Кировец. 1952 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! -кировец. ОРГАН ПАРТКОМА, ДИРЕКЦИИ И ЗАВКОМА ЛИПЕЦКОГО ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА № 22 (955) ЧЕТВЕРГ, 21 февраля 1952 г. Год издания 9-й Цена 10 коп. ВЫШЕ РОЛЬ МИСТЕРА НА ПРОИЗВОДСТВЕ! В нашей стране производ­ ственный мастер облечен боль­ шевистской партией я Совет­ ским правительством высоким доверием. Советский мастер лйляется полноправным хо­ зяином на порученном ему участке работы, он несет полную ответственность за выполненпе государственного плана вверенным ему участ­ ком плп сменой, за организа­ цию труда, за состояние тру­ довой дисциплины. Советский мастер—не только командир производства, но организатор и воспитатель коллектива подчиненных ему работников. Велика роль мастера в раз­ витии социалистического со­ ревнования, в деле внедрения в производство всего нового, передового, прогрессивного. Мастер должен всемерно под­ держивать и развивать твор­ ческую активность и иници­ ативу масс, направленную на увеличение выпуска продук­ ции, на повышение всех каче­ ственных показателей. Много мастеров работают на нашем заводе. Одни из нпх пблучплп специальность в техникумах, другие выросли на практической работе, им доверено руководить производ­ ством. Имногие мастера с чес­ тью оправдывают это доверие. Старший мастер коммунист т. Пронин, работая в термо­ обрубном отделении литейного цеха, добился того, что руко­ водимый им участок система­ тически выполняет производ­ ственные задания. Тов. Про­ нин много внимания уделяет правильной организации труда гэ, рабочих местах, заботится о том, чтобы рабочие были во­ время обеспечены всем необ­ ходимым для высокопроизво­ дительного труда. Воспитывая в ; людях социалистическую сознательность, т. Пронин часто проводит на участке бе­ седы на общеполитические и производственные темы. , уВ формовочном отделении литейного цеха организатор­ скими способностями отличает­ ся мастер комсомолец т. Кре­ стников, который активно внедряет новые методы труда, распространяет опыт передо­ виков. Организации социалистиче­ ского соревнования большое внимание уделяют мастера комсомольцы т. Двуреченский (цех шасси), т. Комолова (тер­ мический цех). Эти и другие мастера достигают успехов в работе благодаря тому, что они не только заботятся об организации труда, но органи­ зуют коллектив, систематичес­ ки ведут воспитательную ра­ боту с людьми. Если бы так работал каж­ дый мастер, у нас на заводе не было бы отстающих смен и участков, завод мог бы ра­ ботать ритмично, выполняя график каждый день. К сожа­ лению, некоторые мастера без­ ответственно относятся к по­ рученному им делу, срывая выполнение государственного плана. Так, начальник отделе­ ния т. Соколов (тракторный цех) довел работу участка до развала. Здесь происходит массовый брак, допускаются большие потери деталей. Имели место факты, когда т. Соколов уходил с работы, не обеспечив руководство следующих смен. Старший мастер стержневого отделения литейного цеха т. Бухтияров не занимается организацией труда, не уделя­ ет внимания организации со­ ревнования, не ведет воспита­ тельной работы в коллективе. Подобные мастера забывают— одними методами администри­ рования они не могут добить­ ся успеха в работе. Следует сказать, что у нас на заводе еще недостаточно проводится работа по повыше­ нию деловой квалификации мастеров. Весьма редко прово­ дятся совещания, где бы пе­ редовые мастера могли поде­ литься опытом своей работы. Необходимо всемерно повы­ шать организаторскую и вос­ питательную роль мастера на производстве. В Обкоме ВКП(б) Об обращении коллектива Новолипецкого металлургического завода о развертывании социалистического соревнования за досрочное выполнение государственного плана 1952 года Обком ВКП(б) одобрил ини­ циативу коллектива рабочих, инженеров, техников и служа­ щих Новолипецкого металлур­ гического завода о разверты­ вании социалистического со­ ревнования за досрочное вы­ полнениегосударственного пла­ на 1952 года. Обком ВКП(б) обязал горко­ мы и райкомы ВКП(б), Облпроф- совет, Обком ВЛКСМи секре­ тарей партийных организаций обсудпть обращение коллектива Новолнпецкого металлургичес­ кого завода на собраниях ра­ бочих, инженерно-технических работников и служащих про­ мышленных предприятий и 1 строительных организаций и широко развернуть социалис­ тическое соревнование за улучшение всех производствен­ ных показателей, за досроч­ ное выполнение плана 1952 года. За досрочное выполнение производственного плана 1952 года! Обращение коллектива Новолипецкого металлургического завода К РАБОЧИМ, ИНЖЕНЕРАМ, ТЕХНИКАМ И СЛУЖАЩИМ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ Вдохновляемый партией большевиков, ве­ ликим вождом и учителем товарищем Сталиным, советский народ успешно выпол­ нил послевоенную сталинскую пятилетку, значительно перевыполнил государственный план 1951 года и самоотверженно борется за новые победы в коммунистическом стро­ ительстве. Всеобщий под'ем политической и трудовой активности советских людей находит свое выражение в высоких социалистических обязательствах в соревновании, которые при­ нимают на себя работники промышленности, транспорта и сельского хозяйства нашей страны. Миллионы трудящихся борются за дальнейшее увеличение выпуска продукции, улучшение ее качества и снижение себесто­ имости. Большевистская партия и советское пра­ вительство всегда придавали и придают большое значение использованию внутрен­ них резервов народного хозяйства, созда­ нию внутрппромышлонных накоплений, осу­ ществлению строжайшего режима экономии, мобилизации широких масс на борьбу за бережливость, против расточительства и бесхозяйственности. Следуя благородному иочину коллектива трудящихся Магнитогорского металлургиче­ ского комбината имени И. В. Сталина, мы, рабочие, работницы, инженеры, техники и служащие Новолппецкого металлургического завода, сознавая свой долг перед партией и народом, подсчитали свои производственные возможности и принимаем на себя следую­ щие социалистические обязательства: 1. Досрочно выполнить план 1952 года по всей номенклатуре и выработать сверх плана тысячи тонн чугуна. 2. Для нужд промышленности, строитель­ ства и культурно-бытового обслуживания трудящихся выдать сверх плана 5 миллио­ нов киловатт-часов- электроэнергии. 3. За счет лучшего использования меха­ низмов и агрегатов, механизации трудоем­ ких процессов, улучшения организации тру­ да и производства перевыполнить план по производительности труда на 3 процента. 4. За счет дальнейшего снижения норм расходования сырья, материалов, электро­ энергии, топлива и других производствен­ ных затрат сэкономить: 1 200 тысяч кило­ ватт-часов электроэнерии, 5 тысяч тонн уг­ ля, 5 тысяч тонн кокса, 5 тысяч тонн флюсов, 3 тысячи тонн руды и дать госу­ дарству сверхплановой экономии на сумму 2 миллиона рублей. 5. За счет улучшения материально-тех­ нического снабжения, усиления финансовой дисциплины, снижения сверхнормативных запасов, улучшения постановки учета уско­ рить оборачиваемость оборотных средств. 6. Ввести в эксплоатацию 5 500 квадрат­ ных метров жилплощади, в том числе сверх плана—хозяйственным способом 500 квад­ ратных метров и осуществить первую оче­ редь теплофикации жилого поселка. 7. На основе широко развернутого соци­ алистического соревнования, внедрения вы­ сокопроизводительных методов труда, рит­ мичной работы всех цехов завода и общего под'ема культуры производства, добиться перевода всох цехов на коллективный ста­ хановский труд к 35-й годовщине Великой Октябрьской социалистической революции. Принимая на себя социалистические обя­ зательства, мы обращаемся ко всем рабочим и работницам инженерам и тохникам кро- мышлениых предприятий и строительных организаций Воронежской области с пред­ ложением развернуть социалистическое со­ ревнование за досрочное выполнение госу­ дарственного плана 1952 года по всем тех- нико-экономическйм показателям, за даль­ нейшее укрепление могущества нашей лю­ бимой Родины. Обсуждено и пронято нарабочих собраниях во всех цехах завода. >■».. —- Равняйтесь по передовикам! Передовая смена На 9 дней раньше срока термистов Молодой калильщик стаха­ новского термического цеха т. Подходзин считался одним из передовых стахановцев це­ ха. Он систематически пере­ выполнял задания, повседнев­ но совершенствовался в своей специальности. Недавно т. Подхолзин был выдвинут на должность смен­ ного мастера. Сейчас его сме­ на в социалистическом сорев­ новании за досрочное выпол­ нение месячного плана идет впереди среди других смен це­ ха, работает с опережением графика. В этой смене высоких про­ изводственных показателей до­ бивается бригада калильщиков, руководимая опытным терми­ стом, стахановцем Василием Федоровичем Барбашиным. Бригада выполняет до полуто­ ра норм'в смену. По-стаханов­ ски трудятся здесь пескост- руйщицы Анна Худякова, Александра Меркулова, рих- товщпца Елизавета Попова, которые перевыполняют зада­ ния в полтора-два раза ежед­ невно. и. новйЩ: начальник БОТ термического цеха. Коллектив 5 конвейера ли­ тейного цеха, руководимый коммунистом т. Людаевым, настойчиво борется за досроч­ ное выполнение месячного плана. Первой здесь завершила месячное задание смена мас­ тера т. Хальзева. Вслед за ней вчера—на 9 дней раньше сро­ ка—выполнила февральское за­ дание смена, руководимая мас­ тером т. Емельяновым. В этой смене все рабочие перевыполняют свои сменные нормы, а формовщики тт. Кур- Более чем на сутки опере­ жает график коллектив стаха­ новского заготовительного це­ ха. Здесь особенно успешно работает смена, руководимая мастером Горшенковым, кото­ рая по результатам соревнова­ ния за две декады месяца за­ воевала первенство в цехе. Средняя выработка рабочих этой смены—130 процентов. Лучшей бригадой в цехе яв­ ляется бригада рубгцпков, воз­ главляемая т. Лепехиным. Ее обычная выработка—150-180 процентов. В смене т. Горшенкова осо­ бенно отличаются рубщики, тт. Хрипунков, Локтионов, дюков, Бутырин, Глазатов, Красиков, Панарин, Еркпна, Косенков выполняют задания обычно на 150—200 процен­ тов. Наряду с высокой выработ­ кой коллектив формовщиков 5 конвейера добивается успехов в борьбе за снижение брака, за высокое качество выполне­ ния всех работ. П. ГУСЬКОВ, пред, цехкома литейного цеха. Копылов, пильщики тт . Жари­ кова, Верещагина и сверловщи­ цы тт. Юрова и Барбашина. Значительно опережает гра* фик и смена мастера т. Моча- лпна. Здесь бригада рубщиков металла, руководимая т. Мя- зиным, выполняет задания на 140—150 процентов. По-ста­ хановски трудятся в этой бригаде рубщики тт. Козелков, Старикова, пильщики тт. Су­ ханова, Капитанов, сверловщи­ цы тт. Шалаева и Панина, которые систематически вы­ полняют до полутора норм в смену. ПРОНИН, оартгруппорг заготовительного цеха. С ОПЕРЕЖЕНИЕМ ГРАФИКА