировано большое число штампов, что позволит кузне цам значительно сокращать вспомогательное время. Широкое применение полу чит безоблойная штамповка поковок, позволющая эконо мить металл. Сейчас в цехе так штампуются флянцы вен тиля, припуски которых зна чительно уменьшены и их не приходится обрезать. Большое место уделяется| новой технике. Так, "щёки гу-1 сеницы и ряд других деталей будут штамповаться не на мо лотах, а на специальных вы сокопроизводительных ковоч но-механических прессах. Намечен перевод деталей на периодический прокат: за готовки в цех будут посту пать приближённой деталям конфигурации и на их дальнейшую кузнечную обра ботку будет требоваться гораз до меньше времени и специаль ного оборудования. Большой эффект даст также замена мазутных нагревательных пе чей на индукционные электро печи, где заготовки будут | нагреваться токами высокой Iчастоты. '.УКРАИНСКАЯ ССР. Одес ский завод радиально-сверлиль ных станков освоил выпуск 42 типов станков, которые ши роко применяются в автомо бильной и тракторной промыш ленности, сельскохозяйственном машиностроении и других от раслях народного хозяйства. Продукция завода успешно используется в создании поточ ных линий на предприятиях машиностроения. На с н и м к е : старший мастер Б. Т. Дегтяренко (слева) и слесарь-сборщик П. Н. Нико- ленко осматривают новый гори зонтальный двухшпиндельный алмазно-расточной станок-по луавтомат.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz