Кировец. 1952 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Кировец ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ДИРЕКЦИИ И ЗАВКОМА ЛИПЕЦКОГО ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА №144(1 "77) ВТОРНИК, 9 декабря 1952 г. Гм издания 10-1 Цена 10 коп. БОЕВЫЕ ЗНДЛЧИ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГЯНИЗПЦИЙ В своих исторических реше­ ниях, XIX с'езд нашей партии поставил перед советским на­ родом огромные задачи в борь­ бе за построение коммунизма в нашей стране. Эти задачи прсд'являют большие требова­ ния к профсоюзным организа­ циям в деле мобилизации тру­ дящихся на перевыполнение нового пятплетнего плана . Состоявшийся в прошлом месяце IX пленум Всесоюзно­ го Центрального Совета Про­ фессиональных Союзов обсу­ дил доклад председателя ВЦСПС тов. Кузнецова «О ра­ боте профсоюзных организа­ ций в связи с решениями XIX с'езда Коммунистической партпп Советского Союза». Пленум предложил всем проф­ союзным организациям руко­ водствоваться в своей деятель­ ности постановлениями XIX с'езда партпи. В решениях пленума указы­ вается, что профсоюзные ор­ ганизации должны всемерно развивать и направлять тру­ довой под'ем и творческую инициативу широких масс трудящихся на успешное вы­ полнение задач, поставленных XIX с'оздом партии, еще шире развернуть социалистическое соревнование за выполнение п перевыполнение плана каждым предприятием, за дальнейшее повышение качества продукции и снижение ее себестоимости, за бережливое расходование сырья, топлива, электроэнер­ гии, за неуклонное проведе­ ние режима экономии, за ис­ пользование внутренних ре­ зервов производства, всемерно поддерживать и распростра­ нять положительные примеры работы и начинания новаторов производства Руководствуясь постановле­ нием IX пленума ВЦСПС, профсоюзные организации це­ хов п отделов нашего завода должны4усилить внимание к вопросам* повышения произ­ водительности труда подготов­ ки и повышения квалифика­ ции рабочих п служащих, массового движения изобрета­ телей и рационализаторов. Одна пз важнейших задач профсоюзных организаций— всемерно развертывать само­ критику и особенно критику снизу, чутко прислушиваться к предложениям рабочих и служащих. Это—необходимое условие в борьбе со всеми не­ достатками, мешающими наше­ му заводу успешно выполнять производственную программу. Чтобы успешно решать стоя­ щие перед профсоюзными орга­ низациями задачи, цехкомы и месткомы завода должны ко­ ренным образом улучшить свою работу. Нужно признать, что в работе профсоюзных органи­ заций многпх цохов и отделов имеется немало недостатков. Один пз основных недостатков —неудовлетворительное руко­ водство социалистическим со­ ревнованием, формализм, до­ пускаемый в этом важном де­ ле. Терпимо ли, например, та­ кое положение, что некоторые профгруппорги лнтойного цеха устранились от руководства соревнованием, в теченио не­ скольких месяцев но созывали собраний профгрупп. Почему же председатель цехкома т. Гуськов равнодушно проходит мимо’ таких недостатков? Сла­ бо руководят социалистическим соревнованием цехкомы цехов шассп (председатель т. Панов) и моторного (председатель т. Фурсов). Выполнение приня­ тых обязательств соревнующи­ мися проверяется нерегулярно, в цехах не обобщается п не распространяется опыт передо­ виков производства. О неудов­ летворительной работе цехкома моторного цеха говорит п та­ кой факт, что в цехе до 80 человек не вовлечены в проф­ союз. В ряде цехов весьма редко проводятся производ­ ственные совещания. Начавшаяся в заводской профсоюзной организация от- чотно-выборная кампания дол­ жна пройти под знаком реши­ тельного улучшения всей проф­ союзной работы. Члены проф­ союза, на основе широкой кри­ тики и самокритики, должны вскрыть все недостатки в ра­ боте профорганов и наметить пути к быстрейшей ликвидации этих недостатков. Долг проф­ союзных организаций цехов и отделов завода—приложить все свои силы для выполнения задач, поставленных XIX с‘ез- дом партии, мобилизовать кол­ лектив тракторостроителей на выполнение и перевыполнение пятого пятплетнего плана. в --------- Четвертая Всесоюзная конференция сторонников мира 2—4 декабря в Москве про­ ходила IV Всесоюзная конфе­ ренция сторонников мира. Де­ легаты конференции заслушали и обсудили доклад академика И. Г. Петровского «Советский народ в борьбе за укрепление и сохранение мира», едино­ гласно избрали Советский ко­ митет защиты мира в составе 127 человек, а также совет­ скую делегацию на Конгресс народов в защиту мира. Кон­ ференция утвердила наказ советским делегатам на Кон­ гресс народов в защпту мира. В обстановке исключитель­ ного под'ема участники конфе­ ренции приняли приветствие товарищу И. В. Сталину. Каждый производственный участок должен работать строго по графику! к ОДНА ИЗ ПЕРЕДОВЫХ В социалистическом сорев новании за досрочное выпол пение годового плана одной из передовых в цехе нормалей является смена мастера т. Ма- * к Почему отстает смена т. Семенихина Борьба за выполнение про­ изводственных заданий, за ритмпчнио, слаженную рабо- ликова (второе отделение). ТУ строго по графику являет- Выполппв . производственное задание ноября на 107,1 процента, коллектив смены не снижает темпов работы и в декабре. Своевременная подго­ товка рабочих мест, четкая работа наладчиков, правиль­ ная организация труда позво­ ляют смене опережать график. Во-время получая от масте­ ра заданпо, каждый станочник здесь стремится уплотнять свой рабочий день и давать больше продукции. Например, болторезчик т. Бородин в прошлом месяце выполнял по полторы нормы в смену, а сейчас он увеличил свою вы­ работку еще на 10—15 про­ центов До полутора норм каж­ дая систематически вырабаты­ вают шлифовщицы тт. Неснова и Нечаева. Одни обещания Слесари-сборщикп цеха сбор­ ки моторов в прошлом месяце часто простаивали потому, что руководители цеха пусковых моторов систематически сры­ вали график подачи на сборку ряда деталей. Начальник цеха т. Болдырев, правда, на обе­ щания не скупился. Наступил декабрь. Ничего нового нам он не принес. Нет на сборке флянцев для водо- насоса, нет для маслонасоса шестерен, нет ряда других де­ талей. Опять мы просиживаем без дела, ожидая из цеха пус­ ковых моторов очередной «по­ дачки». Иногда ожидаем 2 - 3 часа, а бывает и смену—две. Каждый из нас стремится с честью выполнять своп обязательства в соревновании. Но в этом нам мешаот неор­ ганизованность, плохая работа цеха пусковых моторов. ПРОВАТОРОВ, БОРИСИЧЕВ, слесари-сборщики. ся основным законом произ­ водства. Однако в цехе шасси есть отдельные смены, кото­ рые серьезно тормозят рзблу всего цеха. К ним относится, наирийор, смена, руководимая мастером т. Семенихпным (пя­ тое отделение). Так, за четы­ ре дня декабря эта смена вы­ полнила месячное задание всего на 9,9 процента, вместо 15,2 процента по графику. Начальник отделения т. Фа­ устов и мастер т. Семонихин ссылаются на то, что из ли­ тейного цеха не подаются во­ время заготовки, но они ни­ чего не говорят о срыве гра­ фика по своей вине. Ведь не­ редко даже при наличии за­ готовок смена но выполняет задания. Все дело в том, что в смене т. Семонпхпна не борются за качество выпускаемой про­ дукции, массу деталей заго­ няют в брак. К концу ноября, например, брак по детали 38302 (вал фрикциона) здесь составил более 9 процентов. Не улучшилось положение и в декабре. Систематически от­ ходят в брак барабаны и ряд других деталей. Эти факты не случайны. Некоторые станочники смены сплошь и рядом нарушают технологический процесс обра­ ботки деталей, пользуются не теми мерителями, применяют режущий инструмент другого индекса. Неудивительно поэто­ му, что у деталей бывают ча­ сто прослаблены диаметраль­ ный и линейный размеры, и контролерам ОТК приходится их списывать в брак. Серьезно сдерживает работу смены плохая отладка стан­ ков. Наладчик т. Курбатов и другие безответственно отно­ сятся к наладке станков Все это привело к тому, что смена сейчас значительно отстала от графика и зани­ мает во внутрицеховом сорев­ новании одно из последних мест. С. БАБАНИН. ЯШ ШШШШьтшш „ * ш т т И ! ШШШш Ш ШШШ Э те ш&мщ | 1 | | *--; Р р И Московская область. Тка­ чиха Купавпнской тонкосу­ конной фабрики лауреат Сталинской премии Л. Ко- ионенко успешно борется за повышение качества вы­ пускаемой продукции и эко­ номию сырья. С начала но­ вой пятилетки она сэконо­ мила 364 килограмма пря­ жи, пз которой изготовлено 728 метров суровья. На снимке: лауреат Ста­ линской премии ткачиха I . Кононенко. Фото А. Батанова. „ Проссклише ТАСС ПЕРЕДОВИКИ ПЯТОЙ ПЯТИЛЕТКИ Токарь Юрий Подкопаев В цех токарь комсомолец Юрий Подкопаев приходит за­ долго до гудка. Он вниматель­ но проверяет станок, еще раз просматривает чертежи, подго­ тавливает нужный инструмент. Первая стружка серебристой змейкой вьется пз под резца в момент, когда раздается протяжный басистый гудок. Работать производитель­ но все 8 часов—таково твер­ дое правило молодого стаха­ новца. И этого правила он придерживается всегда. — Еще когда я только осваивал специальность,— вспоминает Юрий,—много вре­ мени по неопытности тратил впустую. То у меня не ока­ зывалось под руками нужного инструмента или мерителя, то но подготовлено было приспо­ собление, то «капризничал» станок, который еще не был мною хорошо изучен. Сейчас стахановец научился (беречь каждую минуту рабоче­ го времени. Какую бы работу ему ни поручили выполнять (Юрий изготовляет режущий инструмент), у него к этому все готово: п нужные сверла, и резцы, п меритедп, и прис­ пособления. Выработка комсомольца в этом году только в июне со­ ставила 156 процентов, а все остальные месяцы превышала две нормы. В сентябре, когда весь .советский народ готовил достойные подарки XII с'езду партпи, Юрий Подкопаов вы­ работал 235 процентов месяч­ ной нормы. В дни работы с'езда молодой токарь, неся стахановскую вахту, работал еще производительнее: его ме­ сячная выработка составила 264 процента нормы. В ноябре комсомолец закон­ чил выполнение второй годовой нормы. Все его усилия на­ правлены сейчас на то, чтобы выполнить свою пятую пяти­ летку за 2 года. Характерной чертой молодо­ го стахановца является его постоянное стремление помочь в работе малоопытным ста­ ночникам, передать им свой опыт —«Секретов» в моей работе никаких иет,—обычно говорит Подкопаев.—Главное—это бе­ речь время; внимательно от­ носиться к делу, знать свой станок, все его «капризы». И Юрий охотно рассказы­ вает новичкам, как надо стро­ ить свою работу в том или ином случае, чтобы сэконо­ мить несколько минут време­ ни, какой инструмент необхо­ димо иметь под руками, учит бережно относиться к инстру­ менту, к станку. Комсомольцы инструмен­ тального цеха уважают моло­ дого стахановца токаря Юрия Подкопаева. И недавно они оказали ему большое доверие, избрав секретарем цеховой комсомольской организации.