Итоги недели. 2019 г. (г. Липецк)

20 экономика О Б РА З О В А Н И Е циалисты колледжа легко устраивают- ся на предприятия. Даниил знает, о чём говорит. Ведь его профессиональный рост начался бук- вально с первых месяцев учёбы. На од- ном из студенческих мероприятий его заметили и предложили поработать «за пультом». С задачей парень блестя- ще справился. Постепенно он стал глав- ным звукорежиссёром, видеооперато- ром, фотографом и частично модерато- ром сайта… – Даниил не единственный пример, – обращает внимание Александр Ми- хайлович. – Наши ребята начинают серьёзную трудовую жизнь уже со вто- рогокурса.Таквыстроенаобразователь- ная система. Теорию они подкрепляют на практике в современных учебно-про- изводственных корпусах. Помимо это- го, налажено социальное партнёрство с ведущими промышленными предприя- тиями Липецкой области, где студенты проходят производственнуюпрактику и впоследствии остаются на работу. Речь о Новолипецком металлургическом ком- бинате, Газпроме, предприятии «Вир- пул», Лебедянском машиностроитель- ном заводе, компании «Спецмонтаж» и других фирмах. О качестве подготовки студентов гово- рят и результаты участия во Всероссий- ском чемпионате профессионально- го мастерства «Молодые профессиона- лы» (WorldSkills). Только в этом году из пяти отобранных от машиностроитель- ного колледжа участников пять стали призёрами. Ребята взяли одно «золото» и по два «серебра» и «бронзы». – Все эти показатели невозможны без хорошей материально-производствен- ной базы, – отмечает руководитель. – Но и тут мы в лидерах. Иначе как объяс- нить факт, что на базе Липецкого маши- ностроительного колледжа четыре раза проводились Всероссийские олимпиады по профмастерству: три по технологии машиностроения в 2007, 2009, 2011 го- дахиоднапо электротехнике в2015 году. Однако не буду скрывать, планы по об- новлениюматериальной базы ещё боль- шие. Всё упирается в финансы. Сегод- ня самый дешёвый станок стоит свыше четырёх миллионов рублей. А нам уже нужны для учебных целей современные токарный и фрезерный станки. Да-да, в колледже прекрасно знают: «Чтобы стоять на месте, нужно бежать в два раза быстрее». А чтобы сохранить лидерство, «бег» должен стать иннова- ционным. Таковы условия профессио- нальной гонки. – Сейчас мы обучаем ребят по девя- ти специальностям, – уточняет Алек- сандр Михайлович. – Все востребован- ные. Только этого мало. Надо видеть перспективу. А в ближайшем будущем понадобятся специалисты информаци- онно-коммуникационных технологий. У нас уже подготовлены планы по вве- дению новых специальностей. Аудито- рии оборудованы не просто современ- ными компьютерами, а мультимедий- ными комплексами, внедрена видео- конференц-связь, которая позволяет в режиме реального времени общаться с коллегами Новолипецкого металлурги- ческого комбината, Липецкого техниче- ского университета, металлургического колледжа и другими партнёрами. Напомним, ЛМсК одним из первых сре- ди ссузов региона вошёл в состав про- изводственно-образовательных кла- стеров в сферах машиностроения и га- зораспределения. Результат – свыше девяноста процентов выпускников по окончании заведения успешно трудоу- страиваются по специальности. Таки- ми показателями не каждый вуз в наше время похвастается. Впрочем, здесь и не хвастаются. Покорив одну высоту, со- трудники колледжа тут же присматри- ваются к другой. – Сегодня мы участвуем в програм- ме «Бережливый регион», – отмечает Александр Гончаров. – Хорошая ком- пьютерная база позволяет значитель- но оптимизировать многие виды ра- бот. Мы запустили собственный проект «Бережливый колледж», теперь учимся рационализировать пространство заве- дения, время учащихся и педагогов. Это новый и очень интересный опыт. Впрочем, и без специальной програм- мы, очевидно, здесь умеют ценить вре- мя. В такую короткую (как потом ока- зывается!) студенческуюжизнь педаго- гический коллектив старается уместить несколько разноплановых сфер: про- фессиональную, общественную и спор- тивную. В колледже работают творче- ские кружки, есть караоке-зал, танце- вальные и вокальные ансамбли. О спорте здесь вообще разговор осо- бый. Завоёванные кубки и медали по- степенно заполняют кабинет директо- ра. Александр Михайлович шутит, что следующим придётся открывать му- зей спорта. Кстати, идея неплохая. Та- кими победами стоит гордиться. Пе- речислим только некоторые из них: в 2018 году первое общекомандное ме- сто в областной Спартакиаде, шестое место на Всероссийских соревновани- ях по волейболу среди юношей, «брон- за» – в Универсиаде среди вузов и ссу- зов Липецкой области. – Наши успехи во многом заслуга педа- гогического коллектива, – подчёркива- ет директор. – Ведь здесь работают бес- ценные кадры. Я называю их «золотым фондом». Это Елена Викторовна Пано- ва, Наталья Павловна Зюзина, Ната- лья Владимировна Покидова, Надежда Ивановна Руденко, Татьяна Анатольев- на Иличева, Сергей Петрович Черева- тенко, Екатерина Николаевна Марко- ва, Лариса Александровна Масякина и многие-многие другие. Я всех от души поздравляю с юбилеем и желаю новых профессиональных высот! . Мария ЗАВАЛИПИНА, Николай ЧЕРКАСОВ (фото) Кадры – «золотой фонд» учебного учреждения № 22 (560), 27 мая – 2 июня 2019 г.