Кировец. 1954 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Кировец ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ДИРЕКЦИИ И ЗАВКОМА ЛИПЕЦКОГО ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА Повседневно повышать производственную культуру на заводе—священный долг каждого командира производства, каждого рабочего. Помни, тракторозаводец, что чем выше культура на производстве, тем успешнее ра- № 46 (1283) СУББОТА, 17 апреля 1954 г. Цена 10 коп. бота предприятия. Год издания 11-й ЗАВТРА ВСЕ, КА К ОДИН, 4 ВЫЙДЕМ НА ВОСКРЕСНИК! Жители нашего заводского поселка выступили инициато­ рами социалистического сорев­ нования за лучший пос0л@к в Липецке по культуре и благо­ устройству. Эта ценная ини­ циатива направлена на то, чтобы сделать областной го­ род Липецк образцовым, чтобы он служил примером для дру­ гих городов. Принятые жителями завод­ ского поселка обязательства Налагают большую ответствен­ ность на каждого жильца за Г постоянное соблюдение чисто­ ты и порядка в заводском поселке, во дворе, в доме. Долг каждого жителя— принять са­ мое активное участие и в благоустройстве своего родно­ го поселка: в посадке деревьев, в разбивке клумб и газонов, в благоустройстве скверов, пло­ щадей, улиц. Всюду мы долж­ ны внести свой трудовой вклад, чтобы сделать поселок при­ мерным для других. Завтра, 18 апреля, с 9 ча­ сов проводится массовый вос­ кресник по очистке и благо­ устройству заводского посел­ ка. Принять самое активное участие в воскреснике—долг каждого жителя. Порядок ор­ ганизации воскресника таков: все жильцы участвуют в ра­ ботах в пределах своего квар­ тала. Во время воскресника надо будет очистить от мусо­ ра и нечистот дворы, улицы, подвалы, лестничные клетки, выравнять там, где это тре­ буется, прилегающую площадь, скверы. & Работами на воскреснике -'б уд у т руководить прикреплен­ ные к каждому кварталу представители общественных организаций цехов, а также актив жилищно-коммунально­ го отдела. Важно, чтобы жи­ тели использовали свой ин­ струмент, инвентарь (лопаты, грабли, ведра, метлы и т. д.), так как жилищно-коммуналь­ ный отдел не в состоянии обеспечить всех участников воскресника соответствующим инвентарем и инструментом. . Успех завтрашнего воскре­ сника во многом будет зави­ сеть от того, сколь хорошо будет проведена среди жите­ лей массовая разъяснительная и организационная работа. По­ этому прикрепленные к квар­ талам поселка цеховые пар­ тийные и профсоюзные орга­ низации, работники жилищно- коммунального отдела долж­ ны сегодня же провести эту работу с тем, чтобы привлечь к активному участию в во­ скреснике всех жителей по­ селка, чтобы люди знали за что им надо завтра с утра приниматься. Без этой четкой организации работ нельзя рас­ считывать на успех воскресни­ ка, на реальные результаты его Тон в соревновании за бла­ гоустройство поселка должны давать наши комсомольцы, мо­ лодежь Их долг—быть в аван­ гарде борьбы за чистоту а культуру в поселке. Хорошее, например, мероприятие решили провести молодые тракторо­ строители, проживающие в общежитиях 13 и 14 на ул. Покрышкина. Они решили на всех балконах развести цветы. Но этого мало. Молодежные общежития должны служить примером для всех жителей поселка. Пусть молодежь озе­ ленит территории вокруг обще­ житий, разобьет клумбы и цветы, поделает среди зелени скамейки и столики, где бы можно было на досуге поды­ шать свежим воздухом, почи­ тать, организовать игры. Все это не составит большого тру­ да Пусть жители семейных до­ мов позаботятся об оборудова­ нии во дворах детских пло­ щадок для своих детей, чтобы малыши не бегали по дорогам в поисках развлечений, а мог­ ли поиграть около своего до­ ма. Необходимые материалы для этого должны предоста­ вить домоуправления. Многие жители заводского поселка, сознавая громадное значение благоустройства по­ селка в деле улучшения на­ ших бытовых условий, актив­ но включаются в эту работу. Необходимо, чтобы партийные, профсоюзные и комсомольскне организации цехов и отделов завода, работники жилищно- коммунального отдела всемер­ но развивали эту активность, мобилизовали всех жигелей на благоустройство поселка. Товарищи! Мы с вамп взя­ ли обязательства — сделать наш родной поселок образцо­ вым в Липецкой области. Да­ вайте же делом подкреплять эти обязательства. Все, как один, выйдем завтра на вос­ кресник! ■чг О п е р еж а я гр аф и к Коллектив термического це­ ха настойчиво борется за до­ срочное выполнение апрельской производственной программы, за перевыполнение принятых обязательств в честь Перво­ мая. Сейчас он работает с опе­ режением графика. Передовыми во внутрицехо­ вом предмайском социалисти­ ческом соревновании являются смены, руководимые мастера­ ми Асеевым и Капустиным. Коллективы этих смен опере­ жают график на полтора дня. В повышении производственной культуры залог трудовых успехов коллектива В металлическом лабиринте Хороший пример Коллектив отделения прис­ пособлений инструментального цеха из месяца в месяц пере­ выполняет задания. Успехи коллектива прежде всего определяются правиль­ ной организацией труда. Каж ­ дый станочник здесь заранее знает, что ему нужно делать. Большая работа ведется в от­ делении и по соблюдению про­ изводственной культуры. Возле каждого станочника—тумбоч­ ка, где хранится необходимый инструмент. Аккуратными ря­ дами сложены заготовки. Стружка от станков регулярно убирается, чистота соблюдает­ ся на каждом рабочем месте. Пол всегда сух и чист. Си­ стематически очищаются стан­ ки от грязи и пыли. Благодаря правильной орга­ низации труда и соблюдению культуры на производстве многие станочники добивают­ ся хороших результатов в ра­ боте. Вот токарь Иван Присе- кин. Станочник не только вырабатывает в смену до трех норм, но и добивается высо­ кого качества продукции. Более двух норм каждый выполняют токари Анатолий Бывшее, Иван Уваров, стро­ гальщик Василий Канатов, слесарь Николай Торшин. Невыполняющих норм нет. Вели вы не имеете пред­ ставления о лабиринте, загля­ ните на участок облицовки прессового цеха. Здесь вы по­ лучите полную возможность поплутать между горами крыльев, стоек капота и дру­ гих деталей трактора, скопив­ шихся на участке и возвы­ шающихся в беспорядке. В этих своеобразных металличес­ ких «джунглях» почти не вид но станков и людей. Проби­ раясь по узким проходикам между нагромождений, люди вынуждены зорко смотреть под ноги, иначе споткнешься о более мелкие детали, разбро­ санные по полу. Казалось бы, что начальник участка т. Новоскольцев дол­ жен был побеспокоиться о на­ ведении здесь порядка, при­ нять меры к тому, чтобы ра­ бочие места не захламлялись. Ан-нет! Он спокойно говорит: — Что поделаешь? Продук­ ции скопилось много, надо же куда-то девать ее... Дело в том, что часть этой продукции—брак, и он впере­ мешку с качественными дета­ лями валяется по всему уча­ стку. Беспокоиться о культуре на производстве руководители участка не считают нужным. Вот слесарь т. Батраков. При­ сев на корточки, он старатель­ но постукивает молотком по поверхности стойки капота, по­ ложив последнюю на кусок металла, служащий «нако­ вальней». — Ничего,— говорит т. Ново­ скольцев,—это он занят на исправлении брака. Специаль­ ную установку делать для это­ го нет смысла... «Нет смысла» начальнику участка и принять меры к то­ му, чтобы вход в сварочные кабины не загромождался глу­ шителями и другими деталями, чтобы механизировать перенос­ ку деталей с одного места ра­ боты на другое. Куда годится, например, что сверловщицы Алехина, Пинтюхина и другие работники добрую половину времени тратят на переноску деталей вручную? В стороне от борьбы за культуру на производстве и смотритель здания т. Фурсов. В сварочной кабине, где ра­ ботает электросварщик Шлы­ ков, например, пол не заце­ ментирован, сварочные аппа­ раты установлены прямо на песке В песик падают отра­ ботанные электроды, что за­ трудняет их собирать. Долго ли будет процветать такое бескультурье? Здесь Когда мы говорам о куль­ туре на производстве, это не значит, что достаточно навес­ ти на рабочих местах внеш­ ний порядок, чистоту и счи­ тать дело решенным. Если при всем этом рабочие пользуются старыми, отжившими мето­ дами, не используют новей­ шую технику, если на участ­ ке процветает кустарщина, то до культуры тут далеко. Вот девятое отделение цеха шасси. Здесь собирают борто­ вые передачи. Есть такая опе- процв е тае т н ус тар рация—прикрепление флянцев болтами к бортовой. Делается это торцевыми ключами. Долго и утомительно. А ведь рабо чие хорошо номнят, когда они это делали электроключом. Но вот ключ вышел из строя. И никто из руководителей це­ ха не считает нужным при­ нять меры, чтобы его испра­ вить. Еще непригляднее картина на операции сборки диафраг­ мы. Чтобы завинтить шурупы, рабочие пользуются чем попа­ ло: расклепанными на концах гвоздями, заостренными кус­ ками железа. И это в цехе, оснащенном сложнейшими вы­ сокопроизводительными агрега­ тами, станками, механизмами! И здесь все дело упирается в нежелание руководителей цеха принять меры к исправлению имеющейся электроотвертви. Эти и другие факты свиде­ тельствуют о том, что началь­ ник отделения т. Евтухов, ру­ ководители цеха мало забо­ тятся о настоящей культуре. На строительстве Камской гидроэлектростанции заканчивается сооружение мощной железобетонной водосливной плотины и готовится к пуску первый шлюз, по которому уже в этом году будет пропускаться сплавляемый по Каме лес. На снимке: общий‘вид верхнего бьефа водосливной п л о т и н ы . ________________