Кировец. 1947 г. (г. Липецк)

К И Р О В Е Ц _________ 16 марта 1947 г. № 22 ( 287 ) Отчет заводского комитета профсоюза ОКОНЧАНИЕ VIII. Охрана труда За отчетный период в области охраны труда и техники безопас ности проведена следующая рабо та: введен инструктаж м е х по­ ступающих на 3’ вод рабочих; вы­ ставлены инструкции по технике безопасности :«■ я основных нро фесоий; между дирекцией заве да и завкомом заключено трудо вое соглашение по проведению соответствующих мероприятий в области улучшения охраны тру­ да и техники безопасности. Эта я трудовым соглашением преду­ смотрены, например, такие меро приятия, кав строительство вен тедяциоввых установок ж под*- емно-тразопортяых сооружений яо цехам и пр. Спецодеждой и обувью рабочие обеспечиваются неудовлетвори тельно. Дирекция заводи, не смогла добиться получения ооот- ветвтвующэх фондов, а завком не проявлял в этом деле требуе­ мой настойчивости. Правда поло­ жение сейчас несколько улучши­ лось, но надо ещз зделать мно­ гое, чтобы обеспечить трудя­ щихся спецодежд зй, обувью и опециыяом по установленным 'нормам. В вопросах охраны труда и техника безопасности по заводу еще масса недоделов. На 1947 год завком заключил с дирекци­ ей завода новое соглашение, ко­ торым предусмотрено устране­ ние имешцзхзя недостатков. И задаче- й но80*'о состава завкома должно быть — борьба за точное выполнение дирекцией трудового соглашения, борьба за претворе­ ние з жизнь предусмотренных мероприятий по технике безопас ности. IX. Социальное страхование На комиссии -соцстраха лежит очень еяожгая и большая работа в области охраны здоровья тру­ дящихся, контроля над лечебны­ ми учреждениями в правильным расходованием средств соцстра­ ха. В 1946 г. комиссией соцстраха было выдано 211 путевок, из ко­ торых 107- в санатории и на ЛЕ72157 Тираж 1000 к у р о р т ы , а о с т а л ь н ы е — в д о м а отдыха. Н а п р и о б р е т е н и е т о л ь к о путевок м е с т н о г о з н а ч е н и я было затрачено 8 7 3 8 5 руб. Т а к и м о б ­ разом в о е о с I р н у ж д а ю щ и е с я в с е ч е п и г б о л ь н ы е бы л и у д о в л о т воревы и им связана соответст­ вующая помощь. З а отчетный период за счет соцстраха была оказана также денежная п о м ощ ь в еумае 24 тыс. руб. острову- ждающимся членам профсоюза, семьям военнослужащих и т. ц. З ябком д<биаоя организации двэтстоловой, детской столовой и етол< вой для больных тубер­ кулезом. Этими столовыми об* сложено около 2 тыс. человек Большая работа комиссией озц- страха проделана по усилению контроля за. лечебными учреж­ дениями (выдача бюллетеней и п р ) , по снижению заболеваемо­ сти. Принятые меры дают свои п .1оды/Та®, введение контроль­ ного поста при завкоме (Кото­ рый проверяет бюллетени) позво­ лило резко снизить процент забо­ леваемости за счет евмулянтов и ©•'экономить государству 4 3 3 5 2 руб. За проделанную работу соц­ страх завкома был дважды пре­ мирован и занимает по ЦК проф­ союза второе место. Тем не ме­ нее в работе соцстраха так же есть недостатки. Основными на­ до считать то, что комиссия соцстраха не добилась органи­ зации’в заводе комнаты гигиены женщины; затянут вопрос с открытием родильного отделения в больнице;’ задержалось откры­ тие молочной детской кухни; нет регулярного дежурства членов соцстраха в поликлиннивеи ряд других. X Финансовая деятельность завкома Приходная часть завкома за год составила 808734 руб. 90 кон., а раох.одная—1268541 руб. Разница’между приводом я рас­ ходов в сумме 349 тыс. руб. яо- крываеюя за счет дотации от ЦК профсоюза»’а 39 тыс. руб.— перерасход за счет недобора член­ ских взносов. Лрофбюджет по пиану состав­ лял 250 тыс. руб. Фактически же он равен только 171 тыс, руб. П р и т а к ом вы п о л н е н и и п л а н а за в к ом и з р а с х о д о в а л н а к у л ь т у р ­ н о -м а с с о в ую р а б о т у (п о м ощ ь ч л е ­ н ам п р о ф с о ю з а , п и о н е р л а г е р ь , л а т а н и е б о л ь н ы х и ш к о л ь н и к о в , к у л ь т и и е н т а р ь ) б о л е е чем 6 5 0 тыс. руб. Основным недостатком в ф и ­ н а н с о в о й деятельнее?я за в к ом а таким образом является большой недобор членских взносов. Но в этом повинен не один завком, а и цехкомы, которые слабо прово­ дили эту работу (брали членские взносы на с полной ■ зарплаты, несвоевременно собирали взносы и т. д.). Вот все это вместе взятоеу и привело в столь неудовлетвори­ тельным итогам в финансовой деятельности завкома за отчет­ ный период. * ■* * По мере сил и возможностей завком стар шея выполнить свои .задачи, но как видно из -приве­ денного э го было нэ всегда. В деятельности завкома есть немало недостатков, с рядом задач зав- ком не справился. Необходимо отметить п тот ф -;кт, что не вое члены завкома добросовестно вы­ полняли свои обязанности. Так, члены завкома та. Васильев и Давлетбаев работали недостаточно активно, а тг. Богданов, Гри­ горьев, Бородулин к Д0 7103— совершенно не участвовали в общественной работе, не оправ­ дывали доверие, им оказываемое. Перед коллективом завода и его многочисленной профоргани­ зацией решением февральского Пленума ЦК ВКД(б) поставлена ясная и четкая задача. Это обя­ зывает нас шире развернуть соц­ соревнование, смелее внедрять в производство матросовокий почин. Коллектив завода здоров и способен преодолеть любые труд­ ности. Вне воявого - сомнения, что тракторозаводцы вместе е вас-вь избранным завкомом и под руководством парторганизации честью выполнят свои задачи займут первое место среди трак­ торных заводов страны. З а в к о м . Печатается сокращенно. .Ответ, рвдак твр А. А. ГОРБУНОВ 8X3. Липецк, Коммушыьиая пл, 41, т«п I ИзД За* № 817 к ©