Итоги недели. 2018 г. (г. Липецк)

10 К У Р С главная тема В «ЛипецкАгро» – 860 работников. В будущем коллектив может превысить и тысячу человек только чёткий план спасения района, но и огромный опыт по выведению отста- ющих территорий в передовые. Он знал, что нужно лишь найти неравнодушных людей с горящими глазами, помочь им сделать первые шаги, а потом дела пой- дут так, что не остановишь. Тем более что данковская земля всегда была бога- та предприимчивыми и трудолюбивы- ми людьми, которые нуждались только в организационной поддержке на стар- те. Как пел Владимир Высоцкий в пес- не «Кто, зачем бежит»: «Нужен спурт – иначе крышка и хана!». И был рывок, и были первые победы, и была цель взять новые высоты. Ко- нечно, историю творят люди. И такие люди нашлись. Ровно четыре года на- зад главой района избрали Валерия Фалеева. Он стал выстраивать страте- гию и тактику своей работы на основа- нии простого принципа – постоянно- го общения с жителями Данкова и всех сельских поселений. А что может быть лучше такого народного мониторинга. –Победа в битве за Данков носит не ре- гиональный, а федеральный масштаб, ведь это один из трёх самых больших и перспективных районов в стране! – сказал в конце прошлого года Олег Ко- ролёв. – Её ковали все данковчане. Но я хочу особо отметить Валерия Ивано- вича Фалеева, под руководством кото- рого достигнуты все значимые успехи. У него есть два важных качества для руководителя: он не стесняется посто- янно учиться и не боится держать ответ перед людьми, с какими бы проблема- ми они к нему ни приходили. Такой на- строй на созидание дал отличный ре- зультат! Осталось только обеспечить рывок химзаводу «Силан», у которо- го уже есть поддержка госкорпорации «Ростех». Действительно, объехав различные предприятия, от самых мощных и пе- редовых до небольших, мы услышали много добрых слов в адрес главы райо- на. Причём люди сами проявляли ини- циативу, рассказывая о деловых и че- ловеческих качествах Фалеева. «На- стоящий мужик, держит слово, ко всем относится с пониманием, всегда рад по- мочь, общается на равных без тени вы- сокомерия…» – вот лишь малая часть из услышанных нами характеристик. Конечно, сам факт, что такой творче- ский и инициативный человек, как Фа- леев, оказался в нужное время и в нуж- ном месте, говорит о таланте Королёва подбирать кадры для своей команды. Берём высоту Лучший показатель сделанного за про- шедшие годы – напор инвестиционно- го и технологического рывка, который напрямую связан с уровнемжизни и на- строением людей. Сравнивать показа- тели прошлого года с цифрами девяти- летней давности некорректно, настоль- ко они несопоставимы. Но сравнение даже с последними годами впечатляет. Инвестиции с 2014 года увеличились с 2, 2 до 5, 3 миллиарда рублей, а сальди- рованный финансовый результат всего за год рванул с 282 до 670 миллионов рублей. Данковский район по инвести- циям на одного жителя занимает чет- вёртое место в области, в полтора раза обгоняя Липецк и почти вдвое – Елец. Средняя зарплата в прошлом году пре- высила 27 тысяч рублей, а ведь годом ранее была всего 23 тысячи рублей. В местной прессе постоянно появляют- ся объявления о вакансиях. Причём на новых предприятиях платят столь- ко, что и в областном центре о таких заработках многие могут только меч- тать. Например, в Данковском фили- але Черкизовского мясоперерабаты- вающего завода и репродукторе «Чер- кизово-свиноводство», в бройлерном цехе «Новоникольский», ОАО «Кури- ное царство», на предприятии «Ан- гел Ист Рус» зарплата составляет око- ло тридцати тысяч рублей, а в «Теплич- ном комплексе «ЛипецкАгро» и ОАО «Доломит» вплотную приблизилась к сорока тысячам. Причём число рабо- тающих на этих предприятиях в общей сложности исчисляется тысячами че- ловек, что решает проблему занятости не только небольшого города, но и со- седних районов и даже областей. Омногом говорит тот факт, что всего за пятилетку НДФЛ, уплаченный в бюд- жет района работниками новых пред- приятий, вырос почти в сто раз! Вот вам и рывок! Вот и средства на соци- альные программы и благоустройство. № 13-14 (499-500), 2 – 8 апреля 2018 г.