Кировец. 1947 г. (г. Липецк)

П ролет арии всех сп.ран, соебт яйю есь} 4 СШЮ№ Орган парткома, дирекции, завкома ■Липецкого тракторного завода и стройтреста Л 4 11 ♦ : ♦ <*« ♦ ♦♦♦♦♦♦ »> №42 (50?) СУББОТА 21 июня 1947 года год кзд. 4 й Цена 20 кон. ♦♦ ♦ ❖ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ Сейчас нет более важной задачи для комсомольских организаций завода и стройтреста №11, чем руководство со - циалистическим соревнованием молоде­ жи за досрочное выполнение годовых планов . ШИРЕ СОРЕВНОВАНИЕ СРЕДИ МОЛОДЕЖИ И» предприятиях * ка кох- хозвых помх вше! страны все шире развертывается со- пиалмтическое еоревмование ва докойиую встречу зтамеиа* телмсй даты в жизни совет мсго нарога-ХХХ-й годовщи­ на Великгй Октябрьской «о- цияистнчесюй реводщии. Вме­ сте со своими стцани и вор шиии бранями самоотвержен­ но трудней кододежь Коллектив нашего заведа, как и стройтреста № 11, в пре*б/адакодем большинстве со­ стоит из молодежи. И это нала­ гает серьезную ответственность за руководствосоциалистачес- кин с(ревноваикем молодых ра­ бочих на комсомол, являйщяй- ея первым помещннкомпертай- них оргависацив в руковод­ стве егревссвавмен. Для ксмео- морских оргакигацтй завода м стройтреста сейчас мет более езжиой задачи, чем руховод- етво ссииалистнче«кик соревио- ггикн В постаиовдеииж XV плену­ маЦК ВЛКСМ говорится: «ЦБ ВЛКСМ будет оценивать работу к:жд(й асмсомольской ергамвзащм прежде всего по тому, кас она сумеет мобилизо­ ватьмолодежь аа осуществле­ ние цятмлетиего плава, ма вы- юлиеиие н перевыполнение те­ кущих хозяйственных плавов каждый предтриянем, строй­ кой, колхезен, совхозом, МТС. Каждый жомсонлец своим саноотвержеиным трудом дол­ жен вскатывать молодежи при­ мерборьбы за выполиеиие ис­ торических задач нового пяти- летнего.плававпромышлевности, ва транспорте, в сельском хо­ зяйстве и в других (баастях социалистического строитель­ ства». Многие молодые рабочие в работницы нашего завода уже выполним своигодовые нормы в стремятся к юбилейной дате Октябряпорадовать Родину но- ьынн трудовыми успехами. Ши­ роко извесны всему заводско­ му коллективу имена молодых стахановцев ПстасоЕа, Назарен­ ко, Корчме, Катрук и других, кто своим самоотвержеявнм трудом преумножает богатства нашей содналистмческсЯ отчиз­ ны. Из месяца в месяц перевы­ полняя! свои зад.жмя многие комссмольско молодежныебрига­ ды- Однако успехи молодежи бы­ ли бы иесравкеино больше, ес­ либы комсомольские ергаивза- ц*и по боевому руговоднлм со­ ревнованием м сумели добиться, чтобыкаждый молодой рабочий и работница участвовали в со­ циалистическом соревновании. К юкалемаю, и заводская ком­ сомольская организация и ком­ сомол строЯтреста№ 11 еще слабо руководят соревнованиемI молодежи. Областной комитет ВЛКСМ в свеем решеввн ука­ зал на целы* ряс серьезных 1 недостатковработе кчмеоиоль- сзоЯ орган*задав тракторного заведа и, в частности, в руко­ водствекомсомола сециаляетк- чесаммсоревмовамтеи. Отсутствие должной органи­ зованности, твердой ввугрисо- юзжой диецнпливн, неудовлет­ ворительная пос.аяоЕва поли- твко-масссвсй работы—вот, что является основными недостат­ камив работе цеховых и уча­ стковых комсоновъеких органи­ заций завода в треста. На прошедших иедавяо цехо­ вых домсо*охьеких «обратных и из комсомольском собрании стройтрестаназывались имена комсомольцев, которыене толь­ ко не подают пример борьба за план другим молодым ра­ бочим, до сами не выполняют норм. И в эзом повпнвы ксв- сонольслие организация, кото­ рые не интересовались почему тотмлн другой комсомолецве выполняет норму, вшгови ли см сам в атом нлн ему не было создано надлежащих условий в работе. Об отстающих обычно начинают говорить после, ког­ да подведут итоги за месяц, И это говорит о юм, чтокомво- мольскне организации ссгаются в жеведекин в течение всего месяца, сии не занимаются оперативным учетом результа­ тов соревнования молодежи н ежедневным показом этих ре­ зультатов. Справедливы были улреки на комсомольских собраниях но адресу комитетоз ВЛКСМ заво­ да в стройтреста, которые вме­ сто живого руководства соревно- ваммем, больше занимаются (бором сводок о работе комсо польско-молодежных бригад. Причем, интересуясь главным образом бригадами, комитеты забывают об основной массе рабочей молодежи. Руководство соревнованием требует повседневной работы с молодежью, большой организа­ ционной н воспитательнойрабо­ ты. Решительно нзжнвея вез недостатки в своей работе, кон Сокольские организации должны добиться, чтобы каждый моло­ дойрабочий былактивнымуча­ стником соревнования за до­ срочное выполнение годовых заданий. ДОСТОЙНО ВСТРЕТИМ ХХХ-Ю ГОДОВЩИНУ ВЕЛИКОГО ОКТЯБРЯ! Пытливость, хватка, трудолю бие Эти качества помогают Ване Шевлякову добиваться успехов в труде Сказано—сделано Включаясь по призыву ле­ нинградцев в социалистическое соревяовате за досрочное вы­ полнение годового плана, еле с&рь-втахновец прессовго це ха т. Белоусов дал тогда слово выполнить годовую программу за 10 месяцев. Применяя стахановский не тод труда, т. Белоусов з тече­ ние пяти месяцеввыполнял го довую норму на 112 процен­ тов Б 30-й годовщине Октяб­ ря сн сбясался выработать еще од*у годовую норму. Следуяпримеру в. Белоуго ва, слесарь в. Ксбдяков, свер­ ловщица т. Ушакова н фрезе­ ровщицат. Гендина также за казчиваюя своигодовые нормы* Передовой участок Передовики ремонтио-мгхани чесвого пекаготовятдо-тойную встречу великому празднику 30 9 гоцовщаив Октябрьской револющя, Млсгне етаночаякя, отдельные участки изо два в день перевыполняют производ­ ствемне згдаиня. В июне первенство в цехе держит словарный уча*.ток, ру- доводяиы! мастером т. Стенкш ИНЫМ. Участок выполнил полу нееячяую программу на 119 процентов. Среди р 1 бочвх луч- шмх показателей добились еле сарьСинельников, токарь Ме­ щеряков, фрезеровщица Будя нова, давшие каждый за поло­ вину нгозя свыше месячной нормы. Месячное задание за­ кончил в первой подов «не ню ня токарьФилиппов. Воспитанник шглыФЗО Ва­ ня Шевляков по профессии то карь. Впрошлом году его пере­ велина фрезерный станок. Сна­ чала он производилчерновую обработку дековых фрез. Од успешно справлялся с делом н сложной детали Сделав самостоятельно пер­ вую деталь Вакя, иачнсает по­ степенно совершенствовать про­ цесс промвводства. Во втором месяце он уже делал детальза два дня, а сейчас на язгоюв- вырабагывал по 2,5—3 норны ленивее сн затрачивает голь- в смену. Его месячный зара­ боток превышал 1000 рублей. В начале эюго года наше отделение сложно режущего инструмента получило зада­ ние—нзгоювлять червячио- флицевые фрезы. Деталь очень сложна» н под силу толькочо> ловеку высокой квалификация. Сначала выполнял эту работу ко 9 часов.К 20 нюня Ьаня выпустил 15 фрез, затратив иа их изготовление 135 чаезв, вместо 225 по норме Что помогает Ване Шевляко- ву добиваться у(чехов? Его любознательность, хват­ ка, стремлен»е к знаниям сво­ его дела, ваконец, его трудо­ любие. Иногда случается так: я, причем за месяц мы тыпу-!начнет он шлифоватьдеталь скала одну-две детали. Затемв незадолго до конца рабочего марте я заболел и за мой ста дня, глздншькокчеетея сменам кок поставили Васю Шевляхо- все рабочие уходят, но Вия Еа. Техкичаскай отдел помог остается у станка, пока не за- ему освоитьсложный станок, кончит деталь, научал, как пользоваться шли ; Всем э:ин качествам следует фовочвнм кзмнен. как коррвк- поучаться у Ваши Шезлякова тировать его на фрезу. другая молодым рабочим. Не пятый день из под его, Н. Леонов, умелых рук вышла первая ч*р-> мастер отделения сдожно- вячяо-ф лицевая фрез» Э.*е« режущего инструмента была его победавад оевоевнеы| нкструнентального цеха. Премии за стахановский труд Ыяо 1 яе стахановцы инстру­ ментального цеха за &месяце* итого года выполнили а пере высолили св'и годовые кормы. Не дн*х по прнгззу началь- ниьа цеха 29 лучших есахадов- ц(в за образцовую работу были Один—за троих в социалистическом соревиова нимза досрочное выполягни годовых заданий, многие ста хановцн цеха нормалей в июне работают лучше, чемв идо. В первой половине нюня каждый работал за тронх станочники п . Максинов, Прнсекнн н Пн- щева. За это же время выпол­ нилисвоя месячные норны сле­ сарь т. Афанасов и болторезчкк т Маликов. В честь городской Передовые рабочие инстру­ ментального цеха решила ста- хавовекнмя дедами отметать открытие VI городскойпартий иой конференции. Кузнец Плакекн, слесарь Потапов, токарь Борчна, сле- сарь-лекадьщик Бобров, фре­ зеровщица Назаренко я другие стали иастахановскую вахту в . . . . партконференции честь конференции и взял кобя­ зательство выполаягь к 21 ию­ ня свои месячные нормы. Лунная сиена стделеннн всюмогдтелыого инструмента, руководимая старшим мастером т. Каяищевым, обивалась в честь конференция закончить месячную программу к 25 ню 1 И. Общественный смотр оборудования В р едн ая Общественный смотр обору давания на заводе сб'явлеи Цельи задача его ясен. В це- раскачка Однако, не во всех цехах врщнаино, серьезно подонки к организация и проведению премированы ценными подар­ кам!. Среди преияроваввых пкарь т Батраков, фрезгров- щнаа ;. Ндоареико, слесарь * БелжцккВ, пшфовщица мв. Катрук н лр. Маогнн стяхаясв- цен в приказе о&‘двлема благо дарясегь. Соревнование формовщиков Формовать больше опок и высокого качества — под таким лозунгом соревнуется коллек­ тив третьего коивйера литейно­ го цеха. Хороших результатов достигли некоторые форков- щекн в первой половине вю»я. Так, формовщики Гончарот, Хо- мутжчи ков и Фоииеа довели проазвсднтельнос ь своего тру­ да до 200 процелюв. На 190 проц выполнив «здание фэр невщики, Татарцев, Бородини Пьяаых. хах созданы смотровые комис вии для разработки мероприя тай, направленных иа лучшее использование и «одержание оборудования. 6 литейном цехе при обсуж­ дении плана проведения смотра на цеховом собрании рабочие единодушно решили пэ оконча­ нии каждой сменыотрабатывать по два часа иа уборке рабочих мест, очистке земли на конвей­ ерах и и. д. Б ремонтно-неха- яическои и преезовон цехах члены смотровых комиссий рас креплены по участкам и аре­ сту пн ли к работе. В помощь ни выделены лучшие стахановцы. — Зхметно улучшилось со­ стояние рабочих мест, содержа ние н работастанков,—подводя результаты первых дхей ссотра, говоритсекретарь оарторганя зацяи вреесов&го цеха т. Боло­ тов. цехе, иапрямер, до сего време­ ни не составлен план, смотро­ вая комиссия бездействует. Та­ кое же положение наблюдается в кузнечной, недельной к дру­ гая цехах. «Проробатываем, обсуждаем, мобилизуемся»—подобными сло­ вами, стропятся прикрытьсвою бездеятельность некоторые ру­ ководители этих цехов. Неудовлетворительно прохо­ дит смотр еще и потому, но между цех* ми, смежами, участ­ ками я рабочими не разверзу- то еоциалнтчешое соревно­ вание за лучшие результаты смотра, не организован сбор рациоиалазаторехвх предложе­ ний от рабочих и командиров производства. Пора от слов перейти к делу. А. Второ!.