Кировец. 1947 г. (г. Липецк)

про лет арии всех стран, соединяйтесь] М т т еш Орг«в пкртконв. дирекции, завкома Липецкого тракторного завода и стройгреет ч „М И ©ФФФФФФФФФФФ® $ №35 (300) | $ ЧЕТВЕРГ ♦ _ ♦ 5 I и ю н я ^ 3947 годя ф год кзд. 4- й ♦ -------- Г- ♦ Цена 20 коп. Задача сейчас состоит в том, чтобы, всемерно усили_ $ вая политическую работу, воспитывать каждого рабо- | чего в духе советского патриотизма, развивать и укре- | плять социалистическую сознательность трудящихся, ♦♦❖ добиться быстрейшего выполнения и перевыполнения ♦♦ФФФФФФФФО ф плана новой пятилетки. Выше уровень массово- политической работы ДОСТОЙНО ВСТРЕТИМ 30-ю ГОДОВЩИНУ ОКТЯБРЯ! Огввчгя га призов .шиягр д- и в, аогдективы цзгов, брвга- ш я отдельше рабэке наше­ го завоза к етребт^еега М п да** обязательство досрочным вьшолЕвквен ироизводстеевных задавай встретить знаменаталь- нш дату в жвзин «оветского народа-30-ю гсдс-вщазу Ве- днёой Одтябсвстюй здгаг- зесюИ реголюикн. Успех борьбы трудещзхгя »а ваподиевна взятых обяза­ тельств завнеж* кв голь до от оперативного руководства коиан- дкров производства, которые должш создавать надлежащее усдавая для высоко ароигводи­ те.'ьного труда, но в зяачятель- р'й стеаевв и от того , ваг 1 рр?п 1 нне оргавя?аиги еунеют мобтлизовать рабочих, поднять л лВ?®ВЕОсгь в ссзгательнош». Четыре месячных нормы Когда сменный мастер более трех месячных норм, отделения вспомогательно По две о лишним ме- го инструмента язотрум ен - сячных нормы выполнили тального цеха Еонвщев от- шлифовщицы Приоекина и л в отпуок, руководство (фрезеровщик Мешков. То­ карь Барбаш вн довел вы ­ работку до 339 процеатов. Высоких показателей в труде добзлись также с т а ­ ночники отдеаения приспо­ соблений и р е ж у щ е е и н ­ струмента. Олеоарь Соко­ лов выполнил норму иа 234 процента и токарь Б»тра- нбияе годовых плавов,:длбап- ея гыюдненя и перевыдоляе- иия прокзводвгвевных заданий каждый цехом, брщмдой, рабо­ чие. Однако, иногве парторп- кимщие еще слабо руководит еоцвалЕСлчвгке* соревювани- ем, не вс-дуг в»ст?8*И801 борь­ бы за шнрозое введреаие га- хановгкях неводов груда. Тако во, например, положение в йоволягейнон, в прссщво», в кузнечном я других цехах, на строительных участках строй- трека. Формальный подход к няг- лядной агетаан* приводи* я то­ ку, что в ряде цехоз висят' « ияНиаРшиВв? '! Стахановские дела станочников тракторной базы строВгргсва Май прошел. В трактор - работая по методу Матро- вручили рядовому Мастеру т. Юрину, который хорошо организовал труд отаночзиков, благодаря че­ му омена, одна во всем це х>, успеш но оправилась о майским заданием, вы пол ­ нив его на 101 процент. Самоотверженно потру ­ дились над выполнением задания станочники. Сле­ сарь Белицкий выработал Последователи Матросова Предложение стахановца Московской обувной фаб­ рики т. Матросова нашло своих подражателей в цехе нормалей. Л учш ие станоч­ ницы шлиф !вщица Яро ­ славцева, фрезеровщица Ряя Кононенко и токаря- револьверщицы[Ливенцова и Л апш ана решдли с е р з з я т ь опыт Матросова. обязались Станочницы Г Г 1 ? в “.р о ц в Г о ," л Я : * Г » . Ь « 10 ИЮНЯ о » » , невским приемам ® работе ше всех работал токарь Гугнин , давший четыре ме­ сячны х нормы. Нз надо ззбывль, что трудов:! эч?узназа, Ш 8 НЦ 18 ТПза и готов-!отвечает кенвретнам г&цчам кокь трудящихся преодолевать|завода клн цеха, участка нлн любые трудности ва пути в бригады. гохрасилвеь еще лозувгн воеи иол цехе подведены итоги* иых лет. За редко, шеглюче- нием, наглядная аггтацг* не юзгвжехню победы рождиются из высокой еозмтелывегв, из левого пеигнаейл кгжджм тру- длшвм'Я целей своего труд». Маевово-полятичесвая работа партийных организаций цехов, строительных учшков и отде­ лов должна быть направлена на го, чтобы восп(Г8(ь у каж­ дого трудящегося чувство от- ветствеиоотн не только за свою работу, но н за весь кол­ лектив, чувство хепрвмнртмэс- тк во всем непорядкам, к бее хо!я!мвев*о:нг. Повседневная Совершено нетерпнно такое ц- 1 лсжен*е, ка?, ваариер, в* неволите!во* цех»’, где агита­ торы вообще не работают. Ослаб­ лояа а работа в об- щвжктвях. Ошибку допус тают и те п< где по литпчеезая работа ведется ут­ кам круге м людей, а не каж­ дым полвуявстоы, обязанным повседневно укреплять связь е массами и раз'ясвять смысл по­ литики и решений нашей пар­ тии. Оч:нь в а жн о регулярно агитация должна быть злобод-; арсводигь в цехах ~собрания вевкой, ндпразлевкей ха рше-1 рабочих с обсуждением злобод- псе конкретных задач, сгоящ кх ;невкых вощосав пршведсгве, перед _це*хом, бригадой, рабо- е ноетаиовю! докладов о важ- чян. Надо добнв&тьчя того, что­ бы каждый рабочий и служа­ щей отчетливо понгиал зн&че- иве своего труда в обще! борь­ бе за успешное решение за­ дач послевоенной пятилетки. 11 сожалению, однако, в боль шянстве цехов н отделов загс- уетранепнз всех ненорнально- Л> и стрсйтрегта йяо-пс- литическая работа по своему размаху в идейному уровню не облепечавеет решенье* гтогщях перед заводом зздзч. Эю отке- чалозь и на недавно прошед­ шее сб'едикезк” .* пл.иуно гор- коиа в райхоие ВЕЛ 0)" в на цеховых партийных собраниях, где обсуждалнзь втовв пдеиуха. лейшнх решенвлх пгртин и правительства Совершенно пра- вияьго поступают, иадринер, в тракторной цгхе, где стала проводить в рабочими 10-ми иутиые ае со- вещазня, направленные на зтей в работе, Для воспитания чувства вы- совсй полвтнчееюй еозч&тель- ностн трудящихся, повышения их произведет зевной активно­ сти партийные организации должаы нспользогахь все нии- гообразне форм полнтичеехой рабатн. Встретить 30 -ю. годовщину еоциазшодн юового сорев­ нования станочников. За каждой цифрой определяю­ щей средне-месячный про­ цент выполнения норм, скры т напряженный, упор ­ ный тр у д стахановцев за досрочное окончание второ­ го года послевоенной с т а ­ линской пятилетки . Так, ш лифовщица отде­ ления п и с а н Евдокимова, сова, выполнила в мае две о половиной месячных нормы. Токарь Свистов до­ вел выработку до 237 про­ центов и токарь отделения заднего моста Г луш ен ­ кова—до 264 процентов. На 242 процента выполнила норму сварловщица Л ахи - ^ на. По две и более норм УстРанять различные непо- ....................... ^ .. * ТТ &ТХ 1Д' в . малоопытных товарищей. Фрезеровщиц 1 Яроолавце- ва обучает Мерзлякову, Рая Кононенко — Ольхой- окуню. Т окари : Ливенцова решила обучить Д руж ини ­ ну , а Лапшина — Мелехо­ ву. Практическую помощь в работе матрооовцам оказы­ вает отарший мастер то- карно-д.щелочного участка т. Догадан . Од все время находится ва участке, сле ­ дит за работой, помогает выработали фрезеровщики отделения коробки ско ­ ростей Подлипаев, Ф аус той п многие другие Передовики соревнования Станочники го ц е ­ ха, соревнуясь за достой ­ ную в с тр еч у 30-й годовщи­ ны Октября, работают по- стахановски , о каждым днем наращивая уопех в труде , В мае сверловщик Голо­ вин в две с поло­ виной месячных нормы, то­ карь Авценова повысила производительность труда до 170 процентов. На 184 процента выполнил месяч­ ное задание слесарь Софч- енко. Фрезеровщицы К у з ­ нецова, Мануковохая и то­ карь Гуньхин выработал:! каждый по полторы меояч ных нормы. ладхи и помехи. Инициатива станочников направлена на улучш ение организации труд а и повы- енае производительности . Почин стахановцев цеха в распространензи передо­ вых методов т р у д а—вачато большой работы, которая будэт п таново проводится в цехе о тем, чтобы пред­ ложение Матросова стадо достоянием всего коллекти­ ва рабочих цеха. И. Кашинцав, секретарь парторгани­ зации цеха. ТРИБУНА_ СТАХАНОВСКОГО ОПЫТА Как я д о би л а сь вы сокой выработки Сейта* взгжие*шая задача В е т о г о Октября рочхнм парпйных оргЁни 1 ацбй состоят!выаоляением годового плана— ш том, чтебы вовгеть шждого эго! важнейшей задаче доджяа трудящегося в раз.’.ервуьшвегя быть подчинена сейчае вея по- в страке соцг&дкегшческцб *с- литнчевная работа партнйинх ревю за досрочное вмпол- оргавигациЗ. Цех нормалей перевыполнил майское задание Коллектив цеха нормалей успешно справился о май­ ской производств;иной про грвммей, выполнив ее на ^■08 процентов. В доствжении произвол- стьенеьго успеха сссбо от­ личились ксмссмольоко-мо* лодежные бригады Афа вась*:га (слеоьра), Долгова (келадчыш), * Кононенко (фрезсро1щикв) и Василен­ ко*(пвтсмат чивв). Эги брига­ ды сьст-.ыатЕчеоки выпол­ няли сменные задания да 150—180 Процентов. Три года тому назад по призыву комсомола я при­ была на тракторный завод и сейчас работаю в и н с тру ­ ментальном цехе фрезеров- Однако у ч и т ь с я я про- расчетом на полный день птицей в отделении режу- шего инструмента. Одно­ временно руковож у комсо­ мольско-молодежной брига­ дой. Прежде, чем с та ть сп е ­ циалистом своего дела , мае □ришдооь пройти п уть упорной учебы и работы. Когда я прибыла на завод, меня вместе о группой де­ вуш ек направили на Горь­ ковский автозавод, где и началась моя учеба. Незнакомо было все: ота- нок, фрезы , инструмент. Но постепенно я начала разбираться в этом. В первую очередь детально изучила оганэк, н аучи л ась |овал ьн о е фрезы , подбирать ш естер ­ ни и прочее. А через че­ тыре месяца начала р а ­ ботать самостоятельно. времени. Придя на смену, я сразу же получаю у рао- яреда задание, подготавли­ ваю фрезы я инструм ент о должаю и теперь. Приомат- работы. Только после это* рввгюсь, как работают бз- го принимаюсь за дело, лее опытные фрезеровщи-1 Таким же образом, я ор* ки, перенимаю все ценное г&низую труд и в своей в их работе. Плоды этой бригаде. Лично проверяю учебы таковы: я стал а в ы - , станки , даю задания ста* рабатывать две о полови -1 ночникам и вею смену вни- ной—три нормы в смену, мательно сл еж у за их ра* Знание техники пом огает; ботой. мне повышать, производи­ тельность станка. Напри­ мер, я увеличила подачу фрезы , отчего производи­ тельность станка возросла в несколько раз Большую роль в шении производительности играет правильная органи­ зация своего 1 руда, раци- иопользованне управлять им, заправлять |кждей минуты рабочего Кроме основной работы я обучаю своей специаль­ ности двух девуш ек Боль ­ шакову й Панову. Недавно Панова уже начала само­ стоятельно работать фре­ зеровщицей. Эго меня р а ­ дует, так как я вижу, что мой труд не пропадает д а ­ ром. П. Назгренко, бригадир комсомольско м®- ладейкой бригады,