Кировец. 1952 г. (г. Липецк)

Пролетария «е » стран, уединяйтесь! Штвеи* ОРГАН ПАРТКОМА, ДИРЕКЦИИ И {ДВКОМА ЛИПЕЦКОГО ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА № 7(940) ЧЕТВЕРГ, 17 января 1952 г. Год издания 9-й Цена 10 кон. „Самое зам еч а т ел ьн о е в соревновании с о с т о ­ ит в том , что он о пр ои зводи т коренной п ер е ­ в ор от во в зглядах лю д ей на труд , и бо он о пре­ в р ащ а ет тр уд из з а з о р н о г о и тяж елого бр ем е ­ ни, каким он считался раньш е , в д е л о чести, в д е л о славы , в д е л о доблести и геройства". И. СТАЛИН. ШИРЕ ДОРОГУ ВСЕМУ НОВОМУ, ПЕРЕДОВОМУ! Коллектив тракторостроите­ ля нашего завода вступил в ловый, 1952 год с твердой ре­ шимостью добиться успехов в выполнении государственного плана как по количественным, так п по качественным пока­ зателям, сделать свой родной завод предприятием коллектив­ ного стахановского труда. В социалистическом сорев- юванип всо шире развивается "творческая инициатива масс. Во многих цехах все шире внедряются возникшие за пос­ леднее время новые формы со­ ревнования, которые имеют огромное народнохозяйствен­ ное значение. По почину свердловских ма­ шиностроителей коллектив 1-го конвейера литейного цеха ве­ дет борьбу за комплексное внедрение стахановского опы­ та, чтобы завоевать звание стахановского. Комсомольцы п молодежь стахановского куз­ нечного цеха первыми подхва­ тим почин молодых рабочих и 'специалистов автозавода име­ ни Сталина, борясь за сниже­ ние расхода металла на каждое изделие. По примеру автоза­ водцев развертывается соревно­ вание в моторном, прессовом, заготовительном цехах. Вряде цехов ширится соревнование по почину люблинских стаха­ новок А. Жандаровой и 0. Агафоновой за отличное вы­ полнение каждой производ­ ственной операции. Подобных примеров можно привести не­ мало. Все они говорят о воз­ растающей активности тракто­ ростроителей в борьбе за кол­ лективный стахановский труд. К сожалению, однако, от­ дельные руководители прояв­ ляют формальное отношение к внедрению опыта новаторов производства. Так, например, обстоит дело в тракторном цехе, где хозяйственное руко­ водство цеха (начальник т. Панченко) н цехком профсоюза (председатель т. Владимирский) не уделяют внимания внедре­ нию новых форм труда. И по удивительно после этого, что цех не справляется с програм­ мой. В стороне от этого важного дела остаются многие эконо­ мисты и счетные работники цехов, которые должны ока­ зывать всемерную помощь со­ ревнующимся за улучшение качественных показателей. Широко развивать все но­ вое, передовое, прогрессивное —важнейшая задача каждого хозяйственного руководителя, партийных, профсоюзных и комсомольских организаций. Опыт новаторов производства— всем тракторостроителям! Обязательства комсомольцев п о п о ч и н у АВТОЗАВОДЦЕВ В заготовительном цехе на­ мочен ряд мероприятий но развертыванию социалистичес­ кого соревнования за сниже­ ние расхода металла на каж­ дое изделие. По примеру моло­ дежи автозавода имени Сталина здесь создана п приступила к работе комплексная бригада творческого содружества, кото­ рая выискивает возможности экономии металла за счет уменьшения припусков, изме­ нения раскроя металла, умень­ шения веса заготовок и т. д. Бригада резчиков, возглав­ ляемая т. Лоиехпным, решила отдельные детали изготовлять из отходов металла: шайбы пружины клапана, кулачки муфты сцепления, вилки 2021В и 20252 п другие детали. Начала использовать отходы металла для изготовления от­ дельных деталей н бригада резчпков, руководимая т. Лок­ тионовым. Уже в первые дни соревнования за экономию металла она добилась хоро­ ших результатов. Обе бригады, включаясь в социалистическое соревнование за снижение расхода металла па каждое изделие, взяли обя­ зательство сэкономить в этом году по 36 тонн металла. Комсомольцы стахановского цеха сборки тракторов на своем собрании обсудили за­ дачи, стоящие перед нашим заводом в 1952 году, и взяли на себя следующие обязатель­ ства: Повысить производитель­ ность труда в январе на 20 процентов против плановой. По почину стахановцев люблинского завода А. Жан­ даровой п 0. Агафоновой вы­ полнять все производственные операции только на «отлично». В каждой смене организо­ вать комсомольские посты по проверке качества выполняе­ мых операций на главном кон­ вейере. Добиться, чтобы каждый комсомолец имел личноо клей­ мо отличного качества сборки. В первом квартале охватить всех комсомольцев учебой в школе рентабельности. Снизить себестоимость на своих операциях не менее как на 2 процента против плана. Беря на себя эти обязатель­ ства, комсомольцы цеха раз­ вертывают социалистическое соревнование за досрочное выполнение плана 1952 года. В. КиЛЬЦОВСКИЙ, комсорг цеха. ШЯ | Ш Работать без контролера В отделении холодиых штам­ пов инструментального цеха работают 9 слесарей, которые перевыполняют задания в два раза п больше. Трое из них имеют лпчиые клейма п дают продукцию только отличного качества, все слесари повыша­ ют своп технические знания в вечернем отделении машиност­ роительного техникума, в ве­ черней школе рабочей молоде­ жи и в кружках техминимума. Слесари И. Кобляков, И. Та- раруев н другие в процессе ра­ боты переконструируют штам­ пы, после чего штампы рабо­ тают лучше. Но достигнутые успехи не удовлетворяют слесарей. Не­ давно слесарп на своем сове­ щании наметили мероприятия, направленные к тому, чтобы каждый давал продукцию толь­ ко отличного качества. Сейчас они ведут подготовительную работу к тому, чтобы в фев­ рале всем слесарям получить личные клейма п работать без контролера. Г. ГОСТЮШЕВ. ЗА СТАХАНОВСКИЙ КОНВЕЙЕР Ритмично, словно один боль­ шой агрегат, стучат формовоч­ ные машины. Как спаянный, дружно работает коллектив. — Сильней поддай,—кричит своему напарнику выбивщик Пашенцев. Оба молодые, недавно при­ шедшие в цех, Пашенцев и Заг муруев трудятся за троих. А раньше на этой работе опыт­ ные выбпвщпки не давали та­ кую выработку. Одна за одной по конвейеру идут формы. Сделано уже больше положенного, но фор­ мовщики с каждым часом на­ бирают темпы. Особенно споро трудится бригада формовщи­ ков комсомольца Ивана Аверь­ янова. Привычными п четкими движениями отличается здесь каждый член бригады. Вот мо­ лодые формовщицы Татьяна Мухортова и Антонина Булдо- ва. В цех пришли они совсем недавно, а уже хорошо овла­ дели своей специальностью и выполняют но полторы—две нормы в смену. — Старательные, трудолю­ бивые, — отзывается о них бригадир. Далеко изменилось я все «лицо» конвейера. Порядок и чистота наведены и поддержи­ ваются всюду—на рабочих ме­ стах и на всем участке. Общео внимание привлекает доска, на которой ежедневно отмеча­ ются показатели чистоты и порядка на рабочих местах каждой бригады. На ной— только красные точки, говоря­ щие о том, что весь участок содержится в образцовом сос­ тоянии. Улучшился п уход за обо­ рудованием. Около 80 процен­ тов формовочных машин при­ нято формовщиками на социа­ листическую сохранность. Все рабочие конвейера открыли липовые счета экономии, по примеру А. Жандаровой и 0. Агафоновой они соревнуются за отличное выполнение каж­ дой операции. В этом отноше­ нии уже многие формовщики добились успеха. Особенно по­ высилось качество и сократил­ ся брак на операциях, выпол­ няемых формовщиками Аверь­ яновым, Чопоровым и Петро­ вым. На конвейере нет сейчас ни одного рабочего, который бы нс выполнял своей нормы и, в результате самоотвержен­ ного труда всех рабочих, кол­ лектив конвейера на три с липшим дня опережает график. О достигнутых успехах это­ го коллектива вот что расска­ зывает заместитель начальни­ ка цеха по техчасти т. Попо- впчев: —Всо началось с создания на конвейеро творческой брига­ ды но комплексному внедре­ нию стахановской технологии. Держа тесную связь с инже­ нерно-техническими работника­ ми цоха, бригада и инициато­ ры ее создания стахановцы Аверьянов, Колабин, Петров, Тихонов и мастера Пестриков и Крестников проделали боль­ шую работу по внедрению пе­ редовых методов труда, по мо­ билизации всех рабочих на борьбу за коллективный ста­ хановский труд. Были устра­ нены всо неисправности обо­ рудования, наведены чистота и порядок, внедрены лицевые счета, по-новому организован труд и, как следствие всего этого, отстающий когда-то коллектив вышел из прорыва и с каждым днем наращивает темпы. Первый конвейор литейного цеха является основным пос­ тавщиком заготовок механичес­ ким цехам. Отчетливо созна­ вая, что от его работы во мно­ гом зависит успех выполнения всего заводского графика, кол­ лектив конвейера прилагает все силы к тому, чтобы уже в этом месяце завоевать по­ четное звание стахановского. А. МИХАЙЛОВ. Токарю рижского завода «Снеке» В. Я. Стукану при­ своено почетное звание «Луч­ ший токарь Латвийской ССР». Применяемый им метод внут­ ренней нарезки резьбы втрое ускоряет обработку детали. На снимке: В. Я. Стукан (в центре) передает свой метод обработки деталей токарям К. П. Шкеле (слева) и А. А. Ардону. Прессклпше ТАСС В стороне от соревнования Тракторный цех, но выпол­ нив плана прошлого года, еще хуже работает в январе. Изо дня в день срывая график, этот цех тормозит работу дру­ гих цехов. И это,.несмотря на то, что цех обеспечен всем необходимым: и кадрами, и оборудованном, п материалами. Причина отставания—в не­ удовлетворительном руковод­ ство цехом со стороны началь­ ника цеха т. Панченко, его заместителей и некоторых ко­ мандиров производства, в сла­ бом руководстве ‘социалисти­ ческим соревнованием, в чем повинны п партийная органи­ зация цеха (секретарь т. Гло­ тов) п цехком профсоюза (председатель т. Владимирский). До сих пор с коллективом цеха не обсуждались обяза­ тельства на январь. Нот на рабочих местах лицевых сче­ тов па 1 квартал. Смонные задания до многих рабочих не доводятся. Показатели работы сплошь н рядом не вывеши­ ваются. Весьма слабо распро­ страняется опыт новаторов производства. В цехе допус­ каются большие потери дета­ лей, велик брак продукции. В цехе ослаблена трудовая дисциплина. Несмотря на это, цехком п мастера не зани­ маются воспитательной рабо­ той. До каких пор тракторный цех будет плестись в хвосте и когда руководство цеха возь­ мется за устранение всех недостатков' В. ИВАНОВ.