Кировец. 1954 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Кировец ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ДИРЕКЦИИ И ЗАВКОМА ЛИПЕЦКОГО ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА № 58(1295) ВТОРНИК, 18 мая 1951 г. Год издания 1!-й Ценз 10 коп. МНОЖИТЬ РЯДЫ РАЦИОНАЛИЗАТОРОВ И ИЗОБРЕТАТЕЛЕЙ | Ща нашем заводе начался общественный смотр но рацио­ нализации п изобретательству, который продлится до 15 ию­ ня. Это важное мероприятие направлено на то, чтобы ко ­ ренным образом улучшить ра­ ционализаторскую и изобрета­ тельскую работу на заводе, привлечь к активному участию в ней как можно больше ра­ бочих, инженерно-технических работников и служащих, на­ править творческую деятель­ ность новаторов производства на дальнейшее повышение производительности труда, улучшение качества продукции и снижение ее себестоимости. Для решения этих важных за­ дач на заводе имеются бога­ тые резервы, в изыскании и использовании которых круп ­ ную роль призваны сыграть наши рационализаторы и изоб­ ретатели. Коммунистическая партия и Советское правительство про­ являют неустанную заботу о развитии рационализации и изобретательства во всех от­ раслях народного хозяйства. В директивах I I I с'езда пар­ тии по пятому пятилетнему плану указывается: «Необходимо оказать все­ мерную поддержку новаторам промышленного и колхозного производства, передовикам транспорта и других отраслей народного хозяйства в их стремлении увеличить произ­ водство, повысить производи­ тельность труда, снизить себе­ стоимость». В этом году тракторострои­ телями были поданы сотни предложений, направленных на повышение производительности труда, снижение себестоимос­ ти продукции. Однако плано­ вые задания по рационализа­ ции производства на заводе не выполняются, й это потому, что у нас неудовлетворитель­ но поставлена работа с рацио­ нализаторами и изобретателя­ ми, что отдельные руководите­ ли цехов и отделов допускают волокиту в рассмотрении и внедрении предложений. На- прпмер. в отделе главного ме­ таллурга, возглавляемом тов. Антоновым, сейчас находятся на заключении 130 предложе­ ний. Из них некоторые мари­ нуются по 2 - 3 месяца и больше. В отделе главного технолога (начальник т. Ерма­ ков) свыше 70 принятых пред ложёний ожидают конструк­ торской разработки. Так, пред­ ложение наладчика цеха шас­ си т. Мочалинэ ждет конструк­ торской разработки приспособ­ ления свыше года. , Немало ценных предложе­ ний подолгу не внедряются в производство потому, что в ин- струментально-штамповом от­ деле не торопятся с изготовле­ нием оснастки. Например, по предложению мастера терми­ ческого цеха т. Долматова (омеднение шестерен) нужно изготовить два приспособления. Прошло около года, а заказ до сих пор не выполнен. 1 ведь внедрение этого предло­ жения позволило бы заводу получить полтора миллиона рублей годовой экономии. Там, где руководители це­ хов уделяют серьезное вни­ мание рационализаторской ра­ боте, растет число рационали­ заторов и поданных ими пред­ ложений. Так обстоит дело в цехе шасси (начальник т. Ра­ тинов). Совсем другая картина в моторном цехе,где с начала этого года было подано лишь 30 предложений, в ремонтно- ; механическом цехе—2 предло- | жения. Все эти недостатки об го ­ няются и слабой работой за­ водского БРИЗа, а также не­ которых его уполномоченных в цехах и отделах.- Как это ни странно, при завкоме проф­ союза до сих нор не создана комиссия по рационализации и изобретательству. Руководители цехов и отде­ лов, партийные и профсоюз­ ные организации, смотровые комиссии должны принять все меры к тому, чтобы в дни смотра решительно оживить рационализаторскую и изобре­ тательскую работу на заводе, привлекая к участию в ней массы трудящихся. В честь X I съезда профсоюзов СССР В ы с о к а я в ы р а б о т к а Фрезеровщица т. Гурова— «мальное количество времени, одна из передовых станочниц Особенно хорошо поработа- восьмого отделения цеха шас-'ла т. Гурова 14 мая. В этот Ленинград Рабочие завода „Нрав­ ный выбортец“ , где был подписан первый договор на социалистическое соревнование, берегут славные тра­ диции завода. Коллектив предприя- си. Включившись по почину москвичей во всенародное со­ ревнование за дальнейший роет производительности тру­ да, она уже в апреле стала выполнять до двух норм в смену. Однако станочница не остановилась на достигнутом. В мае она стала обрабатывать деталей в два с половиной ра­ за больше, леи нужно по нор­ ме. а в отдельные дни ее вы работка достигает почти трех норм. Станочница каждую минуту рабочего временя старается использовать в дело. На уста тип успешно завершип программу ; новку Детали, на заправку ПТ Л : ш Г п : аредово,е произведет. ! инструмента Она тратит МИНИ- ввнницы 8. В. Аленсандрова (слева) и Е В. Онунвва, выпускающие про­ дукцию только отличного качества и выполняющие нормы на 150—200 процентов. Пресснлише ТАСС. день она выполнила норму на 330 процентов. Пример другим показывает зубодолбежник седьмого отде­ ления т. Мещеряков. Две— две с половиной нормы—таковч его обычная выработка. 14 мая станочник дал 275 процентов нормы. По две нормы, как правило, выполняет сверловщик пятого отделения т. Душкан. Так новыми успехами в тру­ де, повышением выработки встречают передовые рабочие цеха шасси предстоящий I I съезд профсоюзов СССР. Р. ШМЕЛЕВА, нормировщица. Повышают выработку, снижают брак ГОРОДОК УКРАИНСКИХ ТЕКСТИЛЬЩИКОВ На окраине 1ерсона, там, где еще недавно был нустырь, водительности труда, за улуч- 1 Ч Т Й ТШ А «Я .Ч АГГ Ф РЯ. р т л т гл с л я амлТС Многие брпгады кузнецов (кузнечный цех), включившись в социалистическое соревнова­ ние за достойную встречу I I съезда профсоюзов СССР, борются за повышение произ- сооружается крупнейший на Украине текстильный комби­ нат, возводятся здания город­ ка текстильщиков. Уже выст­ роены первые семь многоэтаж­ ных домов, заканчивается со­ оружение других жилых зда­ ний и культурно-бытовых уч­ реждений. .В начале года строители городка херсонских текстиль­ щиков заключили договор о соревновании со строителями Каховской ГЭС и добились успехов. Мастера тт. Субботин, Константинов, Блах и Григо- ренко усовершенствовали кон­ струкции перекрытий, что да­ ло возможность сэкономить свыше 200 тысяч рублей. Строителям городка оказы­ вается всесторонняя помощь. Из Москвы к ним приехал знатный каменщик Николай Киреев, который помогает ос­ воить передовые методы труда. шение качества выпускаемой продукции. Вот, например, бригада, руководимая т. Лео­ новым (молотовый участок). Только за последнее время няет до 210—229 процентов нормы. Брак ею снижен на 0,-3 процента против допусти­ мого. Снизила резко брак и бригада кузнецов, которой ру­ ководит т. Аверьянов. Смен­ ную норму выработки эта бригада перевыполняет почти в два раза. Больших успехов в работе добиваются кузнецы бригады выработка каждого рабочего т. Чеботарева. В отдельные здесь возросла на 30 процен­ тов, бригада сейчас выпол- дни они выполняют более двух с половиной сменных норм. Передовые смены Раньше срока закончить выполнение месячного произ­ водственного задания — так решили ознаменовать откры­ тие съезда профсоюзов коллек­ тивы большинства смен прес­ сового цеха. Многие из них показывают пример слажен­ ной, ритмичной работы, отли­ чаются хорошей организацией труда. На участке облицовки более чем на день работает с опережением графика смена, руководимая мастером т. Ще­ гловым. На полтора дня опе­ редила график смена, где мас­ тером т. Проиастин (участок мелких прессов). Дружно работает на прес­ совом участке коллектив сме­ ны мастера т. Пивоварова, опережающий сейчас график на один день. Многие рабочие этих смен показывают образцы высоко­ производительного труда. Так, каждый за двоих работают штамповщицы Автомонова, Не­ красова, слесари - сборщики Берстнев, Арипунков и другие. Улучшить производство инструмента Алтайский край В недавно созданный Нулундинсний зерносовхоз прибывает новая технина. На снимке', механизаторы Нулундинского зерносовхоза получают очередную партию тракторов на станции Кулунда. Вошло в систему, когда соб­ ранные шасси поступают на главный конвейер без напра­ вляющих колес. И только по­ тому, что для обработки крон­ штейнов направляющего коле­ са нет нужных фрез. Об этом начальнику инструментально- штамнового отдела т. Остреру, начальнику инструментального цеха т. Кузину напоминают ежедневно: и на различного рода совещаниях, собраниях, и по телефону, и в письмен­ ном виде. И только ли о фре­ зах? В центральном инструмен­ тальном складе сейчас десят­ ки нулевых позиций п о ‘режу­ щему инструменту. Чаеты простои людей и оборудования на линиях вкладышей и ко ­ ленвала из-за отсутствия нуж ­ ных фрез и резцов, многочис­ ленны простои в цехах шасси, пусковых моторов. В инструментальном цехе укоренилась негодная практи­ ка: многие сменные мастера, начальники отделений «нажи­ мают» на изготовление инстру­ мента, наиболее выгодного в денежном выражении. К чему эго приводит? Создавая види­ мость выполнения плана, ра­ ботники цеха в то же время не дают механическим цехам много необходимого инстру­ мента. Своеволие таких коман­ диров производства почему то не пресекается начальником цеха т. Кузиным. Инструментальщики затяну­ ли изготовление штампов дня кабины пропашного трактора. Никаких сколько-нибудь серье­ зных оправданий для срыва этого важнейшего заданий у них нет и быть не может. Примечательно, что руководи­ тели цеха и отдела сами, при­ чем не один раз, устанавлива­ ли сроки изготовления штам­ пов, она же их и срывали. Откуда такое неуважение к себе, к коллективу? Незнание положения дел на производственных участках не­ редко ставит руководителей це­ ха перед неприятными факта­ ми. Несмотря на наличие це­ лого ряда невыполненных важ­ ных заказов, некоторым ра­ ботникам отделения холодных штампов недавно огульно бы­ ли подписаны заявления на отпуск. А когда разобрались, оказалось, что руководить сменами некому, на отдельных операциях не осталось лютей. При более серьезном подходе этого, конечно, не случилось бы. Все производственные непо­ ладка в инструментальном це­ хе, как в зеркале, отражают­ ся на работе других цехов завода. Они вызывают простои людей и оборудования, лихора­ дят работу, приводят к срыву графика. Очень важно, поэто­ му, повести решительную борь­ бу со всеми недостатками, ко ­ торые мешают коллективу ин­ струментальщиков работать четко, выполнять программу не только в суммарном выра­ жении, но и в номенклатуре, так, чтобы не было п речи о возникновении в кладовых* нулевых позиций по инстру­ менту.