Кировец. 1954 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Щровеи, ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ДИРЕКЦИИ И ЗАВКОМА' . ЛИПЕЦКОГО ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА К* 81 (1318) СУББОТА, 10 июля 1954 I. Год издания 11-й Цена 10 коп. Повышение производительности труда на каждом рабочем месте за счет лучшего ис­ пользования оборудования, применения пере­ довых приемов работы, экономного расходова­ ния времени было и остается самой важной задачей коллектива завода. И жизнь хороша, и жить хорошо! • Посмотри, товарищ, вокруг: хорошеет твоя страна! Воз­ двигаются мощные гидроэлектростанции, повинуясь воле человека, реки изменяют свое течение, там, где растения чахли от безводья, появляются моря. Осваиваются мил­ лионы гектаров новых земель, зацветают все новые сады. Невиданный размах получило жилищное строительство, расширяется сеть школ, санаториев, больниц. Дворцов культуры, театров. И все это—для советского человека, для удовлетворения его физических и духовных запросов. • М е ч т а о с ущ е с твл я е тся Прочитаешь в газетах как в странах капитала ежегодно сокращаются ассигнования на просвещение, как молодые люди, окончив высшие учебные заведе­ ния, не могут найти себе работы, и еще радостнее, прекраснее кажется наша советская действитель­ ность. Мне, как и сотням тысяч других юношей и деву­ шек, партия и правительство создали все условия для работы и учёбы. Поступив в 1951 году в вось­ мой класс школы рабочей молодежи, я в этом году без отрыва от производства получил среднее обра­ зование. Моя мечта—получить высшее . образование—все ближе к осуществлению. Недавно сдал документы в Московский институт цветных металлов и золота. М. БОГАТЫРЕВ, электрик инструментального цеха. З а б о т а о ч елове ке Не так давно по бесплатной путевке завкома профсоюза я побывала на курорте в Боржоми. Сколько заботы о человеке, какое внимание к его нуждам, запросам! Как и в других санаториях страны—новейшие методы лечения, прекрасное пита­ ние, разумная организация отдыха. Часто для нас демонстрировали кинокартины, в большом зале са­ натория не раз выступали артисты, художествен­ ная самодеятельность. Т. РУЖЕНКО, работница землеприготовительного отделения чугунолитейного цеха. П овы ш ае тс я реальны й з а р а б о т о к То количество промышленных товаров и продук­ тов питания, которое я мог купить в 1947 году за тысячу рублей, сейчас, благодаря семикратному снижению цен , я покупаю за 450—500 рублей. Такое значительное повышение реальной заработной пла­ ты позволяет мне, как и всем советским людям, все полнее удовлетворять свои бытовые и культур­ ные запросы. Я зарабатываю в среднем 1100—1200 рублей, жена 600—700 рублей. Живу с семьей в заводской кварти­ ре, ни в чем не испытываю нужды. В прошлом го­ ду купил себе мотоцикл, жена—швейную машину. И хочется сказать словами талантливейшего поэта нашей эпохи В. Маяковского: „Лет до ста расти нам без старости". Ф. л ы ч а ги н , наладчик цеха нормалей. Москва. Всесоюзная сельскохозяйственная выстаена. На одной из аллей выставни. Слева— павильон Башнирсной АССР, дальше— павильон Туркменской ССР, вдали— Главный павильон. !Передовые методы труда-в производство! ! * * * Скоростное сверление Токари инструментального цеха тт. Круглов, Барбашин, Косенков и многие другие на сверлильных операциях при обработке прессформ, цанг и некоторых других изделий широко применяют сверло но­ вой геометрии—без поперечной кромки. Такая заточка позво­ ляет намного уменьшить осе­ вое усилие на сверло и за счет этого значительно увели­ чить подачу. Применение такого сверла дает большой производствен­ ный эффект. Сверление отвер­ стий проходит в два раза бы­ стрее, чем сверлом обычной геометрии, срок службы этого режущего инструмента значи­ тельно удлиняется. Опоки-сверх задания В формовочном отделении чугунолитейного цеха немало передовиков производства, ко­ торые систематически перевы­ полняют норму выработки. К их числу относятся формов­ щики тт. Глазунов, Татьянин, Волосевич. При задании в смену заформовать 160 ояок, каждый из них формует по 180-210. Слаженно трудится в цехе бригада формовщиков, которой руководит т. Шишкин. Еже­ дневно она выдает под залив­ ку на 20—30 онок больше, (чем предусмотрено сменным I заданием. Такие же показате­ ли и у бригады т. Петрова. Высокопроизводительный труд передовиков позволяет всему отделению работать с опере­ жением графика. Вымпел держит бригада тов. Углова Из месяца в месяц доби­ вается высоких производствен­ ных показателей комсомольско- молодежная бригада формов­ щиков сталелитейного цеха т. Углова. В бригаде 14 человек, люди расставлены на рабочих местах с учетом их квалифи­ кации, знаний и желания. Среди членов бригады развер­ нуто широкое соревнование за увеличение с‘ема продукции с каждого квадратного метра производственной площади, за наиболее рациональное исполь­ зование оборудования. И вот результаты. В апреле бригада выполнила задание на 184 процента, в мае—на 225, в июне—на 212 процентов. Особеннохорошо трудятся фор­ мовщики тт. Жуков, Беляева. На днях на общецеховом профсоюзном собрании за дос­ тигнутые производственные успехи бригаде т. Углова был вручен переходящий вымпел цехового бюро ВЛКСМ. Высокопроизводительно тру­ дится также комсомольско-мо­ лодежная бригада формовщи­ ков т. Игнатова.'В июне брига­ да заформовала опок в два раза больше, чем предусмотре­ но нормой. И. СУХОРУКОВ. ВЫПОЛНИЛИ ГОДОВЫЕ НОРМЫ Долбежник седьмого отделе­ ния цеха шасси И. Марчуков все 480 минут рабочего време­ ни отдает производству. Уже в конце июня рабочий закон­ чил выполнение годовой нор­ мы. Не снижая темпов, рабо­ тает он и сейчас, выполняя более двух норм в смену. Свои годовые нормы выпол­ нили токарь шестого отделе­ ния А. Д. Романовский, рас­ точник первого отделения Н. Сергеев и другие. В борьбе за повышение про- изводител«ности труда многие станочники рационализируют производство. Так, токарь третьего отделения В. А. Аб­ росимов пользуется при обра­ ботке деталей трактора скон­ струированной им комбиниро­ ванной оправкой, которая по­ зволяет производить расточку, снятие фаски и подрезку тор- цев детали на одном станке, тогда как раньше это дела­ лось на двух станках. Выпол­ няет токарь более двух норм в смену. ПО ПОЛТОРЫ-ДВЕ НОРМЫ В СМЕНУ В соревновании за повыше­ ние производительности труда участвуют многие рабочие це­ ха пусковых моторов. Хоро­ ших успехов добился слесарь пятого отделения т. Жевна- ков. Он уже выполнил годо­ вую норму и продолжает рабо­ тать за двоих. По две нормы и более вы­ полняет шлифовщица т. Юри­ на. На 150—ПО процентов каж­ дая систематически вырабаты­ вают станочницы второго от­ деления шлифовщица т. Бас­ какова и токарь т. Еремина. ПОЧЕМУ СРЫВАЕТСЯ ВЫПУСК КАБИН С первого июля прессовый цех должен был обеспечивать главный конвейер двухместны­ ми закрытыми кабинами трак­ тора. Но прессовщики еже­ дневно срывают подачу кабин на главный конвейер. В чем же дело? Большую работу по подго­ товке к выпуску новой каби­ ны проделали работники отде­ ла главного технолога. Но ес­ ли эта работа была большой по об'ему, то по качеству невсегда хорошей. Многие штампы для крупных прессов, откуда по­ ступают заготовки на участок кабины, спроектированы и из­ готовлены небрежно, так, что детали идут с большими от­ клонениями. Технология на многих операциях не отлаже­ на. Так, не отлажены все три операции, которые прохо­ дит передний лист кабины. ’ Нет фиксации, в одном прессе прижим расположен горизон­ тально, а пуансон под углом. При штамповке лист зажимает­ ся неравномерно, коробится. И вот до 40 процентов продук­ ция идет в брак. В прессе для штамповки наружных листов двери каби­ ны маркетные шпильки не подходят к маркетным отвер стиям. Приходится штампо- !вать без маркета, отчего сни­ жается качество деталей. Наружный и внутренний листы двери кабины по техно­ логии должны скрепляться на специальном станке. Но изго­ товленный для этого штамп оказался непригодным и опе­ рация осуществляется вруч­ ную, молотком. Вообще рабо­ чим участка кабины прихо­ дится многое «доделывать» после того, как детали от­ штампованы. Это отнимает мно- Iго лишнего времени и труда. I На участке бывает главный технолог завода т. Ермаков. Но его посещения существен­ ных изменений в работу участ­ ка не вносят. Так и говорят рабочие: «Чем ходить безре­ зультатно, лучше сидеть в кабинете». В стороне находятся и ра­ ботники цехового техбюро. Она палец о палец не ударят, чте- бы помочь участку выйти из прорыва. Участок не укомплектован постоянными кадрами людей. Электросварщики, слесари здесь с других участков и да­ же цехов. Через 2—3 дня они меняются. 0 каком же повыше­ нии производительности труда может итти речь? Но руково­ дители цеха, его начальник т. Пузыревич считают это нор­ мальным явлением. Все те причины, которые тормозят успешному выпуску новой кабины, следует устра­ нить немедленно.