Итоги недели. 2019 г. (г. Липецк)

Итоги недели. 2019 г. (г. Липецк)

Дмитрий АВЕРОВ: Почти сто предприятий региона должно быть включено в программу. Семь предприятий уже вошли в неё: «Елецгидроагрегат», «Пластиформ», «ЧСЗ Липецк», «Строймаш», «Тербунский гончар», «Агроном Сад» и «ПромстройЭксперт» 16 экономика Н А Ц П Р О Е К Т В отеле «Меркюр» на семина- ре-совещании «Адресная под- держка повышения произво- дительности труда на пред- приятиях» обсуждали береж- ливое производство. Организаторами мероприятия высту- пили администрация Липецкой обла- сти, управление инновационной и про- мышленной политики региона, авто- номная некоммерческая организация «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда». Напомним, в 2018 году Липецкая об- ласть вошла в число пятнадцати пи- лотных российских регионов, где реа- лизуется национальный проект «Про- изводительность труда и поддержка занятости». Главная цель – стимулиро- вать развитие промышленности, рост производительности труда на сред- них и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики. В феврале нынешнего года междуМин- экономразвития России и администра- цией Липецкой области подписано со- глашение о сотрудничестве в сфере по- вышения производительности труда и поддержки занятости людей. Также в феврале заключено два согла- шения о реализации региональных про- ектов «Системные меры по повышению производительности труда в Липецкой области» и «Адресная поддержка по- вышения производительности труда на предприятиях Липецкой области». Управление инновационнойипромыш- ленной политики региона совместно с областными управлениями сельского хозяйства, дорог и транспорта, строи- тельства и архитектуры продолжает це- ленаправленную работу с предприяти- ями базовых несырьевых отраслей эко- номики, удовлетворяющими критери- ям отбора для участия в программе. –Почти сто предприятий региона долж- но быть включено в программу, – под- черкнул Дмитрий Аверов, заместитель главы администрации Липецкой об- ласти. – Семь предприятий уже вош- ли в неё: «Елецгидроагрегат», «Пласти- форм», «ЧСЗ Липецк», «Строймаш», «Тербунский гончар», «Агроном Сад» и «ПромстройЭксперт». Они должны пройти программу по повышению про- изводительности и обучению сотрудни- ков. Кроме того, компании получат до- ступ к льготным ресурсам кредитова- ния из Фонда развития промышленно- сти. Плюс в рамках реализации данного проекта возникнут ещё дополнительные меры поддержки и стимулирования. Национальный проект рассчитан на пять лет – до 2024 года. На его реали- зацию регион может получить из феде- рального центра около тридцати милли- онов рублей. Однако для самихпредпри- ятий участие в нацпроекте бесплатное. – Национальный проект состоит из трёх федеральных, – рассказала Свет- лана Горчакова, заместитель гендирек- тора по аналитической работе и мето- дологии Федерального центра компе- тенций в сфере производительности труда. – Первый включает системные меры по формированию экосреды для развития бизнеса, снятие администра- тивных барьеров, разработку дополни- тельных способов мотивации, льготное финансирование, обучение кадров… Второй проект – адресная поддержка, то, чем занимается Федеральный центр компетенций. Основная задача адрес- ной поддержки – это своего рода про- мышленный консалтинг: на производ- ство приезжает команда и помогает ре- шить существующие на предприятии проблемы, чтобы использовать соб- ственные резервы для самостоятельно- го развития. Третий проект – поддерж- ка занятости, переобучение кадров предприятия, повышение квалифика- ции. Также важная мера – льготное фи- нансирование Фонда развития про- мышленности. Предприятие-участник может получить заём на модернизацию производства до трёхсот миллионов ру- блей на пять лет под один процент. Однако для всех участников существу- ют определённые критерии отбора. Во- первых, предприятию необходимо от- носиться к одной из четырёх базовых несырьевых отраслей: обрабатываю- Перенастроят производство Семь предприятий Липецкой области уже вошли в национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» № 24 (562), 10 – 16 июня 2019 г.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz