Итоги недели. 2019 г. (г. Липецк)

15 власть К А Д Р Ы ский музей и музей народного и деко- ративно-прикладного искусства. По словам Елены Александровны, все молодые люди прошли обязательный отбор – в форуме могли быть задей- ствованы только госслужащие со ста- жем работы не более трёх лет, которые прошли систему психологического и интеллектуального отбора. – Такие критерии обозначены неслу- чайно, – обратил внимание начальник управления. – Цель форума – провести адаптационные мероприятия для моло- дых специалистов, чтобы они овладели ценностями профессиональной культу- ры и могли свободно работать в своих коллективах, а в конечном итоге были мотивированы на эффективное выпол- нение служебных задач. Образователь- ныйинтенсив разработан так, что участ- ники смогут не только совершенство- вать навыки командной работы, но и обзаведутся новыми профессиональны- ми связями. Здесь собрана элита моло- дых госслужащих. Например, от Ярос- лавской области к нам приехали участ- ники – победители регионального кон- курса «Лучший госслужащий области». О высоком уровне форума свидетель- ствуют и приглашённые гости, и рабо- тавшие в образовательном интенсиве коучи. –Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации уделяет большое вни- мание профессиональ- ному развитию госу- дарственных служа- щих, разработке инно- вационных программ обучения и развитию мотивации для эффективного выполнения государ- ственных задач молодыми сотрудника- ми, – отметила на открытии форума Марина Метальникова , заместитель начальника отдела Департамента госу- дарственной политики в сфере государ- ственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Мини- стерства труда России. – Форум «Век- тор развития» – это современная пло- щадка для молодых специалистов и яр- кий пример популяризации госслужбы, направленный на формирование ново- го мышления у госслужащих. С приветственным словом к ребятам обратилась Елена Гончарова. Началь- ник управления государственной служ- бы и кадровой работы администрации Липецкой области выразила уверен- ность, что образовательный интенсив станет для участников запоминаю- щимся и ярким событием в карьере. – Под руководством коллег- наставников вы сможете до- биться высоких результатов и реализовать самые смелые планы и проекты, – уверена Елена Александровна. По словам профессора Вла- димира Смирнова, Липецкая область – один из немногих регионов России, в котором ведётся системная работа по формированию нового состава эффективных государ- ственных служащих. – Это не отдельные проекты и меро- приятия, но целая система. Она позво- ляет сохранить преемственность поко- лений и подготовить молодых специа- листов к эффективному решению за- дач в условиях постоянного роста информации, возникновения и вне- дрения новых технологий, – заключил эксперт. Лайк по репутации Работа в условиях многозадачности, развитый эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, а также творче- ское мышление – вот лишь небольшой список обязательных навыков совре- менного госслужащего. Причём совер- шенно неважно, руководитель он или специалист по работе с клиентами. Со- № 25–26 (563–564), 17 – 23 июня 2019 г. Пять дней ведущие коучи проводили мастер-классы с участниками форума