Кировец. 1955 г. (г. Липецк)

2 К И Р О В Е Ц 10 сентября 1955 г. X 107 (1498) П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь Покончить с отставанием цеха На своём заседания пар­ тийный комитет завода обсу­ дил вопрос о работе цеха нор­ малей. За последнее время этот цех стал работать значи­ тельно хуже, чем прежде, не справляется с выполнением производственных заданий и уменьшил выпуск деталей поч­ ти вдвое. В чём же причины такой неудовлетворительной работы? Они кроются, прежде всего, внутри самого цеха. Так, из- за неорганизованности здесь допускаются большие потери времени. Например, если бы была организована передача смен на ходу,то на этом было бы сэкономлено до 3 часов в сутки. Много времени уходит на переналадку автоматов, так как из-за недостатка в цехе наладчиков один налад­ чик вынужден обслуживать шесть автоматов, что, есте­ ственно, порождает простои оборудования в ожидании на­ ладчика. Приказ директора завода об обеспечении цеха кадрами наладчиков не вы­ полняется отделом кадров. Многие рабочие цеха имеют низкую квалификацию. Но этой причине ежемесячно но 10—12 человек не выполняют норм выработки. Однако ад­ министрация цеха и цехком профсоюза не организуют тех­ ническую учёбу молодых ра­ бочих, в цехе ничего не делается по распространению опыта передовиков производ­ ства. Не ведётся настойчивой борьбы за производственную культуру, в цехе грязно, не организован надлежащий уход за оборудованием. Плохо рабо­ тает цеховая служба механи­ ка и этим в значительной сте­ пени объясняются частые про­ стои оборудования. На проводимых производ­ ственных совещаниях не об­ суждаются насущные, узло­ вые вопросы производства. Не­ удовлетворительно поставлено дело с внедрением рационали­ заторских предложений. Аэто потому, что администрация цеха и цехком мало уделяют внимания этому важному во­ просу. Большой помехой в работе цеха служат и внешние при­ чины. Так, ежедневно бывают простои из-за несвоевременной подачи металла даже тогда, когда металл имеется на скла­ де, Отдел снабжения нопреж- нему подаёт металл непротёр­ тым. Часты бывают перена­ ладки из-за отсутствия того или другого профиля металла. По вине отдела главного металлурга и ремонтно-меха­ нического цеха цех нормалей не обеспечивается запасными частями к оборудованию. На­ пример, у многих станков нет маслонаеосов, у других тре­ буется срочно заменить шпин дели и подшипники. Нужды цеха в запчастях удовлетво ряются в пределах не больше 15—20 процентов требуемого. Причём качество запчастей часто бывает низкое. Инструментальный цех не обеспечивает цангами, каче­ ство изготовляемых цанг за­ ставляет желать много луч­ шего. Отметив эти и другие не­ достатки, партком в своём ре­ шении наметил ряд практиче­ ских мер, направленных на улучшение работы цеха нор­ малей. Хозяйственное руководство, партийная и профсоюзная ор­ ганизации цеха нормалей должны направить усилия всего коллектива цеха на быстрейшее устранение имею­ щихся недостатков, на то, чтобы вывести цех из проры­ ва. Вместе с этим руководи­ тели отделов п вспомогатель­ ных цехов обязаны оказывать цеху нормалей действенную помощь. ЭКСКУРСИИ НА ЗАВОД В августе на нашем заводе побывали 4 группы экскур­ сантов из числа отдыхающих на Липецком курорте—всего около 300 человек. Работники заводского бюро технической информации провели с экскур­ сантами ряд бесед, в которых ознакомили их с основными процессами производства трак­ торов, е перспективами трак­ торостроения на нашем заводе. Экскурсанты побывали в ос­ новных цехах завода, на кон­ вейерах. В этом месяце на заводе побывают ещё 4 группы от­ дыхающих на курорте. ВДВОРОВОМХОЗЯЙСТВЕ Многие работники дворового хозяйства заняты сейчас пе­ ресадкой различных многолет­ них цветов. Для цехов, столо­ вых завода, а также для сво­ бодной продажи подготавли­ вается свыше 5 тысяч цветов в горшках. Проводятся рабо­ ты по остеклению, иобелке и другому ремонту теплиц. За­ готовлено много семян одно­ летних цветов для посева их весной будущего года. Оказывается помощь юнна­ там 31-й средней школы. Так, для пришкольного опытного участка завезены различные минеральные удобрения для подкормки плодовых деревьев. Отпускается рассада много­ летних зимних цветов для школьного цветника. Ф У Т Б О Л Закончился розыгрыш пер­ венства завода по футболу, в котором участвовали 6 цехо­ вых команд. В острой и упор­ ной борьбе первое место за­ воевала команда сталелитей­ ного цеха, проведшая весь розыгрыш без поражения. На второе меето вышли футбо­ листы инструментального це­ ха, на третье—чугунолитей­ ного. Со второй половины сентяб­ ря начнётся розыгрыш кубка завода по футболу. П и с ь м а в р е д а к ц и ю НАРУШАЮТ ПРВАИЛА ПРОТИВОПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В цехах сборки тракторов и шасси уже имела место случаи возникновения неболь­ ших очагов пожара, отдель­ ные работники этих цехов за нарушение правил противопо­ жарной безопасности подвер­ галась штрафам. Но, как это ни странно, в этих цехах продолжают грубо нарушать элементарные правила проти­ вопожарной безопасности, при­ чём пример этого подают сами руководители цехов ц служб. На днях начальник цеха сборки тракторов т. Перлов демонстративно, в присутствии работника пожарной охраны, курил в районе красильной камеры. А на сделанное пре­ дупреждение он с иронией ответил: «От моей папиросы ничего не загорится». В тот же день в красиль­ ной камере конвейера шасси производились электросварные работы, хотя они были катего­ рически запрещены работника­ мипожарной охраны, так как пол камеры был весь в лужах масла. А такую «инициативу» проявил механик цеха т. Ба- синский. В цехе шасси с разреше­ ния администрации произво­ дятся сварочные работы в местах, где красятся детали пульверизаторами. Это может привести к серьёзным послед­ ствиям, и с жалобами на ру­ ководителей цеха, «играющих с огнём», обращаются в пожар­ ную охрану многие рабочие цеха Однако начальник цеха т. Семёнов упорно санкциони­ рует нарушения правил проти­ вопожарной безопасности. М. ТРУЩНИСКИЙ, инструктор пожарной охраны. НЕ ТОЙВОДОЙ ПОТНУЮ! Более полгода тому назад в квартиры второго и третьего этажей дома 5 на ул. Ко­ жедуба перестала поступать вода. Куда только не обраща­ лись за это время жильцы в надежде, что их справед­ ливые жалобы услышат и должным образом откликнутся на них! Обивали пороги каби­ нетов ном. директора по быту т. Подобедова и начальника ЖКО т. Чернухи, ходили к ра­ ботникам службы энергетика завода и т. д. и т. п. — Обязательно примем ме­ ры, — успокаивал т. Подобе­ дов.—Не волнуйтесь, голубчи­ ки, скоро вода у вас будет. В таком же духе заверяли и другие, к кому обращались жильцы за помощью. Но... словесной воды было вылито много, а вот настоящей воды до сих пор в квартирах нет. И продолжают жильцы хо­ дить в соседние дома, выпра­ шивать: не откажите в ведёр­ ке воды. Исовестно надоедать людям, да ведь без воды, как поётся в песенке, ни гуды и ни сюды. Вот и решили еще раз спросить т. Подобедова, на сей раз с газетной трибуны: будет ли у нас, наконец, вода, и если будет, то когда? Жильцы дом*; НАЛИВАЙКО, БУЛГАКОВ, КОЗЛОВ а яр. На поводу у всезнаек Бюро ВЛКСМ моторного цеха (секре­ тарь т. Фролов) не заботится о вовле­ чении комсомольцев в политучёбу. В этом учебном году из 120 комсомольцев в кружки комсомольского политпросве­ щения здесь записалось всего... 16 че­ ловек. З д е с ь , у ч ё н а я * б р ат в а , З н а е т с к о л ь к о — дваж ды два : , Н а д о е л и н а м н а у к и , З н а ем , мы все эт и ш т у к и , О б о й д ём с я б е з у ч ё б ы " . . . * И о б х о д ят с я . Е щ ё бы !— К о м с о м о л ь с к о е бю ро Х о т ь бы бровью п о в е л о . При „полной” нагрузке Комсомольская организация цеха шасси—одна из крупнейших на заводе (свыше 130 человек), однако бюро ВЛКСМ и его секретарь т. Швырков сосредоточили всю работу в рамках „актива", большинство рядовых ^комсо­ мольцев не имеет общественных” пору­ чений. Р е б ят а , п о м ож ем ч е л о в е к у ! М ы п р е д л а г а л и , да он и с лы ш ат ь н е х о ч ет ! . Вова и его мама Токарь инструментального цеха ком­ сомолец Владимир Турецких, сыграв свадьбу с работницей Ш., на второй день заявил, что жить с ней не будет, т. к. невеста „не понравилась" его^ ма­ маше. З а я в и л д р у з ь я м Т у р е ц к и х : — Н е х о ч у с лю б и м о й ж ит ь , У м о е й м а м а ш и сер д ц е К н е й н и с к о л ь к о н е л еж и т . Д л я м о е й м а м аш и н уж н о , Чт об с н о х а б ы л а „на я т ь " . Б у д у я н е в аж ны м м уж е м , К о л ь о с л у ш а ю с я м а т ь ,— М а м к и -т о о н а ви д н е й Г л у б и н а лю б в и м о е й ! * * * Н ет , д р у з ь я , н е п о -с о в ет с к и П о с т у п а ет В . Т у р е ц к и х . ПО МАТЕРИАЛАМ , КИРОВЦА' «БЮРОКРАТИЧЕСКИЙ СТИЛЬ РАБОТЫ» Так было озаглавлено пись- установлены твёрдые дни и мо т. Гусева, опуоликованное в «Кировце» № 102, В целях улучшения обслуживания ра­ ботников завода и равномер­ ного распределения работы кассы директором завода из часы приема и выдачи денег, оформления различных денеж­ ных документов. Начальникам цехов и отделов завода пред­ ложено ознакомить с прика­ зом своих работников. У кас- дан приказ «Ораспорядке ра-:сы вывешен распорядок дня боты кассы завода», которымI её работы. _______ _____ Редакотр В. И. БАЧУРИН. ЗАВОДСКОЙКЛУБ 11 сентября Художественный фильм „Я И МОЙ ДЕДУШКА" Начало сеансов: в 12, 2 и 4 ч. дня. Газета выходит три раза в неделю: по ВТОРНИКАМ, ЧЕТВЕРГАМ и СУББОТАМ АДРЕС РЕДАКЦИЙ; Липецк, ЛТЗ, уз. Булганин», дои Л* 2. Телефоны: редактор» 4—70, общий 2~- 05 Тирах 2000 1 К 1 . За*. № 748 АЭ01270 Типография ЛТЗ, ул. Булганина, 2.