Итоги недели. 2018 г. (г. Липецк)

i 8 экономика ► р е а л ь н ы й с е к т о р э к о н о м и к а РЕАЛ ЬНЫЙ СЕКТОР 1 9 ной продук ции, разработанной нашими соседями-воронеж цами. А есть у нас соб­ ственные прорывные технологии, кото­ рые позволяют наладить выпуск продук ­ ции, не имеющей аналогов в России? - Комиссия по развитию инновацион­ ной деятельности недавно рассмотрела пять проектов, каждый из которых был по-своему перспективен и достоин под­ держки. Среди них были интересные разработки того же завода «Генборг» и компании «Свободный сокол», наце­ ленные на инновационные технологии мирового уровня с локализацией в Ли­ пецкой области. Кто ещё сегодня может предложить на мировом рынке трубы по приемлемой цене, готовые пролежать в земле без коррозии более ста лет.? Была поддержана интересная импортозаме­ щающая идея по развитию биотехноло­ гий для агрокомплекса. Яркий, революционный проект, вошед­ ший в тройку самых перспективных в стране по версии известного рейтинго­ вого агентства, касается решения очень актуальной задачи в металлургии и про­ изводстве строительных материалов. Речь идёт о разработке технологии и оборудования индукционного асимме­ тричного нагрева особо прочных, твёр­ дых и износостойких металлических шаров, используемых для помола клин­ кера. Сегодня отечественные машинострои­ тельные, металлургические и цемент­ ные заводы закупают за границей эту импортную продукцию на миллионы долларов ежегодно, ведь у нас она не производится. Инновационный проект «НПП Система48» возглавляют моло­ дые липецкие учёные. Это просто заме­ чательно! Они разработали технологию, не имеющую аналогов в мире, практиче­ ски с нуля. Ребята прошли несколько этапов поддержки Фондом содействия инновациям и сейчас выходят на второй этап программы «Старт». Мы наладили контакты этого предприятия с крупны­ ми потенциальными покупателями но­ вой продукции, такими как Новолипец­ кий металлургический комбинат и Ли­ пецкий цементный завод. Липецкий технопарк предлагает разме­ стить по-настоящему уникальный про­ ект на своих площадях, чтобы оказать поддержку на стадии проектировки и создания опытного образца новой ли­ нии. А «Свободный сокол» готов высту­ пить партнёром «НПП Система48» для развития производства. Уверен, под­ держка на областном уровне даст ре­ зультаты в ближайшем будущем. Вот из таких прогрессивных разработок мирового уровня создаётся инноваци­ онный потенциал всего региона. Напом­ ню, что госпрограмма «Модернизация и инновационное развитие экономики Липецкой области» позволила напра­ вить свыше 77 миллионов рублей 48 предприятиям, которые вошли в регио­ нальный реестр инновационных проек­ тов. Неслучайно наш регион занимает первое место в Центральном федераль­ ном округе и третье - в России по удель­ ному весу организаций, внедряющих технологические инновации. У нас этот показатель вдва с половиной раза выше, чем в среднем по стране. Впервом полу­ годии объём отгруженных инновацион­ ных товаров собственного производ­ ства вырос сразу на треть - до 32 милли­ ардов рублей. И н н о в ац и о н н ы м и мо ж н о с ч и т ат ь вс е БЕЗИСКЛЮЧЕНИЯПРЕДПРИЯТИЯ в ОСОБЫХЭКОНОМИЧЕСКИХЗОНАХ - Инновационными мож но считать все без исключения предприятия в особых эконо­ мических зонах федерального и регио­ нального уровней. Какие проекты готовят к пуску в этом году? - График до конца года очень насыщен­ ный. Причём речь идёт о грандиозных проектах не только вмасштабах области, но и всей страны. 25 сентября вОЭЗ «Ли­ пецк» откроется самое прогрессивное и роботизированное производство ком­ плектующих изделий оборудования для добычи углеводородов всемирно из­ вестной компании «Шлюмберже». На октябрь запланирован пуск одного из са­ мых современных заводов вмире по про­ изводству сухих и прессованных дрож­ жей китайской компании «Ангел Ист Рус» вособой экономической зоне регио­ нального уровня «Данков». В ноябре должен войти встрой завод «СистемСен­ сор Технологии» вОЭЗ «Липецк». Доста­ точно сказать, что каждый четвёртый дымовой пожарный извещатель в мире производится именно компанией System Sensor. До конца года будет открыто и производство «Фондиталь», специали­ зирующееся на выпуске радиаторов и котлов центрального отопления. - Можно говорить, что грязинская площад­ ка ОЭЗ «Липецк» уж е соаоялась, а повто­ рит ли её достиж ения елецкая площадка? - В этом можно не сомневаться, ведь первая очередь площадки под Ельцом се­ годня обеспечена всей необходимой инфраструктурой. Выгодное географи­ ческое положение, отличная логистика, близость к крупному промышленному № 38 (524), 17 - 23 сентября 2018 г. городу С ВЫСОКИМ кадровым потенциалом - все предпосылки для успеха налицо. Одно предприятие уже строится и скоро будет введено в эксплуатацию. Другие ре­ зиденты ведут подготовительные работы. Вближайшее время рассмотрим ряд про­ ектов, претендующих на размещение на этой площадке. Она востребована, и число инвесторов с каждым годом будет расти. Интересные проекты реализуются также в региональных экономических зонах. В той же ОЭЗ «Данков» строится завод «Русские протеины» по переработке сы­ рья животного происхождения. Интерес­ ный проект по выпуску инулина из топи­ намбура может получить нового инве­ стора. Напомню, что данковский «Сиг лан» теперь имеет отличные перспективы благодаря российским компаниям «Рос- технология», «РТ-Химкомпозит». Здесь будет создан биохимический кластер. Хорошо развивается ОЭЗ в Чаплыгине, Тербунах и других районах. Муниципа­ литеты сегодня могут пополнять бюдже­ ты и рассчитывать на рост заработной платы именно за счёт этого прогрессив­ ного института развития. Интенсивно развиваются кластеры и про­ мышленные технопарки, которые удачно дополняют липецкую модель индустри­ ального рывка и объясняют все её дости­ жения. В ближайшее время мы проведём большое совещание с представителями федеральных структур и официально объявим статус всех технопарков, поста­ раемся сделать их привлекательными для инвесторов. Например, на площадке Ли­ пецкого тракторного завода будет разви­ ваться не только производство гусенич­ ных тягачей, но и гражданское направле­ ние, связанное, возможно, с вагонострое­ нием. - Успевает ли кадровая политика за расту­ щим инновационным движ ением? - Любая модернизация предполагает внедрение высокотехнологичного обору­ дования, которое нуждается в инженерах и рабочих экстра-класса. В начале этого года мы открыли в Грязях центр подго­ товки кадров наладчиков станков с чис­ ловым программным управлением. Для него было закуплено на тридцать милли­ онов рублей оборудования немецкого производства. В частности, станков ми­ рового уровня компании «DMG MORI». Мы увидели, какой высокий конкурс на бюджетные места сложился в первый же год работы центра, в Грязи приехали ре­ бята из разных районов области. Пре­ стиж профессии машиностроителя растёт, как и спрос на хорошо подготов­ ленных специалистов. Через три года вы­ пускники найдут места на современных предприятиях. Необходимо усилить под­ готовку сварщиков, с учётом распростра­ нения полуавтоматов в этом процессе. Будем создавать аналогичный центр и по этой специальности. Кроме того, ребята смогут участвовать в соревнованиях среди наладчиков стан­ ков с ЧПУ по стандартам Ворлдскиллс. В ноябре мы проведём первый межрегио­ нальный конкурс и начнём подготовку участников для мирового чемпионата, который пройдёт в следующем году в Ка­ зани. - Вы не первый год проводите и спортив­ ные соревнования среди работников ма­ шиностроительных предприятий. Какова их цель? - В преддверии Дня машиностроителя мы организовали турниры по футболу и быстрым шахматам. Всё больше работни­ ков вовлекается в соревновательный про­ цесс. Поэтому в этом году ввели соревно­ вание по настольному теннису и набрали сразу восемь команд, а в следующем - хо­ тим включить ещё и чемпионат по волей­ болу. Вся эта работа направлена на то, чтобы как можно больше людей занима­ лись спортом. Все победители накануне праздника 28 сентября на торжественном мероприятии получат кубки и дипломы. Естественно, поздравления и заслужен­ ные награды ждут работников отрасли и за производственные достижения. - Что вы пож елаете ветеранам и машино­ строителям, которые сегодня хранят и при ­ умнож ают их традиции? В машиностроении региона трудится около пятнадцати тысяч человек, работа­ ет более двухсот только крупных и сред­ них предприятий. Это люди самого высо­ кого уровня компетенции. Они передают свой богатый опыт молодёжи, которая всё охотнее идёт на производство, в ре­ альный сектор экономики. Уребят, зани­ мающихся в центрах технического твор­ чества, горят глаза. Значит, подрастает будущая смена. Мы будем чествовать ди­ настии машиностроителей. Всем, кто связан с этой сложной и интересной ра­ ботой, хочу пожелать здоровья, благопо­ лучия, достатка семьям и, конечно, от­ крытия новых горизонтов в развитии каждого коллектива, нашей области и всей страны. Я уверен, что индустриаль­ ный рывок неизбежен. • И г о рь СИЗОВ № 38 (524), 17 - 23 сентября 2018 г.