Кировец. 1947 г. (г. Липецк)

Оролтарии всех стран, соединяйтесь! ^Ф ффффффффффф © Оргви парткома, дирекции, завкома Лкпгцкого тракторного завода и стройтреста 74 11 Ф ♦ ♦ ф *Ф I г ф « ф « » ф № 58 (323) ЧЕТВЕРГ 14 АВГУСТА 1947 года ГОД ИД.З 4 I! Цена 20 коп. ФФФФФФФФФФФФФ» 4 Организаторская работа—главное в I партийном руководстве производством. $ Связь с массами—это незаменимое | оружие большевистского руководителя , ; источник его моральной силы, его компе- | тентности в практических вопросах ж производства. - П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь — ПЛОДЫ СЛАБОГО РУКОВОДСТВА На своем заседании 12 августа заводской партий­ ный комитет обсудил воп­ рос о ре бэте моторного це­ ха У руководства этого це­ ха давно всшао в привыч­ ку евалгвать все «грехи» на других и не видеть еоботзеазых недостатков. И на сей раз, начальник цеха т. Евграфов, доклады­ вая партийному комитету о работе цеха, запасся все­ возможными сводками, циф­ рами для того, чтобы до­ казать, что в плохой рабо­ те моторного цеха виновны лвтейщаки, инструменталь­ щики и другие, и что мы здеоь ни прячем.В техноло­ гической неподготовленно­ сти учаотков, линий,но мне­ нью докладчика, целиком виноват отдел павного технолога. В показательот* во приводятся цифры не вне* древных оперецай. Доклад­ чик жалуется на необеспе чевнооть цеха рабсилой, на низкую квалификацию лю­ дей, на слабую трудовую дисциплину. И снова фигу­ рируют ц<фры и прсцеьты. Столько то ^юдей с обра­ зованием насшим, средним и высшим, столько то а р а ­ было, убыло, прогуляло, столько то рабочих живут 31 чертой заводского по­ селка и даже указывается на каком расстсяаии от п салка. Досталось от до­ кладчика и литейщикам, и иаогрументалыцнкам и от* делам заводоуправления. Скрупулезно подобраввые цгфры раскладывались по полочкам, отвешивалась каждому порция вины. Что же касается оамого мотор­ ного цеха, то т. Е«графов договорился до того, что коллектив моторостроите­ лей не в состоянии сейчас выпускать дизель-моторы. В сваливания вины на других вторит докладчику и секретарь партбюро цеха т. Азаховокий, который не мог ничего конкретного оказать, какие же* меры принимает цеховая партий­ ная организация, чтобы выправить положение в цехе. — Когда мы работали в людьми,—говорит с г, —то были ОДВЙГЯ. При этом он вспоминает о сквозной бригаде, кото­ рая была создана н о ко торой позабыл давно сам т. Анаховоний. Он говорит, что «мы запланировали агитмасоэвую работу», «за­ планировала техучсбу». Однако эти плавы оотаютоя лишь на бумаге. Заканчи­ вает овое выступление тое. Аяаховокий довольно охран­ ным заявление!!: — Если парторганизация цеха будет ао настоящему рабо а ть о людьми, то бу­ дут в моторы. Почему «если», когда она обязана эго делать, ибз парторганизация и ее ру ководитель т. Аааховокай несут ответственность за работу цеха. Вполне понятно, что до­ клад т. Евграфова и содо­ клад Т. А дй Х вокого, их руководство цехом были подвергнуты рез-сой крити­ ке на заседании партком?. В выступлениях справед­ ливо отмечалооь, что руко­ водители моторного ц ех 1 расписались в собственном бессилии, в неспособности организовать коллектив на выполнение стоящзх перед цехом задач. 8 этом -глав ная причина плохой рабо­ ты мотор зога цеха. Докладчик предъявляет претензии к отделу главно­ го технолога, тогда как оо- лидная технологическая группа в цехе занимается не внедрением технологии, а составлением всевозмож­ ных сводок. Эго признает Iи руководитель группы тон IАртемов. — Технолог?', — говорит он,—не зан? маются опоям делом, а «утрясают» воа- возможше мелкие Непала д- кз, используются на побе­ гушках. Директор завода т. Ккц- нельсзэ в свеем выступле­ нии говорит, что моторный цех имеет хороших масте­ ров и больше, чем вкасом- либо другом цехе, лучше других обеспечен рабсилой, лучше оснащен оборудова­ нием, наконец, он имеет | такую премиальную систе­ му, которой нет в других цехах. Недостает в цехе лишь организаторской хозяйст­ венной и партийной рабо­ ты, которая оказадаеь р а з ­ валена. Эго подчеркивает в своем выступлении и аарторг ЦК ВКП(б) на зав.дет. Яотолов. Жалуясь на слабую трудовую дис­ циплину, руководителя мо­ торного цеха не укрепляют ее, не воспитывают людей. 8 цехе олабэ поставлено руководство соревновани­ ем, не организована техни­ ческая учеба рабочих-но- вячков, руководители цеха заражены иждивенческими настроениями, многие ком­ мунисты цзха омирилиэь о недостатками и не ведут в ними борьбу. Сваливая ви­ ну на заготовительные це хи, моторостроители оказа­ лись неподготовленными к тому, чтобы обрабатывать имеющиеся сейчас заготов­ ки. В результате план пер­ вой декады августа сорван и цех не дал ни одного ди­ зеля. Таковы плоды слабо­ го хозяйственного и пар­ тийного руководства. < Партком принял решение, направленное на решитель­ ное улучшение работы мо­ торного цеха. История ^состоявшейся лекции После работы никто ' з рабшвх не ушел г :„«*ы, в-зе остались . лекцию, которую должен сегодня читать - главный инженер сгройтреота № И т. Гер- чается на 13 августа. Лек­ тора предупреждают об этом заранее, и опять при­ чина: —Не могу занят. Безответственное отноше- шуаи. Тема лекция «Пути ниет. Гершуяя к выполнз- раззитвя техники в новой пятилетке и механизация строительных работ» — весьма вужяея тема .для рабочих машзно-прокатЕой базы треста, непосредст­ венно связанных с механи­ зацией р 1бот на строитель ных участках. Но слушателям не по­ везло: они ждгди, ждали лектора и разошлись, не дождавшись. Лекцию пе­ ренесли на следующую не­ делю, но и на оэй р а з не соизволил ялиться леатор вла хотя бы предупредить Таким сбразэм в июле трз раза срывалась назначав мая лекция. И каждый раз т. Герщуни после об'яснял такое ненормальное поло женив своей занятостью. Наконец, его лекция назва­ нию партийного поручених налицо. Руйоводящче работники должны систематически вы­ ступать перед трудящими­ ся о политическими докла­ дами, лекциями. На этот счет есть указание ЦК ВКП(б). Да и само поло­ жение дел на строитель­ стве, где механизация ра­ бот хромает на обе ноги, подчеркивает в а ж н о с т ь указанной темы левцаи и напоминает т. Гершуни о его обязяностях, как кому* ниотз, как руководителя, повышать пелигичеокую. сознательность строителей и их твхзйчеовую грамот- нооть, тбализовать массы на ликвидацию прорыва, в котором находится трест. И. Взскльвз. Когда нет партийного контроля Липвцеоа мотжяое упр&в-(нормы о* 120 до 140 прац«ж- ление (Сишдархстальстроя» нз'тов, а сбщ§8 п*ая в воде вш­ ивши в месяц же выполняй ! цронзвдоегвеавого заданна по строительный работам на ср&г:- торвом заводе. На строительстве тракторно- го завода полугодовой алан вы полнен только на 40,7 процен­ та. Почему же при шпслненнн заданий бригадами не выпал- ияется общай плав? Это обго­ няется вен, что бригады не­ производительно затрачивают За уплотнение рабочего дня Партийная организация тракторного цеха совместно о админиотацией разрабо­ тали мероприятия, направ­ ленные на у плотнение рабо­ чего дея , на улучшение организации труда. О этой целью ответственные работ­ ники цеха раокреплены по участкам, где они следят за тем, как организован труд на учаотках, как идет борьба за уплотнение рабо­ чего дня. Прикрепленные проводят ва учаотках асоле скончания работы смены произвсдотденвые «легуч- !И>, на которых выявляют­ ся все замеченные неполад­ ки в работе и намечаютоя пути в их устранению. Проведено ообрание маете* ров по этому вопросу. Результаты этих меро­ приятий сказываются в первые же дни. Так, на участках мастеров тт. Го­ голева, Боровковой, Бокова начинают работу органнзо- 1 вано, в 7 часов утра станки !уже бывают приведены в действие. Станочницы |тт. Колесникова, Погорело- ва и ряд других стара­ ются притта пораньше, , чтобы подготовить свои 'рьбэчяе места и начинают работать без малейшах за­ держек по их вине. Однако партийной орга­ низации и командирам про­ изводства цеха предстоит еще немало поработать, чтсбы добится рнтмичной, четкой работы всего цеха. На некоторых учаотках еще продолжатся утренняя «раскачка». Например, 12 августа учаоток мастера т. Оеменихина из-за неорга­ низованности и неподго­ товленности начал работать о опозданием на 15 минут, немало еще тратится по­ пусту рабочего врзменн и среди рабочего дня. подмен всего лишь на 29 про- рабочее время. Выполнение цветов. Первый месяц третьего плаза брнгадани идет за (чех квартала принес оаахь неуи-1 перековки металлоконструкций тигельные результаты. Из на 350 я более негров, пере­ ведете, атгяоваемых та н<ж-?делкя брага ж т. д. таж, оевоено только 40,7 проц | Н я м и „ управления нгив- В чем причины столь гл}бо-|янй иящеявд яв терпят кри­ вого отставания монтажа *®*{ии н хех, кто пытается крк- таллокожвтрукци! ? Причнан, 1иаова1Ь ЦОд радами благо- тормозящие вынолнеаие плаща,' в а' д ^ ня увмьиии заключаются в неорганизован-,^ савжЦ п0 ; м м 0 «и. шош Начальник управления Так> кэыиуинС8 Тормышев *ов. Бруееисхий и главный мм- овэд 0 ве01 инв10щИХ{Янедое- жэнер т. Попов слишком маю т к „ д0 гвбдеи0я районмых вмнкаюг в организацию работ. врмщиицв|. Через ^сколько С энергией, дозтойаой лучшего д1е| яоеле этого появился нрименения, здесь занимают- 3 38 ью гииогв ся выполнением частных Р*- йвЖвиера Попова: «Начальник» бот, используют государствен- и т т5рныШ8ва переВе*тнма- юла чтгъгт м® ист®- г Г нов добро иа еоЗтегные нуж ды. Так, бригадир, С Я. Вол­ ков нзготсвнд вебе нвтамнча- схероммонавнсго участка, либо предоставить право на увольнв- „ ние». Раиее такая же участь скую лодку из натеряалов ПСС1ИГЛа коммукистов Дедова, «Стандартальстроя». Главный|г я ; х инженер Попов также заказал 1 Г1 себе ледку. Она была нзготов- |дека в рабочее врзия. Дела­ ются двое ворот, наготовлены цистерны. В<е ато— частике заказы. Па них, по скромным подсчетам, пошло около пятя тонн дефтцгтного металла, зат­ рачено около 350 человекодней, яля в денежном выраженкн 7700 рублей. Брнгадм, работающие га монта­ же логорнэго цеха, выполняю* Отсутствие партийного конт­ роля, потеря чувства ответ- ствениостнза работу управления привели к тому, что секретарь парторганнзацшн «Схандарт- втальстроя» тол. Емельянов оказался в плеву у хозяйствен­ ника, сзотрмт на вещи его гжачи. П. ЛОКТИОНОВ, инструктор Тракторозавод- сдого райкома ВКП($).