Кировец. 1947 г. (г. Липецк)

П ролет арии всех стран, соединяйтесь! Ч ! Оргка парткома, дирекции, завкома Липецкого тракторного завода и сгройтреста ДО 11 №47 (312) * ВТОРНИК 8 июля 1947 года год кзд. 4 й „ Цена 20 код. # » » » » » » » » » » » » Успешно выполнить план третьего квартала—зна­ чит создать важнейшую предпосылку завершения го­ довой программы к тридцатилетию Великого Октября! Об этом обязан пэстэянн з помнить каждый рабочий и работницэ, инженер и техник, командир производ­ ства, каждый партийный и хозяйственный руково­ дитель . .П р а в д а " . ОРГАНИЗОВАТЬ ЛЕТНИЙ ОТДЫХ ТРУДЯЩИХСЯ Организация летнего отдых* ;занемеет н'злодгжь. Еще трудящяхся—одно кз важшх | Центральный Копиев В м.'рэпрвях*! по укреплению здоровья, по улучякшию куль­ турно-бытовых уеловлй совет­ ского народа. Чен лучше ис­ пользуют свой отдых грудящне- ся, тем плодотворней будет вх труд ва производстве, сен боль­ шую пользу ояи принесут евш­ ему государству. Ззбога об ор* ГбИТЗгЩЯ ЗДЭрОВОГО, рХЗуМЯС- гз в культурхого оных* тру дщвхея есть прямтя обязав- авкоз), ей комитет кос?ь профсоюзных органик- щей ■ комсомола. Многие рабочие и служащие вашего завода в етройтреета № Ц проведут свой очередной с>пуск в санаториях в домах отдыха. Но распределением цутевов не должав ограничя- В'.?ь?г деятельность гавкай*, псярейкома в цехгвых коми­ тетов. Ведь большвн«тзо трак­ торозаводцев в строителей бу­ дет проводить ввей спуск доив. Следовательно необходимо соз­ дать такие условна, чтобы тру­ дящиеся смогли га времс от­ пуска хорошо отдохнуть, н$- брагься евежхх сил. Надо, на­ конец, позаботиться м о том, чтобы трудящиеся хорошо от­ дыхала в выходные дна н про­ водили евой досуг после работы. К сожалению, в этом отноше­ ния ничего ве делается ни зам­ ковом, мв поетройкомом. Про- до *нх НЕ СД ! ВЛКСМ в своем решэиии о руковод­ стве всмеонольскянн органа*»- пашни оздоровительной работой среди молодежи потребовал, чтобы коязомольские ергаивза- ция обеспечили интересную и содержательную работу в мо­ лодежью во время ее отдыха. Одтако этого решения не ВЫ­ ПОЛНЯЮТ ЕЯ 31ЕОДСКОЙ яоянтет комсомола (секретарь », Бтр*ш Бригада плотника Кризоплясова Молодой работав Ержвопхя- соз, недааю ск)«чнвша| шп ФЗО, работает плотником ша стрзячельстве дона № 27 в соц;щрод«е. Ог отчается доб­ росовестным огиошеияен к труду, хзрошянз качествами ор­ ганязатэра. За э?о аднаавехрл- ция стройуправления выдвину­ ла его надоя8аос?ь брагадира Члеяы молодежной брмгаш. воодушевляем те примером !во> го б,шгазир», показывают вы­ секав образцы груда Общественный смотр оборудования ЦЕХ/\М -РЕМОНТНЫЕ БЯЗЫ стройтрвста № П (секретарь т. Зубарев), которые не зани­ маются организацией летнего отдыха молодежи. Нетерзимую бэвпечюеть в Iэтом отношении преязяяет ру­ ководство аазодгхого клуба (за ведукщий т, Некин), которое же позаботилось д!же о том, чтобы перзт'вти ждубжую рабо­ ту на воздух. Бездеятельность здесь прикрывается с алкана на отсутствие оборудованного ВЛКСМ полов’ в'яавка «оязых перец ___ _ лотов, карнизов производится На ряде пжмеров мы видим, что проводимый на заводе обще­ ственный смотр оборудования д»ет свои положительные ре­ зультаты. В частности, в шеи цехе значительно шился уход за ставками, ше стаде порядка иа работах мешх. Некоторые рабо;нн*и путем рациоч&лззецан ««режет­ ся улучшить процезс производ­ ив?** !8т> Например, мастер отделе- ' пая режущего ялетруиента тов. на- улуч- боль молодыми рабочими в срок Бригада в целом выполняет дневное заданно на 140 про центов. За успешную рвбэ?у все плотна?я т. Еривопшова и сам бригадир премированы цевяыкн подаркада Помогла смекалка молодого рабочего Прессовый цех аолучхл зада­ вив: игготовта 37 штук крыль- „ „ чаю * веатнлязора. Выполнить оборудовать а,ощ «в! «!« ир1 ! " 1 Р“' 01Г «“ » "ОРУ»™ 1 « - пюТпь .« и Л то!»"!; Iе" ' ,КГЧЯ1г- “у*-™-Но■ парка. Мзжду там не требуе;вя больших сил и средств, чтобы В пж-.гтгипБгАяягп* пст.-пи . . . . . -; цехе не оказалось для ;йягьг ‘»®а*.лЕ 1 « жащад завода могли проводить свой досуг на свежем воздухе. Одаако заведующий клубом руководгтвуегся лншь еообра- эгого и а с т к н Правда, токарю участка т. Ми­ люкову удаюсь сделать дза эх- з>мплгра детали, но на это1 ушло миого труда н времени. Л деталь срочно требовалась Богдааов ззмввил кэнструкцню св?рл*. Конструктор т. Бобров­ ский правовед сиециальное прксаособленве для шдифовкя отвергтия додбяков. Вкедрвяив их рационализаторских предло­ жений в практику дало возмож­ ность резко снизить брак про­ дукте. Существенным недошткэн. однако, яздяется то, что в бэльшяагтзе ц^хоз (в ментальном, моторной н др.) нет рвнонгшх баз, кото рые п)зволзди бы ускорить ре мэат оборудования, повысить качество ремонта, аосратнть простои с’.акюа на ремонте. Ведь ииекщееея сейчас в цехах группы ремоятннкод, во главе с цеховыми механикам! нэ располагают ни специальной площадью, ми станками, нм нлмоаымя. Нет техников до ремонту оборудования, сплошь ш рядом нет квянфицишакннх кадров рабочих, а когда механня- си иодбзрут себе кадры, то нх ■ередко берут на яроязводгево. Т*в каарннер, поступает руко­ водство иясгрументального це­ ха: из моей трудны реионтям- юв взята на производство сле­ сарь Потапов, токарь Батраков. Брн таком большом количестве станков в цехе я располагаю лишь тремя слесарями, а остадь- ные учениям, Нот, наконец, в цехкх а?ьбомов чертежей иа. заоасвне дэталн А они очень’ нужны Мнекажется, что в месячник общественного смотра оборудо- взния, наряду с прэвэдамыии инетру массовыми иеропрнягиязз, надо " в цехах создать ремонтные ба­ зы. которые бы служим на- тернальным подкрепленной «ой цели, которую преследует собой проводимы! смотр. Б. Лаонв, механик инструментального цеха. шла половник лета, а пор не было проведено ной наееовкн на реве или в де;у, ни одеогэ массового гу дяхья. И эго мееюгрз на на­ личие богатых природных ус­ ловий. Чей веын , как полней­ шим отсутствием у руковода- теле! профсокзлых органигацв! заботы о летнем отдыхе трудя­ щихся, можно об'яеинть талое ненормальное положение ? Не проявляют жизгкой ннкцгативм в этом деле и цехсвые коми- .оты, А разве, наприаер, проф­ союзные организация таких крупных цехов, как инстру­ ментальный, иоволатейный, тракторный, не могли бы само­ стоятельно проводнгь массовки рабочих и служащIX е еемьянн по выходным дням? Доминирующ/ю роль иа ма< шеи заводе и на строительстве 1» Й Т О иоторов В Бескультурье кузнечном цехе поиещвнин и танцы в душном | замевягот всю лет- На помощь участку пришел токарь отделения иехалазга Бережное отношение к обо­ рудованию, хорош)з содержа- нюю массовую работу. Удтвтя- т Колуяаяоз. Вяшиахально аря-1и®0 Рабочего места-яеебходм- втл В»В*Г4И И М1» » . опм- • Т иуп пяшлт-яа к-ха с » йпппттппжв . е?, чтозавком и комедет ион- сокола мирятся с тахтм ненор­ мальный положением. Оли иа замечают и того, что епортжв- в%я работа иа заводе ароводят- сд крайне слабо, не принима­ ют конкретных мер к тему, чтобы сделать едорт массовым, уаучшзть руководство спортив­ ным обществом <Трактор>. Еще ие поздно прозести ц; лнй ряд мероирнятяй по орга низацзм летнего огдыха трудя- г0 щ*хся. Профтоюзиые и кзисо-’* мольскне организации завода и стройтрезта ДО 11 обязана сделать все, чтобы трактороза­ водцы и строителя смогли хо­ рошо отдыхать в выходные дин и в часы досуга после работы. Для этого у мае есть богатые природвые и другие условия. смотревшись в оборудованию, си решм изготовить аршшоб- ленке, которое заменило бы не­ достающую ескав?ку. Решено—сделано. Через не­ сколько дней приспособление, довольно нрссгоэ по устройству, было готово. Первая проба шла все ожаданая: ара- особлевне дало возможное карю т. Мтляеву взгошн1 яьвае 35 крыльчаток вес­ ишь за одну смену. Пра качество неделя! высокий. нов условие для выеокопроиз водительиого труда. Эюй прз- стой истины яе понимают, од­ нако, в кузнечтом цехе. Хо- -зяйстзеийке руководители ж об- ществевиые органззацаи цеха не пред*ля серьезного звачеаиз проходящему заводскому об­ щественному смотру оборудова­ ния. Правда, в цехе намечен ряд меропряятяй, вызо®злясь бла­ гие решення о проведении было ек0?Ра* н0 практически сделано чреавычлйио маю. Проведеж- ть 29 инструментальщиков выполнили годовые нормы Выподага свои еоцвалвстм- ческие обязательства, взятые в ответ на прнзнз ленинградцев, коллектив рабочих и инженер- яо техинчесЁИХ работвивев ин­ струментального цеха уепашло еправилея * производственной программой первого полугодия, выполнив «е иа 101,6 процен­ та. 6 аваягарде соревнующнхсх— гс 1лмогатваьвсе отдеаеиие (за- чальнзк т. Тямсфзев), сред* срдотвздов э|ого ще.ек^я миого таких, которые уже вы­ полнили своп годовые нормы. Хорошие образцы работы по* казали также отделения режу­ щего инструмента и приспособ лекЕй 29 передовиков цеха закон­ чили годовые нормы. Среди них особенно славятся высокой вырзбзгкой шхгиевцы г. Батраков, кузнец т ЛЕКЦИИ ДЛЯ РАБОЧИХ в часа сло­ ем , слесарь-лвкалыцих т. Боб*!кома и Тракюрозаводсеого рай ров. 1 т & ВЕЩб), Так молодой рацнонавишор ны®*вУ3!’шово8 еубботмнк не т. Полупанов своей смекалкой из*енм цеха. Ц®х 3*‘ помог цеху быстрей внпдамть ^ а*п.е“ ДтТп.?я°Я1Я змание * н0, ®СЮ*У валяюхея в беспо- А ' рядке заготовки, обрубки ие- талда, навалены груды битого кирпича. Около штампов бук­ вально вея площадь завалена металлическими обрубками Эю потону, что на рабочих местах нет ящиков, в которые бы складывались обрубки. Мало этого, иет даже столов или тум­ бочек, куда бы рабочие могла положить инструмент. Инстру­ мент бросается тут же подноги. Пет никакого порядка в от­ делении нагревательных печей. Печт часто простанвают из-за плохого ухода за ипян. Часто прогорают дверки, из грубо Iпровода в местах соединенна 4 - 8 .течет мазут, образуя около пе- Iчей лужи. Тешущий ремонт ' илей подрукзвод’.тэом механл- | ка т. Тараиюк вронззедяхея *плохо. И эг# пращи! к юлу, | ;что позле «ремой»» печи че- |раз 2 - 3 дня вновь выходят |И* строя. Жадное топляво, иду­ щее в форсунки, бывает за­ грязненным и форсунки часто ' засоряют?». По этой причине приходная зажигать рядом стоящую печь, что приводит к простоям. Нагретые болванки перебра­ сываются к лтанзу на разстоя- ние 4 ветров. В результата нередко в штанп попадают осшвшзе балванти, которые при работе срнстают к штам­ пу. Все это снижает производи­ тельность труда н приводит к брзку продукции. В среду 9 июня, в дня состоятся лекции дующих цехах: В цехе нормалей, в новоли- хейнок и ииетрумемхальном—о текущем моменте; В термическом цехе-«Атом­ ная энергия»; В тракторном цехе—о реше­ ниях февральского Пленума ВК11(б); В рамовтно-лнтейиом цехе— «Развитие производитетьных сел Воронежской области»; В гараже—«Липецк в толарь пятилетке»; Плак-1 Легцан читают лекторы гор — Такая оргаиизащя тру­ да,—говорит кузнец т. Каца- поз,—не дает возможности вы­ полнять задатпе. Неслучайно, поэтому, что цех ие справляется с програм­ мой. Огиовиой причиной току является захламленность цеха, плохой уход за оборудованиен. Ни цеховая комиссия по смотру, возглазляемая замести­ телем начальника цеха т. Мак* «ивовым, ни общественные ор­ ганизации цеха не мобилизу­ ют коллектив на то, чтобы в процессе общественного смотра оборудования добиться коренно­ го перелома в сторону наведе­ ния порядка в цехе и улучпе­ ния ухода за агрегатами я ставками. Дгвяо пора от переходить к делу. резолюций А- м <