Итоги недели. 2018 г. (г. Липецк)

13 власть Ф О Р У М Вячеслав ЯВНЫХ, начальник управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области -В условиях современной модели управления, постоянно возрастающего объёма информации, совершенствования законодательства, развития гражданского общества государственный служащий должен обладать обширными знаниями правовых, финансовых, экономических аспектов деятельности. А также он обязан иметь практические навыки по приведению их в жизнь, причём с обязательным учётом интересов всех социальных групп. Вот почему администрация области уделяет первостепенное внимание вопросам подготовки и переподготовки кадров, развитию профессиональных и личностных компетенций, особенно среди молодых и перспективных управленцев. Эта задача сочетается с повышением требовательности, созданием прозрачных условий и стимулов для роста и профессионального развития. Сергей ОРУСЬ, начальник управления социальной защиты населения Липецкой области -З а время обучающего интенсива всем стало ясно значение известного изречения «вся жизнь – игра». Можно сказать, что на занятиях «играют в жизнь». Игра становится инструментом освоения опыта, инструментом мотивации. Обучение получается яркое, эффективное и, как следствие, быстрое. На таких занятиях получают новые компетенции в сфере межличностного общения, внимания к каждому, лёгкость восприятия и, одновременно, положительные эмоции, мотивирующие к дальнейшему саморазвитию. Методика обучающего интенсива опирается на психологические резервы личности и коллектива, что позволяет слушателям в сжатые сроки легко и эффективно переработать огромные объёмы новой информации. Игорь МАЛЕНКО, начальник управления по охране объектов культурного наследия Липецкой области -М ы все увидели в действии потрясающий проект. Интересная и эффективная платформа для мотивации, развития компетенций молодых сотрудников. Место общения людей, которым интересно!!! И более всего запомнился эмоциональный и интеллектуальный драйв и огонь в глазах. Могу только пожелать, чтобы проект жил и развивался дальше. Выиграют все! Константин ВЛАСОВ, финалист Всероссийского конкурса «Лидеры России» -М олодой государственный служащий должен быть нацелен на достижение результата, принимать решения в условиях дефицита информации и времени, объединять и мотивировать людей. Прежде всего, важно искреннее желание служить своей стране и своему народу. Помимо этого, надо постоянно заниматься развитием эмоционального интеллекта, цифровой грамотности, а также уметь управлять изменениями. Светлана СВЯТОВА, консультант управления имущественных и земельных отношений Липецкой области -О бразовательный форум «Вектор развития» это уникальная возможность с помощью современных подходов к процессу обучения повысить уровень квалификации, научиться планировать и оптимально организовывать рабочий процесс, критически мыслить, эффективно управлять временем, развить навыки командного взаимодействия. Важно, что появилась возможность обмена опытом друг с другом. Константин ДРОЗДОВ, консультант правового управления администрации Липецкой области -Ф орум «Вектор развития» помог мне улучшить свои профессиональные качества, усовершенствовать коммуникативные навыки, подробнее изучить деловой этикет, а также научиться более эффективно распределять рабочее время. Яна ШЕВЕЛЮХИНА, ведущий специалист департамента природных ресурсов и экологии Воронежской области -У же в день заезда я была в восторге от царящей атмосферы. Понравилась программа личностного роста – она потрясающая. Форум замечателен тем, что собрал госслужащих регионов РФ с совершенно разными профессиональными компетенциями. Мы делились знаниями из непохожих сфер деятельности. Форум стал лучшим местом для стажировки и получения огромного опыта для меня. Александр ДЕНИСОВ, студент 4 курса Липецкого филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление» -Я стал победителем специального молодёжного конкурса «Государственная служба: перспектива моей профессиональной карьеры». Одной из наград этого конкурса была возможность принять участие в образовательном интенсиве для молодых госслужащих Липецкой области «Вектор развития», в рамках которого я посетил образовательные программы по интересующему меня направлению, поучаствовал в спортивных программах, прошёл творческие мастер-классы и тренинги. № 33 (519), 13 – 19 августа 2018 г.