Кировец. 1955 г. (г. Липецк)

2 ВНРо Вв ц 30 июня 1955 т. № 76 (1467) ОТЧЁТЫ И ВЫБОРЫ В ПАРТГРУППАХ К ом м ун и сты в ск ры в аю т н е д о с т а т к и в р а б о т е При высокой активности коммунистов прошло позавче­ ра в сталелитейном цехе от­ чётно-выборное собрание пар­ тийной группы стержневого и землепрпготовительного отде­ лений. Вскрывая недостатки в работе партгруппы, комму­ нисты отмечали слабую по­ становку организационной ра­ боты. Партгруппорг т. Бобков не сумел поставить работу группы так, чтобы она на­ стойчиво боролась за успеш­ ное выполнение производст­ венных заданий и вела за со­ бой оба коллектива отделений. Правда, за пять месяцев своего существования партий­ ная группа провела четыре собрания, на которых обсуж­ дались вопросы и производст­ венного характера, и внутри­ партийной жизни. Но парт­ группа не проявляла должной настойчивости в устранении недостатков в производствен­ ной деятельности. Например, ремонт оборудования в отде лениях проходит неорганизо­ ванно, слабо проводится и подготовка к ремонту. В ре­ зультате нередки были про­ стои людей из-за неисправно­ сти оборудования. На собрании была подверг­ нуты критике и отдельные коммунисты за то, что они не проявляли активности в рабо­ те, в частности коммунисты тт. Гугнин и Митин. Ожидая особых указаний от партгруии- орга, они не проявляли лич­ ной инициативы. Весьма слабо была постав­ лена воспитательная работа среди рабочих. Беседы или читки газет проводились очень редко, от случая к случаю. А в ночных сменах агитационно­ массовая работа вовсе отсут­ ствовала. Вскрыв все недостатки в работе, собрание нартгрунаы наметало пути к их устране­ нию. Партгруппоргом вновь избран т. Бобков. СПРАВЕДЛИВАЯ КРИТИКА Состоялось отчётно-выбор­ ное собрание партийной груп­ пы радиаторного участка прес­ сового цеха. В своих выступ­ лениях коммунисты справед­ ливо критиковали иартгрупп- орга т. Колесникова за сла­ бое руководство группой, в результате чего среди рабочих участка неудовлетворительно была поставлена агитационно- массовая работа, партгруппа не проявляла должной настой­ чивости в борьбе за выполне­ ние производственной програм­ мы, на собраниях группы ред­ ко обсуждались вопросы хо­ зяйственной деятельности на­ чальника отделения, мастеров. Тайным голосованием парт­ группоргом избран, сварщик т. Фомин. водстве группой со стороны партгрупнорга т. Сорокина. Эта партгруппа мало оказы­ вала помощи хозяйственному руководству в борьбе за обес­ печение участков заготовками. Здесь партгруппоргом был избран начальник смены т. Третьяков. Слабо осуществлял руковод­ ство партгруппой на участке кабин партгруппорг т. Двуре- ченский. Собрание избрало своим партгруппоргом электро­ сварщика т. Виноградова. Избранные новые партгрунп- орги должны учесть все кри­ тические замечания и пожела­ ния коммунистов, принять ме­ ры к устранению отмеченных недостатков и поднять роль Коммунисты партгруппы | партийных групп на производ- участков тяжёлых и лёгких | стве на уровень тех больших прессов на отчётно-выборном собрании также отмечали ана­ логичные недостатки в руко- задач, которые стоят сейчас перед липецкими тракторо­ строителями. МОСКВА. Молодёжь столицы проявляет большой интерес к водному спорту. На водной станции московского морско­ го учебного центра ДОСААФ под руководством бывалых моряков занимается много молодых рабочих и служащих столичных предприятий. НА СНИМКЕ: у причала московского морского учебного центра ДОСААФ в Химках. Фото М. Харлампиева____________ Фотохроника ТАСС. Снижать производственный брак За последнее время участи­ лись случаи нарушения тех­ нологической дисциплины во втором отделении моторного цеха. А это ведёт к тому, что много продукции отходит в брак. Начальник отделения т. Ляскян, мастера тт. Само­ хин и Кочетов мирятся с та­ ким положением, не мобили­ зуют коллектив на борьбу за снижение брака. На участке большая захламлённость. Фактам, когда рабочие не пользуются мерительным ин­ струментом, по своей небреж­ ности, невнимательности за­ гоняют детали в брак, в отде­ лении- не придают никакого значения. А если бы они ста­ новились достоянием обще­ ственности, если бы вокруг бракоделов создавалась обста­ новка нетериимости, шлифов­ щица т. Фролова, например, более вним-агельно относилась бы к работе и 26 июня не пришлось бы забраковать по прославлению диаметра 65 более 2 0 обработанных ею шкивов коленвала. А таких примеров можно привести немало. Зачастую в выпуске брако­ ванной продукции повинны работники цеховой ремонтно­ инструментальной мастерской. 13а последние дни на сборке 1 моторов забраковано по несо- ' осноети и прославлению около ' 60 корпусов водонасоса, кото­ рые обрабатывались в том же втором отделении моторного цеха. Причина в том, что оснастка для станка, где про­ изводится первая сверлильная операция, своевременно не была отремонтирована, хотя о необходимости этого началь­ ник РИМа т. Усов хорошо знал. Когда же стал итти массовый брак, оснастку ис­ правили, но при её установке н отладке, во время которых присутствовал и т. Усов, проявили небрежность. И вот к тем 60 деталям прибавилось ещё 29, отошедших в брак. Администрации цеха не раз напоминалось, что в третьем отделении, на 12 и 13 опера­ циях по обработке картеров надо отремонтировать ос­ настку. Но т. Усов затянул эту работу, а в результате в июне около 1 0 0 картеров были забракованы. Такого массово­ го брака по этим деталям раньше не наблюдалось. Брак наносит огромный ущерб производству, поэтому борьба за его резкое сниже­ ние должна вестись повсе­ дневно, настойчиво. Вечер выпускников Вечер, носвящённый оконча­ нию учебного года в средней- школе рабочей молодёжи, со­ стоялся 27 июня в заводском клубе. Сотни юношей и деву­ шек нашего завода пришли в клуб, чтобы тепло поздравить своих товарищей, получающих аттестаты зрелости и свиде­ тельства об окончании семи­ летки без отрыва от произ­ водства. Об итогах прошедшего учеб­ ного года рассказал собрав­ шимся директор школы рабо­ чей молодёжи т. Болдырев. Он отметил, что, несмотря на определённые трудности в сов- Л? мещении учёбы с работой, 23 молодых рабочих завода полу­ чила в этом году среднее об­ разование, 28—-закончили 7-й класс. От общественных организа­ ций завода выпускников при­ ветствовал заместитель пред­ седателя завкома т. Барыш­ ников. На вечере учащимся были вручены аттестаты зрелости и свидетельства, зачитан при­ каз директора завода о пре­ мировании молодых рабочих, добившихся успехов в учёбе и на производстве, шести мо- > лодым рабочим вручены гра­ моты Обкома комсомола. Ди­ рекцией школы всем молодым рабочим, получившим аттеста­ ты зрелости и свидетельства, были преподнесены в подарок кнпги. После торжественной части состоялся концерт художест­ венной самодеятельности. ----------- • ----------- - Из зала суда ХУЛИАГНЫПОЕНСЛИНААКЗНАИЕ Рабочие экспериментального цеха слесарь Емельянов и элек­ трик Бурков, буд}чи в нетрез­ вом состоянии, учинили недав- — но в столовой № 15 дебош, по- ' ':ч били посуду, затеяли драку с присутствующими гражданами, а Емельянов оказал сопротив­ ление работникам милиции. 18 июня нарсуд 5-го участка рассмотрел дело о хулиганстве Емельянова и Буркова и приго­ ворил первого к 3 годам, а вто­ рого—к 1 году лишения сво­ боды. В ПОМОЩЬ АГШАТОРУ О ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЕ При социализме труд из за­ зорного и тяжёлого бремени, каким он считался раньше, пре­ вратился в дело чести, славы, доблести и геройства. Консти­ туция СССР провозглашает: „Труд в СССР является обязан­ ностью и делом чести каждого способного к труду граждани­ на по принципу: „кто не рабо­ тает, тот не ест“. В послевоенный период за активную трудовую деятель- ществу в связи с ростом произ­ водительности труда продукции в 6 раз больше, чем 25 лет то­ му назад. Это значит, что 10 минут рабочего времени теперь равны часу производительного труда в 1929 году. Значит, рас­ тёт и общественное значение каждой минуты. К концу 1954 года в нашей стране численность рабочих и служащих в народном хозяйстве составляла около 47 миллионов. ность орденами и медалями; Если каждый из них уплотнил СССР награждены 400871 чело-; бы'свой рабочий день хотя бы век (не считая награждений за I на 10 минут, то это равнознач- выслугу лет). Из них 6585 тру-! но тому, что народное хозяй- женикам присвоено звание Ге-|ство получало бы ежесуточ'.ге роя Социалистического Труда. | д о п о л н и т е ^ * » о д н о г о 8470 человек удостоены почёт-1 милди"Фа рабочих дней, ного звания лауреата Сталин-.С"' А что значит одна минута в ской премии. „Каждую минуту ./-рабочего времени—процзво>*I ву‘, „Все 480 минут—а ^ д е л оИ—таком требование--^ соцйлкгсгйческой трудпг'зи дисциплины. О значении каждой минуты рабочего времени можно су­ дить по следующим примерам. В 1954 году каждый отработан­ ный час давал советскому об­ масштабе всей страны? За одну минуту добывается столько уг­ ля, что его хватило бы для пе- .^ег03'^-~-ЗвС_чжелезнодорожиых_ 1эшелонов на 1000 километров. Электростанции дают в одну минуту такое количество элек­ троэнергии, которого достаточ­ но для работы среднего маши­ ностроительного завода в тече­ ние полутора месяцев. Каждую минуту выпускается столько ме­ талла, что из него можно про­ извести 5 мощных тракторов, 10 грузовых автомашин, не­ сколько мотоциклов и много разных металлических изделий широкого потребления. За одну минуту добывается в текущем году в среднем 100 тонн нефти, производится 30 тонн цемента, с конвейеров автомобильных заводов каж­ дую .минуту сходит новый авто­ мобиль. Минута—это очень много. Если каждый рабочий потеряет на производстве хотя бы по одной минуте в день, государ­ ство потеряет примерно 500 мил­ лионов рублей в год. На эти средства модам» настроить око- ло. 400 тыси-7 квадратных мет- Тэов жилой площади или более десяти тысяч двухкомнатных благоустроенных квартир. Элементарное требование тру­ довой дисциплины состоит в том, чтобы установленная за­ коном продолжительность рабо­ чего дня: соблюдалась в точно­ сти и всяких нарушений. Опоздания на работу, прежде­ временный уход на обед, за­ поздалый приход с обеда, преж­ девременный уход с предприя­ тия, а также бездельничание в рабочее время—всё это состав-! ляет грубейшее нарушение тру­ довой дисциплины, влекущее за собой подрыв хозяйственной и оборонной мощи страны и благосостояния народа. Отдельному рабочему иногда может показаться, что его не­ явка на работу, опоздание не отразятся на предприятии, на котором трудятся несколько сот или тысячи рабочих. Это неверно. Всякое опоздание, прогул—это недоданные дета­ ли, невыпущенные изделия, большие- убытки. О том, какой урон наносят прогулы народному хозяйству, говорят следующие примеры. На Челябинском тракторном заводе за счёт рабочего вре­ мени, потерянного за один год в результате прогулов, можно было бы выпустить дополни­ тельно 309 тракторов. На шахте № 42 треста „Дон- скойуголь" (Мосбасс) некото­ рые рабочие приступали к ра­ боте с опозданием, на-гора поднимались на 1—2 часа рань­ ше времени. Только на пятом участке за 6 месяцев 1954 года было потеряно 80 рабочих дней. Это значит, что шахтёры уча­ стка недодали государству поч­ ти эшелон угля. Быть дисциплинированным— это не значит только во-время являться на. работу и трудить--*- ся все 480 минут. Высокая ди­ сциплина труда означает также хорошее качество продукции. В минувшем году убытки от брака составили на Ярослав­ ском автомобильном заводе 12 миллионов рублей и на москов­ ском заводе „Красный бога­ тырь"—около 5 миллионов руб­ лей. 17 миллионов рублей по двум предприятиям! На эти деньги можно было бы постро­ ить четыре больших клуба со зрительным залом на 600 мест и многочисленными аудитория­ ми в каждом из них, или пять четырёхэтажных жилых домов на 280 квартир, или двадцать восемь детских садов на 2800 мест. Вот во что обошлись стране плохая работа двух предприятий, пренебрежитель­ ное отношение отдельных ра­ ботников к качеству продук­ ции. С нарушениями дисциплины нужно вести борьбу система­ тически, используя для этого все ^ средства общественного во 1 - действия. (Иг журнала „Партийная жнгнь' М> 11 ша 1955 год). Р*ДМТ*р В. И. БАЧУРИН. Газета выходит три раза в неделю: по ВТОРНИКАМ, ЧЕТВЕРГАМ и СУББОТАМ АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк, ЛТ8, ул, Булганина, дом 16 2. Телефоны: редактора 4—70, общий 2— 08 АЭ01192 Типография ЛТЗ, уж. Булганина, 2. Тирах 2000 »в». Зак. 16 583