Кировец. 1952 г. (г. Липецк)

Првлсирнв всех отри, тхинийтесь! ОРГАН ПАРТКОМА, ДИРЕКЦИМ И ЗАВКОМА ЛИПЕЦКОГО ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА № 15 (948) ВТОРНИК, 5 февраля 1952 г. Годндаш 9-8 Цена 10 коп. УКАЗ ПРЕЗИДИУМА ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР О созыве Верховного Совета СССР Президиум Верховного Совета СССР постановляет: Созвать третью сессию Верховного Совета Союва Советских Социалистически!: Республик 5 марта 1952 года в гор. Москве, Председатель президиума Верховного Совета СССР Н. ШВЕРНИК. Секретарь Президиума Верховного Совета СССР А. ГОРКИН. Москва, Кремль. 31 января 1952 г. ПРпартийнм* Ли 1 НсЬП 1 :РиЕ|шйНИЯ За коллективный стахановский труд! ПАРТИЙНЫХ КОНФЕРЕНЦИИ Ценное предложение В партийных организациях *«ехов и отделов нашего завода началось обсуждение птогов VI- й заводской, УП-й Тракто­ розаводской районной и ХИ-й городской партийных конфе­ ренций. Решения этпх конфе­ ренций являются программой деятельности для каждой пар­ тийной организации. Поэтому, обсуждая итоги партийных конференций на своих собра­ ниях, коммунисты завода дол­ жны наметить конкретные ме­ роприятия по выполнению ре­ шений конфоренцпй, но устра­ нению недостатков, имеющих­ ся в работе партийных орга­ низаций. В' решениях партийных кон­ ференций подчеркивается, что основной задачей в области партийной работы является дальнейшее усиление органи­ зационно-партийной и партий­ но-политической работы, как важнейшего условия успешно­ го решения хозяйственных за­ дач, а в области хозяйствен­ ной—обеспечение ритмичной работы предприятий, безуслов­ ное выполнение планов 1952 юда по всем технико-эконо­ мическим показателям, даль­ нейшее развертывание социа­ листического соревнования за переход на коллективный ста­ хановский труд. Повышение уровня партий­ но-организационной и полити­ ческой работы, развертывание социалистического соревнова­ ния положительно сказались ьа работе завода в январе— все цехи, за исключением тракторного, успешно выпол­ нили месячный план. Но это не должно никого успокаивать. Критически под­ ходя к своей работе, вскрывая все недостатки, партийные ор-* гаштацпп цехов п отделов должны неуклонно повышать свою боеспособность в борьбе за безусловное выполнение плана 1952 года. Решения партийных конфе­ ренций требуют, чтобы пар­ тийные организации обеспечи­ ли дальнейший под'ем всей идеологической работы, улуч­ шили работу сети партийного п комсомольского просвеще­ ния, добились высокой посе­ щаемости слушателями заня­ тий кружков и политшкол, повышали пдейно-политичес- кпй уровень занятий, усилили контроль за учебой коммунис­ тов, улучшили устную и наг­ лядную политическую агита­ цию. У нас еще некоторые парт­ организации (тракторного це­ ха, цеха пусковых моторов и др.) слабо осуществляют ру­ ководство комсомольскими п профсоюзными организациями, мало уделяют внимания рабо­ те добровольных обществ п развитию массовой физкультур­ ной работе. Все эти недостат­ ки должны быть устранены. При обсуждении итогов пар­ тийных конференций комму­ нисты должны на основе боль­ шевистской критики и само­ критики вскрыть все недостат­ ки и наметить пути к их лик­ видации. Нет сомнения в том, что партийные организации цехов и отделов, претворяя в жизнь решения заводской, районной п городской партийных кон­ ференций, добьются новых ус­ пехов в решении стоящих пе­ ред ними задач. Механик эксперименталь­ ного цеха В. С. Гончаров внес ценное рационализатор 1 ское предложение: изменить конструкцию фрикциона уп­ равления дизель-мотора. Это предложение дает 369 800 рублей условной годовой экономии. Предложение т. Гончарова внедрено в про­ изводство. За внодрение этого пред­ ложения рационализатору начислено донежноо возна­ граждение в размере 5398 рублей. ИСАКОВ, начальник БРИЗ завода. По>стахановски всем коллективом Отделение №5 в моторном цехо. На участке п на рабо­ чих местах—чистота, порядок. Здесь каждый старается соб­ людать производственную куль­ туру. Из месяца в месяц кол­ лектив этого отделения (началь­ ник т. Свистунов) перевыпол­ няет задания. Завоевать почет­ ное звание стахановского— такую задачу поставил перед собой коллектив. В отделении широко развер­ нуто соревнование за отличное выполнение каждой операции. Последователи А. Жандаровой и 0. Агафоновой сверловщики Круглов, Логунов, шлифовщи­ ца Искорнева выполняют свои операции только на «отлично». Все рабочие перекрывают пор- мы, многие трудятся за двоих. С первых дней февраля кол- лектшв отделения значительно перекрывает задания. п о Новое море Р О Д Н О Й С Т Р А Н Е РОСТОВ-НА-ДОНУ. Вода в Цимлянском море прибывает. 9на вплотную подошла к тем местам в низине, где прежде были станицы и хутора. В районе станицы Цимлянской уровень воды в реке за две недели повысился на 365 сан­ тиметров, а ниже, возле пло­ тины,—на 374 сантиметра. Новое море будет одним из крупнейших искусственных водоемов в мире. Его полный об'ем при наполнении до про­ ектного уровня составит 24 миллиарда кубометров. Переселение жителей я пе­ ревозка строений на новые места проведены успешно и полностью. Вновь созданные населенные пункты благоуст­ роены, электрофицированы. На строительстве Цимлян­ ского гидроузла ежедневно щщбывают сотни шоферов с автомашинами из Мисквы, Харькова, Одессы, Краснодара, Ростова н других городов. Страна посылает их, чтобы в кратчайший срок вывести ю подлежащих затоплению мест лес и полностью очистить ложе водохранилища. Ценный почин уральских вагоностроителей . По инициативе моло­ дых рабочих полускатно-теле- жочного цеха Уралвагонзавода Овсянникова, Филимонова, тех­ нолога Ивановой, начальника зуборезного участка Криулина на предприятии началось со­ ревнование за комплексное снижение накладных расходов на каждом рабочем месте. В полускатпо-толожечном це­ хе установлены маслоотстой- ники. Это позволит зуборезно­ му участку три месяца в год работать на сэкономленных смазочных материалах. Новые, более рациональные приемы раскроя дадут возмож- новть сберечь много тонн цветного металла. Совмещение некоторых производственных операций сохранит более 100 тысяч киловатт-часов электро­ энергии. По предварительным подсчетам, коллектив этого •цеха, благодаря комплексному снижению накладных расхо­ дов на каждом рабочем месте, получит в течение года 915 тысяч рублей сверхплановых накоплений. Инициативу стахановцев одоб­ рил заводской партийный ко- мптет. В соревнование за ком­ плексное снижение накладных расходов на каждом рабочем месте включились коллективы кузнечного, мартеновского и других цехов. Стахановской рабо­ той отличался в мо­ торном цехе токарь комсомолец Иван Па­ житных. Как лучшего станочника, руковод­ ство цеха назначило его наладчиком. Вско­ ре после этого И. Па­ житных был выдвинут на другую работу— сменным мастером. Те­ перь возглавляемая нм смена—одна из пере­ довых в цехе. На енпмке: И. Па­ житных. Обязательства кузнецов Успешно выполнив январ- ио-ковочных машин, руково- ский план, коллектив кузнеч­ ного цеха решил работать в феврале еще лучше и взял на себя обязательства — выпол­ нить месячную программу к 28 числу, поднять на 25 про­ центов производительность тру­ да, енрзить себестоимость на 18 процентов и на 2,5 про­ цента—брак. С первых же дней этп обя­ зательства коллектив подкреп­ ляет делом, опережая сейчас производственный график. Впе­ реди идет участок горизонталь­ димый Д. Чекрыжовым. Здесь бригады кузнецов тт. Тушина п Зинченко ежедневно выпол­ няют по два с лишним зада­ ния. С опережением графика ра­ ботает доделочный участок, которым руководит И. Лисов. По два с лишним задания в смену при отличном качестве продукции дают бригады куз­ нецов тт. Некрасова, Бирюко­ ва и др. (штамповочный учас­ ток). А. БАЖАНОВ, начальник БОТ цеха. Совещание бригад творческого содружества Состоялось совещание бригад рассказал о том, как бригада творческого содружества в це­ хе шасси. Участники совеща­ нияподелились опытом своей работы, рассказ ли о достиг­ нутых успехах и вскрыли ряд существенных недостатков. — Творческая бригада пя­ того отделения,—сказала в своем выступлении технолог Л. Кравченко,—изменила тех­ нологический процесс обработ­ ки ступиц. Теперь производи­ тельность труда на многих операциях обработки этой де­ тали повысилась в полтора ра­ за. Но бригада, однако, не довела начатое дело до кон­ ца, потому что некоторые ее члены н е ’принимают активно­ го участия в работе. Начальник отделения т. Ко­ ноплев (он же руководитель творческой бригады) признал, что бригада недостаточно ра­ ботает по осуществлению ра- нео намоченных мероприятий и дал слово, что этот недос­ таток будет устранен. добилась повышения произво­ дительности труда н улучше­ ния качества операций на об­ работке барабанов. Говоря о недостатках, т. Савельев от­ метил, что план работы брига­ ды также не выполняется лишь пз-за недобросовестного отношения к делу отдельных членов бригады. — Планшайба на протяж­ ной станок,—говорит т. Са­ вельев,—до сих пор не изго­ тавливается. А работник ОГТ т. Пономарев, которому пору­ чено следить за этим делом, даже но знает, когда она бу­ дет изготовлена. Конструктор т. Монаенков указал руководству цеха на нсобходпмось изготовления ящиков, стеллажей, нирамид п т. п., чтобы навести образ­ цовый порядок на участках. На совещании были разра­ ботаны более конкретные пла­ ны работы творческих бригад. Участники выразили пожела- Член творческой брпгады|ипс проводить чаще такие со- \ 7 отдел, технолог т. Савельев Iвещания.