Кировец. 1947 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран , соединяйтесь! •♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦в № 57 (322) Оргяв парткома, дирекции, завкома Липецкого тракторного завода и стройтреста ДО 11 ВТОРНИК 12 А В Г У С Т А 1 9 4 7 г о д а ГОД ИД.8 Й4- Цена 20 кэп. ф Совместная работа мастеров и техчо- Xлогов , их дружное участие в социалиста - ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ песком соревновании, соединение их уси­ лий-—вот что нужно для того , чт о бы % успехи наших заводов были еще б о л е е значительны , чтобы перевыполнение п л а - и повсеместным . Xнов было постоянным На-днях состоялось совещание мастеров нашего заво да. С докладом о роли мастера на ' производстве выс­ тупил на совещании . секретарь горкома ВКП(б) тов. Каспаров. Участники совещания обменялись мнениями и реши­ ли, по примеру московского мастера Николая Россий­ ского, организовать на своих участках коллективную стахановскую работу. На совещании было принято открытое письмо мастеров тракторостроителей ко всем мастерам предприятий г. Липецка. В сегодняшнем номере газеты мы публикуем мате­ риалы с этого совещания. Выше роль кнастера на производстве Доклад секретаря горкома ВКП(б) тов. Каспарова Организуем коллективную стахановскую работу участков, смен и заводов! Открытое письмо мастеров Липецкого тракторного завода ко всем мастерам предприятий города Липецка Дорогие товарищи! Приб-[та целых участков, смен, кааий, ра с прос т ра ня е т 'цехов и заводов. Вот поче- опыт лучших стахановцев. |му развертывающееся в Мастера тт. Тимофеев, Ут- стране по почину мастера ]кин, Лаптев, Толубьев и Н. Российского соревнова- другие, правильно руково- —По всей сгрчиа широко расвернулось ссцазлисичеекое соревнование в чоеть ЗО-эетия Великой Октябрьской Соцнали- етаческой револхцлн—-говори тов. Каспаров.—Маниоки тру­ жеников ССЦ18ЛИСИЧеСКНХ предприятий к железнодорожно­ го транспорта с невиданным эн тугианон работают над тем, чтобы быстрее залечить рамы, нанесенные войной, чтобы до­ биться общего пэд'ека народ­ ного хозяйства. —Вполне понятно, —говорит далее тов. Касшрэз,—что от всенародного движения за д:- срочное вьполвеиве плана не могли отстать и командиры нроЕзвсдства. По славному по- чнну уральс ого технолога Александра Иванова на пред­ приятиях страны разве; нулссь соревнование технологов. Вслед за нхни выходят иа соревнова­ ние мастера—непосредственные организаторы производства, от которых вависи судьба произ­ водственного плана. Н» тракторном заводе ееть немало талантливых команди­ ров, подлинных организаторов производства. Таков, капринер, мастер инструментального цеха т. Ефимов. За первое полуго- Д1в ого участок перевыполнил программу. Эю не случайнее», а результат большой организа­ торской работы мастера. Тов. Ефимов обладает Есенн качест­ вами, присущи»! командиру советского производства. Его участок работает по суточному графину. В соответствии с этим графикой каждый рабочий по­ лучает конкретное задание. Ма­ стер контролирует вышвейке заданий, помотает рабочим до­ стичь большой производительно­ сти труда. Па его участке лик­ видирована обезличка в исполь­ зовании оборудования. Требова­ тельность к своим подчинен­ ный в сочетании с заботой с создании им лучших производ­ ственных условий поднимает авторитет мастера. Па ею уча­ стке «5 т. Куликова не выполняла норму. Мастер при­ крепил в ней стахановца, ко­ торый научил ее более произ­ водительным методам работы, ж т. Куликова стала перевы­ полнять норму. Много хорошего можно ска­ зать о работе мастеров х. Ти­ мофеева (нсгрукеитальаый цзх), г. Пвзиова гейты! цех), т Уткина (цех иораалей), т. Толубьев» (ноюрный цех) м других, которые широко ис­ пользуют предоставленные мм права и являются подлинники оргаямаюрамм производства. Важная роль мастера неодно­ кратно подчеркивалась в реше­ ниях партии и правительства. В специальном постановлении «О оовышеннж роли мастера на заводах тяжелого машянострое- ния», приватом правительст­ вом и ЦК ВКП(б) в мае 1940 года, было указано, что мастер являекя полноправным руко­ водителем на свеем участке, отвечающим за вышшевве гсеудзгс!В*иною задайся. Тек не иеаев об этой ухагаани женеры лижается знаменательная дата в жизни нашей социа­ листической Родины, в жизни всего советского на­ рода—30-летие Великой Октябрьской социалисти­ ческой революции. По всей нашей стране разго-1 ние мастеров приобретает дя исключительно в а ж н о е значение. Не довольст­ вуясь отдельными стаха- рается пламя всенародного социалистического сорев­ нования за достойную вст­ речу 30-й годовщины Ве­ ликого Октября. Многие сотни тысяч стахановцев советской промышленности новскими рекордами, Н. Российский организовал на своем участке коллек­ тивную стахановскую рабо­ ту. Его опыт—яркий при­ мер того, что может сде­ лать мастер, если он полно­ уже давно выполнили свои стью использует свои ьар:ия кекотарые руководящие товарищи забывают н маю что делаю* для того, чтобы поднять авторитет мастера. На заводе много хороших ма­ стеров, но есть и такие, кото­ рые ив используют предошв- ленных им прав, занимаются не тем, что ни положено де­ лать. Мастер кузнечного цеха юз. Есипов старается вее де­ лать сам, не догеряя подчнгез- яыи Возкожио, что в огдель- яых случаях это и необходимо, во вводить эго в систему не стоит. Эхо говорит о неуменни мастера организовать труд под­ чиненных. Мастер должен интересовать­ ся всем, но эта не значит, что сн должен выполнять роль мальчика на побегушках. Надо освободить его от несвойст­ венных ему функций Мастера тт. Потемкин, Овся­ ников, Семениин не занима­ ются нормированием, не рас­ пространяют среди рабоих опыт лучших стахановцев, что необходимо делать каждому ма­ стеру. Некоторые мастера не бо­ рются за укрепленно трудовой дисцаплЕВы. Бывает, что от­ дельные рабочие опаздывают за работу или уходят во время работы по своем личзын делам, а мастер этого же замечает. Некоторые мастера уходят в кладовую ила еще куда, остав­ ляя надолго участок без над­ зора, В заключение тов. Каспаров выразил уверенность в хон, что мастера, в деловом содружестве с технологами, организуют кол­ лективную Стахановекую работу иа своих производственных участках, помогут соревную­ щимся выполнить взятые на себя социалистические обяза­ тельства ш достойно ветре(игь зо-ю годовщину Великого Ок­ тября. годовые нормы и добивают­ ся новых успехов в труде. Во всенародное движе­ ние за досрочное выполне­ ние плана второго года по -; слевоенной пят и л е т к и включились и руководите-1 ли промышленности — ин-' На и техники. предприятиях страны по почину уральского техно­ лога А. Иванова разверну­ лось соревнование техно­ логов. Социалистическое соре­ внование, сопровождаю­ щееся многими стаханов­ скими рекордами, показы­ вает, какие широкие прос­ торы для творческой рабо­ ты открыл в стране наш социалистический строй. Но для успешного выпол­ нения планов послевоенной сталинской пятилетки нуж­ ны не только отдельные стахановские рекорды, а высокая производитель­ ность труда всей массы ра-! бочих, стахановская рабо- пра­ ва, предоставленные ему партией и правительством, если он будет на своем участке полноправным ру­ ководителем и организато­ ром. Патриотический почин Н. Российского стал дос­ тоянием многих мастеров нашего завода. Так, мастер новолитейного цеха т. Ива нов решил добиться того, чтобы его участок пере крывал сменное задание по формовке блока ци линдров в два раза. Забла­ говременно готовя все не­ обходимое, правильно ор ганизуя труд, он добился того, что отстававший преж­ де участок сейчас перевы полняет задание. Мастер инструментально­ го цеха тов. Ефимов в на­ чале месяца проводит про­ изводственное совещание, заблаговременно дает ста­ ночникам задание на каж­ дый день, имеет у себя книгу поощрений и взыс своими участками и организуя социалистиче­ ское соревнование среди рабочих, добиваются того, что на их участках неук­ лонно растет число стаха­ новцев, а рабочих, не вы­ полняющих норм, остались единицы. Мы, мастера тракторного завода, горячо одобряя патриотический почин Ни­ колая Российского, вклю­ чаемся в социалистическое соревнование мастеров и обязуемся приложить все силы и умение к тому,что­ бы организовать на своих производственных участках коллективную стаханов­ скую работу и добиться, чтобы к 30-й годовщине Ок­ тября наши участки стали целиком стахановскими. Беря на себя это обяза­ тельство, мы призываем вас, дорогие товарищи, по­ следовать нашему приме­ ру, чтобы и мы, мастера, внесли свой вклад в дело победы новой сталинской пятилетки. Пусть на пред­ приятиях Липецка пе оста­ нется ни одного отстающе­ го участка, ни одного мас­ тера, не участвующего во всенародном социалистиче­ ском соревновании в честь 30 летия Великого Октября! (Письмо принято на завод­ ском совещании мастеров). По примеру Российского (Мастер моторного цеха тов. Минаев) На нас, мастеров ожена ответе* за выполнение производственных заданй на своем участке по всем нойза­ голяй. Однако, вместо того, чтобы руководить работами ма своам участке, зам частенько приходится быть в побегушках за инструментом, материалами, выполнять дела, ие входящие в круг обязанностей мастера. Я сейчас работаю старшим мастером на саном отстающем в цехе участке шеекрем. Прав­ да, и иа этом участке есть не­ которые рабочие (тт. Митин, Федеря и др.) дающие вы­ сокую выработку. Не для того, чтобы вывести участок из от­ стающих в число передовых, я, по примеру мастера Российско­ го решил добиться, чтобы все рабочие участка стали стаханов­ цами. ЗА ДРУЖНУЮ РАБОТУ МАСТЕРА С ТЕХНОЛОГОМ (Технолог тракторного цеха тов. Шустова) Большевистская партия жсо­ ветское правительство предо­ ставили широкие права масте­ ру иа производстве. ер яв­ ляется полноправным руково­ дителем на порученном ему участке. Однако ма нашем за­ воде ме все мастера использу­ ют свои права или слабо вы­ полняют свою роль. Е смене мастер должен го- товитьеа так, как хороший учитель готовится к уроку: должен заранее вее предусмо­ треть, приготовить, четко спла­ нировать рабочий день. Но у нас, к сожалению, есть такие мастера, которые приходят иа смену неподготовленными, ие знают с чего зачинать рабо­ чий день, не подготавлвваюх за­ благовременно свой участок к работе. В результате много временя у ходе * на «раскачку». Некоторые мастера не повыша­ ют свою техническую грамот­ ность, слабо знают технологию, стоят в стороне от нормиро­ вания. Подобные мшера, конечно, не могут быть мавтощим!' ко­ мандирами производства ж ке будут польззван |я авторите­ тен среди рабочих. Их уча­ стки будут ш е с т ь в хвоею по выполнению производствен­ ной программы. Опит Московского мастера Николая Р@ес 1 |ех§го должен ешь достоянием каждого масте­ ра яашега завода. Быть под­ линным командиром производ­ ств», хорошо знающим сгсе да­ ло, быть организатором маю, учить отстающих рабочтх—вот что требуется от мастера в борьбе за выполнение плана. Майера в содружества с тех­ нолога* в должны добиться ио- вседяевного выполнения и пе­ ревыполнения планов на своих участках.