Итоги недели. 2019 г. (г. Липецк)

17 власть К А Д Р Ы № 25–26 (563–564), 17 – 23 июня 2019 г. вушка. – Моя бабушка была руководи- телем управления образования в Кан- темировском муниципальном районе, мама – там же начальник сектора опеки и попечительства. Во мне нет коммер- ческой жилки, но мне очень интересно работать для людей, для своей команды и в конечном итоге – для нашего госу- дарства. Поэтому мне эта деятельность близка. Когда узнала про форум в Липецкой области, сразу решила поехать. И не пожалела. Здесь очень интересно. Больше всего мне нравится формат мероприя- тия, спикеры общаются и работа- ют с нами на равных. Мы все здесь коллеги, которые собра- лись для обмена знаниями. Вне зависимости от возраста и статусов. Слова Анны под- твердил и Сергей Тропин. Ему всего двадцать три года, но он уже ведущий специалист отдела контроля управле- ния администрации губернатора Калуж- ской области. – На своей должности я работаю около года, – рассказал молодой человек. – Но у нас вся команда молодая, до трид- цати пяти лет. Сюда отправили наби- раться опыта и знаний. Мне хочется сказать большое спасибо организато- рам, программа невероятно информа- ционно насыщенна. У нас нет практи- чески ни минуты свободной. Уже сей- час начинаю переосмысливать своё по- ведение, анализирую, как надо выстраивать взаимоотношения не только с коллегами, но и с нашими людьми. Надеюсь, что я не в последний раз на вашем форуме! Юлии Меркуло- вой не пришлось долго добираться до форума. Ведь она ра- ботает в управлении информационной политики Липецкой области. Хотя на фо- руме она больше из- вестна как фитнес-тренер. Каждое утро девушка проводила для участников за- рядку. – Новые знания, знакомства, навыки и море впечатлений – вот что такое «Век- тор развития», – объясняет Юлия. – Мне очень понравился тренинг Ма- рьям Ткачёвой про техники креативно- го мышления. Совсем иначе смотришь на особенности работы мозга, поиск новых идей. Другой запомнившийся тренинг – про конфликты. Ведь разно- гласия иногда возникают даже между коллегами. По самым простым вопро- сам. Надо уметь всё это разрешать. Тем более на нашей работе, где каждый день имеешь дело с новыми людьми и особенностями их на- строения. Надежде Фроловой не привыкать учить и учиться. Несколько лет она преподавала в «Кванториуме» робо- тотехнику. Полгода назад стала старшим специалистом первого разряда управ- ления государственной службы и ка- дровой работы администрации Ли- пецкой области. –Новая работа перекликалась с преды- дущей, только сейчас я обучаю не де- тей, а обеспечиваю организацию обу- чения взрослых госслужащих, – отме- тила Надежда. – Решающим фактором перехода стало осознание, что я могу быть полезна большему количеству людей. Ведь от этого будет зависеть эф- фективность передачи знаний даль- ше – коллективам. Это иная ответ- ственность. Вообще-то, я скромный че- ловек, но уже в первый день здесь мне удалось перебороть множество своих страхов, я стала инициатором многих стратегий развития в тренинговых играх, выступала с докладом. Для себя я перенимаю технику подачи материа- лов наших тренеров, отбираю инфор- мацию, которую можно использовать в своей работе и передавать по цепочке дальше. . Мария ЗАВАЛИПИНА «Нам нужны люди, готовые идти в ногу со временем» В последний день работы форума «Вектор развития» с молодыми госслужащими встретился врио главы администрации Липецкой области Игорь Артамонов. Руководитель региона отметил, что Липецкая область нуждается в молодых и амбициозных лидерах. – Нам нужна молодая команда управленцев. Но вы должны понимать, что госслужба – это не статус, льготы и привилегии. Госслужащий в своей работе должен ориентироваться на людей. Необходимо выстраивать диалог и решать проблемы, – подчеркнул врио главы региона Игорь Артамонов. Беседа продолжалась более часа. Руководитель региона ответил на интересующие молодых людей вопросы. Говорили о мотивации госслужащих, о работе с жителями, о развитии Липецкой области, о том, как добиться успеха и какие управленцы нужны сегодня региону. – Моя задача – создать хорошую, сильную команду в администрации, в каждом городе и в каждом селе, – сказал Игорь Артамонов. – Нам нужны люди, готовые идти в ногу со временем, самосовершенствоваться и менять мир. в тему