Кировец. 1954 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Щровеи ИВЕТА ПАРТКОМА, ДИРЕКЦИИ I ЗАВКОМА ЛИПЕЦКОГО ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА 16119(1356) ЧЕТВЕРГ, 7 октября 1954 ». Год издания 11-й Цена 10 коп. Работники заготовительных цеховI От вас зависит успешная работа механических цехов . Больше давайте заготовок, чтобы обеспечить безусловное выполнение принятых обяза­ тельств в предоктябрьском социалистическом соревновании! НОВЫЙ УЧЕБНЫЙ ГОД В ПОЛИТСЕТИ Сегодня состоятся первые занятия во всех кружках и политшколах системы партий­ ного и комсомольского просве­ щения. В наступившем новом году установлен единый день занятий — четверг—как для партийной, так и комсомоль­ ской политсети. Сегодня же состоится первое занятие в семинаре по изучению полити­ ческой экономии и будут про­ читаны лекции для самостоя­ тельно изучающих марксист­ ско-ленинскую теорию. Партийные и комсомольские организации цехов и отделов! завода провели значительную' работу по подготовке к ново­ му учебному году. С коммуни­ стами и комсомольцами была проведены индивидуальные бе­ седы, чтобы выяснить их же­ лание при выборе форм поли­ тической учебы, в качестве пропагандистов утверждены наиболее опытные люди, подо­ браны помещения для заня­ тый, назначены старосты кружков и иолитшкол, а так­ же проведены другие органи­ зационные мероприятия. Задача сейчас заключается в том, чтобы партийные и комсомольские организации, а также пропагандисты с пер­ вых же дней нового учебного года добивались организован­ ности в политической учебе, высокого идейно-теоретическо­ го уровня занятий. А этого можно добиться только ири том условии, если партийные и комсомольские бюро будут постоянно руководить полити­ ческой учебой, своевременно устранять все недостатки в этом важном деле. В прошлом учебном году в ряде комсомольских полит­ школ и кружков многие слу­ шатели часто пропускали за­ нятия. Поэтому надо укреп­ лять дисциплину среди слу­ шателей, добиваться высокой посещаемости занятий. Долг пропагандистов—все­ мерно повышать качество за­ нятий, тесно увязывать тео­ рию с жизнью, с практически­ ми задачами коммунистическо­ го строительства, развивать у слушателей интерес к поли­ тической учебе. А для этого надо обстоятельно готовиться к каждому занятию, излагать материал живым, доходчивым языком, вовлекать слушателей в активное обсуждение изу­ чаемого материала, полней удовлетворять их растущие идейные запросы. Нельзя ми­ риться с такими фактами,ко- !торые имели место в прошлом году, когда отдельные про­ пагандисты приходили на за­ нятия неподготовленными и читала материал по конспекту, допускали элементы догматиз­ ма и начетничества в пропа­ гандистской работе. В этом году многие ком­ мунисты вз'явили жела­ ние самостоятельно изучать марксистско - ленинскую тео­ рию. Партийным организациям цехов и отделов надо устано­ вить постоянный контроль за их учебой, не допускать са­ мотека в этом деле. . Надо помнить, что принцип добро­ вольности при выборе форм учебы отнюдь не освобождает каждого коммуниста от обя­ занности работать над повы­ шением своей сознательности, над усвоением марксизма- ленинизма. Этого требует Устав КПСС. Надо интересо­ ваться тем, составляют ли коммунисты конспекты по изучаемому ими материалу, посещают ли лекции, читают ли книги и газеты В новом учебном году пар­ тийные и комсомольские орга­ низации должны еще больше проявлять заботы об идейном росте коммунистов и комсо­ мольцев, что является непре­ менным условием повышения их авангардной роли в реше­ нии практических задач ком­ мунистического строительства. В АЛТАЙСКОМ КРАЕ ВЫПОЛНЕН ПЛАН ОСВОЕНИЯ ЦЕЛИННЫХ И ЗАЛЕЖНЫХ ЗЕМЕЛЬ 30 сентября колхозы Алтай­ ского края выполнили госу­ дарственный план освоения новых земель. В хозяйствен­ ный оборот введено 2 . 0 П ты­ сяч гектаров целины и много­ летней залежи. В текущем году засеяно преимущественно зерновыми культурами свыше миллиона гектаров. На новых землях повсеместно получают по сто и более нудов зерна с каждо­ го гектара. За счет освоения целинных и залежных земель край дополнительно соберет десятки миллионов пудов хле­ ба. М О Щ Н Ы Й К А Л И Й Н Ы Й КО М Б И Н А Т Вступила в строй действую­ щих предприятий страны пер­ вая очередь Березниковского калийного комбината—ново­ стройки нятой пятилетки. Это новое мощное предпри­ ятие, механизированное от забоя до склада готовой про­ дукции, построенное на Запад­ ном Урале по проектам совет­ ских специалистов, будет да­ вать сельскому хозяйству ежегодно сотни тысяч тонн минеральных калийных удоб­ рений. Соблюдать график выпуска продукции Сры ваю т р або ту к мю торщ иков Яе было с начала месяца дня, чтобы моторщика не жа­ ловались на термэобрубное от­ деление чугунолитейного це ха. И в самом деле, в мотор­ ном цехе целые линии проста­ ивают лишь из-за того, что нет заготовок. В нервом отде­ лении, напрамер, 1 и 2 октяб­ ря вовсе не было заготовок втулки 01090, три дня не по­ давались- патрубки сапуна. С большими перебоями получают моторщшси заготовки крон­ штейнов клапанного механиз­ ма, крышек маслонасоса, кор­ пусов термостата и других. Во второе отделение недо­ статочно поступает заготовок коллекторов (05062). С начала месяца не работа­ ет в моторном цехе линия ша­ туна, .не обрабатываются рас­ пределительные валы. Когда от начальника кузнечного це­ ха т. Александрова требуют поковок, он обычно ссылается на неисправность оборудова­ ния или что не закончены операции по отпуску да трав­ лению деталей. До каких же пор будут продолжаться по­ добные отговорки? Работники отдела снабже­ ния (начальник т. Овчинников) не позаботилась о том, чтобы обеспечить завод растворите­ лем красок. В результате сры­ вается сборка моторов, т. к. в цехе скопилось много дета­ лей, которые нечем красить. И. ШАЛАМКОВ. Лучше обеспечивать заготовками Шайба, крестовина, кулачок, валка, угольник, щека, ша­ тун... Этот список деталей можно увеличить в пять раз— такого большого количества на­ именований поковок не по­ ступает от кузнецов в цех пус­ ковых моторов. С начала ок­ тября, но сути, обработка упо­ мянутых деталей прекратилась. В результате люди и оборудо­ вание простаивают. Перевыполнив план прошло­ го месяца, коллектив нашего цеха включился в предоктябрь­ ское социалистическое сорев­ нование и решил встретить всенародный праздник новыми успехами в труде. Но, как видно, руководители заготови­ тельных цехов не бесноко- ются об обеспечении механо­ обрабатывающих цехов заго­ товками, о выполнении собст­ венных обязательств. А ведь многие детали нужны не толь­ ко для сборки тракторов,—они идут также в запасные части. Тормозит нашу работу н чугунолитейный цех, руково­ дители которого в погоне за тоннажем не дают нам мелких деталей. С начала месяца мы не получаем заготовок порш­ ней, цилиндров, головок ци­ линдра. Пора серьезно потребовать от руководителей заготовитель­ ных цехов соблюдения графи­ ка подачи заготовок. В. ЧЕРНЫХ, нач. БОТ цеха пусковых моторов. Вывести отделение из прорыва Отделение холодных штам­ пов инструментального цеха имеет все возможности не только выполнять, но и пере­ выполнять производственные задания. Несмотря на это, коллектив отделения работает неритмично, изо дня в день срывает график изготовления и ремонта инструмента. Сен­ тябрьская программа этим от­ делением была выполнена все­ го лишь наполовину. В чем же причина такой не­ удовлетворительной работы? А в том, что начальник от­ деления т. Гостюшев и смен­ ные мастера плохо организуют труд, не создают рабочим не обходимых уеловий для высо копроизводительной работы Задания сменам сплошь и ря дом не даются, а мастера гг Присекин и Анистратов не беспокоются, чтобы получить их и довести до рабочих. Соревнование в отделении не организовано, им не руко­ водят ни мастера, ни проф- груааорги. Руководству цеха следует усилить требовательность к командному составу, добиться безусловного соблюдения отде­ лением графика выпуска про­ дукции. ИЗЫСКИВАТЬ РЕЗЕРВЫ НА КАЖ ДОМ УЧАСТКЕ На каждом предприятии, производственном участке, на каждом рабочем месте таятся большие резервы увеличения выпуска продукции, снижения ее себестоимости. Показатель­ ным примером того, как надо использовать и пускать в де­ ло эти резервы, служит рабо­ та коллектива Горьковского автозавода В этом я убедил­ ся, побывав недавно на заво­ де в творческой командировке в составе бригады липецких тракторостроителей. Горьковчане, выработали и применяют стройную и четкую систему изыскания внутрен­ них резервов, постоянно со­ вершенствуют ее. Причем ра­ бота эта проводится не кам­ панейски, а вошла в повсе­ дневную деятельность коллек­ тива. Мне хочется коротко рас­ сказать об этой системе горь­ ковчан, тем более, что ее за­ имствование и применение на нашем заводе позволила бы коллективу резко улучшить показатели своей работы. На каждом производствен­ ном участке на Горьковском автозаводе созданы комплекс­ ные бригады, которые возглав­ ляются начальниками этих участков. Когда члены бригад на основе тщательного изуче­ ния всех операций составляют мероприятия по дальнейшему усовершенствованию производ­ ства, к ним на помощь прахо- дят нормировщики. Они си стематически проводят хроно метраж и фотографирование на рабочих местах и их обобщен­ ный материал является для комплексных бригад тем зер­ калом, в которое отлично вид­ ны напрасно растрачиваемые минуты, часы. Мероприятия обсуждаются на производственном участке. Рабочие высказывают свои за­ мечания, вносят свои предло­ жения, которые затем офор­ мляются как рационализатор­ ские, а авторамвыплачивается вознаграждение. Затем меро­ приятия утверждаются началь ником цеха. При этом указы­ ваются сроки исполнения, от­ ветственные за это люди. Ха­ рактерно, что, как правило, мероприятия включают в себя пункты, которые можно выпол­ нить силами цеха к в сравни­ тельно короткий срок. И когда рабочие воочию видят положи­ тельные результаты от этого, то повышается их активность. Контроль за выполнением на­ меченных мероприятий и прак­ тическая помощь возлагаются на заместителей начальников цехов по техчасти, они же в конце каждого месяца отчиты­ ваются на расширенных засе­ даниях цехкомов профсоюза о проделанной работе. Вцеховых бюро труда и зар­ платы ведется учет и анализ проделанной работы и это да­ ет возможность работникам бюро оказывать практическую помощь отдельным производ­ ственным участкам. Следует еще сказать, что во всех цехах завода, на всех участках придается большое значение наглядной агитации. Вопросы использования внут­ ренних резервов системати­ чески поднимаются и освеща­ ются в стенной печати, в за­ водской многотиражной газете. Д. ЧУРСИН, зам. начальника отдела труда и зарплаты.