Кировец. 1947 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь] «ФФФФФФФФФФФ1 | №34 (293) ВТОРНИК 3 $ б ю н я % Орган парткома, дирекции, завкома Липецкого тракторного завода и стройтреста М 1! 0 ❖ ♦ 0 1 X X Ф 3947 гтола год кзд. 4 й % ---------------- ♦ ^ Цепа 20 коп. ДФФФФФФФФФФФв Первейшая задача партийных, профсоюзных и комсо­ мольских организаций состоит в том, чтобы вовлечь всех рабочих в соревнование за досрочное выполнение плана второго года послевоенной пятилетки, бороться за выполнение и перевыполнение взятых обязательств к а ж д ы м рабочим, каждым цехом. В с е м е р н о п о м о г а т ь и з о б р е т а т е л я м и р а ц и о н а л и з а т о р а м Февральский Пленумом ЦК ВКП(б) поставлена ве$ьезязя я ои ек тню я задача перед кол­ лективом вашего завода—-д*ть еелыксиу хошВеюу больше тракторов. Н* решен» эго! вавкебшеВ задача должна бшь мобвдиовма творческая мысль вашях нгобре^аю^еЁ ж р.цко- налмваи-ров Из чйс * з аод*Е1шх в эюе году рацвованшорекях вред ложеааё нанбол.шая доля па­ ре* на ИйСГруиенгальакЁ цех. И это не случай», вбо а цехе моваторы производства' получ»- 10* ЕОаОЩЬ Е ЦпДДб^ЖНу. Це- хото! уаодЕсмоч.Еный но |а- цисиалезащЕ г. Порт® (аа- чаадниз гехнЕчоакого бюро ш а) ж егьршвй техвол в г»,в Бобор^кза всегда юнсгшт ра- вковала своей техни­ ческим советом. Приятые предложения здесь кар^отто 6Ый«р.;Й рв4ЛИ30В8*Ь, гд$к№Ж- тель аачааьийка цеха г. Овна • ргв сам являет актьВЕЫк р&цасяалязагорим и ооног е:{ другая. В чес » наиболее актив::ых рацюналазморов вис 1 румеа- тгльсогз цеха старш. й маегс-р доямуамт ». Зябухия. Его р&- цгогалазморсЕсе предложение о замене операции «шлифовка кокушгх огверв!В5в> о&ераця- &1 «чистовая развертка конус­ ных онгрвий при тоирво! обработке ручек гльдих калвб- ров* дало возяожвость высво­ бодить шифовммв! сгакск а ув;л;-Ч 1 : 1 ь выиусп проду: цап. Авар получал девеаную врз- маю. Коллективио разработанюа рацаолшйзатореш предложе- хае манаров гг. ЕкчЕога, Ар- п поткана « Севнклаа «Рада- альяое рифление выборных фрез на дойбежюм стансе врм ионеща сяециальЕОРО ьнегру- меята* даю вознежаоехь и сх -. ^.уиеатзльаому цеху выаолвиь ( программу по выпуску набор­ ных фре*. Авторы также пре» ЕИрОШТОШ. Контрольны® мастер ОТЕ це­ ха гг. Фролов предложил при­ м е т ь алюминиевые яакояеч- 1 им в деервияи печей для наиа1ки резцов. В результате реалазацши его преджжшшя повысилась « оёкость имён а увенчался срок службы пен. Автор вредложевая лронврован. Е сожалению, однако, к з обстоя* дело далеко ме везде В некоторых цехи ж «делах руководима ведсоцвЕитают изобретательской ж рационали­ змерек,® работа. Предлсжс- ■аа подсаду з?держяваются на ю ! и рационализаторов к рае шй ? шго узкйх ней М»а?ер Достойно встретим 30-ю годовщину Великого Октября,] ВПЕРЕД! МНОГОСТАНОЧНИКИ Многие стоночняки ци а Иванов пока еще единстве*-!нормалей успешно еправи * ем! в цгхе занимается производства. чешек, к&торий рациоаалвз*цне1 Маю уделяют внинзккя это* *У важно»у дрлу и в трактор- ЕС** цзто. Здесь в этой году еще не Гыно под:но и. од?о!~о шедюжения, К»к могло эю «лучиться? Йла .в трактора <н цехе всо идет хооошо-я глад­ ко? Ф йеш газорят обриюз. Иработы здесь дгя р 5 ц:«оа-;е- затсроз яепечхгк! край. Одна» ео, гредч работах п пожен рао* гехначеск^х рабошяков нак*с- 801 работы в эгоя отяошеяяж ив ведется, ве заостряетгя ввк- ианм р4Цяоиала?8тгр:)в на на* •более узхвх местах пр«шв'Д о*В8. Омюда и полневшее от- сутсхвхв в цехе р^цшшжа- яорскб! работы. Главкому бухгалтеру завода т Хоц еще 26 фэзр« 1 я был® передави ш» завлюченше пред ложойнй т. Черепачсва об уао- рядочеязи 6ух]'ь.',Т( рского учв то. Однако т. Ход до с*х пор ■в удоеужзлгя дать свое заклю- чеяяе ю предложения. Среди заводерпго коллектива ньйдутся сотни изобретателей н рацвожгизаюров. Надо лишь руководителям цехов и отделов подвамать их аимвювть, яобв- ЛаГ.ВХ-Ь их тг.оргескую мысль их- успешное решенае стоящих перед заводом згдач, ввеаеряо помогать в вх творческой де­ ятельности н поощрять ев. В. Лугов, ЕХЧС'ЛЬИЗК ТЗВОД-'КОГО бю­ ро изобретательства. лве-ь в майским заданием Отлично раб зтали токари— многсотзпочники тт. Бога­ ченко и Максимов. Первая, обо/уживая 3—4 станка, вы­ полнила месячную норму на 287 процентов, второй выработал две о лршьин нормы на трех отанк&х. При обр.бо^ке лап к 1.ульт?вато])а фр-.зарогщ - ца Рая Коноценко выраба­ тывала ПО 2—3 нормы I смену. 250 лапок сеерх плана 'Коллектив заточною от­ деления моторного цех* ус­ пешно опр ;вияоя о зада­ нием по обработке лапок культиватора. 26 мая прэг* рьмма была выполнена о превышением. Заточники тт. Малых»н, Евсин и дру­ гие единодушно р'.шй-л обработать сатди ланок сверх плача. О а»заве—сделано. К 30 мая они обработали допол­ нительно 250 дапек. В. Клевцов Задание перевыполнено Цех нормалей перевыпол­ нил майское задание ао из- готсвяеняю лапок культи­ ватора. По графику надо было дать 1250 лапок*, ав­ томатчики же дали 1801. При выполнении задания хорошо потрудились фре­ зеровщицы тт. Бирв:ков8, Чайна юва, Ольхозоьая и другие. Когда не замечают своих недостатков Коллектив завода о на­ пряженным вниманием сле­ дит за работой моторного цеха, гдо вдет освоение дизеля. Когда позле дол» гих усилий шрзгй дшеяь- мотоо бел, вакся ц, о1бркн усаеху моторостроителей родсвалюь все. Тогда же на кзтвнге, псозященнсм этому событтю, воллектна цеха обязался выпустить в мае еще двояк, дизельмэ- торов. Но это обязатель­ ство не выполнено. В чем же причина? В моторном ' цехе ем ;: ю > ш прекрасные люди, гото­ вые преодолеть любые трудности н показывающие образцы стахановского тру­ да. Однако халатное отноше­ ние к д^.ву отдельных »о* млндвров производства, и раз, точного рода неноледхи из-за плохой органа?ацае •труда являются серьезным тормозам [ж дезорганизуют работу всего коллектива. Приведем неокочько при­ меров Мастер участка Ка­ чанев 30 мая не орга визо ­ вая работу м второй сме­ не, .в результате станоч­ ники, за 1;с« ючением То­ милина, проболтались без дела и смена не выполни­ ла задание по изготовлению шестерен. Мастер участка Князев также ве организо­ вал работу порой смены, чем сорвал изготовление мах тонкев. Из-за отсут­ ствия пасты для полиров* ки вор.'мыол мастер Ма­ лышев задерживает подачу и на сборку. По вине на­ ладили Пажитных, сломав­ шего приспособление, со­ рвана вторая операция по- обработке, цилиндра. Начальник цеха т. Пе- щанокий и некоторые млад­ шие к<то; ндкры стараются не замечеть собствен аых недостатков и всю вину за срыв майского задания по вьоуо-с-у дизельмоторов свалс$8ют на лвтейный, ре­ монтно-литейный и инвтру- ментальный цехи. Правда, лптье держит моторостроителей. Литей­ ные цехи не дали в мае заготгвкя -деталей шести наименований. Бет, напри- м р, блока цилиндра, махо­ вика и т . п. Но в то же время моторный цех имеет мтооу заготовок друм х це- ткл«:й, обза5отка которых срывается* Ш) вине моторо­ строителей. Ваять, в при­ меру, то же керомыоло. Тигью за 30 и&а учаотэв маогера Малышева из 65 деталей не обработал ни г?дней. А такие случаи происходят ежедневно. Пло­ хо организована в цехе и обработка шестерен, кото­ рых имеется в запасе око­ ло 1 400 шту к. Что же касается изго­ товления инструмента и :риспоосблеенй, то здесь опятв-таки виноваты руко­ водители моторного цеха. Ведь до 30 мая в цехе не могли составить стиезк с перечнем- инструмента я сризпсскблзвий о тем, чтобы заказ на их изготов­ ление сдать в инструмен­ тальный цех. Таковы факты, которые говорят далеко не в пользу маторо&троителбй. А. Васильев. В оправдание плохой ра­ боты цеха начальник ком­ бината т Бобырев изыски­ вает различнее об'ектив- выа причины. Если верить т. Б.быреву, то причиной н: выполнейкя плана яв­ ляется отсутствие леса в аш тенв !, вясд| екн.и их пи | ареш том, что 1ттуп :ю - жтосерызао ме сааямаек*, И’щ-дй сейчас лес необтоди- же еаутайио поэтому, что в це­ хах, кв внящатоцзж проаз- водетемсоа вротрапан, слабо резвиа работа по рациоваашза- циа производства. В ньводв. ейион цехе, яа- пркжер, руководство цеха ве пышо?ь иравлеаь иебретв- За ширмой об‘ективных причин Комбинат подсобных нести дело выглядит ина- предариятий отройтре зта чо № 11 из месяца в месяц Правд», деревосбделоч- ае выполняет шан онаб- ный цех всю зиму ве ра- женвя отроек строймате- бзтал из-за отсутствия ле- рвальми. Ооьбеняо плохо1оа, но вместо того, чтобы работает деревообделочный использовать этот вывуж- цех кскбгната, который в деяний простой для более мае недодал строитель- четкий организацаи р^бот ним участкам много ото- на будущее, руководители лярных издал рё . комбината тоже в сьс-ю очередь отдыхами. А когда а апреле начал поступать лее, то цех' оказаусянепод­ готовленный к цере|».б)тке леса, 1 выполнению заданий по выпуску столярных из­ делий. До 1 мая в юмбан&т по­ сту шло 85 ваши;» леоа, в том числе 11 вагонов пи­ ломатериала. Вместо того, чтобы завялься в первую очередь взготовгением из пиломатериала окопных не реплетсто и дверей, здесь начали производить заго­ товку балов и стропил из кругляка, на сушку к об­ ито пропустить через оу- шальу, на что требуется очень много времени, что вообще лиюз.,даровать «го­ лод» утастков в столврвах изделиях ©разу не возмож­ но и т. д. и т. и. Одна» в дейсгитель- ргбэтву которого приш тооь затратить очень маого вре­ мена. В результате нерас- торо п н о ст и руководства к<мбината внутревэвя от­ делка отроющихея домов №№ 27 и 29, задерживает­ ся из за ©тсутстваа сто лараш вздетой. бушильазя камера обла­ дает весьма квзеой про- п ус к н о й способностью только потоку, что она ве мнеет выходного пути для выдру зан сухого вим-ма- гер!сала. Раздев эр сб об.ь рудованаи выходного пуш для к. меры д дется еще е прмпаоге год.!, н; цока ни­ чего не сделвЕО ь втял на­ правлении. Плохо раб >тге г заготови­ тельное отделение Ежеднзв но около 20 прецентов за­ готовок идет в брак из-за того, что не соблюдаются размеры деталей. Выбр&кой- каьх ие производится и по­ тому етодяршч б -рщад.ш арихедатся затрач в в а т ь много времени на подбор годных деталей. Под-ча кругляка на лесо- р-тоу и подвозка со оклада йроазводатзя вручную, что задерживает работу пиль- щ.тог-. Пиломатериал окла- дыв&етоя здесь же, загро­ мождая все проходы и вы­ хода. Деревообделочный ц е х имеет солидный коллектив рабочих, но из-за плохой н-.шщш! труда боль- шааство их не выполняет своих н?рч. Лучшие брига­ ды цеха плотники Отро­ ков» и Иванова, столяры Сватова, распи л о » щ в к и Акиньшиной редко выяол- алют норму, так как им орзходитоя часто проста­ ивать нли попусту тратить время из-за пгохой органи­ змц-ги труда. Партийная ^профсоюзная р-. г. ;.г.г:: Ь'отб. чата не мобилизуют коллектив ра­ бочих на выполнение прог­ раммы. Партв й ао-полити- чт ьш работа и осцивлио- тическое соре1Нование в цехах не развернуты. А. Орвшнн