Кировец. 1955 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Зк зв кировец ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ДИРЕКЦИИ И ЗАВКОМА ЛИПЕЦКОГО ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА № 99 (1490) ВТОРНИК, 23 августа 1955 г. Год издания 12-й Цена 10 коп. ПОДНЯТЬ РОЛЬ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ Коммунистическая партия принимает все меры к тому, чтобы поднять значение проф­ союзов как школы коммуниз­ ма, как боевых организаторов масс, повысить их роль в го­ сударственном, хозяйственном и культурном строительстве. Это было вновь подчеркнуто в в постановлении июльского Пленума ЦК КПССо промыш­ ленности. Пленум вскрыл крупные недостатки в работе профсоюзов и определил ах коренные задачи. Состоявшийся недавно Ш пленум ВЦСПС наметил кон­ кретные меры для подъёма всей деятельности профсоюзов на новый более высокий уро­ вень. В постановлении плену­ ма ВЦСПС указывается, чтобы профсоюзы широко разъясняли политическое и народно-хозяй­ ственное значение решений июльского Пленума ЦК КПСС, всемерно развивали актив­ ность членов профсоюзов, раз­ вертывали социалистическое соревнование в честь пред­ стоящего XX съезда нащей партии. Недостатки в работе проф­ союзов, на которые указал июльский Пленум ЦК КПСС, имеют место и на нашем за­ воде. У нас ещё многие цехо­ вые комитеты и профгруппорги нроизводетвенных участков ра­ ботают неудовлетворительно, очень слабо вникают в дела производства. Взять, например, цехком профсоюза моторного цеха, возглавляемый т. Усо­ вым. Нет такого участка профсоюзной работы, в кото­ ром бы ые чувствовалось сла­ бое руководство со стороны цехкома. И ведь такое поло­ жение продолжается не пер­ вый год. Отсюда завкому профсоюза следует сделать соответствующие выводы. Нель­ зя же терпеть, пока цехком доведет профсоюзную работу в цехе до полного развала. Серьезные недостатки не видуальные обязательства, не добиваются, чтобы принимае­ мые рабочими обязательства администрация подкрепляла организационно -техническими мероприятиями, не заботятся о гласности соревнования. А председатель цехкома проф­ союза т. Каретников пошел еще дальше: он вообще откре­ щивается от руководства со­ ревнованием. И не удивитель­ но после этого, что в инст­ рументальном цехе пока лишь только два отделения включились в соревнование в честь предстоящего XX съез­ да КПС . Во многих цехах до сих пор слабо распространяет­ ся опыт новаторов и передови­ ков производства. Слабо работают цехкомы п в таких крупных цехах, как сталелитейный и чугунолитей­ ный, Председатели цехкомов тт. Федюнин и фрухачев до­ пустили до того, что в этом цехах задолженность но член­ ским взносам составляет де­ сятки тысяч рублей, многие рабочие-новички не вовлечены в профсоюз. Цехкомы слабо вникают в вопросы организа­ ции труда и нормирования, не добиваются, чтобы столовые лучше и быстрей обслуживали трудящихся. Необходимо во всех цехах и отделах завода коренным образом улучшить работу проф­ союзных организаций. Их де­ ятельность должна быть сей­ час направлена на успешное претворение в жизнь решений июльского Пленума ЦК КПСС. Цехкомы и профгруппорги должны возглавить растущую творческую активность масс, мобилизовать всю волю трак­ торостроителей на решение задач, стоящих перед завод­ ским коллективом. Необходи­ мо решительно улучшить руко­ водство соревнованием, шире распространять передовые ме­ тоды труда, бороться за тех­ нический'прогресс, за улучше- изжиты еще в руководстве | ние организации производства, социалистическим соревнова- Надо поднять всю профсоюз­ ную работу на уровень огром- нием. Цехкомы сплошь и ря­ дом не интересуются тем, как выполняются принимаемые участками, службами и пнди- ных задач, вытекающих из решений июльского Пленума ЦК КПСС. Соревнование творцов нуйбышевских турбин ЛЕНИНГРАД.Металлисты за­ вода имени Сталина новыми трудовыми успехами отмечают пятилетие со дня постановле­ ния Совета Министров СССР «О строительстве Куйбышев­ ской гидроэлектростанции на реке Волге». Гидротурбострои­ тели отправили уже волжской стройке девять агрегатов. Успешному выполнению важ­ ного заказа «Куйбышевгпдро- строя; способствует социали­ стическое соревнование кол­ лектива Ленинградского заво­ да .с коллективами Ново- Краматорского завода имени Сталина в Донбассе и однои­ менного завода в городе Электросталь под Москвой. Подмосковный завод акку­ ратно поставляет многотон­ ные отливки лопастей турбин. Совместными усилиями инже­ неров и новаторов этого заво­ да и ленинградских металлис­ тов усовершенствована техно­ логия отливок- сложных дета­ лей, позволившая в два раза уменьшить припуски на меха­ ническую обработку. СТРОГО СОБЛЮДАТЬ ГРАФИК Детали появятся ... Вчера е начала работы пер­ вой смены до обеденного пе­ рерыва на главном конвейере был собран всего лишь один трактор, В чём дело? Ав том, что руководство прессового цеха не принимает мер но налаживанию ритмичной работы на производственных участках. В течение первой половины дня отсюда не по­ ступило на сборку ни одного радиатора, ни одной облицов­ ки мотора, была доставлена лишь одна кабина. Сорвали прессовщики и ра­ боту цеха сборка моторов.Они не подали сюда масляных кар­ теров, колпаков маслофильтра и других деталей. В цехе шасси также 22 августа про­ стаивали люди в ожидании деталей—-не подавались диски для сборки барабанов. Три цеха, таким образом, вынуждены бить тревогу. А заместитель начальника прес­ сового цеха т. Чернёнилов па запрос диспетчера, почему нет деталей, спокойно отвечает в телефонную трубку: — Нет деталей? Появятся. Чего волноваться... Долго ли руководство ирес- еового цеха будет тормозить работу других цехов? д. ТРУНИН. ★ А И Ж Д И В Е Н Е Ц График — закон производ­ ства. И каждый производ­ ственный участок должен вы­ полнять его. Однако есть та­ кие командиры производства, которые, как говорится, любят чужими руками жар загребать. В цехе пусковых моторов так поступает сменный мастер т. Юдин. Известно, что за каждой сменой, исходя из общецехо­ вого илана, закрепляются де­ тали в определённой номенкла­ туре, которые она и обрабаты­ вает. Смена, которой руково­ дит т. Проскурин, обрабаты­ вает валики, в том чис­ ле валик 2500!. Иногда к концу рабочего дня часть деталей не пройдёт че­ рез все операции. Ивот засту­ пающая на работу смена т. Юдина пользуется этим: берет валики и производит дальнейшуюих обработку. Ещё бы! Ведь это выигрыш во вре­ мени—обрабатывать детали, когда они уже прошли через ряд операций. Как-то я обра­ тился к т. Юдину: —Павел Иванович, ведь эти детали запланированы нашей смене, нехорошо поступаете, срываете нам выполнение за­ даний. Но мастер не стал даже оп­ равдываться, а обругал меня непристойными словами, не стесняясь присутствием кон­ тролёра ОТК т. Пахомовой, я демонстративно отошел в сто­ рону. Однако Юдин, видно, по­ чувствовал угрызения совести: некоторое время он не брал детали нашей смену* Но не надолго. В июле он исиолнял обязанности начальника отде­ ления. Он добился, что валик 25001 стал*обрабатываться в его смене и пропускал его через обработку в первую очередь. Обработку же паль­ цев 04008, которые были пе­ реданы нашей смене, он ста­ рался притормозить. В августе наша смена во­ шла в график. Но Юдин про­ должает подставлять нам ножку. Поарежнему берутся детали нашей смены—04008, 08028 и другие—и обрабаты­ ваются в его смене. Администрации цех а сле­ дует обратить внимание на неправильные действия масте­ ра Юдина, который старается иттп лёгкими путями. а. клюкв, наладчик, член цаховвг» бюро ВЛКСМ, Безответственность тов. Гольцова 22 августа сборщикам ди­ зелей была задержана нодача детали 03030 (маслосбрасы­ вающее кольцо) из термичес­ кого цеха. — Почему это произошло?— спросили у исполняющего обя­ занности 'начальника терми­ ческого цеха т. Гольцова. — Видите ли,—начал он,— дело в том, что эти самые кольца должны поступать к нам через отдел смежных производств. Но доставка за­ держалась. — Значит, работники отде­ ла виноваты? Они не позабо­ тились о наличии колец? — Нет, кольца были. — Так в чём же дело? — Это мы не позаботились своевременно получить их, вот а задержали сборщикам. Но постараемся не повторять ошибок. Безответственностью за вы­ полнение графика только ■ можно назвать такую «забыв­ чивость» руководителей тер­ мического цеха. И. СЕРГЕЕВ. 1 З д е с ь н е р у к о в о д я т с о р е в н о в а н и ем Руководители инструмен­ тального цеха могут сказать, что коллектив цеха включил­ ся в социалистическое сорев­ нование в честь XX съезда КПСС, в доказательство они могут представить протокол общецехового собрания, на котором принимались обяза­ тельства. Но, проведя это со­ брание, руководители цеха ре­ шили, что дальше все пойдет само собой, что можно не ру­ ководить соревнованием, а положиться на самотёк. Именно об этом говорят са­ ми факты. Ведь у каждого отделения есть свои задачи в выполнении общецеховых обя­ зательств. И если бы руково­ дители отделений поговорили об этом с рабочими, мастера­ ми, технологами, то они мог­ ли бы вскрыть новые резер­ вы, позволившие добиться ещё лучших результатов, чем пре­ дусмотрены в общецеховых обязательствах, в обсуждении которых, кстати сказать, уча­ ствовала лишь небольшая часть работников цеха. Но, как это ни странно, из 11 отделений цеха лишь в двух отделениях были ироведены собрания, на которых были приняты евои обязательства в соревновании. В остальных же и начальники отделений, и профгруппорги совершенно не занимаются соревнованием. Начальник заготовительного отделения т. Беляков ссылает­ ся на то, что ему никто не сказал, что надо обсудить с коллективом отделения обяза­ тельства. Начальники отделе­ ний тт. Чурсин и Пишикин ничего вразумительного не могли сказать, почему руко­ водимые ими отделения стоят в стороне от соревнования. А вот начальник отделения т. Робенко прямо говорит: — Это не мое дело. Пусть соревнованием занимается цехком профсоюза. \ Более чем странно сл ышать такие нелепые ' рассуждения руководителя, коммуниста, не усвоившего до сих нор указа­ ний партии о социалистичес­ ком соревновании. В свою очередь председа­ тель цехкома профсоюза т. Ка­ ретников категорически зая­ вляет: — Я занят основной рабо­ той и соревнованием занимать­ ся не буду. Комментарии, как говорит­ ся, излишни. После этого только приходится удивляться, как такому «председателю» доверили руководить проф­ союзной организацией крупно­ го цеха? Об отсутствии руководства соревнованием можно судить и по тому, что лишь отдель­ ные рабочие взяли на себя индивидуальные обязательст­ ва. Главное в соревновании -—это внедрение и распростра­ нение опыта новаторов и пе­ редовиков производства. И здесь ни руководство цеха (начальник т. Тешгацкий), ни партбюро (секретарь т. Лели- ков), ни цехком не принимают мер к распространению пере­ дового опыта. В цехе вывешен плакат с описанием опыта токаря-ско­ ростника Горьковского автоза­ вода т. Вершинина. Но этим здесь и ограничились. Нельзя дальше терпеть та­ кого отношения к руководству соревнованием. Цеховое парт­ бюро и завком профсоюза должны принять соответствую­ щие меры, чтобы выправить положение. , А КОЧКАРЕВА, инженер па соксоревнавевию.