Итоги недели. 2018 г. (г. Липецк)

17 власть К А Д Р Ы час краеведение, деловой русский и ан- глийский языки. Активно развиваясь, мы способство- вали внедрению инновационных форм обучения в вузах-партнёрах. – Известно, что «люди государевы» обя- заны служить государству и его народу. Каким же должен быть идеальный со- временный чиновник? – Главная обязанность госслужаще- го – грамотно решить проблему. Есть определённые качества, разработан- ные Министерством труда и занятости населения, без которых трудно пред- ставить современного чиновника. Он должен, к примеру, уметь слаженно и результативно работать в команде, быстро принимать продуманные ре- шения и нести за них ответственность, уметь рисковать, у него должна быть развита интуиция. Хороший руково- дитель интуитивно чувствует, что бу- дет актуально в ближайшем будущем. Всего в этой компетенции около де- вятнадцати позиций. Тема эмоционального интеллекта так- же сейчас очень популярна у руководи- телей. Как научиться управлять массо- вым сознанием, влиять на большие ау- дитории – всё это активно обсуждается в профессиональных сообществах. По закону, в управленческом резерве кандидаты находятся три года. Каждый год треть соискателей назначается на службу в разные структуры. С нынеш- него года мы вводим практику эксперт- ных обсуждений квалификационных требований для поступления на гос- службу. Первая площадка будет дей- ствовать в финансовом университете, мы пригласим туда представителей об- щественности, научных кругов. Вместе с экспертами подумаем, какие специа- листы нам нужны. Самое важное сейчас – это самообуче- ние, и мы закупили электронный мо- дуль, где есть разделы для самостоя- тельного поиска информации. Госслу- жащий должен определить, в какой компетенции ему нужны более глубо- кие знания. Наше дело – создать ус- ловия для мотивации обучения и ох- ватить им всех наших сотрудников. А компьютер будет главным экзамена- тором. Хочешь не хочешь – учиться придётся. – Спасибо за интервью. . Наталья СИЗОВА ООО «Липецкрыба-Производство». Реклама Компьютерный симулятор «Региональное развитие» Мастер-класс «Эффективные средства и методы управления кадрами» Круглый стол «Формирование и развитие управленческого резерва» Лекция президента Московской школы управления СКОЛКОВО Шаронова А.В. Посещение особой экономической зоны ППТ «Липецк» Семинар с использованием квест-технологий для молодых госслужащих Тренинг «Кадровые технологии на муниципальной службе» Обмен опытом «Методы и инструменты мотивации кадров» Программа стажировки в Липецкой области № 5 (491), 29 января – 4 февраля 2018 г.