Кировец. 1955 г. (г. Липецк)

«НГ а* Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Кировец ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ДИРЕКЦИИ И ЗАВКОМА ЛИПЕЦКОГО ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ВЫШЕРОЛЬМАСТЕРАНАПРОИЗВОДСТВЕ № 94 (1485) ЧЕТВЕРГ, 11 августа 1955 г. Год издания 12-й Цена 10 кои НОВУЮ ТЕХНИКУ — В ЛИТЕЙНОЕ ПРОИЗВОДСТВО Июльский Пленум ЦК КПСС, наметивший программу даль­ нейшего подъёма промышлен­ ности, указал на богатейшие резервы, которыми располага­ ют промышленные предприя­ тия нашей страны. Однако эти резервы в литейных цехах используются далеко ещё не полностью. На Липецком тракторном заводе впервые в автотрактор­ ной промышленности ириме- няется/ специализированный подвесной конвейер с автома­ тической разгрузкой подвес­ ных коробов при помощи ко­ пиров, установленных над бун­ керами* шихтового двора. По конвейеру на шахтовый двор стальцеха доставляются как марганцовистые, так и угле­ родистые отходы. Такой же транспортер за­ проектирован и для чугуноли­ тейного цеха. Однако работ­ ники отдела капитального строительства завода непро­ стительно медлят е его уста­ новкой. До последнего времени наи­ более совершенным сиособом шихтовки считалось примене­ ние суточных бункеров с ме­ ханической весовой тележкой. Цеха нашего завода* имеют эту схему механизации. Но теиерь необходимо применять более прогрессивный метод шихтовки: завалку металли­ ческих компонентов шихты производить непосредственно в бадьи скипового подъёмни­ ка магнитным иолупорталь- ным краном с регулированием величины магнитного поля шайбы. Этот способ гаранти­ рует правильность дозировки, а, следовательно, и высокое качество металла. Недостаточно внимания уде­ ляют у нас применению кис­ лорода для плавки чугуна. На заводе, например, еще в 1953 году была запроектирована установка для обогащения дутья кислородом. С тех пор прошло немало времени, ио кислород пока не применяется. Большой экономический эф­ фект сулит внедрение в ли­ тейное производство основной футеровки и основных огне­ упорных материалов. Они да­ дут возможность использовать дешевое сырье и топливо, уве­ личить долговечность и изно­ соустойчивость чугунных де­ талей машин и механизмов. В качестве основного огнеупор­ ного материала лучше других зарекомендовал себя хромо­ магнезитовый кирпич, который имеет высокую огнеупорность и термостойкость и выдержи­ вает резкие колебания темпе­ ратуры. Для получения стабильных результатов плавки весьма важно применять автоматичес­ кое регулирование работы центробежного вентилятора— для обеспечения постоянства подачи воздуха но весу. На заводе вагранки работают при давлении дутья 600—70(4мил­ лиметров, что совершенно не­ достаточно. Лучшие сталевары-скорост­ ники нашего завода тт. Смолья­ нинов, Скворцов, Березин, Бо­ родин и другие добились сред­ немесячного съема с одной печи 320—330 тонн стали. Но эти показатели были бы еще более высокими, если бы пе­ чи имели конусные кожухи. К сожалению, эго ценное нов­ шество не внедряется по вине начальника отдела снабжения т, Глебова. Он до сих пор не позаботился о доставке нуж­ ного для переделки печей ме­ талла, хотя установленные сроки уже давно прошли. Резервы роста производи­ тельности труда кроются так­ же в улучшении процессов формовки. Последним достиже­ нием в области формовка яв­ ляется получение форм при цоч.ощи вдувания формовочной земли в опоку. Пескодувная формовка наиболее широко применима в производстве стержней. К сожалению, встречаются ещё люди, которые цепко дер­ жатся за отсталую технику, не хотят утруждать себя хло­ потами, связанными с освое­ нием новой, более передовой техники и прогрессивной тех­ нологии. Есть такие работни­ ки и на нашем заводе. Руко­ водящие работника стальцеха тг. Паетушенко, Дябин и Ка­ заков оппозиционно настроены в отношении применения пе­ скодувной машины. Этих то­ варищей нисколько не сму­ щает то обстоятельство, что они идут против передового опыта. По их вине уже пол­ тора года бездействует имею­ щаяся в цехе пескодувная машина. Глубокий интерес для всех литейщиков представляет при­ менение древееной муки и рас­ средоточенных кварцевых пес­ ков с растянутой зерновой структурой в качестве сред­ ства против образования ужи- мин в литье. Древесная мука и крахмалосодержащие крепи­ тели обеспечивают хорошую податливость формовочной зем­ ли. Всё сказанное—лишь не­ значительная часть тех резер­ вов, которыми располагают литейщики. Прихорошей орга­ низации дела и настойчивости эти резервы можно быстро, причём, без существенных де­ нежных затрат, пустить в действие и добиться нового технического прогресса в ли­ тейном производстве. В. АНТОНОВ, гласный металлург ЛТ5. (Из ганты „Лвниншное знамя* от 10 ашгуета). И швец, и жнец ... Мастер является непосред­ ственным организатором про­ изводства и труда на рабо­ чих местах. Он должен обес­ печить выполнение производ­ ственных заданий по веем технико-экономическим пока­ зателям на вверенном ему участке. Однако мне, как мастеру, очень часто прихо­ дится отвлекаться от своих прямых обязанностей. Например, работники цехово­ го планово-распределительного бюроне проявляют должной оперативности в своевремен­ ном обеспечении участков не­ обходимыми заготовками. Вот и приходится самому бегать в заготовительный цех, доби­ ваться, чтобы заготовки были поданы. Мало этого. Цех внутриза­ водского транспорта плохо обеспечивает машинами, осо­ бенно автопогрузчиками. При­ ходится и здесь проявлять сноровку, на что иногда ухо­ ди? час и более. ■^Особенно много времени от­ нимает у мастера проверка деталей на твёрдость. Броса­ ешь всю оперативную работу и стоишь работаешь на прес­ се. А работники бюро техни­ ческого контроля от этого ка­ тегорически отказываются. Но, но моему, это их прямая обя­ занность. Иногда прибегаешь к тому, что поручаешь проверку дета­ лей на твёрдость кому-либо из рабочих. Но от этого стра­ дает и основная работа по­ следнего, и падает его выра­ ботка, а, следовательно, и заработная плата, так как на проверку деталей на годность не .-установлено никаких норм. Необходимо избавить масте­ ра от несвойственных ему работ, и дать ему возмож­ ность заниматься исключи­ тельно своим делом. п. ПАР.щенко, мастер кузнечного цеха. По-нашему, это неверно Что, на наш взгляд, сни­ жает роль мастера на произ­ водстве? В инструментальном цехе, где мы работаем, поче­ му-то укоренилось такое по­ ложение, что многие вопросы по выполнению того ила ино­ го заказа или по внедрению новой технологии подчас ре­ шаются в обход мастера, че­ рез его голову—начальником отделения, а то и начальни­ ком цеха. Станочнику пору­ чают ту или иную работу, а мастер даже не знает об этом. В результате нет контроля за её выполнением, мастер ли­ шается координации руковод­ ства коллективом. Нередки случаи, когда на­ чальник цеха тут же на участке, в присутствии рабо­ чих начинает «отчитывать» мастера за упущения или неправильные действия. Мы считаем, что эго подрывает авторитет мастера, как командира производства. Очень плохо, что без ведома мастера предоставляются ра­ бочим отпуска. И нередко случается так, что в отпуск вдруг уходит станочник тог­ да, когда он крайне бывает необходимым. Приходится од­ ну работу заменять другой, что не может не отразиться на выполнении заданий. Или! бывает так, что ввиду необ.чо-[ дичости оставляешь етаноч-] ника на сверхурочную работу.! Но вопрос о предоставлении! ему положенного отгула опять- таки решает администрация цеха, причем нередко она от­ казывает последнему в отгуле. Возникает недоверие к масте­ ру со стороны рабочих. Такое же положение мастера и в де­ ле поощрения или наказания рабочего, которое тоже ре­ шается руководством цеха, без ведома маетера. Зачастую вышестоящие ра­ ботники не считаются с мне­ нием мастера по тому или иному вопросу, касающемуся производства. На наш взгляд» следовало бы не пренебрегать этим, а совместным усилием добиваться улучшения работы. Мы призваны растить кад­ ры, выдвигать людей на ру­ ководящие посты. Но какой же высококвалифицированный рабочий согласится стать, скажем, мастером, если он зарабатывает 1500—1800 руб­ лей в месяц, а мастер—не­ многим более девятисот руб­ лей? И ещё один из важнейших вонроеов—это воспитание са­ мих маетеров. В нашем цехе никакой работы с ними не проводится. Мастерам не ока­ зывается никакой практиче­ ской помощи, с них только требуют выполнения своих обязанностей. Все эти недостатки, по-на­ шему, должны быть устране­ ны. М. ИВАННИКОВ.Н. ТОРШИН, мастера инструментального цеха. О том, что у нас на заводе недооценивается роль мастера в руководстве производством, говорят сами факты. В цехе шасси, например, администра­ ция цеха не проявляет заботы о создании нормальных усло­ вий для работы мастера. Ма­ стер не имеет организованного рабочего места, что не позво­ ляет ему иметь хотя бы не­ большой запас инструмента ключей и необходимых мате-! На побегушках риалов. Подчас за каким-ни­ будь пустяком приходится бе­ жать в кладовую. Плохо обслуживаются уча­ стки вспомогательными рабо­ чими. Отсутствие на участке закрепленных разнорабочих приводит к тому, что мастер нередко вынужден сам пере­ носить заготовки ила отгру­ жать готовые детали. М. КОПЕЙКИН, мастер цеха шасси. РАСШИРИТЬ ПРАВА МАСТЕРА Июльский Пленум ЦК КПСС иризнал необходимым расши­ рить права мастеров пред­ приятий. Следует сказать, что у нас на заводе сплошь и рядом недооценивается роль мастера, начальника участка в руко­ водстве производством. У нас, например, дошло в систему, что у мастера уйма времени уходит на побегушки. Чтобы не допустить простоя людей, он вынужден ходить по дру­ гим цехам и «выколачи­ вать» детали. А работники цехового планово-распредели­ тельного бюро и начальник смены частенько остаются^ в стороне, не заботясь об обе­ спечении участков деталями. Или, например, потребова­ лась люди на ликвидацию прорыва, чтобы поработать в выходной день. Начальник це­ ха поручает мастеру: поди, мол. и организуй, й вот мас­ тер договаривается с рабочи­ ми, сулит им отгул в какой) им угодно день. А на поверку 1 выходит, что не разрешают воспользоваться отгулом в назначенный день. Выходит, таким образом, что мастер оказался вруном, не сдержал своего слова. В результате снижается его авторитет пе­ ред рабочими. Безусловно, что расширение прав начальника участка, мас­ тера повысит их инициативу в руководстве производством. С. ДОЛМТАОВ, начальниц гальванического отделения термического цеха. МОСКВА. Комсомольцы и мо­ лодежь автозавода имени Сталина обратились к молодым производственникам столицы и Московской области с призы­ вом широко развернуть социа­ листическое соревнование за достойную встречу предстояще­ го XX съезда Коммунистичес­ кой партии Советского Союза. НА СНИМКЕ: под обраще­ нием подписывается слесарь инструментального цеха № 3 комсомолец В. Сальнов. Фотохроника ТАСС.