Кировец. 1954 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь/ Кировец ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ДИРЕКЦИИ И ЗАВКОМА ЛИПЕЦКОГО ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА №70(1307) ВТОРНИК, 15 июня 1954 г. Год издания 11-й Цена 10 коп. ВСЕМЕРНО УКРЕПЛЯТЬ ТРУДОВУЮ ДИСЦИПЛИНУ Советские люди работают не на капиталистов и поме­ щиков, а на самих себя, на все наше социалистическое общество. Сознавая это, мил­ лионы трудящихся самоотвер­ женно работают, укрепляя могущество нашей Родины, умножая ее богатства. И чем лучше, высокопроизвоцптель- нее мы будем трудиться, тем краше и зажиточнее будет наша жизнь. Преобладающее большинство рабочих, инженерно-техниче­ ских работников и служащих нашего завода работают до­ бросовестно, добиваются, что­ бы каждый день у них был днем действительно плодотвор­ ной работы. Сотни рабочих, изыскивая новые возможности к повышению производитель­ ности труда, вырабатывают по полторы—две нормы в смену и более, многие из них уже закончили нормы 1954 года и выдают сверхплановую про­ дукцию. Но у нас есть еще отдель­ ные нерадивые люди, которые нарушают трудовую дисципли­ ну, прогуливают или опазды­ вают на работу. Есть и такие отсталые люди, которые, не стыдясь товарищей, бездель­ ничают у станка, раньше вре­ мени покидают рабочие места. Например, слесарь цеха пус­ ковых моторов Панин А. М. 12 июня опоздал на работу на 45 минут, а шлифовщик того же цеха Арзыбов 11 ию­ ня во второй смене ушел с рабочего места н полтора ча­ са где-то шлялся по террито­ рии завода. В результате за­ дание не выполнял, сорвав тем самым сборку моторов. Отдельные лодыри уходят с рабочего места Задолго до окончания смены или во вре­ мя перерыва, стремясь скорей получить пропуск. А мастера сплошь и рядом не замечают этого или считают пустячком, не стоящим внимания. В ре­ зультате лодыри не только не привлекаются к ответствен­ ности, по им даже никто не делает замечаний. Борьба за укрепление тру­ довой дисциплины должна вес­ тись повседневно. II не толь­ ко мерами административного характера, но н общественного воздействия. Большую роль должны в этом деле играть профсоюзные я комсомольские организации. Каждый случай нарушения трудовой дисцип­ лины должен обсуждаться на рабочем собрании участка иди смены, на заседании цехово­ го комитета профсоюза или на заседании комсомольского бю­ ро, если речь идет о комсо­ мольце. Шире популяризируя имена передовиков производства, про­ являющих рвение в труде, профсоюзные и комсомольские организации вместес тем долж­ ны поднять общественное мне­ ние против нарушителей дис­ циплины. Редколлегиям стенных газет надо усилить критику наруши­ телей трудовой дисциплины в стенной печати, используя для этого все формы сатиры. Наш заводской коллектив решает большие и сложные задачи по обеспечению сель­ ского хозяйства тракторами и запасными частями к ним, по производству предметов народ­ ного потребления. И надо при­ звать к порядку лодырей, тех, кто вносит разлад в работу всего коллектива, кому не до­ роги интересы производства. Сейчас на заводе разверты­ вается борьба за ритмичность в работе, за соблюдение смен­ ного и суточного графика вы­ пуска продукции. Но для то­ го, чтобы добиться ритмичнос­ ти, каждый работник завода обязан отдать все 480 минут рабочего времени производству. НОВЫЕ ТКАНИ ЛЕНИНГРАД. Коллективы предприятий Главленхлоппро- ма выработали сверх пятиме­ сячного задания на 60 милли­ онов рублей готовых и суро­ вых тканей, швейных ниток и мулине, освоили производст­ во новых товаров. На фабрике имени Желябо­ ва выпущены опытные партии высококачественных пестро- тканных поплинов из крученой пряжи для мужских сорочек. На фабрике «Октябрьская» на­ лаживается производство тон­ кого сорочечного полотна. Кол­ лектив фабрики имени Аниси­ мова занят освоением нлатель- ных и костюмных штапельных тканей из крученой пряжи. На ситценабивной фабрике имени Веры Слуцкой сдан в эксплуатацию новый корпус. СТРОИТЕЛЬСТВО ПРЕДПРИЯТИЙ ПРОМЫСЛОВОЙ КООПЕРАЦИИ МИНСК. В Белоруссии ве­ дутся большие работы по строительству новых предприя­ тий промысловой кооперации. В Могилеве началось сооруже­ ние фабрика кожзаменителей, которая ежегодно будет вы­ пускать 1 миллион 170 тысяч квадратных метров ворсита. В Минске строится фабрика по производству зонтов, в Бара­ новичах—металлозавод, в Ви­ тебске—фабрика детской иг­ рушки. Новые предприятия промы­ словой кооперации строятся в Молодечненской, Гродненской, Гомельской и других областях. В ВплеЙке подготавливается к пуску мебельная фабрика. В Слуцке строится макарон­ ная фабрика. Д е н ь н а ш е г о з а в о д а ☆ * Ход подписки на заем На заводе продолжается под­ писка наГосударственный заем развития народного хозяйства СССР (выпуск 1954 года). В отдельных цехах, во многих отделах подписка на заем уже полностью закончена. Все, как один, подписались на новый заем работники эксперимен­ тального и железнодорожного цехов, отделов главного меха­ ника, главного энергетика, главного конструктора, заво­ доуправления, ОТК, инструмен- тальноштамиового отдела и других. В термическом цехе охваче­ но подниской 97 процентов рабочих и служащих, в цехе шасси—96 процентов. Всего по заводу подпиской охвачено 95 процентов работающих. Долг каждого тракторо­ строителя—быть подписчиком на новый заем. Экономят материалы В прессовом цехе многие бригады, целые смены актив­ но включились в борьбу за экономию материалов. Рабочие отделения мелких прессов в мае сэкономили 8 тысяч руб­ лей за счет использования отходов металла. Целый ряд деталей, которые раньше из­ готовлялись из цельного ме­ талла, сейчас штампуются из отходов. Особенно хорошо эта работа поставлена в смене мастера т. Пропастина. 18 тысяч рублей сэконом­ лено на радиаторном участке за счет лучшего использова­ ния латунной ленты, береж­ ного расходования припоя. Рачительными хозяевами про­ являют себя рабочие Берест- нев, Жилин, Панов, Гаврилов, Драгунов и др. Выполнены годовые нормы Токарь ремонтно-механиче­ ского цеха Павел Иванович Подугольников работает твор­ чески. Какую бы работу ему ни поручили, он всегда ищет пути как быстрее и лучше ее выполнить. На счету токаря десятки больших и малых усовершенствований, которые позволяют ему увеличивать выпуск продукции. Значитель­ но перевыполняя сменные нор­ мы выработки, т. Подуголь­ ников уже выполнил свою го­ довую норму. В цехе насчитываются де­ сятки рабочих, которые за­ вершили нормы 1954 го­ да. Среди них токари тт. Ме­ щеряков и Гунько, слесарь т. Хан, слесарь по капитально­ му ремояту оборудования т. Кривопусков, слесапь по гид­ равлическому оборудованию т. С/сопинцев и другие. Приме­ няя передовые приемы в ра­ боте, полноценно используя оборудование, они упорно до­ биваются все новых успехов. Для подшефных колхозов Тракторостроители нашего завода оказывают всесторон­ нюю помощь шести своим под­ шефным колхозам. Колхозным кузницам для ремонта сель- хозинвентаря отпущены раз­ личные материалы—шины для колес, сталь для осей, уголь. Колхозам оказана помощь си­ ликатным кирпичем для строи­ тельства типовых коровников. В период посевной кампа­ нии в трех колхозах работали заводские автомашины, сейчас две автомашины работают на вывозке леса. На днях силами работников (завода для электростанции I колхоза имени Маленкова от- Iремонтирован двигатель. Идет подготовка к механизации трудоемких процессов в жи­ вотноводстве. В подшефные колхозы выез­ жают участники клубной ху­ дожественной самодеятельнос­ ти. Недавно они побывали в колхозах Хлевенского района, где выступили с разнообраз­ ной программой. Колхозники тепло встретили участников танцевальной группы, солис­ тов пения и др. ПИСЬМО ИЗ ЕЛЬЦА В выпущенном недавно бю­ ро техинформации завода тех­ ническом листке рассказыва- . лось о применении токарями инструментального цеха резца с виброгасящей фаской. Ли сток был разослан на заводы нашей области. В бюро техинформации при­ шло на днях письмо с Елец­ кого завода станочной гидро-| аппаратуры. Ельчане сообща-1 ют, что, ознакомившись с опы-1 том тракторостроителей, они применили резец с виброгася­ щей фаской у себя. Результа­ ты оказались блестящими. То­ карь т. Комаричев на обработ­ ке валов гидронасоса повысил производительность труда в 3 раза. Сейчас такие резцы внедряются и на других опе­ рациях. Ельчаие благодарят тракто­ ростроителей за техническую помощь. И ТО ГИ СОРЕВНОВЯНИЯ Заводским комитетом проф­ союза подведены итоги социа­ листического соревнования це­ хов завода за май. Среди ос­ новных цехов победителем в соревновании признан прессо­ вый цех (начальник т. Пузы- ревич, секретарь партбюро т. Поливода, председатель цех­ кома т. Какунин). Коллектив цеха перевыполнил майскую программу как по валовой продукции, так и по товарной, а также по запасным частям. Перевыполнен план пэ произ­ водству товаров ширпотреба. Производительность труда со­ ставила в цехе 100,1 процен­ та к плановой. От снижения себестоимости продукции сэко­ номлено 128.300 рублей. Кол­ лективу цеха присуждено пе­ реходящее Красное знамя. Второе место в соревнова­ нии занял коллектив термиче­ ского цеха (начальник т. Ка- чур, секретарь парторганиза­ ции т. Долматов, председатель цехкома т. Новиков). План по выпуску валовой и товарной продукции цехом также пере­ выполнен. Производительность труда составила 104,6 про­ цента к длановой. В цехе нет ни одного рабочего, не выпол­ няющего норм выработки. Сэко­ номлено средств за счет сни­ жения себестоимости 181.500 рублей. Среди вспомогательных це­ хов первое место присуждено экспериментальному цеху (на­ чальник т. Степченко, секре­ тарь парторганизации т. Жда­ нов, председатель цехкома т. Попов). Коллектив цеха пере­ выполнил план по выпуску валовой и товарной про­ дукции. Производительность труда составила 111,7 процен­ та к плановой. Все рабочие выполняют и перевыполняют нормы выработки. От снижения себестоимости сэкономлено 10.800 рублей. Коллективу це­ ха присуждено переходящее Красное знамя. Заводской комитет профсою­ за отметил неудовлетворитель­ ную работу чугунолитейного цеха, который систематически не выполняет производствен­ ную программу, допускает большие убытки. В то же вре­ мя в цехе имеются большие излишки рабочей силы. Плохо работает сталелитейный цех, который систематически сры­ вает подачу механическим це­ хам заготовок траков, катков и других важнейших деталей, идущих в запчасти. Отмечена з я м я й неудовлетворительная работа отдела главного энергетика, допускающего большие пере­ бои в снабжении цехов возду­ хом, мазутом, водой. За достигнутые высокие про­ изводственные показатели на протяжении шести месяцев в заводскую Книгу почета зане­ сены калильщица термическо­ го цеха Калужина 3. С., фре­ зеровщик моторного цеха Про­ нин Н. Д., токарь цеха норма­ лей Попова А. К. На завод­ скую Доску почета заносятся 13 человек: слесарь-сборщик цеха шасси Нефедов В. И., токарь цеха шасси Абросимов В. А., токарь моторного це­ ха Аленин Н. Н., цементов- щик термического цеха Нетяга A. С., моторист цеха пуско­ вых моторов Лысенков Д. И., сверловщик цеха пусковых мо­ торов Добринских Т. П., то­ карь прессового цеха Костина B. П., автоматчик цеха норма­ лей Остряков П. В., термист кузнечного цеха Овчинников В. М., слесари эксперимен­ тального цеха Бобров В. Г., и Попов А. Ф., токарь чугуно­ литейного цеха Боев А. А. ебработчица стержней сталь- цеха Яковлева Е, А.