Кировец. 1952 г. (г. Липецк)

2 К И Р О В Е Ц 25 ноября 1952 г Л? 139 (1072) Неуклонно повышать качество тракторов (С собрания хозяйственного актива завода) На состоявшемся 21 ноября собрании хозяйственного акти­ ва завода обсуждался весьма важный вопрос—о качестве1 выпускаемой продукции и ме-' рах по сокращению брака. Докладчик—главный технолог т. Ермаков подчеркивает, что й директивах XIX с'езда пар­ тии по пятому иятплотному плану перед работниками со­ циалистической промышлен­ ности поставлены задачи до­ биться не только значитель­ ного роста производства по всем видам продукции, но и улучшения ее качества, сни­ жения себестоимости, что Ком­ мунистическая партия и Со­ ветское правительство всегда придавали п придают исклю­ чительно серьезиое значение повышенпю качества продук­ ции. Коллектив нашего завода по­ ставил перед собой задачу уве­ личить гарантийный срок слу­ жбы трактора с 2000 часов до 3000. На заводе немало уже сделано по решению этой за­ дачи. Однако не изжиты еще серьезные недостатки в качест­ ве продукции. От потребителей поступает много рекламаций, указывающих на низкое ка­ чество отдельных .узлов и де­ талей. В этом году возрос брак по сравнению с прошлым го­ дом. Особенно высок брак в цехе пусковых моторов, в от­ делениях коробки скоростей, в литейном цехе. Увеличился брак в цехах кузнечном, тер­ мическом, моторном, нормалей. Уволочился также возврат после испытаний дизелей и тракторов по дефектности. Отдельные руководящие ра­ ботники безответственно отно­ сятся к выполнению мероприя­ тий по улучшению качества продукции. Пом. директора т. Мамзин и начальник отдела подготовки кадров т. Благодете­ лей и начальники цехов мо­ торного, шасси, пусковых мо­ торов не выполнили приказа директора по организации изу­ чения рабочими техпроцесса. Главный механик т. Морозов не организует проверку обо­ рудования на точность. Не­ удовлетворительно выполняют мероприятия отделы главного технолога, металлурга, инстру- ментально-штамповый и тех­ нического контроля. Низкая производственная культура в цехах, многочи­ сленные факты нарушений технологической дисциплины, примиренческое отношение к этим нарушениям начальников цехов—вот что мешает коллек­ тиву завода улучшать качест­ во тракторов. Докладчик приводит кон­ кретные факты. Начальник формовочного отделения ли­ тейного цеха т. Чигин не толь­ ко не борется с браком, но с его ведома нарушается на формовке технология. В ре­ зультате 75 процентов литей­ ного брака выходит по вине формовочного отделения. На­ чальник цеха т. Фролов и ме­ ханик т. Нестеров проявляют медлительность в устранении прпчии брака. Качество литья снижается по вине модельного цеха и особенно по вине модольно- опочного хозяйства. Немало нарушений техиоло-' гпческой дисциплины допу­ скается в кузнечном и терми­ ческом цехах, в результате чего увеличиваются реклама­ ции. В прессовом цехе не только часто нарушают технологию, но отдельные командиры про­ изводства (Иванов, Белов) ста­ новятся на преступный путь, подделывая накладные, чтобы сбыть брак. А начальник це­ ха т. Александров смирился с безобразиями и не ведет с ни­ ми борьбы. Докладчик далее приводит факты неряшливости в работе, допускаемой в цехе пусковых моторов и особенно в отделе­ ниях коробки скоростей. • Отдел технического контроля ухудшил свою работу и не ведет настойчивой борьбы с браком, а только регистрирует его. Начальник отдела т. Страшной не направляет кол­ лектив ОТК на профилактику брака. Недостаточно оказывает по­ мощи цехам отдел главного технолога, особенно по отра­ ботке технологических процес­ сов. Многое зависит з выпуске доброкачественной продукции от работников отделов главно­ гомеханика иинструменталыю- штампового. Но руководители этих отделов тт. Морозов и Немов не принимают энергич­ ных мер к устранению недос­ татков в работе отделов. Обо­ рудование. ремонтируется не­ удовлетворительно, инструмент часто изготовляется низкого качества. В заключение докладчик рассказал о мероприятиях, ко­ торые необходимо в ближайшее же время провести, чтобы до­ биться резкого повышения ка­ чества продукции и снижения брака. В своих выступлениях уча­ стники собрания вскрывали причины, мешающие в борьбе за высокое качество продук­ ции, критиковали конкретных виновников. Секретарь парт­ бюро отдела технического конт­ роля т. Досо.в признает, что в работе ОТК немало еще су­ щественных недостатков. В то же время он отмечает, что в цехах шасси, термическом, автоматном не выполнены многие мероприятия по улуч­ шению качества продукции, утвержденные приказом дирек­ тора завода. Не проявляют оперативности в решении воп­ росов, связанных с повыше­ нием качества, отделы техно­ логический, конструкторский и главного металлурга. Начальник отделения цеха шасси т. Казак говорит, что мастера сплошь ж рядом заня­ ты на побегушках за недоста­ ющим инструментом, что ин­ струментальный цех изготов­ ляет некачественные зенкера, протяжки, долбяки п другие инструменты. Много брака бы­ вает из-за плохого состояния оборудования и приспособле­ ний. ®тдел главного механика мало внимания уделяет состо­ янию оборудования, качеству его ремонта. Техническое обу­ ченно рабочих на заводе за­ частую ироходпт формально, работники отдела подготовки кадров но следят за качеством обучения. Начальник кузнечного цеха т. Горский подверг критике работников отделов главиого металлурга, главного технолога п инструментального-штампо- вого, весьма мало помогающих цехам в борьбе с браком. Так, инструментально - штамповый отдел выпускает некачествен­ ные штампы, в результате чего приходится затачивать заготовки на точиле. Руково­ дители ж работники отдела главного металлурга—редкие гости в цехе. Вместо помощи цехам, работники отделов сос­ тавляют оправдательные доку­ менты, дабы уйти „от ответ­ ственности за брак продукции. В своем выступлении инст­ руктор Обкома партии т. Ива­ нов подчеркнул, что завод в течение долгого времени не выполняет плана ни по коли­ чественным, ни по качествен­ ным показателям. Руководство завода, начальники цехов, го­ ворит т. Иванов, тратят всю энергию на выколачивание де­ фицита, не уделяя внимания организации производства. Ди­ ректору завода т. Клпменкову надо изменить стиль руковод­ ства, создать строгую систему планирования. "Главным инже­ нером т. Изотовым мало сде­ лано по улучшению качества продукции. Каждую реклама­ цию надо доводить до рабочего места, чтобы люди знали по чьей вине она получена заво­ дом. Надо по настоящему пос­ тавить работу технических служб, резко улучшить работу отделов, чтобы они имели тес­ ную связь между собой и с цехами. На заводе слабо пос­ тавлена техническая пропа­ ганда, особенно по качеству продукции. Во многом повинен и партком завода, который мало требовал от хозяйствен­ ников выполнения партийных решений о качестве продукции. На плохой ремонт оборудо­ вания ремонтно-механическим цехом указал в своем выступ­ лении мастер литейного цеха т. Ермоленко. Директор завода т. Климен- ков говорит, что в нашем тракторе еще немало конст­ руктивных недоработок, но отдел главного конструктора не торопится их устранять. Работники отделов не прини­ мают практических мер, когда надо решить какой-либо воп­ рос по качеству, сваливают друг на друга. В прениях выступили секре­ тарь парткома т. Черкасов, ин­ женер т. Бекрицкий, началь­ ник ОТК т. Страшной, началь­ ник цеха т. Гель и другие. Собраиие актива приняло развернутое решение, направ­ ленное на повышение качества продукции. Письма в редакцию На обещания здесь не скупятся Существует русская поговор­ ка: «Обещанного три года ждут». Эта поговорка как нельзя кстати применима к стилю деятельное! и работников жилищно-коммунального отде­ ла. Вот пример. Больше года тому назад мы обратились в ЖКО завода с просьбой обменить наши ком­ наты на 3-м участке на соот­ ветствующие по размеру ком­ наты в соцгороде. Просьба эта вызвана тем, что работая в 10-й средней школе, мы очень много времени тратим на ходьбу. Нашу просьбу обещали удо­ влетворить, на заявлении была наложена соответствующая ре золюция. После этого мы не раз об­ ращались в ЖКО, но дело с места не сдвинулось. Правда, на обещания здесь не скупи­ лись. Перед тем, как заселять вновь выстроенный дом', нам всегда обещали дать в нем комнаты. Но дом заселялся, а мы оставались ни с чем. И вот больше года обиваем мы пороги ЖКО. Если т. Ко­ новалов думает и дальше при­ держиваться приведенной выше поговорки, нам придется, ви: димо, обивать пороги еще п,оч- ти 2 года... В. МУЗЫРОВА, Л. ЛЕБЕДЕВА, учителя. Неприятная „закалка4 Прошло лето. Теплые сол­ нечные дни сменились мороз­ ными. Если летом 20-километ­ ровый переезд в открытой ма­ шине (с поселка Липецких железных рудников,' где мы живем, на завод) мог даже предоставлять некоторое удо­ вольствие, то сейчас, в зимние дни, этого никак нельзя ска­ зать. Однако с ведома и молчали­ вого согласия помощника директора по быту т. Захарен­ ко нас, рабочих и служащих завода, продолжают привозить на работу и отвозить домой в- открытых машинах. Приедешь на завод—не до работы. Долго отогреваешь за­ коченелые руки и ноги. Закал­ ка, прямо сказать, пе из приятных Надо проявлять больше за­ боты о людях. Покрыть бре­ зентом машину или сделать укрытие из фанеры-не так уж сложно. И. ХОЖАИНОВ, В. САМОХИН, В. КАЗИМИРОВА, М. ШТЫРКИНи др. всего 8 подписей. ---------- ♦ ----------- САТИРИЧЕСКАЯ ГАЗЕТА „ЕЖ“ При заводском клубе орга­ низована литературная группа, которая приступила к выпуску сатирической газеты «Еж». В первом номоре газота в сти­ хах, эпиграммах и карикату­ рах критикует недостатки в работо цехов пусковых моторов,- инструментального и жилищно- коммунального отдела. В плане работы литгруппы намечено издание рукописного журнала. Извещение В четверг, 27 ноября, в заводском парткабинете состоится очередное занятие семинара по философии. Начало занятия в 18 часов. БОННСКОЕ ГОСТЕПРИИМСТВО Западногерманское реакцион­ ное правительство Аденауэра.^ лакейском рвении перед амери­ канскими хозяевами сносит це­ лые населенные пункты, расчи­ щая площадки для военных аэродромов. — Садитесь, пожалуйста, и располагайтесь, как дома! Рис. А. Баженова. Прессклише ТАСС Редактор В. И. БАЧУРИН. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Соцгород, уж. Булганина дом № 1, 1 под'езд Телефон 2—05 г. Липецк, улица Булганина дом № 1, 1-3 иод'еад. Зак. № 814 ЛЕ40970 Тираж 2000 вка. Типография ЛТЗ