Кировец. 1954 г. (г. Липецк)

К И Р О В Е Ц 15 мая 1954 г. № 57 (1294 В П АР ТКОМ Е ЗАВОДА В стороне от задач производства Пропаганда и широкое рас­ пространение всего нового, пе­ редового, прогрессивного, что способствует быстрейшему дви­ жению нашей Родины по пу­ ти к коммунизму,-главная задача заводского бюро техни­ ческой информации. Бюро обя­ зано переносить в цехи завода передовой опыт других заво­ дов страны, всемерно доби­ ваться, чтобы опыт передови­ ков производства стал достоя­ нием всех рабочих. Плохо, однако, бюро справ­ ляется с этой задачей. Серьез­ ные недостатки были вскрыты в его работе на состоявшемся на днях заседании партийного комитета завода. В своем док­ ладе начальник бюро техин- формациит. йоробочкин пытал­ ся доказать, что в этих не­ достатках работники бюро не­ повинны, что-де помехой слу­ жат всевозможные причины. 06‘яеняя, например, отсутст­ вие лекций по технической пропаганде, т. йоробочкин взваливал всю вину на ка­ кую-то несуществующую лек­ ционную группу при главном инженере. Бездеятельность не­ которых работников бюро он об'ясняет гем, что они, мол, бывают заняты на обществен­ ной работе. Бюро стоит в стороне от нужд производства, не создает актива из инженерно-техни­ ческих работников для прове­ дения технической пропаган­ ды. В работе бюро процветает формализм. Оно, например, ограничивается тем, что про­ водит иногда вечера по обме­ ну опытом, выпускает отдель­ ные плакаты, но совершенно не интересуется тем, как в цехах распространяется опыт передовиков. Когда спросили т. йоробочкина: «А каковы сле­ ды передача своего опыта то­ карем т. Подкопаевым?», то он ответил: —Да ведь его опыт не ха­ рактерен для массы других то­ карей. Таким образом выходит, что бюро проводит какие-либо ме­ роприятия ради того, чтобы было чем отчитаться. Техпн- формация ради техинформацпи. Много шуму и мало толку. Сплошь и рядом работника бюро даже не знают чей же опыт надо популяризировать, а ждут, когда им подскажет главный инженер завоза. Следует заметить, что кад­ ры бюро техинформацпи подоб­ раны из людей, не имеющих технического образования, а некоторые имеют слабую и об­ щеобразовательную подготов­ ку. В своем решении партком наметил мероприятия, направ­ ленные на коренное улучше­ ние работы бюро техинформа­ цпи. ПИСЬМА В РЕДАКЦИЮ КАК ХОЧУ, ТАК И ВОРОЧУ Партсобрание о работе цехкома На открытом партийном соб­ рании в цехе нормалей обсуж­ дался вопрос о работе цехово­ го комитета профсоюза. Выступающие ао докладу председателя цехкома т. Пет­ рова подвергли резкой критике деятельность цехового комите­ та, указывая, в частности, что цехком слабо руководит со­ ревнованием, недостаточно за­ нимается пропагандой и внед­ рением передового опыта, не уделяет внимания вопросам рационализации производства, слабо вникает в быт рабочих. Собрание наметило пути устранения этих недостатков. Экспедитор железнодорожно­ го цеха т. Сапронов работает по методу: как хочу, так и ворочу. Он, например, почему- то старается весь прибываю­ щий груз доставить на склад смежных производств, хотя большая часть эгого груза ад­ ресована другим складам. Но никакпе замечания на влияют на экспедитора. Доставляемый груз т. Сапро­ нов сгружает там, где ему вздумается, не считаясь с указаниями работников скла­ да Вот один из многочислен-1 ных примеров. 10 мая эксне-.| днтор доставил к складу кре­ пежный материал. Сгружать его в нужном месте, которое было указано зав. складом т. Неучевым, он не захотел, а сделал это там, где ему взду­ малось. После работникам склада пришлось -переносить этот груз на руках на значи­ тельное расстояние. Пора потребовать от т. Сап­ ронова такой работы, которая бы шла на пользу производ­ ству, а не наоборот. П ЛОВЯГЙН. Назревший вопрос В летнее время значительно увеличивается число пассажи­ ров, от'езжающих с железно­ дорожной станции нашего по­ селка. Трудящиеся едут в до­ ма отдыха, санатории, в гости к родным и т. д. И всем им приходятся преодолевать зна­ чительное расстояние пешком, причем нередко с багажом, с детьми. Назрела необходимость по­ думать о выделении специаль­ ной машины, которая бы кур­ сировала между соцгородом и станцией для перевозки пасса­ жиров, приурочив ее движение к часам отправки поездов, ПОПОВА. П о вы ш а ть п рои зводи тельно с ть т р у д а на к а ж д о м р аб о ч ем месте Позавчера состоялось рас­ ширенное совещание началь­ ников отделов заводоуправле­ ния, заместителей начальни­ ков цехов по техчасти, работ­ ников цеховых планово-эконо­ мических бюро и бюро труда и зарплаты, а также техноло­ гов. Это совещание бйло по­ священо вопросу дальнейшего новышеяия производительнос­ ти труда на заводе. Докладчик—главный инже­ нер завода т. Изотов подчер­ кнул, что всемерное повыше­ ние производительности труда является главным и решаю­ щим условием дальнейшего под'ема и развития народного хозяйства. Однако многие це­ хи завода не выполняют пла­ новых заданий по росту про­ изводительности труда, в том числе чугунолитейный, стале­ литейный, шасси, моторный и др. А это потому, что работ­ ники этих цехов не заботятся об использовании имеющихся бвдьших резервов, не механи­ зируют трудоемкие процессы, плохо используют технику, мало занимаются улучшением организации труда. Участники совещания рас­ сказали какие меры проводят­ ся в цехах по повышению про­ изводительности труда и в то же время отметили це­ лый ряд недостатков, мешаю­ щих в атом важном деле. Так, начальник техбюро моторного цеха т. Купцов говори, что перемонтаж оборудования во втором отделении позволил значительно поднять произво­ дительность труда. Зам на­ чальника чугунолитейного це­ ха т. Гутман рассказал, что по предложению рабочих была произведена модернизация од­ ной из формовочных машин. Это повысило ее производи­ тельность. В своем выступлении глав­ ный технолог завода т. Ерма­ ков, рассказав о намеченных и проводимых мероприятиях по росту производительности труда, подверг критике руко­ водителей инструментально- штампового отдела и инстру­ ментального цеха, которые задерживают изготовление ос­ настки, чем самым тормозят внедрение мероприятий. Справедливое недовольство вызвало хвастливое выступле­ ние начальника техбюро цеха шасси т. Добрынина, который приписал в заслугу руковод­ ства цеха то, что было сдела­ но другими. Но он обошел мол­ чанием такие, например, фак­ ты, что сборка рам до сих пор производится при помощи к у ­ валды и лома, что не меха­ низируются другие трудоемкие процессы. Начальник отдела организа­ ции труда и зарплаты т. Се­ менов отметил, что за послед­ нее время многие руководите­ ли цехов совершенно предала забвению метод инженера Ф. ' Ковалева в деле распростране­ ния передовых приемов труда Совещание наметило ряд ; мероприятий, направленных ‘ на то, чтобы принятые коллек­ тивом завода обязательства по под'ему производительности труда были безусловно выпол­ нены. „Водны й спорт** В водоразборных колонках на втором уча­ стке поселка часто не бывает воды. В поис­ ках воды жильцы вынуждены ходить с ули­ цы на улицу. (Из письма жителей поселка Полянснего, Чурилина, Пестрецова, Нунина). Па втором участке Так бывает часто: Хоть пробегай целый*день — Не найдешь воды нигде. От коленки до колонки Люди мчатся вперегонку. Подбегут... туды —сюды— Нет ни капельки воды. Так и соревнуются В беге вдоль по улицам. * * * Кто ж открыл „ спортивный“ сей сезон? Ца Барабанщиков и Левинсон. Неустойчивое п о л ож ени е Завхоз цеха пусковых моторов В. Т. Ашма- ров нередко приходит на работу в нетрезвом виде, а 13 мая после обеда он вообще не пришел в цех, напившись в одной из „забе­ галовок". —По всему видно, что наш завхоз долгвм не удержится. Д о к а т и л и с ь Слесарь ЖКО Николай Душкин и слесарь моторного цеха Николай Плотников вчера в ньяном виде учинили драку в молодежном общежитии. Оба хулигана были задержаны милицией. Что ни получка, то у них пьянка. Выпьют, горланят: „ Смажь его склянкой !* Пойдут по поселку—все берегись: —Плечо раззудись, р ука размахнись! ...Два Николая с подбитыми лицами Сидят на допросе оба в милиции. Вот они, два приятеля пьяных. Клеймите позором таких хулиганов! И З ЗАЛ А СУЩА Ночью 10 апреля рабочий литейного цеха М. Скаков в пьяном виде пытался пройти на завод. Его не пустили. Скаков поднял дебош, обругал вахтера, пытался перелезть через забор. Несколько раньше у проход­ ных ворот проявил хулиган­ ские действия электрик цеха шасси Т. Чивенко. Он пытал­ ся даже избить вахтера. Народный суд 5-го участка приговорил хулиганов: Скако- ва к двум и Чивенко к полу­ тора годам лишения свободы. Редактвр В. И. БАЧУРИН. ПОДПИСАЛИСЬ ЛИ ВЫ НА СВОЮ ЗАВОДСКУЮ ГАЗЕТУ „ К И Р О В Е Ц * ? Подписка принимается на июнь а до конца года в редакции, в цехах и отделах завода. Газета выходит три раза в неделю: по ВТОРНИКАМ, ЧЕТВЕРГАМ и СУББОТАМ. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк, ЛТЗ, ул. Булганин», дом № 2. Телефоны: редактора 4-70, общий 2-05 АЭ05127 Типография ЛТЗ г. Липецк, улица Булганина, дом № 2. Тираж 2000 »кз. Зак. № 433