Кировец. 1952 г. (г. Липецк)

Првлйтарии «сеж с т у п о сд и и яй тсЫ Шровеи, ОРГАН ПАРТКОМА, ДИРЕКЦИИ И ЗАВКОМА ЛИПЕЦКОГО ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА № з ( 93(5) ! ВТОРНИК, 8 января 1952 г. 1 Год издания 9-й Цена 10 когь ВЫШЕ УРОВЕНЬ политической агитации Вступив в новый, 1952 год, тракторостроители нашего за­ вода развертывают социалисти­ ческое соревнование за успеш­ ное выполнение плана как по количественным, так и каче­ ственным показателям. Неко­ торые цеховые коллективы приняли на себя обязательст­ ва досрочно завершить январ­ скую программу. В ряде це­ хов стали шире внедряться новые методы труда. Стаха­ новцы завода берут на себя "новые, повышенные обязатель­ ства. Развивая творческую актив­ ность масс, цеховые партий­ ные организации должны сей­ час еще выше поднять уро­ вень агитационно-массовой ра­ боты, чтобы мобилизовать коллектив тракторостроителей на успешное выполнение го­ сударственного плана 1952 го­ да по всем показателям, шире развертывать соревнование за переход на коллективную ста­ хановскую работу. Товарищ Сталин учит нас, что «...хозяйственные успехи, гх прочность и длительность целиком и полностью зависят от успехов партийно-органи­ зационной и партийно-полити­ ческой работы...». Выполняя этп указания вождя, партий­ ные организации должны не­ уклонно повышать роль аги­ таторов в борьбе за успешное решение задач, поставленных перед заводом в 1952 году. Одним из основных свой­ ств большевистской агитации является умелое сочетание конкретных задач цеха, участ­ ка, бригады п отдельного ра­ бочего с интересами и задача­ ми всей нашей страны. Надо чтобы агитаторы довели до сознания каждого рабочего и служащего, что их труд нап­ равлен на укрепление могу­ щества нашей социалистичес­ кой Родины—оплота мира во всем миро. Некоторые агитаторы цеха пусковых моторов (тт. Талды- кпн, Лихопсрскпй, Лупоносов н др.), регулярно проводя бе­ седы на производственные те­ мы, знакомят рабочих с те­ кущей политикой. Агитаторы мастера литейио- го цока тт. Пестрпков, Люда- ев, Крестников серьезное вни­ мание стали уделять пропаган­ де и внедрению новых форм труда. Они, например, мобили­ зуют сейчас формовщиков первого конвейера на борьбу за комплексное внедрение ста­ хановского опыта. Выступив в этом важном деле инициато­ ром, коллектив конвейера об­ ратился с призывом ко всем формовщикам цеха последовать их примеру. Агитколлектив кузнечного цеха развертывает сейчас мас­ сово-агитационную работу по мобилизации коллектива куз­ нецов на борьбу зазванпо це­ ха отличного качества, за эко­ номию металла. Но нужно, однако, прпзнать, что у нас далеко не везде агитационно-массовая работа поставлена на должную высо­ ту. Некоторые агитаторы ин­ струментального, ремонтно-ли­ тейного цехов, цеха пусковых моторов и в других цехах и отделах не регулярно прово­ дят беседы. А секретари парторганизаций недостаточно контролируют и направляют их работу. Долг партийных организа­ ций—устранить все недостатки в агитационно-массовой работе и использовать все формы по­ литической агитации на то, чтобы мобилизовать тракторо­ строителей на успешное вы­ полнение производственных за­ даний, на то, чтобы сделать наш завод стахановским. Свердловск. Около 400 рабочих и служащих Уральского завода тяжелого машиностроения учатся на вечернем отде­ лении политехнического института имени Кирова. На снимке: на лекции по физике. На переднем плане— слесарь Н. Г. Графов (слева) и штамповщик А. И. Конова­ лов, ранее окончившие вечернюю школу рабочей молодежи. Фото И. Семина. Проссклише ТАСС За новые успехи в новом году! КОМПЛЕКСНОЕ ВНЕДРЕНИЕ СТАХАНОВСКОГО ОПЫТА Коллектив 1-го конвейера, руководимый мастерами тт. Пест- рпковым и Крестниковым, первым в литейном цехе приступил к комплексному внедрению стахановского опыта. Между дву­ мя сменами формовщиков развертывается соревнование за от­ личное выполнение каждой производственной операции, за снижение себестоимости, рабочие берут оборудование на со­ циалистическую сохранность. Коллектив конвейера решил в январе завоевать званио ста­ хановского. Администрация цеха, парторганизация ц цехком оказывают практическую помощь инициаторам. За цех отличного качества На своем собрании коллек­ тив моторосборочного цеха единодушно решил на 2 дня раньше срока завершить ян­ варский план п добиться улучшения всех других произ­ водственных показателей. Коллектив сборщиков поста­ вил перед собой задачу—в на­ ступившем году завоевать по­ четное звание цеха отличного качества. По примеру А. Жан- даровой и 0. Агафоновой за отличное выполнение всех про­ изводственных операций сорев­ нуются сейчас все рабочие цеха. Мотористы смены масте­ ра т. Волкова и бригада сбор­ щиков т. Кручина уже вы­ полняют свои операции только I на «отлично». Коллектив цеха опережает ,также производственный гра­ фик. Ф. САМОЙЛОВ, начальник БТЗ цеха. По родной стране Продукция Московского н»- шияостроительного завой* .Буровая техника* шарою из­ вестна работникам великих строек коммунизма. На строй­ ках в большом количестве при­ меняются приборы для буре­ ния, изготовленные заводик. На снимке: токарьчтгорост- вии комиувист Д. Кснкив за работой. Оп вкполвяет потри нормы в смеву при отличвом качестве продукция. Фото С. Сталина. Прессчлише ТАСС, У моторщиков В новом году работать по- новому!—под таким лозунгом проходят ..собрания рабочих моторного цеха, на которых они берут на себя новые, по­ вышенные обязательства. Прошлогоднее задание кол­ лектив отделения № 2, руко­ водимый т. Порепечаевым, вы­ полнил на 101,3 процента. Заданно нового года этот кол­ лектив обязался выполнить ко дню рождения товарища Сталина—21 декабря. Многие станочники отделения—фрезе­ ровщик Н. Гурьев, сворловщн- ца Т. Авдеева и др. дали слово выработать в 1952 году- по две годовых нор­ мы. Цех будет стахановским! Во всех отделениях, сменах и на участках цеха шасси проходят собрания рабочих. 1ракторостроители единодушно берут обязательства, направ­ ленные к скорейшему перехо­ ду цеха на коллективный ста­ хановский труд. Коллектив отделения т. Ясенского, опережающий сей­ час график и идущий впереди соревнующихся, решил выпол­ нить январское задание к 25 числу. Такие же обязательст­ ва приняли на себя коллекти­ вы отделений, руководимые тт. Боковым и Пановым. Коллектив цеха решил не позднее, как к 1 мая, завое­ вать звание стахановского. ВПЕРВЫЕ В МИРЕ В наступившем 1952 го­ ду ленинградские заводы ' впервые в миро изготовят I паровую турбину мощностью I в 150 тысяч киловатт и такой же мощности турбо­ генератор. Это будет новой яркой страницей в летопи­ си социалистической техни­ ки. СЛАВНОЕ 20-ЛЕТИЕ Коллектив Горьковского автозавода имени Молотова на-днях отметил 20-летне завода. За время своего существования завод освоил 27 типов грузовых и лег­ ковых автомашин. I .... ................................. и > | Б ескультурье в тракторном В прошлом году тракторный цех особенно отличался бес­ культурьем. Грязь, захламлен­ ность рабочих мест, беспоря­ дочное хранение заготовок де­ талей—такое положение ос­ тается и до сих пор. Особенный беспорядок ца­ рит на слесарном участке, где мастером т. Выставкин. Здесь на слесарных верстаках—в разбросанном виде всевозмож­ ный инструмент, разлито- и смешано с грязью смазочное масло, обрывки бумаги, окур­ ки и прочее. На иолу также постоянная грязь, захламлен­ ность. — Бригадир слесарей Кисе­ лев повинен в этом,—заявляет т. Выставкин. Он не требует от рабочих, чтобы они поддер- Iживали чистоту и порядок. А почему же сам мастер сваливает с себя ответствен­ ность на подчиненного ему слесаря и равнодушно отно­ сится к бескультурью на участке ? Не лучше обстоит дело и в отделении, которым руководит т. Казак. Горы стружки, ко­ торая убирается здесь лишь один раз в день—на стыке смон, мешают станочникам работать высокопроизводитель­ но. Например, станочники Ов­ чинников и Кузякова ежеднев­ но теряют по. полтора—два часа рабочего времени лишь на то, чтобы освободить от струж­ ки попадающие в нее заготов­ ки шестерней. Тем не менее т. Казак не принимает ника­ ких мер к тому, чтобы струж­ ка из-под станков убиралась систематически и постоянно поддерживались в отделении чистота и порядок. — За чистотой и уборкой стружки,—говорит т. Казак,— должен следить завхоз цеха Аипстратов. И т. Казак сваливает с се­ бя ответственность за порядок в отделении. На многих участках безоб­ разно хранятся заготовки де­ талей—навалом, как попало. Бесхозяйственно расходуется эмульсия, лужи которой раз­ литы почти на каждом участ­ ке. В отделении № 2 (началь­ ник т. Соколов) токарный станок, на котором работает т. Полухина, 4 января был выключен. Однако кранпк эмульсионной трубки не был перекрыт, и эмульсия в тече­ ние всего дня заливала ста­ нок и все вокруг него. Когда же спросили т. Полухину, по­ чему она не перекрыла кра­ ник, то она заявила: —Пусть льет, станок обмоет лучше... Такое положенно создалось потому, что о производствен­ ной культуре в цехе никто не заботится. Начальник цеха т. Панченко до спх пор «не най­ дет» возможностей для наве­ дения и поддержания порядка, заявляя, что для этого снача­ ла нужно подготовить какую- то базу, оборудовать площад­ ки и т. и. А председатель цехкома профсоюза т. Влади­ мирский целиком положился на цеховую комиссию по чис­ тоте, которой, кстати, давно уже но существует. Соревно­ вание за лучшее содержание рабочих мест в дохе не орга­ низовано и тщательная убор­ ка производится от случая к случаю, как правило, к празд­ никам. Пора руководителям цеха повести решительную борьбу с бескультурьем и выполнять одно из важнейших условий для перехода на коллективный стахановский труд. А. МИХАЙЛОВ.