Кировец. 1952 г. (г. Липецк)

Прилетами всех стран соединяйтесь! Штвеи, ОРГАН ПАРТКОМА, ДИРЕКЦИИ И ЗАВКОМА ЛИПЕЦКОГО ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА № 32 (965) СУББОТА, 15 марта 1952 г. Гол наданнн 9-й Цена 10 коп. Товарищи тракторостроители! Дальнейшим повышением производитель­ ности труда, снижением себестоимости продук­ ции и улучшением ее качества внесем свой вклад в дело успешного выполнения народно­ хозяйственного плана и Государственного бюд­ жета 1952 года! ПОВЫШАТЬ РОЛЬ ПАРТИЙНЫХ ГРУПП В цехах в отделах нашего вавода создано 44 партийных группы, которым принадлежит большая роль в мобилизацпи тракторостроителей на выпол­ нение и перевыполнение про­ изводственной программы. Каж­ дая партийная группа прозва­ на вести повседневную органи­ заторскую и политическую ра­ боту непосредственно на про­ изводственном участке. Через партгруппы партийные орга­ низации крепят связи с мас­ сами и полнее осуществляют свое влияние на жизнь всего производственного коллектива. Находясь там, где решается судьба плана, партгруппы дол­ жны использовать все много­ образие форм организационной н политической работы в це­ лях мобилизации тракторост­ роителей на успешное реше­ ние хозяйственных и полити­ ческих задач, стоящих перед коллективом, в целях комму­ нистического воспитания тру­ дящихся. Политические бесе­ ды, читки газет, выпуск стен- газет, «боевых листков» и «молний», рабочие собрания, все,формы устной и нагляд­ ной агитации должны быть попользованы в этих целях. Первейший долг партийных групп—широко развивать со­ циалистическое соревнование за дальнейшее повышение про­ изводительности труда, за сни­ жение себестоимости продук­ ции, за улучшение ее качест­ ва, всемерно бороться за вне­ дрение передовых стаханов­ ских методов труда. У нас есть немало парт­ групп, которые успешно реша­ ют поставленные перед нпмп ■задачи. Например, партгруп­ па формовочного отделения литейного цеха (партгруппорг т. Кострыкин) развернула со­ циалистическое соревнование формовщиков за выполнение производственного графика, за! снижение брака в работе. Ком­ мунисты партгруппы мобилп- * зовали коллектив первого кон­ вейера на комплексное внедре­ ние стахановского опыта. Боль­ шую организаторскую и поли­ тическую работу проводит партгруппа плавильного отде­ ления, возглавляемая т. Под- тынкиным. В прессовом цехе коммуни­ сты партгруппы службы меха­ ника (партгруппорг т. Паш­ ков) проводят часто беседы, выпускают стенгазету, широ­ ко попользуют наглядную аги­ тацию. Партгруппа мобилизуют ремонтников на своевременное п качественное проведение ре­ монта оборудования. К сожалению, далеко не все партгруппы успешно справ­ ляются с поставленными пе­ ред ними задачами. В том же прессовом цехе слабо работает партгруппа, руководимая т. Музальковым. Не проявляют достаточной инициативы в своей работе партгруппоргп ремонтно-механического цеха. Некоторые партгруппорги но имеют достаточного опыта в работе. А в ряде цехов слабо контролируется деятельность партгрупп со стороны цеховых парторганизаций, мало оказы­ вается им помощи. Например, партбюро ремонтно-механичес­ кого цеха длительное время не, обсуждало на своем засе­ дании работу партийных групп. Успех работы партгрупп во многом зависит от руководства и помощи им со стороны сек­ ретарей парторганизаций ,и партбюро. Они должны контро­ лировать и направлять работу партгрупп, помогать партгруп- поргам, учить их. В доле дальнейшего улучше­ ния партийно-организационной и партийно-политической рабо­ ты важное значение имеет по­ вышение роли партийных групп. Поэтому партийные ор- ганпзации должны уделять этому вопросу серьезное вни- *мание. Обсуждение доклада тов. Зверева В цехах и отделах завода идет обсуждение доклада Ми­ нистра финансов СССР тов. Зверева на 3 сессии Верхов­ ного Совета СССР о Государ­ ственном бюджете СССР на 1952 год и об исполнении Государственного бюджета СССР за 1950 год. Сразу же после опубликова­ ния доклада в красном угол­ ке литейного цеха была про­ ведена политинформация о докладе т. Зверева. В стержне­ вом отделении партгруппорг т. Кобляков собирает рабочих после рабочего дня и с ними проводит обсуждение док- зада. В обеденные перерывы и после работы в плавильном | отделении партгруппорг т. Додтынкин, агитаторы т т .' Боев, Береснев и другие про­ водят . беседы по материалам 3 сессии Верховного Совета СССР, о Государственном бюд­ жете на текующий год. Об­ суждая решения сессии, ли­ тейщики выражают свою ре­ шимость добиваться новых ус­ пехов в социалистическом со­ ревновании за досрочное вы­ полнение годового плана. Коллективы цехов заготови­ тельного и металлоцеха в от­ вет на решения сессии еще настойчивее повели борьбу за снижение себестоимости про­ дукции. Взаготовительном це­ хе сейчас проходпт месячник . по снижению брака, задача которого: довести брак выпус­ каемой продукции до нуля. ЗА ОТЛИЧНОЕ КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ! Отличники качества Загильзовщик Николай Ми­ хайлов раньше счшцал блоки от литейной пыли как-нибудь, лишь бы поскорее. А в это время его товарищи по работе добились отличного выполне­ ния этой операции. Как-то к нему подошол бригадир загилнзовщиков Мп- хапл Филонов и, заметив па заготовке неочищенные места, укоризненно сказал: — Один только ты продол­ жаешь допускать неряшли­ вость. Пора кончать с этим... В тот же день бригада об­ судила поведение Николая. Критика товарищей оказала на него действие: Николай стал внимательнее относиться к де­ лу и вскоре добился отличных показателей на очистке. Как- то он подозвал к себе конт­ ролера Огурцову и попросил ее сделать оценку его работе от­ дельно по каждой операции. Тщательно проверив блок, Огурцова сказала: — Очистка от пыли выпол­ нена на «отлично». Окраска- отлично, загильзовка—отлич­ но, калибровка резьбы и ста­ канчиков-отлично. Опрессов­ ка и промывка—тоже отлично. — А как у других членов бригады? — поинтересовался Николай. — Тоже так, все операции выполняются на «отлично». Бригада т. Филонова сфор­ мировалась недавно, когда за- гильзовщики узнали о почине А. Жандаровой и 0. Агафоно­ вой. Теперь она—одна из пе­ редовых в моторном цехе. Все ее члены—Н. Аксенов, В. Рол- дугин, Н. Седых, В. Толчеев, И. Полухин и др. имеют лич­ ные контрольные клейма. Передовики литейного Настойчиво борется за вы­ сокие качественные показате­ ли коллектив 2 конвейера (ли­ тейный цех), который с начала этого года добился уже значи­ тельного снижения брака. Осо- бенно хорошо работает здесь смена мастера т. Дергунова. При высоком качестве выпол­ няемых работ смена далеко перекрывает задания. Так, за­ дание первой декады выпол­ нено сменой на 154 процента. Лучший формовщик смены т. Глазунов, вырабатывающий по полторы—две нормы в смену, добился отличного выполнения своей операции. На 5 конвейере в смене мас­ тера т. Емельянова отличается бригада формовщиков, руково­ димая т. Красиковым. При высоком качестве работ эта бригада систематически выра­ батывает до двух норм. 3. РЯЗАНЦЕВА, нормировщица литейного цеха. Молодежная бригада калильщиков, руководимая Алек­ сеем Чернышевым—одна из передовых в термическом цехе. Ео выработка—около полутора норм при хорошем и . отличном качество выпускаемой продукции. На снимке: к, Чернышев (слева) проверяет работу, рихтовщицы Наталии Тиньковой. О ценном почине здесь никто не знает На участке кабин в прес­ совом цехе плохо обстоит де­ ло с качеством продукции. То электросварочные операции здесь выполнены недобросо­ вестно, то посадочные отвер­ стия под крылья но сходят­ ся, то еще что-нибудь. Дефек­ ты эти являются результатом неряшливости, нарушения тех­ нологической дисциплины не­ которыми -рабочими. Мастера не мобилизуют коллектив участка на борьбу за высокое качество продукции. Много времени прошло с тех пор, как новаторы А. Жан- дарова и 0. Агафонова пред­ ложили начать соревнование за отличное выполнение каж­ дой производственной опера­ ции. Но рассказали ли масте­ ра участка об этом ценном почине своим рабочим? Нет. Мало этого, они сами об этом ничего до сих пор не знают. Мастер т. Белоусов, напри­ мер, так заявляет: —О почине Жандаровой и Агафоновой я не слышал. В газетах о нем, по-моому, ни­ чего не писалось... Неудивительно, поэтому, что в смене этого мастера не ор­ ганизовано соревнование за отличное выполнение каждой операции. Но лучше положение и на участке мелких прессов, кото­ рым руководит старший мас­ тер т. Башминов. Хот^ т. Башминов уверяет, что на участке все рабочие сорев­ нуются за отличное выполне­ ние Операций, но когда же его спросили, кто выступил инициатором этого соревнова­ ния, мастер не нашелся что сказать. Как оказалось, ни т. Башминов, ни наладчик т. Ке- робов, ни прессовщицы тт. Попова, Карпова, Федулова и другие ничего не знают о по­ чине А. Жандаровой и 0. Ага­ фоновой. Брак на участке стал обыч­ ным явлением. По стаканам 02010, например, брак ежеме­ сячно составляет до 15 про­ центов. Эти факты опровергают уверения т. Башминова в том, что на участке организовано соревнование за отличное ка­ чество продукции. А. СОРОКИН, начальник ВТК цеха. ПО ПРИНЦИПУ „ТЯП-ЛЯП“ Большая доля убытков от брака в цехе пусковых мото­ ров ложится на отделение № В, возглавляемое т. Мече- тиным. С начала года здесь забраковано около 6 тысяч пальцев 03031, много стака­ нов 21306, вилок 13022 и 21222, угольников 01071 и других деталей. Причиной является то, что в отделении систематически нарушается технологическая дисциплина, не соблюдается производственная культура. Не организовано соревнование за улучшение качества продук­ ции. Начальник отделения т. Мечетин не следит за обору­ дованием и оснасткой, допус­ кает работу на неисправных приспособлениях. Недавно, например, была забраковано 55 стаканов 21306 по смещению отверстий. Об­ рабатывались они на неисправ­ ном приспособлении, о чем т. Мечетпн знал, но не при­ нял никаких мер к предотвра- ! щению брака. н. ивойлов, начальник БТК цеха.