Кировец. 1954 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Кировш За высокую производственную культуру в каждом цехе, на каждом рабочем месте! з* ' к ★ ' ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ДИРЕКЦИИ И ЗАВКОМА ЛИПЕЦКОГО ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА №36(1273) ЧЕТВЕРГ, 25 марта 1954 г. Г оа йвдани! 11-й Цена 10 коп. ОБОБЩАТЬ И РАСПРОСТРАНЯТЬ ОПЫТ ПЕРЕДОВИКОВ В развернувшейся всенарод­ ной борьбе за успешное осу­ ществление поставленных пар­ тией и правительством неотло­ жных задач в деле промыш­ ленности, сельского хозяйства, дальнейшего аод‘ема благо­ состояния народа растет твор­ ческая инициатива трудящих­ ся. На всех участках хозяй­ ственного и культурного стро­ ительства выдвигаются всё новые и новые передовики производства, которые нахо­ дят новые резервы повыше­ ния производительности труда, улучшения качества продукции и снижения ее себестоимости. Коммунистическая партия и Советское правительство при дают исключительно важное значение распространению все­ го нового, передового, прогрес­ сивного, что ускоряет движе­ ние нашей Родины по пути к коммунизму. В директивах И Х с ‘езда партии по пятому пятилетнему плану развития СССР указывается: «Необходимо оказать все­ мерную поддержку новаторам , -промышленного и колхозного производства, передовикам транспорта и других отраслей народного хозяйства в их стремлении увеличить произ­ водство, повысить производи­ тельность труда, снизить себе­ стоимость:». У нас на заводе немало пе­ редовиков производства, кото­ рые, совершенствуя методы своего труда, добиваютея за­ мечательных результатов. Вот токарь цеха шасси Анна Чер­ нышова. Работая одновремен­ н о на четырех станках, она ' "до минимума сокращает вспо­ могательное время, в резуль­ тате чего добилась высокой производительности труда. То ­ карь моторного цеха т. Про­ нин совместил черновую и чистовую обточку стаканчи ков. Это позволило ликвиди ровать одну операцию и выс­ вободить второго токаря. Бригада сталеваров, руководи­ мая т. Хованским (сталелитей­ ный цех), применяя передовые методы работы, в два раза перевыполняет задания и дает сталь высокого качества. По­ добных примеров на заводе множество. И если бы хозяй­ ственные руководители цехов, партийные и профсоюзные ор­ ганизации заботливо пропа­ гандировали и распространяли опыт передовиков, делали его достоянием всех рабочих, то каких бы замечательных ре­ зультатов мог добиться наш заводской коллектив! Но, ка к это ни странно, в некоторых цехах завода не уделяется должного внимания пропаганде и распространению опыта передовиков производ­ ства. Цеховые технические советы, обязанные заниматься распространением передовых приемов труда, зачастую без действуют. Так, например, обстоит дело в моторном цехе, где техсовет, возглавляемый т. Минаевым, не занимается обобщением п распространени­ ем опыта передовиков. В цехе шасси техсовет уже довольно длительное время не занимает­ ся этим важным делом. Не распространяется опыт передо­ вых рабочих в сталелитейном цехе. Работники заводского бюро технической информации нередко отрываются на другие работы, ничего общего не име­ ющие с их основной обязан ностью,—пропагандой опыта передовиков производства. То же самое можно сказать и о цеховых технических информа­ торах. Так, в цехе шасси тех- ииформатор т. Бударин ис­ пользуется руководством цеха в качестве художника. Не вы­ полняют своих прямых обязан ностей и техинформатеры це­ хов чугунолитейного, моторно го, прессового. Главно* в социалистическом соревновании—подтягивать от­ стающих до уровня передовых. А для этого необходимо опыт передовиков делать достоянием всех рабочих. Но многие проф­ союзные и комсомольские ор­ ганизации стоят в стороне от этой важной работы. Перед коллективом тракто­ ростроителей в этом году пос­ тавлены большие и ответст­ венные задачи. На существую­ щих производственных площа­ дях мы должны значительно увеличить выпуск тракторов и запасных частей к ним. Что­ бы успешно решить эти зада­ чи, хозяйственные руководите­ ли, партийные, профсоюзные и комсомольские организации должны заботливо поддержи вать всякую ценную инициа­ тиву новаторов, обобщать их опыт и делать его достоянием всех рабочих. Новостройки пищевой промышленности на Украине На Украине строится много новых и расширяются дейст­ вующие предприятия легкой и пищевой промышленности. Со­ оружается, в частности, ряд предприятий молокоперераба- нывающей промышленности—в Николаеве, Днепропетровске, Барзенкове и других городах и районных центрах. На Киев­ ском молочном комбинате мои тируется вторая поточная ли­ ния для разлива молока. За­ вершено строительство кефиро- яроетоквашного цеха на Харь­ ковском молочном комбинате. Здесь нет элементарного порядка Добросовестное отношение к делу Токарь Вера Ныркова рабо­ тает в пятом отделении цеха пусковых моторов. Приходя на смену, она внимательно ос­ матривает станок—в порядке ли он, протерт ли, смазаны ли трущиеся части? Только в том случае, когда станок на­ ходится в исправном состоя­ нии, хорошо подготовлен для обработки деталей, станочни­ ца приступает к работе. Во время работы она постоянно следит за тем, чюбы станок не «барахлил», при обнаруже нии неполадок сразу же заяв­ ляет мастеру, наладчику или работнику службы механика для принятия мер. Перед тем, как уйти с ра­ боты, Вера тщательно проти­ рает станок, очищает от ме­ таллической стружки, чтобы чистым и подготовленным пе­ редать его станочнице другой смены. Благодаря постоянному ухо­ ду за оборудованием, содержа­ нию в чистоте рабочего места станочница добивается непло­ хих производственных успехов Обрабатывая щеки коленчато­ го вала пускового двигателя, стаканы, она выполняет до 170 процентов нормы. Изготов­ ленные т. Нырковой детали всегда хорошего качества. Не менее полутора норм при высоком качестве обработка грузиков регулятора пускового двигателя выполняет сверлов­ щица этого же отделения Ни­ на Гладышева. Она также от­ личается заботливым уходом за оборудованием, следит за чистотой рабочего места. Нуж­ ный инструмент у нее всегда находится под рукой, станок по ее вине не простаивает. Все это способствует нормаль­ ной работе, перевыполнению сменной нормы выработки. В. ЧЕРНЫХ, начальник цехового БОТ. Много серийных деталей трак­ тора обрабатывается в первом отделении моторного цеха. Большинство этих деталей- мелкие. Однако в отделении нет специальных ящиков для хранения деталей, поэтому их в беспорядке сбрасывают пря­ мо у станков, загроможиая проходы. То там, то здесь можно встретить груду заго­ товок на оолу, разбросанные в беспорядке корпусы масляного фильтра, корпусы и крышки маслонасосов и др. Но ни на­ чальника отделения т. Андро­ пова, ни сменных мастеров, ни станочников это не трево­ жит. Люди смирились с сущест­ вующим положением, не сле­ дят за соблюдением культуры на производстве. Вот, напри­ мер, станочницы Рыжкова, Че­ ботарева и Повачалова. Кару­ сельно-фрезерный станок, на котором они работают, систе­ матически не смазывается, не протирается, из смены в смену передается неубранным, за­ грязненным. Неудивительно по­ этому, что он н-редко выходит На одной из операций по обработке гнезд подшипника в пятом отделении цеха шасси занят токарь Глушков. Он на­ столько небрежно относится к своей работе, что до 15 про­ центов обртбланных им дета­ лей отходит в брак. Кстати, его небрежность проявляется и в отношении к оборудова наю. О т не заботится о том, чтобы хорошо подго'овить ра­ бочее мело, во время смазать, протереть станок. И станок его постоянно грязный. А вот сверловщица Ларина хотела бы, чтобы возле ее станка был всегда порядок, ио начальник отделения т. из строя. То же самое можно сказать и о станочницах Репо- довской, Смагииой, Леоновой, обслуживающих токарные стан­ ки. В отделении нет тумбочек для хранения инструмента. Оснастка бросается прямо на пол, портится. Захламленность имеет место и на ряде других участков цеха. Главный пролет местами завален деталями устаревшей конструкции, разным хламом. Здесь же вдоль стены —куча бракованных деталей, подле­ жащих списанию. Особенно загромождены проходы на ли­ нии коленчатого вала. Метал­ лические плиты, которыми уст­ лан пол, бьются сбрасываемы­ ми на них деталями. А под­ ход к линии вкладышей зава­ лен горами металлической стружки. Здесь же— целые «озера» разлитой эмульсин. Начальник цеха т. Перлов, смотритель здания т. Долгов, другие руководящие работника цеха свыклись с бескультурь­ ем. Кувшинов распорядился убрать с производственных участков ящики для деталей, и вот эта детали теперь валяются у станков, через них приходит­ ся перепрыгивать. Ни т. Кув­ шинов, ни мастера не научила Ларину заливать масло в ста­ нок. Она даже масленку в глаза не видела. Тов. Кувшинов, ссылаясь на руководителей цеха, не забо­ тится о том, чтобы рабочие были обеспечены обтирочным материалом, тумбочками, ин­ струментом. В отделении не ведется борьбы за производственную культуру. Свы клись с бескуль турь ем На тракторных заводах страны Ежедневно с отгрузочной площадки Алтайсного трак­ торного завода имени М. И. Калинина отправляются в МТС для под'ема целинных и залежных земель тракторы „Д Т -5 4 “ . На снимке: отправке тракторов ,,ДТ-54‘‘ в Горьнов- сную МТС Волчихинсного района. Пресснлише ТАСС. ОБОРУДОВАЛИ КУЗНИЦУ Нор мализация деталей путем охлаждения Нормализация деталей, изготовляемых из стали 18 ХГТ, производится в кузнечном цехе Алтайско­ го тракторного завода в нормализационных печах. Такой способ неэкономи­ чен, требует большого расхода средств Заместитель начальника цеха по технической час­ ти тов. Френкель и инже­ нер тов. Клурфельд раз­ работали новый, более со­ вершенный способ. Ок заключается в том, что после штамповки по­ ковки будут подвергаться нормализации путем замед­ ленного охлаждения в специальных ящиках-тер­ мосах. С внедрением этого спо­ соба отпадает необходи месть повторного нагрева для нормализации, высво бодитси рабочая сила, сок­ ратится расходование ма­ териалов. По иредваритель ным подсчетам годовая экономия составит более 400 тысяч рублей. Коллектив кузнечного це­ ха Сталинградского трак­ торного завода шефствует над колхозом „12 лет Ок­ тября" Балыклейского рай­ она. Узнав, что в кол­ хозной кузнице нет необходимых инструмен­ тов, на помощь колхозни­ кам пришли шефы. Рабо­ чие кузнечного цеха сде­ лали полный набор куз­ нечных инструментов, вме­ сто меха сделали душевой вентилятор. Кроме этого шефы под­ готовили 8 комплектов ме­ таллических осей для телег и транспортный лист для доставки кормов на фер­ мы. Собраны, первые ходоуменыиители В исторических реше­ ниях сентябрьского Пле­ нума ЦК КПСС наряду с другими мероприятиями разработаны меры увели­ чения производства карто­ феля и овощных культур. В связи с этим перед коллективом Минского тракторного завода была поставлена задача—быст­ рее наращивать темпы про­ изводства колесных трак­ торов, всемерно совершен­ ствовать конструкцию ма­ шины, чтобы расширить области ее применения. На заводе был спроек­ тирован и испытан ходо- уменьшитель. С этим ме­ ханизмом трактор „Бела- русь“ будет использовать­ ся для работы с рассадо­ посадочными машинами. Первые несколько ме­ ханизмов уже собраны,ис­ пытаны и отправлены в машинно-тракторные стан­ ции, куда ранее были от­ правлены колесные тракто­ ры .Беларусь". Коллективы цехов при­ лагают все усилия, чтобы приступить к массовому вывуску ходоуменьшите- лей.